EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 003/2013

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Vergílio Vilaverde Lima
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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 003/2013 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº / , qualificado como Organização Social através do Decreto nº de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pelo Instituto do Desenvolvimento Agrário do Ceará - IDACE através do Contrato de Gestão Nº 001/ DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº , de 04 de junho de 2013, publicada no Diário Oficial do Estado em 12 de junho de DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no Projeto de Ação Fundiária do Estado do Ceará, no âmbito do Contrato de Gestão Nº 001/2013, pactuado entre este Instituto e o IDACE Instituto do Desenvolvimento Agrário do Estado do Ceará. Serão ofertadas 02 (duas) vagas sendo: 01 (uma) vaga paratécnico de Nível Superior Júnior IIe 01 (uma) vaga para Assistente Técnico Pleno II. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Técnico de Nível Superior Junior II com formação em Geografia: Diploma de conclusão em curso de graduação em geografia fornecido por Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Possuir, no mínimo, 03 (três) anos de experiência em análise de Geoprocessamento e Cartografia; Possuir conhecimentos ambientes gráficos (AUTOCAD e MicroStation); Experiência em ambiente SIG Sistema de Informações Geográficas (GeoMedia, GLONASS e TerraSGT); Possuir conhecimentos da língua inglesa (leitura e escrita); Disponibilidade para realizar viagens Assistente Técnico Pleno II: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de cursos de Ensino Médio (antigo 2º. Grau), expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Possuir, no mínimo, 03 (três) anos de experiência;

528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pelo Instituto do

2 Possuir conhecimento em BPM (business process management) e MEG-P (Modelo de Excelência em Gestão Pública); Possuir conhecimento em Governança de TI Pública; Gestão Estratégica de TI; Conhecimento em SEO - SearchEngineOptimization; Disponibilidade para realizar viagens. 4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com os modelo fornecidosnos ANEXOS I (para quem for concorrer para o cargo de Técnico de Nível Superior Júnior II com formação em Geografia) e ANEXO II (para quem for concorrer para o cargo Assistente Técnico Pleno II), através do endereço eletrônico licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até às 17:00 horas do dia 24 de julho de A seleção será feita através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 016/ Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória ª. Etapa: Entrevista (50 pontos) a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado; d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos) a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio, Graduação, Mestrado, Doutorado e Certificados de Curso de Especialização: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas. c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período,

Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com os modelo fornecidosnos ANEXOS I (para quem for concorrer para o cargo

3 d) e) f) g) discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem. Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular eentrevista, for superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular. Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 25/07/ Análise curricular 26/07/ Entrevista com candidatos e análise de documentos 29/07/ Divulgação do resultado da seleção 31/07/ Início dos trabalhos 01/08/ DA REMUNERAÇÃO a) Técnico de Nível Superior Júnior II com formação em Geografia: R$ 2.254,53 (dois mil, duzentos e cinquenta e quatro reais e cinquenta e três centavos). b) Assistente Técnico pleno II:R$ 2.147,17 (doismil, cento e quarenta e sete reais e dezessete centavos). 7. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS 7.1. Técnico de Nível Superior Junior II com formação em Geografia: Dar suporte técnico a análise e validação de malhas fundiárias e viabilização de diagnóstico fundiário no Projeto de Regularização Fundiária do Estado do Ceará. 7.2.Assistente Técnico Pleno II:. Dar suporte técnico na área de informática nas ações desenvolvidas dentro do Projeto de Regularização Fundiária do Estado do Ceará.

Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o

4 8. DO LOCAL DE TRABALHO Os candidatos aprovados para os cargos de nível superior e médio serão lotados no Projeto Suporte ao Projeto de Ação Fundiária do Estado do Ceará. Fortaleza, 19 de julho de LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ RICARDO DURVAL EDUARDO DE LIMA SUPERINTENDENTE DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO DO ESTADO DO CEARÁ

5 ANEXO I CURRICULUM VITAE (50pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº /2013 CARGO: TECNICO DE NÍVEL SUPERIOR JÚNIOR II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/título) Titulo Data de conclusão do curso Instituição (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) 2 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo 30 pontos, sendo 05 pontos/ano) Local de Trabalho Função Período (início - mês/anoa término - mês/ano) Contato

Formação acadêmica: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/título) Titulo Data de conclusão do curso Instituição (Superior, Especialização, Mestrado e

6 3 Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de formação: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/curso) Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas.também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data:, / /2013 Assinatura do/a Candidato/a

documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas.

7 ANEXO II CURRICULUM VITAE (50pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº /2013 CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO PLENO II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/título) Titulo (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de conclusão do curso 2 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo 30 pontos, sendo 05 pontos/ano) Local de Trabalho Função Período (início - mês/anoa término - mês/ano) Contato

Formação acadêmica: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/título) Titulo (Superior, Especialização, Mestrado e Doutorado) Instituição Data de

8 3 Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de formação: (máximo 10 pontos, sendo 02 pontos/curso) Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas.também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data:, / /2013 Assinatura do/a Candidato/a

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