EDITAL Nº 55/2013 SELEÇÃO DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL

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1 EDITAL Nº 55/2013 SELEÇÃO DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para contratação de 36 (trinta e seis) técnicos nas seguintes áreas: 16 (dezesseis) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários, Zootecnistas, Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação, Tecnólogos em Agronegócios e outros cursos de nível superior das áreas agrárias), 02 (dois) técnicos de nível superior nas áreas Sociais ou Humanas e 18 (dezoito) técnicos de nível médio em Agropecuária ou agricultura, com finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares nos territórios do Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús, e Vales do Curú e Aracatiaçú, conforme Termo de Referência (Anexo I). 01- EXIGÊNCIAS 1. Ter concluído o curso correspondente a vaga a qual está concorrendo, comprovado por diploma ou documento da entidade responsável pelo curso; 2. Ter mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural (ATER), comprovado por carteira de trabalho ou declaração de sindicato rural, prefeitura, associação, etc. 3. Possuir carteira de habilitação de motorista categoria B para nível superior e A para nível médio; 4. Para o cargo de nível médio o técnico deverá ter moto para realização dos trabalhos, comprovado por documento em nome do candidato ou declaração do proprietário disponibilizando o veículo para o técnico; 5. Não possuir vínculo empregatício na época da contratação. 02 CONTRATAÇÃO E REMUNERAÇÃO Os candidatos selecionados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho, com dedicação exclusiva e salário base de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para nível superior e R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais) para nível médio. Todos os contratados terão direito a R$ 339,17 (trezentos e trinta e nove reais e dezessete centavos) de ticket alimentação, seguro de vida e plano de saúde. Os técnicos de nível médio terão ainda direito a R$ 200,00 (duzentos reais) de combustível por mês para execução dos serviços. 03 INSCRIÇÃO Os candidatos interessados deverão comparecer aos locais de entrevista e horários definidos no Termo de Referencia (Anexo I), munidos de Ficha de Inscrição (Anexo II) e Currículo (Anexo III) devidamente preenchidos até às 12:00 horas. Os documentos comprobatórios referente às exigências e às informações descritas no currículo deverão ser apresentados durante a entrevista, em original e cópia para autenticação pela comissão de seleção. 04- DISPOSIÇÕES FINAIS Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. Fortaleza, 30 de setembro de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

2 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL Nº 55/ FINALIDADE Selecionar candidatos para preenchimento de 36 (trinta e seis) vagas nas seguintes áreas: 16 (dezesseis) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários e Zootecnistas, Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação, Tecnólogos em Agronegócios e outros cursos das áreas agrária), 02 (dois) técnicos de nível superior nas áreas Sociais ou Humanas e 18 (dezoito) Técnicos de nível médio em Agropecuária ou agricultura, com finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares nos territórios do Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús e Vales do Curú e Aracatiaçú. 02 VAGAS Serão disponibilizadas, neste edital para contratação de 36 vagas para técnicos de nível médio e superior, distribuídas conforme o Quadro 01. Quadro 01 Número de vagas de níveis médio e superior por território. Território Nível Superior Nível Superior Nível Médio Total (Agrárias) (Social ou Humanas) Sertão Central Sertão dos Inhamuns/Crateús Vales do Curú e Aracatiaçú Total EXIGÊNCIAS 1. Ter concluído o curso correspondente a vaga a qual está concorrendo, comprovado por diploma ou documento da entidade responsável pelo curso; 2. Ter mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural (ATER), comprovado por carteira de trabalho ou declaração de sindicato rural, prefeitura, associação, etc. 3. Possuir carteira de habilitação de motorista categoria B para nível superior e A para nível médio; 4. Para o cargo de nível médio o técnico deverá ter moto para realização dos trabalhos, comprovado por documento em nome do candidato ou declaração do proprietário disponibilizando o veículo para o técnico; 5. Não possuir vínculo empregatício na época da contratação. 04 INSCRIÇÃO E SELEÇÃO Os candidatos interessados em participar da seleção deverão comparecer aos locais de inscrição e entrevista nas datas definidas no Quadro 02, munidos de Ficha de Inscrição (Anexo II) e 02 (duas) cópias do Currículo (Anexo III) devidamente preenchidos até às 12:00 horas. Os documentos exigidos neste edital e às informações descritas no currículo deverão ser apresentados durante a entrevista, em original e cópia para autenticação pela comissão de seleção.

3 Quadro 02 Calendário de seleção dos candidatos por território: Território Etapa Data Local Vales do Curú e Aracatiaçu Sertão Central Inhamuns/Crateús Inscrição e entrevista 07/10/2013 Rua José Mário Barroso, s/n Centro- Itapipoca Divulgação do resultado 08/10/2013 Apresentação para Contratação 09/10/2013 Sede em Fortaleza Rua Barão de Aratanha, 1450, José Bonifácio, Fortaleza - CE Inscrição e entrevista 08/10/2013 Rua Oscar Barbosa, 224 Centro - Quixadá Divulgação do resultado 09/10/2013 Apresentação /Contratação 10/10/2013 Sede em Fortaleza Rua Barão de Aratanha, 1450, José Bonifácio, Fortaleza - CE Inscrição e entrevista 09/10/2013 Secretaria do Meio Ambiente Centro de Treinamentos Divulgação do resultado 10/10/2013 Rua José Sabóia Liveira, s/n - Altamira - Crateús Apresentação /Contratação 11/10/2013 Sede em Fortaleza Rua Barão de Aratanha, 1450, José Bonifácio, Fortaleza - CE A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas fases, descritas a seguir: 1ª fase: Análise documental a. Análise dos documentos que comprovam que o candidato atende as exigências do Edital; b. Análise do currículo do candidato para pontuação conforme os quesitos descritos no Quadro 03. Quadro 03 Critérios de avaliação curricular. Quesitos Comprovação Pontuação Máxima Experiência em ATER (05 pontos por ano de experiência) Experiência em ATER no território que está concorrendo (04 pontos por ano de Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação

4 experiência) Experiência em ATER com mulher (04 pontos por ano de experiência) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 08 Cursos de formação na área de ATER (02 ponto por curso) Certificados dos cursos 10 TOTAL 50 2ª fase: Entrevista a. Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades, de acordo com os perfis abaixo: Perfil 01 - Nível Superior (áreas agrárias) Possuir experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural, habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios. Perfil 02 - Nível Superior (áreas sociais ou humanas) Possuir experiência em assistência técnica e extensão rural. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos não agrícolas, organização e execução de atividades coletivas, associativismo e cooperativismo e elaboração de relatórios técnicos. Perfil 03 - Nível Médio (Técnico em Agropecuária) Possuir experiência em assistência técnica e extensão rural. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural e elaboração de relatórios técnicos. Observações: 1. Os candidatos que não atenderem as exigências do edital serão eliminados automaticamente; 2. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência em assistência técnica e extensão rural deveram discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, o município e território de atuação. As cópias devem ser entregues autenticadas ou através da apresentação das originais;

5 3. Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for maior ou igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação; 4. Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular; 5. No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação; 6. Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos, inativos ou sob qualquer tipo de licença. 05 ATRIBUIÇÕES DOS TÉCNICOS Técnico de Nível Superior das Áreas Agrárias: 1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos projetos da instituição; 2. Elaborar projetos técnicos agrícolas; 3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas das unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado; 6. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados; 7. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor; 8. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário. Técnico de Nível Superior (Áreas Sociais e Humanas): 1. Realizar visitas para acompanhamento das ações de assistência técnica e extensão rural; 2. Elaborar projetos técnicos nas áreas não agrícolas; 3. Promover e apoiar reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas e não agrícolas das unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado; 6. Atuar como interlocutor entre os agricultores familiares e as instituições para promoção do acesso as políticas públicas voltadas ao setor; 7. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário. Técnico de Nível Médio (Agropecuária/Agricultura): 1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos projetos da instituição; 2. Elaborar projetos técnicos agrícolas;

6 3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas das unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados; 6. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor; 7. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado. 06 CONTRATAÇÃO E REMUNERAÇÃO Os candidatos selecionados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho, com dedicação exclusiva e salário base de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para nível superior e R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais) para nível médio. Todos os contratados terão direito a R$ 339,00 (trezentos e trinta e nove reais) de ticket alimentação, seguro de vida e plano de saúde. Os técnicos de nível médio terão ainda direito a R$ 200,00 (duzentos reais) de combustível por mês para execução dos serviços. 07 VALIDADE O resultado do edital tem validade de 02 (dois) anos podendo ser prorrogado por igual período a critério do Instituto Agropolos do ceará. 08 PRAZO PARA RECURSO Os candidato que quiserem recorrer do resultado do edital poderão fazer-lo pelo edital55@institutoagropolos.org.br, no prazo de até 02 (dois) dias após a divulgação do resultado do território ao qual concorreu. 09 CASOS OMISSOS Os casos omissos serão avaliados pela Comissão de Seleção, quando identificado pela própria ou terceiros, dentro do período de execução do edital. Fortaleza, 30 de outubro Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

7 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 55/2013 DADOS PESSOAIS: Nome: CPF: Identidade: Endereço: Município/UF: Formação: Telefones para contato: CARGO DE INTERESSE: ( ) Nível Superior Agrária ( ) Nível Superior Social ou Humanas ( ) Nível Médio agropecuária/agricultura TERRITÓRIO DE INTERESSE: ( ) Sertão Central ( ) Sertão de Crateús/Inhamuns ( ) Vales do Curú e Aracatiaçú Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 055/2013, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data:, / /2013 Assinatura do (a) Candidato (a)

8 ANEXO III CURRÍCULO - EDITAL Nº 55/ DADOS PESSOAS CANDIDATO: DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N 0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N 0 CIDADE: ESTADO: CEP: TELEFONE: FORMAÇÃO INSTITUIÇÃO ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO: 03. EXPERIÊNCIA EM ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER)

9 04. EXPERIÊNCIA EM ATER NO TERRITÓRIO (PODE REPETIR SE CITADO ANTERIORMENTE) 05. EXPERIÊNCIA EM ATER COM MULHER (PODE REPETIR SE CITADO ANTERIORMENTE) 06. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: ENTIDADE PROMOTORA: CARGA HORÁRIA: ENTIDADE PROMOTORA:

10 CARGA HORÁRIA: ENTIDADE PROMOTORA: CARGA HORÁRIA: ENTIDADE PROMOTORA: CARGA HORÁRIA: ENTIDADE PROMOTORA: CARGA HORÁRIA: Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 055/2013, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data:, / /2013 Assinatura do (a) Candidato (a)