O TEXTO MOTIVADOR A SEGUIR DEVERÁ SER UTILIZADO PARA RESPONDER AS QUESTÕES 1 E 2:

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1 O TEXTO MOTIVADOR A SEGUIR DEVERÁ SER UTILIZADO PARA RESPONDER AS QUESTÕES E : A COISA JULGADA INCONSTITUCIONAL Amanda Cabral Fidalgo [...] A Constituição, pilar de nosso sistema jurídico, assim como não tolera a inconstitucionalidade de lei, não pode tolerar a inconstitucionalidade de sentença, mesmo transitada em julgado, ainda mais porque a Lei Maior restaria violada, comprometendo assim o berço de todo o sistema jurídico, além do mais, isso importaria em atribuir-se ao juiz poder igual ou superior ao da própria Constituição. [...] Disponível em: Acesso em /0/0. Questão Qual a relação existente entre o tema supremacia da constituição e o conteúdo do texto motivador? Explique. (máximo de 0 linhas) 0 Questão A partir das reflexões trazidas pelo texto motivador e dos estudos realizados na Disciplina Processo Civil, responda: a) Como a doutrina define a coisa julgada inconstitucional? (máximo de linhas) Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

2 b) As expressões coisa julgada material e coisa julgada inconstitucional têm o mesmo significado? Justifique. (máximo de linhas) Questão A partir dos estudos realizados acerca do tema eficácia das normas constitucionais, percebemos que a doutrina majoritária entende que o texto contido no artigo º, I da Constituição da República de é norma de eficácia limitada. Podemos afirmar que a figura abaixo TAMBÉM reforça o defendido sobre a doutrina majoritária quanto à eficácia da referida norma constitucional? Justifique. CONSTITUIÇÃO DE : Art. º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

3 (máximo de linhas) 0 Questão Um dos princípios trazidos pelo Código Civil de 00 foi o da eticidade. Referido princípio faz nascer às partes de um negócio jurídico deveres anexos (deveres implícitos aos contratos firmados). Você identifica a violação de qual(is) dever(es) anexo(s) por parte do empregado que publicou no Facebook ofensas contra seus superiores e contra a sua própria empregadora? Justifique. A ª turma do TRT da ª região reconheceu a demissão por justa causa de trabalhador que publicou ofensas no Facebook contra superiores e contra a própria empregadora, empresa do ramo de telecomunicações. A dispensa também teria sido motivada por agressões verbais praticadas contra cliente da reclamada no curso do atendimento no call center. A questão foi levada à Corte regional após decisão de º grau reverter a justa causa aplicada ao empregado, por considerar a penalidade desproporcional. A juíza Andrea Guelfi Cunha, relatora, ponderou que, em que pese declaração de que antes do fato não houve nenhum outro problema em relação ao trabalho do atendente, tal fato, por si só, não retira o atributo da proporcionalidade na punição aplicada pela empresa. "As reiteradas injúrias foram devidamente documentadas através de ata notarial de constatação de site, lavrada pela Oficial do º Ofício de Notas de Piracicaba/SP, cujo conteúdo, de tão grosseiro e chulo, sequer merece transcrição." Para a magistrada, as faltas cometidas pelo empregado na rede social já bastariam para a caracterização da justa causa, mas "o comportamento agressivo, desrespeitoso e imoral, que Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

4 se extrai da conduta que o reclamante adota nas redes sociais, acabou sendo novamente demonstrado no atendimento à cliente da reclamada". Disponível em: Falar+mal+da+empresa+no+Facebook+gera+justa+causa Acesso em: /0/0. (máximo de 0 linhas) 0 Questão Em entrevista exclusiva, o Técnico do Botafogo, René Simões, afirmou que O Botafogo tem a obrigação de ganhar a Série B. Vejamos um trecho da entrevista: René Simões - Seria muito fácil e uma defesa chegar aqui e definir um tempo. Não vou arrumar desculpas, gosto de assumir riscos e responsabilidades. Quero fazer uma grande Taça Guanabara e já buscar resultados. Não quero arrumar desculpas. Esse tipo de atitude não faz parte do meu trabalho. Quero ganhar o Carioca e a Copa do Brasil. Mas nossa obrigação é ganhar o Campeonato Brasileiro. Cada vitória será importante para a retomada da relação entre clube e torcida. Temos que mostrar dentro de campo que somos merecedores dessa confiança. Sabemos que, quanto ao fim a que se destina, as obrigações que nascem dos negócios jurídicos podem ser de meio ou de resultado. Considerando que os jogadores de futebol, ao se vincularem aos seus clubes, assumem obrigações, exponha se tais obrigações seriam DE MEIO ou DE RESULTADO? Justifique sua resposta. Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

5 (máximo de 0 linhas) 0 Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

6 RASCUNHO Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0

7 RASCUNHO Processo Seletivo Transferência 0/ Direito º e º Períodos de junho de 0