EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 012/2014

Transcrição

1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 012/2014 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela IDACE, através do Contrato de Gestão 001/ DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº , de 04 de junho de 2013, publicada no Diário Oficial do Estado em 12 de junho de DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no âmbito do Contrato de Gestão 001/2013 pactuado entre este Instituto e o IDACE Instituto do Desenvolvimento Agrário do Estado do Ceará. Será ofertada 01 (uma) vaga de Técnico de Nível Superior Pleno II. 3. EXIGÊNCIAS Diploma de conclusão em curso superior fornecido por Instituição reconhecido pelo Ministério da Educação. Possuir, no mínimo, 03 (três) anos de experiência na Área de TI; Possuir conhecimentos Java, Formação DBA PostgreSQL, Rede de Computadores, Linux; Possuir conhecimentos avançados em MySQL, PostgreSQL e linguagem SQL padrão ANSI, domínio avançado em Java, JSP/Servlet, Grails, XHTML, CSS e Javascript; Possuir Semântica / Usabilidade / Extreme programing; Conceitos de Data Warehouse, Data Mining e relatórios gerenciais (B.I.) Conhecimento em Modelagem e estrutura de dados. 4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com o modelo fornecido no ANEXO, através do endereço eletrônico selecao@institutoagropolos.org.br, com data de envio a partir do dia 03 de fevereiro de

2 2014 até às 17:00 horas do dia 10 de fevereiro de A seleção será feita através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 009/ Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória ª. Etapa: Entrevista (60 pontos) a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 60 (sessenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado; d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará ª. Etapa: Analise Curricular (40 pontos) a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 40 (quarenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio e Certificados de Curso de Especialização: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas. c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem. e) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. f) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular. g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença.

3 4.3. Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 10/02/ Análise curricular e documentos 12/02/ Entrevista com candidatos 14/02/ Divulgação do resultado da seleção 17/02/ Início dos trabalhos 18/02/ DA REMUNERAÇÃO a) Técnico de Nível Superior Pleno II: R$ 4.048,82 (quatro mil, quarenta e oito reais e oitenta e dois centavos). 6. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS Técnico de Nível Superior Pleno II: Criação e suporte técnico sistemas utilizados pelo Projeto de Regularização Fundiária do Estado do Ceará. 7. DO LOCAL DE TRABALHO O candidato aprovado será lotado no Projeto Suporte ao Projeto de Ação Fundiária do Estado do Ceará. Fortaleza, 03 de Fevereiro de LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ DE ACORDO: RICARDO DURVAL EDUARDO DE LIMA SUPERINTENDENTE DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO DO ESTADO DO CEARÁ

4 ANEXO I CURRICULUM VITAE (40 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº CARGO: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR PLENO II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/título) Titulo (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de conclusão do curso 2 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo 20 pontos, sendo 04 pontos/ano) Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano término - mês/ano) Contato

5 2 Curso de Atualização com carga horária mínima de 20h na área de atuação: (máximo 10 pontos, sendo 04 pontos/curso) Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a, / /2014