EDITAL Nº 35/2013 SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL

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1 EDITAL Nº 35/2013 SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público processo seletivo para formação de cadastro de reserva de 170 técnicos nas seguintes áreas: 62 (sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários, Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús, Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú, conforme Termo de Referência(Anexo I). 1- FORMAÇÃO MÍNIMA Médico Veterinário: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na área de medicina veterinária; Engenheiro Agrônomo: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na área de agronomia; Zootecnista: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na área de zootecnia; Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC na área de tecnologia em recursos hídricos/irrigação; Técnicos de Nível Superior das áreas Sociais ou Humanas: Profissional graduado em curso de nível superior reconhecido pelo MEC em cursos das áreas Sociais ou Humanas; Técnico em Agropecuária: Nível Médio Profissionalizante, em curso reconhecido pelo MEC.

2 2 - EXIGÊNCIAS 2.1. Nível Superior (áreas agrárias) Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas; Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Ter habilitação (categoria B) Nível Superior (áreas Sociais ou Humanas) Possuir mais de 3 anos experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Experiência em elaboração de projetos produtivos não agrícolas; Experiência em organização e execução de atividades coletivas tais como: oficinas, reuniões, seminários, dias de campo, missões técnicas e cursos; Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Ter habilitação (categoria B).

3 2.3. Nível Médio (Técnico em Agropecuária) Possuir mais de 3 anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares; Experiência em políticas públicas voltadas a agricultura familiar; Experiência em elaboração de projetos produtivos nas áreas agrícolas; Disponibilidade para residir nos territórios de abrangência da chamada, bem como realizar viagens; Não exercer qualquer cargo, emprego ou função, junto a Administração Pública Direta, Indireta ou Fundacional, no âmbito Federal, Estadual ou Municipal de qualquer dos poderes; Ter habilitação (categoria A) e possuir veículo próprio. 3 - REMUNERAÇÃO O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais). O valor do salário base a ser pago ao Técnico em Agropecuária será de R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais). 4 INSCRIÇÃO Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto de As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE.

4 5- DISPOSIÇÕES FINAIS Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. Fortaleza, 30 de Julho de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

5 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA DO EDITAL Nº 035/ FINALIDADE Selecionar candidatos para formação de cadastro reserva nas seguintes áreas: 62 (sessenta e dois) técnicos de nível superior das áreas agrárias (Agrônomos, Veterinários e Zootecnistas e Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação), 32 (trinta e dois) técnicos de nível superior nas áreas Sociais ou Humanas e 76 (setenta e seis) Técnicos em Agropecuária, com finalidade de executar ações de assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares nos territórios do Cariri, Sertões de Canindé, Sertão Central, Sertões dos Inhamuns/Crateús, Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú. 2 OBJETO Desenvolver ações de assistência técnica e extensão rural nos municípios dos territórios do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral e Vales do Curú/Aracatiaçú. 3 QUADRO DE VAGAS Serão disponibilizadas, neste edital para formação de cadastro de reserva, 170 vagas para técnicos de nível médio e superior, nas áreas agrárias, sociais e humanas Quadro de vagas de acordo com a formação da equipe técnica: Nível de Formação Curso de Formação Vagas Carga horária Nível Superior (áreas agrárias) Nível Superior (áreas Agrônomo, Veterinário,Zootecnista, 62 Tecnólogos em Recursos 40 horas Hídricos/Irrigação semanais Psicólogo, Assistente Social, 32

6 sociais ou Humanas) Sociológo, Pedagogo e outros Nível Médio Técnicos Agrícolas ou em 76 Agropecuária 3.2. As vagas estão distribuídas por formação nos territórios do Cariri, Sertão de Canindé, Sertão Central, Sertões de Inhamuns/ Crateús, Sobral, Vales do Curú/Aracatiaçú, como segue o quadro de vagas abaixo: Território Nível Superior Nível Superior Nível Médio (Agrárias) (Social ou Humanas) (Agrárias) Cariri Sertão de Canindé Sertão Central Sertão dos Inhamuns/Crateús Sobral Vale do Curú/Aracatiaçú Total por formação TOTAL INSCRIÇÃO E SELEÇÃO Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão enviar ficha de inscrição (anexo II) e currículo (anexo III) devidamente preenchidos através do endereço eletrônico licitacao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 horas do dia 12 de Agosto de As documentações comprobatórias autenticadas devem ser entregues, no ato da entrevista, na sede do Instituto Agropolos do Ceará, localizada a Rua Barão de Aratanha, nº 1450, Bairro José Bonifácio, CEP: , Fortaleza CE.

7 4.1 As datas de cada etapa da seleção estão descritas no quadro a seguir: Etapa de seleção 1. Período de inscrição Período Até 12/08/ Divulgação do horário das entrevistas 14/08/ Entrevista com candidatos 19 a 23/08/ Análise curricular 26 e 27/08/ Resultado da seleção 28/08/ Reunião com os candidatos selecionados 30/08/ A seleção dos candidatos ocorrerá através de duas etapas, descritas a seguir: 1ª fase: Entrevista a. Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 pontos. Será realizada pela Comissão de Licitação juntamente com a Coordenação de Assistência Técnica e Extensão Rural ATER; b. Serão avaliados os conhecimentos técnicos dos (as) candidatos (as) e demais habilidades necessárias para desenvolvimento das atividades; c. A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. Os candidatos serão comunicados pela comissão de licitação sobre o horário das entrevistas. 2ª fase: Análise curricular b. Para análise curricular será atribuída nota máxima de 50 pontos. c. As comprovações dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão avaliados através dos seguintes critérios:

8 Quesitos Comprovação Pontuação Máxima Experiência em ATER Declaração (os) expedida (s) por instituições (mais de 3 anos, sendo de assistência técnica, sindicados rurais, 3 pontos por ano) 15 associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. Experiência em ATER Declaração (os) expedida (s) por instituições para mulheres rurais de assistência técnica, sindicados rurais, (mais de 3 anos, sendo associações ou cooperativas, especificando 2 pontos por ano) o(s) município (s) de atuação. Experiência em ATER Declaração (os) expedida (s) por instituições no território a qual de assistência técnica, sindicados rurais, está concorrendo 10 à vaga (mais de 3 anos, 20 associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s) de atuação. sendo 4 pontos por ano) Cursos de formação na 5 área de ATER com Carga Horária mínima Certificados dos cursos de 40 horas (1 ponto por curso) TOTAL 50 d. As cópias dos diplomas dos Cursos de Graduação (áreas agrárias, sociais ou humanas), pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) e de nível Médio (Técnico em Agropecuária) deverão ser entregues obrigatoriamente

9 autenticados no ato da entrevista. Os diplomas serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC. e. Experiência profissional: as declarações de comprovação de experiência em assistência técnica e extensão rural devem discriminar o período de início e o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado e o município e território de atuação. f. Todos os documentos comprobatórios deverão ser encaminhados em cópias devidamente autenticadas, sendo desclassificados os candidatos que não o fizerem Serão aprovados os candidatos cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for maior ou igual a 70 (oitenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para menor pontuação Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular No caso de desistência de candidato ou cancelamento de contrato será convocado o próximo candidato por ordem de classificação Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos, inativos ou sob qualquer tipo de licença. 5 PERFIL DO (A) CANDIDATO 5.1. Nível Superior (áreas agrárias) Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural para agricultores familiares. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural, habilidade em assessorar equipe técnica e na elaboração de relatórios. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B).

10 5.2. Nível Superior (áreas sociais ou humanas) Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos não agrícolas, organização e execução de atividades coletivas, associativismo e cooperativismo e elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Possuir habilitação (categoria B) Nível Médio (Técnico em Agropecuária) Possuir mais de 03 (três) anos de experiência em assistência técnica e extensão rural. Experiência em: articulação de políticas públicas para agricultores familiares, elaboração de projetos produtivos agrícolas, associativismo e cooperativismo, gestão da propriedade rural e elaboração de relatórios técnicos. Disponibilidade para residir nos territórios da chamada. Ter habilitação (categoria A) e veículo próprio. 6 ATRIBUIÇÕES DOS (AS) TÉCNICOS (AS) 6.1. Técnico de Nível Superior das Áreas Agrárias (Agrônomo, Veterinário, Zootecnista ou Tecnólogos em Recursos Hídricos/Irrigação): 1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos projetos da instituição; 2. Elaborar projetos técnicos agrícolas; 3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas das unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos;

11 5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado; 6. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados; 7. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor; 8. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário Técnico de Nível Superior (Áreas Sociais e Humanas) 1. Realizar visitas para acompanhamento das ações de assistência técnica e extensão rural; 2. Elaborar projetos técnicos nas áreas não agrícolas; 3. Promover e apoiar reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas e não agrícolas das unidades familiares; 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado; 6. Atuar como interlocutor entre os agricultores familiares e as instituições para promoção do acesso as políticas públicas voltadas ao setor; 7. Assessorar a equipe técnica de campo, quando se fizer necessário Técnico em Agropecuária: 1. Realizar visitas de acompanhamento técnico aos agricultores familiares, assistidos pelos projetos da instituição; 2. Elaborar projetos técnicos agrícolas; 3. Promover reuniões, encontros e capacitações com grupos de agricultores familiares, com objetivo de discutir as ações de assistência técnica e promover a busca de novas informações sobre as atividades produtivas agrícolas das unidades familiares;

12 4. Discutir, fomentar e apoiar a organização dos grupos de agricultores familiares através dos conceitos de associativismos e cooperativismos; 5. Apoiar na gestão da propriedade rural dos agricultores familiares beneficiados; 6. Trabalhar com os agricultores familiares as políticas públicas voltadas ao setor; 7. Apresentar relatórios de acompanhamento técnico-gerencial à Coordenação do Instituto Agropolos quando solicitado. 7 REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO Sempre que solicitado pela Contratante, os técnicos deverão participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos, com o objetivo de acompanhar a execução física das atividades que integram este Termo de Referência e o Plano de Trabalho. A supervisão dos trabalhos realizados pela equipe técnica será efetuada pelos coordenadores que integram a equipe do Programa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Instituto Agropolos. Os técnicos admitirão, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos e metas propostos, bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades, e os problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Termo de Referência. 8 REMUNERAÇÃO O valor do salário base a ser pago aos cargos de nível superior será de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais). O valor do salário base a ser pago ao Técnico Agrícola ou em Agropecuária será de R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais).

13 9 SUPERVISÃO E COORDENAÇÃO DA EQUIPE A coordenação e a supervisão dos serviços contratados será exercida pela equipe da Coordenação do Programa de Assistência Técnica do Instituto Agropolos, com quem os profissionais contratados manterão estreita comunicação. O referido núcleo também será responsável pelo recebimento e avaliação dos relatórios e toda e qualquer atividade de campo realizada pelos técnicos contratados. Fortaleza, 30 de Julho de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

14 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - EDITAL Nº 35/ Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: Município/UF: 1.4. Formação: 1.5 Telefones para contato: Território ao qual está concorrendo à vaga: 1ª opção: ( Crateús/Inhamuns ( 2ª opção: ( Crateús/Inhamuns ( ) Cariri ( ) Sobral ( ) Cariri ( ) Sobral ( ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de ) Vale do Curú/Aracatiaçú ) Sertões de Canindé ( ) Sertão Central ( ) Sertão de ) Vale do Curú/Aracatiaçú Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2013

15 ANEXO III CURRICULUM VITAE (50 pontos) - EDITAL Nº 35/2013 CANDIDATO(A): PROFISSÃO: DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ESTADO CIVIL: NACIONALIDADE: NATURAL DE: N0 DE FILHOS: CARTEIRA DE IDENTIDADE: ORG. EXPEDIDOR: CPF: PIS: CART. DE HABILITAÇÃO: CATEGORIA: VALIDADE: ENDEREÇO: N0 CIDADE: ESTADO: CEP.: TELEFONE: 1.FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLAR (Informar curso técnico, graduação e pós graduação, instituição de ensino e ano de conclusão de cada um) a. Curso Técnico: Escola: Ano de Conclusão: b. Graduação: Escola: Ano de conclusão: c.pós-graduação: Escola: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL (ATER): (Informar instituição,período, município, território, função e principais atividades realizadas) a) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: b) Instituição: Período:

16 Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: c) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: d) Instituição: Período: Município/Território: Função: Atividades Desenvolvidas: 3. CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE ATUAÇÃO: a) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: b) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: c) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: d) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária: e) Nome do Evento: Instituição Promotora: Local: Período: Carga horária:

17 Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de nº 035/2013, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ, Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei. Local e Data: Assinatura do (a) Candidato (a), / /2013