CARGOS/FUNÇÕES: I ENGENHEIRO AGRÍCOLA

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Ângelo Domingues Madeira
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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. 002/2017 CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO - LEI MUNICIPAL Nº 1.803, DE 2006, ALTERADA PEL LEI MUNICIPAL DE 21 DE JUNHO DE CARGOS/FUNÇÕES: I ENGENHEIRO AGRÍCOLA A COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO do MUNICÍPIO DE MINAÇU ESTADO DE GOIÁS, no uso de suas atribuições legais TORNA PÚBLICO aos interessados, que no período de 21 julho a 28 de julho de 2.017, no horário das 8 às 11 horas e das 13 horas às 17 horas, localizada na Av. Maranhão, número anexo, Vila de Furnas, - na cidade de Minaçu, Estado de Goiás, estarão abertas as inscrições para o RECRUTAMENTO de pessoal, a serem contratados por prazo determinado na forma da Lei Municipal 1.803/06 E LEI n.º 2.326, de 21 de junho de 2017, observando as seguintes condições: 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O recrutamento para seleção de interessados aos contratos por prazo determinado junto Município de Minaçu Estado de Goiás será realizado e regido de acordo com as normas contidas no presente Edital. 1.2 O processo seletivo simplificado para contratação por prazo determinado dar-se-á mediante exame de pontuação por títulos e experiências comprovadas elencadas de acordo com as peculiaridades da atividade constantes no Anexo I deste edital. 2. DOS CONTRATOS: 2.1 Período do Contrato: Conforme a necessidade do Município de Minaçu, a contratação se dará a partir da efetiva contratação, encerrando-se em 31 de dezembro de 2017, podendo ser prorrogada pelo período de doze meses ou até a homologação de concurso público que será realizado para o preenchimento de vagas, com amparo no art. 3º Lei Municipal nº 2.326, de 21 de junho de 2017 e nos termos ao que dispõe o art. 2, VII - da Lei Federal n 8.745, de 9 de dezembro de Funções/Cargos: DESCRIÇÃO VENCIMENTO ENGENHEIRO AGRÍCOLA R$ 6.886,00 JORNADA DE TRABALHO 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS VAGAS CADASTRO RES. TEC. 01 (UMA) 01 (UMA) 2.3 Requisitos Mínimos e Descrição Sumária das Atividades por Cargo/Função: I CARGO: ENGENHEIRO AGRÍCOLA 1

Atribuições Típicas: Compete ao Engenheiro Agrícola do Meio Ambiente, as seguintes atribuições Planejar o aproveitamento de recursos hídricos e o manejo de bombas e aspersões; Elaborar projetos de

2 Atribuições Típicas: Compete ao Engenheiro Agrícola do Meio Ambiente, as seguintes atribuições Planejar o aproveitamento de recursos hídricos e o manejo de bombas e aspersões; Elaborar projetos de irrigação, drenagem, equipamentos, máquinas agrícolas e outros; Elaborar projetos de paisagismo e arquitetura agrícola; Assessorar na execução de projetos de construções rurais, silos, represas, etc; Prestar assistência e consultoria técnicas; Fazer estudos e pesquisas sobre meio ambiente, climatologia, aproveitamento de energia; Realizar estudos e pesquisas físicas dos materiais biológicos, controle de secagem, armazenamento e manuseio de produção agrícolas; Desenvolver e implantar métodos e fluxos de trabalhos voltados à otimização das Atividades operacionais; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e Preservação Ambiental; Elaborar relatórios e laudos técnicos em geral e área de especialidades; Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos; Comissões, convênios e programas de ensino pesquisa e extensão; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Analisar e realizar licenciamentos ambientais (supressão vegetal). Requisitos para Provimento: I ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei; II gozar dos direitos políticos; III estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino; IV estar em dia com as obrigações eleitorais; V ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; VI comprovar conclusão do Curso Superior em Engenharia Agrícola com Registro válido e apto no Conselho competente. 3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO: 3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do art. 12, 1º, da Constituição Federal. 3.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, se for o caso. 3.3 Possuir nível de escolaridade exigido para o exercício das atribuições inerentes ao contrato. 3.4 Ter idade mínima de 18(dezoito) anos completos. 3.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições, atestado por médico competente. 3.6 Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da assinatura do contrato. 4 DO RECRUTAMENTO: A participação no Recrutamento inicia-se através de inscrição preliminar, a ser feita dentro do prazo estabelecido e sujeita ao deferimento pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo. 4.2 No ato da inscrição, o interessado deverá: 2

3 4.2.1 Preencher o formulário fornecido pela Comissão Organizadora; Apresentar cópia legível, recente e em bom estado, do documento de identidade, CPF, título de eleitor e comprovante de votação nas Eleições de 2016, devidamente autenticados ou originais para autenticação presencial; Apresentar Curriculum Vitae assinado, com cópias de todas as informações citadas no mesmo, para fim de comprovação da veracidade das informações; Cópia de documento que comprove a formação exigida, devidamente autenticada. 4.3 É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea. 4.4 Antes de efetuar a inscrição, o interessado deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no processo seletivo. 4.5 Os critérios de desempate são: primeiro para o participante que obtiver maior nota no quesito do ITEM II EXPERIENCIA - Experiência Comprovada em Serviço Público e em segunda opção a idade, ficando o mais velho com a vantagem na classificação. 4.6 Para o cargo de Engenheiro Agrícola a confirmação de comprovante de endereço será de caráter eliminatório. 5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 5.1 O resultado do Processo Seletivo será publicado no Placar de Avisos e Publicações do Município de Minaçu e na Sede da Secretaria Municipal do Meio Ambiente, em 03 (três) dias úteis de sua realização e finalização. 5.2 Todos os candidatos terão até 03 (três) dias úteis, após a divulgação do resultado do processo para interpor recursos, sendo que os mesmos deverão ser respondidos em até 03(três) dias após o termino deste prazo, sendo fixados os resultados dos recursos no Placard citado no item 6.1. Após este prazo recursal e réplica pela comissão especial do processo seletivo, será então levado para finalização do processo sob parecer jurídico e homologação do Gestor responsável Os recursos deverão ser protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Minaçu descrito no preâmbulo, pelo candidato ou por procurador. 5.3 Considerar-se-á aprovado e classificado o candidato que apresentar melhor avaliação e pontuação curricular na forma estabelecida até o limite do quantitativo de vagas oferecidas Considerar-se-á aprovado e componente da reserva técnica o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos, e cuja pontuação não for suficiente para classificação dentro do número de vagas oferecidas. 5.4 Caso o classificado não atenda a convocação para contratação por prazo determinado, deverá ser expedido para o endereço do mesmo, correspondência via AR, onde conste o prazo derradeiro de até 03 (três) dias, para o comparecimento do mesmo à repartição pública municipal. Caso persista o não comparecimento, a omissão do mesmo será considerada desistência definitiva, quanto à sua classificação. 5.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo. SILVANE FERREIRA DOS SANTOS Presidente da Comissão de Organização e Avaliação MINAÇU, 11 DE JULHO DE

4 ANEXO I CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO POR FUNÇÃO/CARGO ENGENHEIRO AGRÍCOLA I Escolaridade Valor Atribuído A. Pós-Graduação Stricto Sensu Concluída 30,0 B. Pós-Graduação Latu Sensu Concluída 20,0 II Experiência A. Experiência Comprovada em Serviço Público (1 a 6 meses=10 pontos / de 6 a 30,0 conforme 12 meses=20 pontos / acima de 12 meses =30 pontos tempo de experiência B. Experiência Profissional na área concorrida (1 a 12 meses=5 pontos / de 13 a 24 meses=10 pontos / acima de 24 meses =20 pontos C. Cursos de Aprimoramento e Aperfeiçoamento na área de atuação (5 pontos para curso de no mínimo 60h) até o limite de 4(quatro) 20,0 conforme tempo de experiência 20,0 SILVANE FERREIRA DOS SANTOS Presidente da Comissão de Organização e Avaliação 4

5 NOME: ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. 002/2017 VIA DO MUNICÍPIO DE MINAÇU - GOIÁS NOME DA MÃE: CPF: RG: ENDEREÇO: TELEFONE: CARGO/FUNÇÃO: DOCUMENTOS ENTREGUES: ( ) SIM ( ) NÃO ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO: DATA: ASSINATURA DO CANDIDATO: NOME: VIA CANDIDATO NOME DA MÃE: CARGO/FUNÇÃO: DATA: ASSINATURA RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO: 5

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