1- FORMAÇÃO MÍNIMA E EXIGÊNCIAS Nível Superior (área agrária, social ou humana)

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1 EDITAL 005/2015 SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE TÉCNICOS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL NA ÁREA DE PECUÁRIA LEITEIRA NOS MUNICÍPIOS DOS TERRITÓRIOS CENTRO-SUL, CARIRI, VALE DO JAGUARIBE, SERTÃO CENTRAL E SERTÃO DE CANINDÉ O Instituto Agropolos do Ceará, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos e de interesse público, qualificado como Organização Social pelo Decreto Estadual nº , de 07 de março de 2002, inscrito no CNPJ/MF / , torna público Processo Seletivo, para contratação de 10 técnicos, sendo: 04 (quatro) técnicos (as) Agrícola/Agropecuária; 04 (quatro) técnicos (as) de nível superior com formação em cursos da área agrária, sendo Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Tecnologia em Recursos Hídricos/Irrigação e Tecnologia em Agronegócio e; 02 (dois) técnicos (as) de nível superior da área Social ou Humana e formação de cadastro reserva conforme o item 3 (Quadro de Vagas) do termo de referência, com objetivo de executar ações de assistência técnica e extensão rural na área de pecuária leiteira nos municípios dos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé. 1- FORMAÇÃO MÍNIMA E EXIGÊNCIAS 1.1. Nível Superior (área agrária, social ou humana) Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso Superior, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Possuir, no mínimo, 16 (dezesseis) meses de experiência em assistência técnica e extensão rural; Experiência em ATER com enfoque em Agroecologia; Experiência em ATER com abordagem de gênero e geração; Experiência em ATER com gestão e organização da produção de agricultores familiares; Disponibilidade para residir no território de abrangência do edital, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Possuir habilitação categoria A ou B.

2 1.2. Nível Médio (área agrária) Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Médio na área agrária, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; Possuir, no mínimo, 28 (vinte e oito) meses de experiência em assistência técnica e extensão rural; Experiência em ATER com enfoque em Agroecologia; Experiência em ATER com abordagem de gênero e geração; Experiência em ATER com gestão e organização da produção de agricultores familiares; Disponibilidade para residir no território de abrangência do edital, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Possuir habilitação categoria A e veículo do tipo moto que possa utilizar nas atividades de campo. 2 - REMUNERAÇÃO Os técnicos contratados terão vínculo empregatício em regime celetista, e receberão os seguintes valores salariais: Item Quantidade Cargo Escolaridade Remuneração Cadastro Reserva Assistente Técnico Júnior AT JR II.2 Nível Médio R$ 1.318, Cadastro Reserva Técnico de Nível Superior - TNS JR I.4 Nível Superior R$ 2.609,90 TOTAL 10 + cadastro de reserva

3 3 INSCRIÇÃO Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que preencherá todos os requisitos. As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico. Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) devidamente preenchida, datada e assinada através do aterpecuaria@institutoagropolos.org.br, no período de 20 a 29 de Janeiro de Não serão aceitas inscrições que utilizem outros modelos de ficha de inscrição, que não aquele indicado neste edital, bem como enviadas para outro endereço eletrônico, senão o indicado neste edital. O currículo (anexo III) e a cópia simples da documentação comprobatória, autenticada ou acompanhada dos originais devem ser entregues na data das entrevistas que serão realizadas nos escritórios locais do Instituto Agropolos do Ceará dos municípios de Limoeiro do Norte e Crato A não apresentação do currículo e documentação comprobatória implicará na desclassificação automática do candidato, não participando assim da entrevista. 4- VALIDADE A validade deste edital será de 01 (um) ano podendo ser prorrogável por igual período, por determinação do Instituto Agropolos do Ceará, contados a partir da homologação do resultado final. 5- DA CONVOCAÇÃO E DO REGIME DE TRABALHO Os candidatos aprovados poderão ser convocados dentro do prazo de validade da seleção, em função do surgimento de vagas existentes e de acordo com a necessidade do Instituto Agropolos do Ceará, obedecendo à Ordem de Classificação, para assinar contrato de trabalho regido pela Celetista (CLT), sujeitando-se as normas internas vigentes no Instituto.

4 6- DISPOSIÇÕES FINAIS Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. Os casos omissos serão resolvidos pela comissão de seleção, instituída pela portaria 005/2015. Fortaleza, 20 de Janeiro de 2015 Leonildo Peixoto Farias Diretor Presidente Instituto Agropolos do Ceará

5 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL Nº 005/ FINALIDADE Seleção para contratação de 10 técnicos sendo: 04 (quatro) técnicos (as) Agrícola/Agropecuária; 04 (quatro) técnicos (as) de nível superior com formação em cursos da área agrária, sendo Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Tecnologia em Recursos Hídricos/Irrigação e Tecnologia em Agronegócio e; 02 (dois) técnicos (as) de nível superior da área Social ou Humana e formação de cadastro reserva conforme o item 3 (Quadro de Vagas) deste termo de referencia, com objetivo de executar ações de assistência técnica e extensão rural na área de pecuária leiteira nos municípios dos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé. 2 OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços de assistência técnica e extensão rural na área de pecuária leiteira nos municípios dos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé. 3 QUADRO DE VAGAS A distribuição das vagas nos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé, estão apresentadas no quadro abaixo:

6 Território Centro-Sul Cariri Vale do Jaguaribe Sertão Central e Sertão de Canindé TOTAL Cargo Quantidade de vagas Técnico de Nível Superior (área agrária) 01 Técnico de Nível Superior (área social ou humana) Formação de Cadastro de reserva Técnico de Nível Médio (área agrária) 01 Técnico de Nível Superior (área agrária) 01 Técnico de Nível Superior (área social ou humana) 01 Técnico de Nível Médio (área agrária) 03 Técnico de Nível Superior (área agrária) 01 Técnico de Nível Superior (área social ou humana) 01 Técnico de Nível Médio (área agrária) 01 Técnico de Nível Superior (área agrária) Formação de Cadastro de reserva Técnico de Nível Superior (área social Formação de ou humana) Cadastro de reserva Técnico de Nível Médio (área agrária) Formação de Cadastro de reserva 10 + formação de cadastro reserva Carga Horária 40 horas semanais 4 - REMUNERAÇÃO Os técnicos contratados terão vínculo empregatício em regime celetista, e receberão os seguintes valores salariais: Item Qde Cargo Escolaridade Remuneração Cadastro Reserva Assistente Técnico Júnior AT JR II.2 Nível Médio R$ 1.318, Cadastro Reserva Técnico de Nível Superior - TNS JR I.4 Nível Superior R$ 2.609,90 TOTAL 10 + cadastro de reserva

7 5 REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Ter concluído o curso correspondente a vaga pretendida, comprovado por diploma ou documento da entidade responsável; Experiência mínima de 16 (dezesseis) meses, para técnicos de nível superior (áreas agrária, social ou humana) em ATER; Experiência mínima de 28 (vinte e oito) meses, para técnicos de nível médio (áreas agrária) em ATER; Experiência em ATER com enfoque em Agroecologia; Experiência em ATER com abordagem de gênero e geração; Experiência em ATER com gestão e organização da produção de agricultores familiares; Disponibilidade para residir no território de abrangência da chamada, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Possuir carteira de habilitação categoria B para técnico de nível superior e A para técnico de nível médio, comprovado por documento original. 6 INSCRIÇÃO E SELEÇÃO As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico. Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) devidamente preenchida, datada e assinada através do aterpecuaria@institutoagropolos.org.br, no período de 20 a 29 de Janeiro de Não serão aceitas inscrições que utilizem outros modelos de ficha de inscrição, que não aquele indicado neste edital. O currículo (anexo III) e a cópia simples da documentação comprobatória, autenticada ou acompanhada dos originais devem ser entregues na data das entrevistas que serão realizadas nos escritórios locais do Instituto Agropolos do Ceará dos municípios de Limoeiro do Norte (Rua Manoel Saraiva, 607, Bairro Centro) e Crato (Avenida Duque de Caxias, 206, Bairro Pinto Madeira).

8 A não apresentação do currículo e documentação comprobatória implicará na desclassificação automática do candidato, não participando assim da entrevista Cronograma: Etapa de seleção Período 1. Período de inscrição 20 a 29 de Janeiro 2. Divulgação do horário das entrevistas 30 de Janeiro 3. Entrevista e análise curricular com candidatos 04 e 05 de Fevereiro 4. Resultado da seleção 09 de Fevereiro 5. Prazo de recurso 10 de Fevereiro 6. Resultado do Recurso 11 de Fevereiro 6.2. O processo seletivo disciplinado por este edital ocorrerá através de quatro etapas, descritas a seguir: 1ª fase: Inscrição a. As inscrições serão enviadas exclusivamente para o aterpecuaria@institutoagropolos.org.br, utilizando a ficha de inscrição que consta no anexo II; b. Não serão aceitas inscrições enviadas para outro , senão o indicado neste edital, ou utilizando outro modelo de ficha de inscrição. Nestes casos a inscrição não será validada. 2ª fase: Entrega da documentação a. O currículo (anexo III) e a as cópias simples das documentações comprobatórias autenticadas ou mediante apresentação do original devem ser entregues no dia da entrevista; b. O candidato que não apresentar o currículo e a documentação conforme descrito acima estará automaticamente desclassificado, não participando assim da entrevista. 3ª fase: Entrevista a. A entrevista será realizada pela comissão de seleção e será atribuída nota máxima de 50 pontos;

9 b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades; c. As entrevistas serão realizadas nos escritórios locais do Instituto Agropolos do Ceará dos municípios de Limoeiro do Norte e Crato, em horário e data divulgados no site da instituição (). 4ª fase: Análise curricular a. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos; b. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão avaliadas através dos seguintes critérios: Quesitos Comprovação Pontuação Máxima Experiência em ATER nos últimos 5 anos (2 pontos por ano completo) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 10 Experiência em ATER com enfoque em pecuária leiteira nos últimos 5 anos (1 ponto por ano completo) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 05 Experiência em ATER com enfoque em Agroecologia nos últimos 5 anos (2 pontos por ano completo) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 10

10 Experiência em ATER com abordagem em gênero e geração (mobilização de jovens) nos últimos 5 anos (1 pontos por ano completo) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 12 Experiência em ATER com gestão e organização para comercialização de agricultores familiares nos últimos 4 anos (3 pontos por ano completo) Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. 12 Cursos de formação na área de ATER com pecuária leiteira com Carga Horária mínima de 40 horas (0,25 ponto por curso) Certificados dos cursos 1 TOTAL 50 c. O currículo (anexo III) no modelo indicado neste edital deve ser entregue no dia da entrevista; d. A cópia do diploma do Curso de nível Superior ou nível Médio deverá ser entregue autenticado ou mediante apresentação do original no dia da entrevista. Os diplomas serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC;

11 e. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência em assistência técnica e extensão rural devem discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, município e território de atuação; f. Devem ser entregues as cópias autenticadas dos certificados dos cursos ou apresentação do documento original; g. Os candidatos devem apresentar a cópia da Carteira Nacional de Habilitação-CNH acompanhada do documento original Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista for maior ou igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular O candidato selecionado será convocado através de enviado pela instituição. O não comparecimento do candidato selecionado no prazo determinado pela comissão implicará automaticamente em desclassificação No caso de desistência do candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes, ainda que na modalidade de bolsista. Excetua-se a presente regra aqueles que estejam enquadrados no artigo XX, da CLT Aplica-se ao pessoal contratado nos moldes desse edital os dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho CLT e demais legislações pertinentes. 7 ATRIBUIÇÕES DOS TÉCNICOS 1. Realizar visitas de acompanhamento técnico;

12 2. Elaborar projetos técnicos voltados para agricultores familiares; 3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores rurais, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre a atividade leiteiras nas unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores rurais através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apoiar na gestão da propriedade rural das beneficiárias; 6. Trabalhar com agricultores rurais as políticas públicas como PAA, PNAE, créditos governamentais e ações de transição agroecológica e desenvolvimento rural sustentável; 7. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado. 8 SUPERVISÃO, ACOMPANHAMENTO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho. A coordenação e a supervisão dos serviços contratados serão exercidas por um coordenador que integrará a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos do Ceará, com quem os profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo realizada pelos técnicos contratados.

13 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 005/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Cargo a que está concorrendo: ( ) Nível Superior Agrárias ( ) Nível Superior Social ou Humanas ( ) Nível Médio Agrária 1.8. Território ao qual está concorrendo à vaga: 1.9. Local da entrevista: ( ) Limoeiro do Norte ( ) Cariri Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2015

14 ANEXO III CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 005/2015 CANDIDATO(A): DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N 0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N 0 CIDADE: ESTADO: CEP.: TELEFONE: 1. FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico ou especialização com ano de conclusão de cada um) a. Curso Nível Médio: Escola: Ano de Conclusão: b. Curso Nível Superior: Escola: Ano de conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER), OU ATER COM ENFOQUE EM PECUÁRIA LEITEIRA: (Informar instituição, período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: b) Instituição: Período:

15 c) Instituição: Período: d) Instituição: Período: 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER) COM ENFQOUE EM AGROECOLOGIA: (Informar instituição, período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: b) Instituição: Período: c) Instituição: Período: d) Instituição: Período:

16 4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER) COM ENFQOUE EM GÊNERO E GERAÇÃO: (Informar instituição, período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: b) Instituição: Período: c) Instituição: Período: d) Instituição: Período: 5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER) COM ENFQOUE EM GESTÃO E ORGANZAÇÃO DA COMERCIALIZAÇÃO: (Informar instituição, período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: b) Instituição: Período:

17 c) Instituição: Período: d) Instituição: Período: 6. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: (Informar nome do evento, instituição promotora, local, ano, carga horária) a) Nome do Evento: Instituição Promotora: Ano: Local: Carga Horária: b) Nome do Evento: Instituição Promotora: Ano: Local: Carga Horária: c) Nome do Evento: Instituição Promotora: Ano: Local: Carga Horária: d) Instituição: Período:

18 Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 005/2015, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, não podendo reclamar em juízo ou fora dele sobre qualquer cláusula do mesmo. Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2015