PROCESSO SELETIVO Nº 053/2014 INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ

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1 PROCESSO SELETIVO Nº 053/2014 INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ OBJETO: Contratação de 01 técnico e Formação de Cadastro de Reserva, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, sendo as vagas distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II, de Nível Médio para atuar como Assessor Técnico, que terá vínculo celetista, com finalidade de executar ações relativas aos Serviços de assistência técnica e capacitação de famílias financiadas pelo Programa Nacional de Crédito Fundiário, junto à Associação dos Irrigantes do Novo Alagamar, município de Jaguaretama, no Estado do Ceará. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: ETAPA DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições e entrega de documentos comprobatórios 04/06/2014 a 02/06/2014 Na sede do Instituto Agropolos do Ceará Validação das inscrições 03/06/2014 Site: Entrevista de seleção 04/06/2014 Endereço indicado no item 3.1 deste anexo. Divulgação da análise curricular e da entrevista Recurso contra a análise curricular 05/06/2014 Resultado dos recursos 09/06/2014 Site: 06/06/2014 Conforme o item 7 do edital Site: Divulgação do Resultado Final após recurso em face da análise curricular e da entrevista. 10/06/2014 Site: Apresentação dos aprovados para assinatura do Contrato 13/06/2014 IAC

2 EDITAL N 053/2014 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CAPACITAÇÃO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA Nº 160/2013 APOIO ADMINISTRATIVO SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para contratação de 01 técnico e Formação de Cadastro de Reserva, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, sendo as vagas distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II, de Nível Médio para atuar como Assessor Técnico, que terá vínculo celetista, com finalidade de executar ações relativas aos Serviços de assistência técnica e capacitação de famílias financiadas pelo Programa Nacional de Crédito Fundiário, junto à Associação dos Irrigantes do Novo Alagamar, município de Jaguaretama, no Estado do Ceará, de acordo com o Plano de Trabalho. 1- FORMAÇÃO E EXIGÊNCIAS MÍNIMAS DOS EMPREGOS 1.1 Nível Médio ASSISTENTE TÉCNICO PLENO II ASSESSOR TÉCNICO Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, em Técnico em Agropecuária ou Tecnólogo em Irrigação fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência em gestão de recursos financeiros; Experiência da dinâmica de processos de organização e funcionamento de entidades sociais; Conhecimentos dos recursos de informática (Word, internet, excel e outros); Facilidade para o trabalho em equipe; Habilidade para o diálogo com público interno e externo; Disponibilidade para residir no território de abrangência da chamada, bem como realizar viagens se necessário; Disponibilidade integral para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Identificação com a missão e os objetivos da instituição; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de

3 qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo (moto) para utilizá-lo no âmbito do trabalho; Possuir dinamismo, criatividade, iniciativa e capacidade de sistematizar idéias e formular propostas; Capacidade de trabalhar em equipe, mediar e dialogar com as pessoas e instituições; Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Experiência em Prestação de Contas de Contratos e Convênios; Possuir conhecimento das normas e diretrizes que regem o Programa Nacional de Crédito Fundiário; Experiência em assistência técnica e capacitação no planejamento, na elaboração e na implantação dos subprojetos de investimentos comunitários, e na comercialização da produção; Experiência com os Programas e com as Políticas Públicas voltadas para a agricultura familiar PRONAF, PAA, PNAE, etc.; Experiência em fruticultura irrigada, com destaque para as culturas da goiaba e do mamão; Experiência em Convivência com o Semiárido, Agroecologia, agricultura orgânica, agricultura familiar e segurança alimentar e nutricional. 2 DAS RESTRIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO 2.1 Não poderá ser contratada qualquer pessoa que tenha grau de parentesco com os(as) algum membro da diretoria (titulares ou suplentes) ou membro do conselho fiscal até terceiro grau. Exemplo: irmão(ã), pai, mãe, filho(a), esposo(a) do funcionário (a) ou diretor(a). Também não podem ser contratados funcionários públicos federais, estaduais ou municipais, mesmo que estejam em licença não remunerada, para compor a equipe e/ou na prestação de serviços. 2.2 Não poderá participar do processo seletivo: a) Membros da Diretoria (qualquer que seja o cargo, mesmo suplentes);

4 b) Funcionários Públicos da União, Estado ou Município, mesmo que estejam em gozo de licença sem vencimentos; c) Pessoas que tenham vínculo de parentesco com os dirigentes e funcionários da organização. 3 - VÍNCULO EMPREGATÍCIO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO 3.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas, tendo duração até de 13 de Fevereiro de 2015, podendo ser prorrogado, mediante termo aditivo, por mútuo acordo entre as partes, por ocasião da prorrogação da vigência do contrato nº 160/2013, firmado entre o Instituto Agropolos do Ceará e a Associação dos Irrigantes do Novo Alagamar Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 3.2 Todos os contratados deverão cumprir carga horária de 40 (quarenta) horas semanais; 3.3 O valor do salário base a ser pago aos cargos: I - de Nível Médio I.I Assessor Técnico será de R$ 2.044,93 (Dois mil, quarenta e quatro reais e noventa e três centavos). 4 INSCRIÇÃO 4.1 Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão entregar diretamente a ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, com data de entrega até as 17:00 horas do dia 02/06/2014. As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com cópia simples e a apresentação das originais, no ato da inscrição, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE. 4.2 Os (As) candidatos (as) concorrerão única e exclusivamente para o cargo que indicarem na ficha de inscrição, mas em caso de haver:

5 I mais de uma inscrição de forma sucessiva, prevalecerá a mais recente; 4.3 O candidato deverá manter os seus dados atualizados perante o Instituto Agropolos enquanto estiver participando da seleção objeto deste edital. Serão de exclusiva responsabilidade dos candidatos os prejuízos advindos da não atualização de seus dados. 5 FORMA DE AVALIAÇÃO I deste edital. Os candidatos inscritos serão avaliados conforme o disposto no item 4.4 do Anexo 6 - RESULTADO O resultado será disponibilizado conforme o quadro cronograma do item 4.3 do Anexo I deste edital, (sendo publicado no site do Instituto Agropolos do Ceará). 7 RECURSO 7.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado disporá de 01 (um) dia para fazê-lo a contar do dia subseqüente ao da publicação do resultado, conforme o item 3.3 do ANEXO I Termo de Referência, no horário das 08 (oito) horas até às 17 (dezessete) horas, se o referido dia cair em dia não útil, o mesmo prazo será o 1º (primeiro) dia útil subseqüente; 7.2 Na interposição do recurso o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu pleito, pois se o recurso for inconsistente ou intempestivo serão indeferidos preliminarmente; 7.3 A interposição dos recursos deverá ser protocolizado na recepção do Instituto Agropolos; 7.4 Não serão aceitos recursos interpostos via postal, via fax ou fora do prazo, considerando fora do prazo o recurso apresentado antes do início do prazo e após o término do prazo, conforme o item 8.1 deste edital. 7.5 O recurso deverá ser apresentado nos moldes do modelo exposto no anexo IV deste edital, devendo ser preenchido eletronicamente. Após o preenchimento o recurso deverá ser devidamente assinado.

6 8 - DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Os casos omissos no referido edital serão dirimidos pela comissão de avaliação instituída para este fim. 9.2 Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, erratas, avisos, anexos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. 9.3 Para dirimir quaisquer dúvidas desse edital está eleito o foro da Comarca de Fortaleza, excluindo quaisquer outros por mais especiais que sejam. Fortaleza, 28 de Maio de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

7 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL N 053/2014 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CAPACITAÇÃO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA Nº 160/2013 APOIO ADMINISTRATIVO 1 OBJETO Contratar 01 técnico e Formação de Cadastro de Reserva, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, sendo as vagas distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II, de Nível Médio (Técnico em Agropecuária) para atuar como Assessor Técnico, o qual terá vínculo celetista, com finalidade de executar ações relativas aos serviços de assistência técnica e capacitação de famílias financiadas pelo Programa Nacional de Crédito Fundiário, junto à Associação dos Irrigantes do Novo Alagamar, município de Jaguaretama, no Estado do Ceará, de acordo com o Plano de Trabalho. 2 QUADRO DE VAGAS Será disponibilizada, neste edital para contratação de 01 vaga e formação de Cadastro de Reserva para técnicos de nível médio, nas áreas especificadas no quadro abaixo A vaga supracitada está distribuída no município de Jaguaretama, como segue o quadro de vagas abaixo: MUNICÍPIO Assessor Técnico Técnico em Agropecuária (Nível Médio) JAGUARETAMA 1 TOTAL 1 3 INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 3.1. Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão entregar diretamente a ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, com data de entrega até as 17:00 horas do dia 02/06/2014. As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com

8 cópia simples e a apresentação das originais, no ato da inscrição, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE. 3.2 Os (As) candidatos (as) concorrerão única e exclusivamente para o cargo que indicarem na ficha de inscrição, mas em caso de haver: I mais de uma inscrição de forma sucessiva, prevalecerá a mais recente; II mais de uma inscrição para cargos diferentes, no mesmo ato de inscrição, ambas serão desconsideradas e o candidato será eliminado do certame. 3.3 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir: ETAPA DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições e entrega de 04/06/2014 a Na sede do Instituto Agropolos do documentos comprobatórios 02/06/2014 Ceará Validação das inscrições 03/06/2014 Site: Entrevista de seleção 04/06/2014 Divulgação da análise curricular e da entrevista Recurso contra a análise curricular Endereço indicado no item 3.1 deste anexo. 05/06/2014 Site: 06/06/2014 Conforme o item 7 do edital Resultado dos recursos 09/06/2014 Site: Divulgação do Resultado Final após recurso em face da análise curricular e da entrevista. Apresentação dos aprovados para assinatura do Contrato 10/06/2014 Site: 13/06/2014 IAC 3.4. A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas etapas, descritas a seguir: 1ª fase: Análise curricular (Classificatório e Eliminatória) a. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos. b. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios: Quesitos Comprovação Pontuação Máxima Experiência em Prestação de Declaração (os) expedida (s) por instituições de 20 Contas e Contratos e

9 Convênios (sendo 05 pontos para cada ano de experiência) assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. Experiência com as políticas públicas voltadas para agricultura familiar (PAA, PNAE, PRONAF, etc, (sendo 2 pontos para cada ano de experiência) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 10 Experiência em assessoria, assistência técnica e extensão rural a agricultores familiares, nas áreas de agricultura irrigada, agroecologia e agricultura orgânica (sendo 05 pontos por ano de experiência comprovada), Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, empresas, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 20 TOTAL MÁXIMO 50 c. As cópias dos certificados de nível Médio (conclusão de 2º grau) deverão ser entregues obrigatoriamente autenticados no ato da inscrição ou mediante cópia simples através da apresentação dos originais. Os diplomas serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC, OU ÓRGÃO COMPETENTE. d. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência devem discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, o município e território de atuação. As cópias devem ser entregues autenticadas ou através de cópia simples da apresentação das originais. e. As cópias dos certificados dos cursos devem ser entregues devidamente autenticados ou através de cópia simples com a apresentação das originais.

10 2ª fase: Entrevista a. Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. Será realizada pela Comissão de Licitação juntamente com a Coordenação do Programa de Ações Estratégicas; b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades; c. A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. Os candidatos deverão observar os comunicados pela comissão de licitação sobre o horário das entrevistas por meio do site do Instituto Agropolos do Ceará Serão classificados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for maior ou igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular O candidato selecionado será convocado através de enviado pela comissão de seleção. O não comparecimento do candidato selecionado no prazo determinado pela comissão implicará automaticamente em desclassificação No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação Não serão contratados servidores públicos que exerça qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; 4 PERFIL DO (A) CANDIDATO 4.1. Nível Médio Assessor Técnico - Técnico em Agropecuária

11 Ensino Médio Completo com formação em Técnico em Agropecuária; Experiência nas áreas administrativa, e na prestação de contas de contratos e convênios. Experiência com licitações, contratos e convênios. Habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios, atas, projetos e sistematização de dados. Disponibilidade para residir no território da chamada. Possuir Moto e habilitação (categoria A). Possuir dinamismo, criatividade, iniciativa e capacidade de sistematizar idéias e formular propostas; Capacidade de trabalhar em equipe, mediar e dialogar com as pessoas e instituições que atuam diretamente em programas de convivência com o semiárido; Habilidade para o diálogo com público interno e externo. Conhecer o Programa Nacional de Crédito Fundiário. Ter experiência com as políticas públicas voltadas para a agricultura familiar (PRONAF, PAA, PANE, etc). Experiência com projetos associativos e comunitários. Experiência em assessoria, assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares. Experiência com fruticultura irrigada, princípios de agroecologia e agricultura orgânica. 5 ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS) 5.1. Assistente Técnico de Nível Médio (Assessor Técnico Técnico em Agropecuária) Assessorar a Associação do Alagamar no uso dos recursos do Programa com transparência a partir do Plano de Tabalho; Planejar os gastos de acordo com cada rubrica do Projeto; Assessorar a Associação do Alagamar na organização da documentação contábil (processo de coleta de preços, arquivamento de comprovante de despesas, organização contábil da associação e na elaboração das prestações de contas da utilização dos recursos do Projeto); Participar das reuniões da equipe técnica e da Associação do Alagamar; Assessorar a comunidade na vida associativa; Participar de eventos de interesse institucional do Instituto Agropolos do Ceará; Planejar com a equipe e acompanhar as atividades do Projeto da Associação do Alagamar; Prestar serviços de assistência técnica no planejamento, na elaboração e na implantação dos subprojetos de investimentos comunitários, bem como na comercialização da produção;

12 Assessorar a Associação do Alagamar para que as atividades econômicas sejam baseadas na consrvação dos recursos naturais, respeitando as áreas de preservação permanente e de reserva legal;.capacitar os associados da Associação do Alagamar para o uso de programas ou atividades que estimulem a inovação tecnológica, adoção de tecnologias novas ou alternativas de produção que permitam o desenvolvimento sustentável da produção, melhoria da renda, da produtividade e da qualidade da produção e da vida dos assentados; Capacitar os associados da Associação do Alagamar para o uso da agricultura orgânica e de princípios agroecológicos; Capacitar e dar assistência técnica aos assentados em agricultura irrigada, especialmente nas culturas da goiaba e do mamão; Apoiar a comunidade na busca de fontes de recursos complementares que se fizerem necessários e possam contribuir para o desenvolvimento do Projeto; Elaborar mensalmente relatório técnico de atividades e encaminhar à Coordenação do Programa de Ações Estratégicas.. 6 REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho. A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos. 7 VÍNCULO EMPREGATÍCIO E REMUNERAÇÃO 7.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas.

13 7.1.1 Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 7.2 O valor do salário base a ser pago aos cargos: I - de Nível Médio I.I Assessor Técnico Técnico em Agropecuária - R$ 2.044,93 (Dois mil, quarenta e quatro reais e noventa e três centavos) 8 SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com quem os profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo realizada pelos técnicos contratados. Fortaleza, 28 de Maio de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

14 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 053/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Cargo: NÍVEL MÉDIO ( ) ASSISTENTE TÉCNICO ASSESSOR TÉCNICO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA Município ao qual está concorrendo à vaga, conforme a tabela do item 3.2 do Anexo I do Edital: ( ) JAGUARETAMA Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

15 ANEXO III CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 053/2014 CANDIDATO(A): PROFISSÃO: DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N 0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N 0 CIDADE: ESTADO: CEP.: TELEFONE: 1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação, instituição de ensino e ano de conclusão de cada um) a. Curso Técnico: Escola: Ano de Conclusão: b. Graduação: Escola: Ano de conclusão: c.pós-graduação: Escola: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONFORME A FORMAÇÃO E EXIGÊNCIA MÍNIMAS DOS EMPREGOS DO EDITAL): (Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: b) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: c) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas:

16 d) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: 3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: a) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: b) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: c) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: d) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: e) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 053/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, não podendo reclamar em juízo ou fora dele sobre qualquer cláusula do mesmo. Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

17 ANEXO IV MODELO PADRÃO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO - EDITAL Nº 053/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Recurso, de de (nome e assinatura do candidato)