EDITAL DE SELEÇÃO N 054/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº022317/2013 APOIO ADMINISTRATIVO

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1 EDITAL DE SELEÇÃO N 054/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº022317/2013 APOIO ADMINISTRATIVO SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para contratação de 03 Assistente Técnico Junior II para atuar como Animador e Formação de Cadastro de Reserva e 01 (uma) vaga para Assistente Administrativo Pleno II e Formação de Cadastro de Reserva, para atuar como Coordenador Adjunto, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, os quais terão vínculo celetista, com finalidade de executar ações de apoio ao desenvolvimento rural sustentável na universalização de acesso à água, através da implantação de projetos de acesso à água para consumo humano, por meio da construção de cisternas de placas para captação e armazenamento de água da chuva para a convivência com o semiárido, nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, localizados no Estado do Ceará, de acordo com o Plano de Trabalho aprovado no SICONV Contrato de Repasse nº /2013. O Coordenador Adjunto ficará na sede do Instituto Agropolos. 1- FORMAÇÃO E EXIGÊNCIAS MÍNIMAS DOS EMPREGOS 1.1 NÍVEL MÉDIO DO COORDENADOR ADJUNTO Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Disponibilidade para realizar viagens, se necessário; Disponibilidade para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos;

2 Ter habilitação (categoria B); Experiência da dinâmica de processos de organização e mobilização social e funcionamento de entidades sociais; Conhecimentos na área de Desenvolvimento Social, Local e Territorial Sustentável com foco em coordenação de trabalhos relativos a elaboração de relatórios técnicos, moderação de eventos. Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Domínio de programa de texto (Word), planilha eletrônica (excel), internet e correio eletrônico; Experiência em Licitações; Experiência com Moderação/ Facilitação de processos de Formação/Capacitação /Decisão. Experiência no Sistema de Convênios SICONV do sítio Portal de Convênios; Experiência em SICONV-OBTV SICONV - Ordem Bancária de Transferência Voluntária. Experiência em Prestação de Contas DO ANIMADOR Certificado, devidamente registrado, de conclusão de nível médio completo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Capacidade de coordenar reuniões, encontros e capacitações comunitárias; Ter habilidade em processo de articulação; Conhecimentos dos recursos de informática (Word, internet, Excel e outros); Facilidade para o trabalho em equipe; Noções em políticas públicas; Habilidade para o diálogo com público interno e externo; Boa expressão verbal; Experiência de 01 (um) ano no processo de seleção das famílias beneficiárias do projeto de cisternas de placas; Identificação com a missão e os objetivos da instituição; Possuir experiência de 01 (um) ano em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares;

3 Disponibilidade para residir nos municípios de abrangência do edital, bem como realizar viagens; Disponibilidade integral para o desenvolvimento das atividades, inclusive nos finais de semana se necessário; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo (moto) para utilizá-lo no âmbito do trabalho. 3 - VÍNCULO EMPREGATÍCIO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO 3.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas, tendo duração até 26 de julho de 2014, podendo ser prorrogado dentro dos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 3.2 Todos os contratados deverão cumprir carga horária de 40 (quarenta) horas semanais; 3.3 O valor do salário base a ser pago aos cargos: I - de Nível Médio I.I Coordenador Adjunto será de R$ 2.147,17 (dois mil, cento e quarenta e sete reais e dezessete centavos). I.II Animador será de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais). 4 INSCRIÇÃO 4.1 Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos através de correio endereçado

4 ao Instituto Agropolos ou entregar diretamente na sede do Instituto Agropolos do Ceará, com data de envio até as 17:00 horas do dia 20 de junho de As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com cópia simples e a apresentação das originais, no ato da inscrição, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE. 5- VIGÊNCIA 5.1 O prazo de validade deste edital de contratação é até o dia 26/07/14 podendo ser prorrogado por igual período, contado da data da publicação do resultado, nos moldes do item 7 deste edital. 5.2 O candidato deverá manter os seus dados atualizados perante o Instituto Agropolos enquanto estiver participando da seleção objeto deste edital. Serão de exclusiva responsabilidade dos candidatos os prejuízos advindos da não atualização de seus dados, ou do não comparecimento as etapas deste edital 6 FORMA DE AVALIAÇÃO I deste edital. Os candidatos inscritos serão avaliados conforme o disposto no item 4.4 do Anexo 7 - RESULTADO O resultado será disponibilizado conforme o quadro cronograma do item 4.3 do Anexo I deste edital, (sendo publicado no site do Instituto Agropolos do Ceará). 8 RECURSO 8.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado disporá de 01 (um) dia para fazê-lo a contar do dia subseqüente ao da publicação do resultado, conforme o item 7 deste edital, no horário das 08 (oito) horas às 17 (dezessete) horas. 8.2 Na interposição do recurso o candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu pleito, pois se o recurso for inconsistente ou intempestivo serão indeferidos preliminarmente. 8.3 O endereço informado no item 4 deste edital é o endereço em que os candidatos deverão realizar a entrega dos recursos.

5 8.4 Não serão aceitos recursos interpostos via postal, via fax ou fora do prazo, considerando fora do prazo o recurso apresentado antes do início do prazo e após o término do prazo, conforme o item 8.1 deste edital. 8.5 O recurso deverá ser apresentado fisicamente nos moldes do modelo exposto no anexo IV deste edital, devendo ser preenchido eletronicamente. Após o preenchimento o recurso deverá ser devidamente assinado e entregue no endereço informado no item DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Os casos omissos no referido edital serão dirimidos pela comissão de avaliação instituída para este fim, na portaria 031/ Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, erratas, avisos, anexos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. 9.3 Para dirimir quaisquer dúvidas desse edital está eleito o foro da Comarca de Fortaleza, excluindo quaisquer outros por mais especiais que sejam. Fortaleza, 11 de junho de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

6 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL N 054/2014 CONTRATO DE REPASSE MDS/BNB Nº022317/ OBJETO O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para contratação de 03 Assistente Técnico Junior II para atuar como Animador e Formação de Cadastro de Reserva e 01 (uma) vaga para Assistente Administrativo Pleno II e Formação de Cadastro de Reserva, para atuar como Coordenador Adjunto, conforme quadro de vagas apresentado no item 3 do anexo I deste edital, os quais terão vínculo celetista, com finalidade de executar ações de apoio ao desenvolvimento rural sustentável na universalização de acesso à água, através da implantação de projetos de acesso à água para consumo humano, por meio da construção de cisternas de placas para captação e armazenamento de água da chuva para a convivência com o semiárido, nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, localizados no Estado do Ceará, de acordo com o Plano de Trabalho aprovado no SICONV Contrato de Repasse nº /2013. O Coordenador Adjunto ficará na sede do Instituto Agropolos. 2 OBJETO Desenvolver ações do projeto de cisternas de placas nos municípios de Altaneira, Granjeiro e Aurora todos no Estado do Ceará. 3 QUADRO DE VAGAS Serão disponibilizadas, neste edital para contratação de 03 vagas e formação de Cadastro de Reserva para técnicos de nível médio, nas áreas especificadas no quadro abaixo Quadro de vagas de acordo com a formação da equipe técnica: Nível de Formação Curso de Formação Vagas Carga horária Nível Médio (Coordenador Coordenador Adjunto CR 40 horas Adjunto e animador) Animador CR semanais * Legenda: CR Cadastro de Reserva

7 3.2. As vagas supracitadas estão distribuídas nos municípios de Fortaleza, Aurora, Altaneira e Granjeiro, como segue o quadro de vagas abaixo: MUNICÍPIO Coordenador Adjunto (Nível Médio) FORTALEZA 1 0 ALTANEIRO 1 GRANJEIRO 1 AURORA 1 TOTAL Animador (Nível Médio) 4 INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1 Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos para o endereço abaixo indicado com data de envio até as 17:00 horas do dia 20 de junho de As cópias das documentações comprobatórias devem ser entregues autenticadas ou com cópia simples e a apresentação das originais, no ato da entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE. 4.2 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir: ETAPA DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL Inscrições 11/06/2014 a 25/06/2014 Site: Divulgação da análise 26/06/2014 Site: curricular Recurso contra a análise curricular 27/06/2014 Conforme o item 8 do edital Resultado dos recursos 30/06/2014 Site: Divulgação do Resultado Final após recurso em face da análise curricular. 01/07/2014 Site: Apresentação dos 03/07/2014 IAC

8 aprovados para assinatura do Contrato 4.3. A seleção dos candidatos ocorrerá através de uma etapa, descritas a seguir: 1ª fase: Análise curricular (Classificatório e Eliminatória) a. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 100 pontos. b. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios: c. As cópias dos diplomas de nível Médio (conclusão de 2º grau) deverão ser entregues obrigatoriamente autenticados no ato da inscrição ou mediante cópia simples através da apresentação dos originais. Os diplomas serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC, OU ÓRGÃO COMPETENTE. d. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência devem discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, o município e território de atuação. As cópias devem ser entregues autenticadas ou através de cópia simples da apresentação das originais. e. As cópias dos certificados dos cursos devem ser entregues devidamente autenticados ou através de cópia simples com a apresentação das originais Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular for maior ou igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação, NO CASO DE EMPATE SERÃO ANALISADOS A MAIOR EXPERIÊNCIA NAS ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO O candidato selecionado será convocado através de enviado pela comissão de seleção. O não comparecimento do candidato selecionado no prazo determinado pela comissão implicará automaticamente em desclassificação.

9 4.6. No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação Não serão contratados servidores públicos que exerça qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra todas as possibilidades jurídicas previstas na legislação brasileira. Tal exceção deve ser devidamente comprovada no momento da entrevista, juntamente com os demais documentos; 5 PERFIL DO (A) CANDIDATO 5.1. Nível Médio (Coordenador Adjunto) Experiência nas áreas administrativa, financeira e contábil. Experiência com licitações, contratos e convênios. Experiência no SICONV. Habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios, atas, projetos e sistematização de dados. Possuir habilitação (categoria B). Possuir dinamismo, criatividade, iniciativa e capacidade de sistematizar idéias e formular propostas; Capacidade de trabalhar em equipe, mediar e dialogar com as pessoas e instituições que atuam diretamente em programas de convivência com o semiárido; Habilidade para o diálogo com público interno e externo. (Animador) Possuir experiência em assistência técnica e extensão rural. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares e elaboração de relatórios técnicos. Experiência no processo de seleção das famílias beneficiárias do projeto de cisternas de placas. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Ter habilitação (categoria A) e veículo próprio. 6 ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS) 6.1. Técnico de Nível Médio (Coordenador Adjunto):

10 Coordenar (organizar e supervisionar) a implementação do programa Cisternas de Placas; Manter diálogo permanente com as instâncias do programa (comissões municipais, pedreiros (as), instrutores de GRH, BNB...); Elaborar mensalmente relatório de execução do programa; Planejar com a equipe e acompanhar as atividades do programa; Disponibilidade para viagens quando necessário; Articular-se com as Comissões Municipais do CMDs; Habilidade para dialogar com fornecedores e prestadores de serviços ao Projeto; Acompanhar os processos licitatórios e as capacitações do Projeto; Acompanhar a alimentação sistemática das informações da execução no SIG; Participar das atividades da instituição quando necessário; Trabalhar com o SICONV Sistema de Convênios do sítio Portal de Convênios Técnico de Nível Médio (Animadores): Reuniões com comissões municipais; Reuniões com as famílias beneficiadas; Planejar, organizar e participar dos encontros (controle social); Reuniões com os instrutores de GRH Gerenciamento e Recursos Hídricos; Acompanhar o processo de seleção de famílias beneficiadas com o Programa Cisternas de Placas; Reuniões com os/as pedreiros (as); Acompanhar a construção das tecnologias; Georreferenciar as tecnologias; Participar das reuniões da equipe e da diretoria; Participar de eventos de interesse institucional do Instituto Agropolos do Ceará quando necessário. 7 REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho. A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos.

11 8 VÍNCULO EMPREGATÍCIO E REMUNERAÇÃO 8.1 Os contratos que venham a ser firmados por intermédio deste edital serão todos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e legislações específicas Em caso de formação de cadastro de reserva, este somente será aproveitado mediante o surgimento de novas vagas, durante a vigência deste edital, atendendo aos interesses de conveniência e oportunidade do Instituto Agropolos. 8.2 O valor do salário base a ser pago aos cargos: I - de Nível Médio I.I Coordenador Adjunto será de R$ 2.147,17 (dois mil, cento e quarenta e sete reais e dezessete centavos). I.II Animador será de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais). 9 SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da Coordenação do Programa de Ações Estratégicas do Instituto Agropolos, com quem os profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo realizada pelos técnicos contratados. Fortaleza, 11 junho de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

12 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 054/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Cargo: NÍVEL MÉDIO ( ) COORDENADOR ADJUNTO ( ) ANIMADOR Município ao qual está concorrendo à vaga, conforme a tabela do item 3.2 do Anexo I do Edital: ( ) FORTALEZA ( ) AURORA ( ) ALTANEIRA ( ) GRANJEIRO Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

13 ANEXO III CURRICULUM VITAE (100 pontos) - EDITAL Nº 054/2014 CANDIDATO(A): PROFISSÃO: DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N 0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N 0 CIDADE: ESTADO: CEP.: TELEFONE: 1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação, instituição de ensino e ano de conclusão de cada um) a. Curso Técnico: Escola: Ano de Conclusão: b. Graduação: Escola: Ano de conclusão: c.pós-graduação: Escola: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONFORME A FORMAÇÃO E EXIGÊNCIA MÍNIMAS DOS EMPREGOS DO EDITAL): (Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: b) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: c) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas:

14 d) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: 3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: a) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: b) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: c) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: d) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: e) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 054/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, não podendo reclamar em juízo ou fora dele sobre qualquer cláusula do mesmo. Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2014

15 ANEXO IV MODELO PADRÃO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO - EDITAL Nº 054/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Recurso, de de (nome e assinatura do candidato)