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1 7 a edição revista e atualizada 2017 OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 3 09/11/ :18:20

2 PARTE 1 Principais Temas Discutidos na Justiça do Trabalho Antes de adentrarmos no conteúdo prático da presente obra, é imprescindível que passemos ao leitor as noções mínimas dos principais temas discutidos no âmbito da Justiça do Trabalho, os quais são fundamentais para que o candidato, quer atue na qualidade de patrono do reclamante, quer atue como advogado do reclamado, possa no exame de ordem desenvolver seu raciocínio jurídico, fundamentando a petição inicial, a defesa, ou mesmo o recurso cabível. Vamos a eles GRATUIDADE DA JUSTIÇA Beneficiários da Gratuidade da Justiça O caput do artigo 98 do atual CPC assegura o benefício da gratuidade da justiça à pessoa natural, jurídica, brasileira ou estrangeira com insuficiência de recurso para arcar com as custas, despesas processuais e honorários de advocatícios. Art. 98 do CPC. A pessoa natural ou jurídica, brasileira ou estrangeira, com insuficiência de recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios tem direito à gratuidade da justiça, na forma da lei. Ressalte-se que o atual diploma processual não deixa mais qualquer dúvida de que os benefícios da gratuidade da justiça se aplicam também às pessoas jurídicas e ao estrangeiro residente ou não no país, desde que haja insuficiência de recurso próprios para adiantamento das despesas processuais. Saliente-se que o atual Código não repete a expressão sem prejuízo do próprio sustento ou da família, adotada pela Lei n o 1.060/50, que teve diversos artigos revogados pelo artigo 1.072, III, do atual CPC. Há presunção de veracidade da alegação de que não há recursos financeiros para arcar com as despesas processuais apenas para a pessoa natural. Já a pessoa jurídica deverá comprovar tal impossibilidade (art. 99, 3 o, do CPC). OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 19 09/11/ :18:21

3 20 OAB (2ª fase) PROCESSO DO TRABALHO Aryanna Linhares Renato Saraiva Abrangência do Benefício da Gratuidade da Justiça A gratuidade da justiça abrange quase todos os benefícios já previstos no artigo 3 o da Lei n o 1.060/50, o qual havia passado por inúmeras alterações ao longo dos anos, e acrescentou outros. Os benefícios da gratuidade da justiça estão previstos no artigo 98, 1 o, do CPC: Art. 98, 1 o, do CPC. A pessoa natural ou jurídica, brasileira ou estrangeira, com insuficiência de recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios tem direito à gratuidade da justiça, na forma da lei. 1 o A gratuidade da justiça compreende: I as taxas ou as custas judiciais; II os selos postais; III as despesas com publicação na imprensa oficial, dispensando-se a publicação em outros meios; IV a indenização devida à testemunha que, quando empregada, receberá do empregador salário integral, como se em serviço estivesse; V as despesas com a realização de exame de código genético DNA e de outros exames considerados essenciais; VI os honorários do advogado e do perito e a remuneração do intérprete ou do tradutor nomeado para apresentação de versão em português de documento redigido em língua estrangeira; VII o custo com a elaboração de memória de cálculo, quando exigida para instauração da execução; VIII os depósitos previstos em lei para interposição de recurso, para propositura de ação e para a prática de outros atos processuais inerentes ao exercício da ampla defesa e do contraditório; IX os emolumentos devidos a notários ou registradores em decorrência da prática de registro, averbação ou qualquer outro ato notarial necessário à efetivação de decisão judicial ou à continuidade de processo judicial no qual o benefício tenha sido concedido. Dentre as mudanças, podemos destacar a perícia nos casos de gratuidade da justiça (art. 95, 3 o, do CPC 1 ). Quando o pagamento da perícia for de responsabilidade do beneficiário de gratuidade da justiça, ela poderá ser: a) custeada com 1 Art. 95 do CPC. Cada parte adiantará a remuneração do assistente técnico que houver indicado, sendo a do perito adiantada pela parte que houver requerido a perícia ou rateada quando a perícia for determinada de ofício ou requerida por ambas as partes. (...) OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 20 09/11/ :18:21

4 Parte 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO 21 recursos alocados no orçamento do ente público e realizada por servidor do Poder Judiciário ou por órgão público conveniado; ou b) paga com recursos alocados no orçamento da União, do Estado ou do Distrito Federal, no caso de ser realizada por particular, hipótese em que o valor será fixado conforme tabela do tribunal respectivo ou, em caso de sua omissão, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). No Processo do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) já entendia que nesses casos os honorários periciais serão pagos pela União, observada a Resolução n o 66/2010 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Neste sentido, atente-se para a Súmula n o 457 do TST. Súmula n o 457 do TST. HONORÁRIOS PERICIAIS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. RESPONSABILIDADE DA UNIÃO PELO PAGAMENTO. RESOLUÇÃO N o 66/2010 DO CSJT. OBSERVÂNCIA (conversão da Orientação Jurisprudencial n o 387 da SBDI-1 com nova redação) Res. n o 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e A União é responsável pelo pagamento dos honorários de perito quando a parte sucumbente no objeto da perícia for beneficiária da assistência judiciária gratuita, observado o procedimento disposto nos arts. 1 o, 2 o e 5 o da Resolução n o 66/2010 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho CSJT. Acentue-se que o artigo 2 o da Resolução n o 66/2010 exige três requisitos para o pagamento dos honorários periciais pela União: 1) fixação judicial dos honorários periciais (a parte arcará com os honorários do assistente-técnico que indicar); 2) sucumbência da parte na pretensão objeto da perícia; e 3) trânsito em julgado da decisão. Por sua vez, os 2 o e 3 o do mesmo artigo estabelecem que o juiz poderá determinar a antecipação dos honorários periciais, efetuando-se o pagamento da parte remanescente após o trânsito em julgado. Entretanto, caso o beneficiário da gratuidade da justiça seja vencedor no objeto da perícia, a parte vencida ressarcirá os cofres públicos. Incluem-se no rol de benefícios as despesas com intérprete (intérprete da linguagem brasileira de sinais, por exemplo) ou tradutor para apresentação de versão em português de documento redigido em língua estrangeira (art. 98, VI, do CPC). Também está abrangida pela gratuidade da justiça a memória de cálculos quando exigida para a instauração da execução (art. 98, VII, do CPC). Esta foi uma 3 o Quando o pagamento da perícia for de responsabilidade de beneficiário de gratuidade da justiça, ela poderá ser: I custeada com recursos alocados no orçamento do ente público e realizada por servidor do Poder Judiciário ou por órgão público conveniado; II paga com recursos alocados no orçamento da União, do Estado ou do Distrito Federal, no caso de ser realizada por particular, hipótese em que o valor será fixado conforme tabela do tribunal respectivo ou, em caso de sua omissão, do Conselho Nacional de Justiça. OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 21 09/11/ :18:21

5 22 OAB (2ª fase) PROCESSO DO TRABALHO Aryanna Linhares Renato Saraiva importante definição do legislador aplicável ao Processo do Trabalho, pois o artigo 879, 6 o, da CLT determina que tratando-se de cálculos de liquidação complexos, o juiz poderá nomear perito para a elaboração e fixará, depois da conclusão do trabalho, o valor dos respectivos honorários com observância, entre outros, dos critérios de razoabilidade e proporcionalidade, mas não define quem fará o pagamento, mormente nos casos de gratuidade da justiça. Nesta hipótese, aplica-se o CPC, de modo que o beneficiário de tal gratuidade estará isento de antecipar os honorários do perito. Institui o artigo 98, VIII, do CPC que estão abrangidos pela gratuidade da justiça os depósitos previstos em lei para interposição de recurso, para propositura de ação e para a prática de outros atos processuais inerentes ao exercício da ampla defesa e do contraditório. Frise-se, contudo, que tal benefício não abrange o depósito recursal, na medida em que este não se trata de despesa processual, mas sim de garantia do juízo (IN n o 3, X, do TST). Uma grande mudança introduzida pelo atual Código de Processo Civil foi a estabelecida pelo seu artigo 98, IX, que estende a gratuidade da justiça para atos cartorários, notariais ou de registro, decorrentes de processo em que houve a concessão da gratuidade da justiça. Refere-se aos atos necessários à efetivação da decisão judicial ou à continuidade do processo. O notário ou registrador poderá suscitar a dúvida quanto à insuficiência de recursos, após praticar o ato, requerendo, ao juízo competente para decidir questões notariais ou registrais, a revogação total ou parcial do benefício ou a sua substituição pelo parcelamento, caso em que o beneficiário será citado para, em 15 (quinze) dias, manifestar-se sobre esse requerimento (art. 98, 8 o, do CPC). Uma vez que o notário ou registrador sejam vencedores na dúvida, poderão expedir uma certidão incluindo o valor das custas que valerá como título executivo extrajudicial Não Extensão do Benefício da Gratuidade da Justiça As multas processuais que lhe sejam impostas não se incluem nos benefícios da gratuidade da justiça (art. 98, 4 o, do CPC). A concessão do benefício confere ao beneficiário o direito de não ter de adiantar as despesas, mas se no final o beneficiário for vencido será responsável por elas. Reza o artigo 98, 2 o, do CPC que a concessão da gratuidade não afasta a responsabilidade do beneficiário pelas despesas processuais e pelos honorários advocatícios decorrentes de sua sucumbência. O responsável será condenado nas verbas de sucumbência adiantadas ou não. Uma vez vencido o beneficiário da gratuidade da justiça, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade, podendo ser executadas, se nos cinco anos subsequentes o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos (art. 98, 3 o, do CPC). Caso em cinco anos não seja demonstrada a mudança de sua situação financeira, as despesas não poderão mais ser exigidas. OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 22 09/11/ :18:21

6 Parte 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Modulação da Concessão dos Benefícios O atual Código previu a modulação dos benefícios da gratuidade da justiça, estabelecendo que poderá ser concedida: a) em relação a um ou a alguns atos; b) em relação a todos os atos; c) com redução percentual das despesas processuais; e d) com parcelamento das despesas processuais. Tal determinação está prevista nos 4 o e 5 o do artigo 98 do CPC. In verbis: Art. 98, 4 o e 5 o, do CPC. A pessoa natural ou jurídica, brasileira ou estrangeira, com insuficiência de recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios tem direito à gratuidade da justiça, na forma da lei. (...) 4 o A concessão de gratuidade não afasta o dever de o beneficiário pagar, ao final, as multas processuais que lhe sejam impostas. 5 o A gratuidade poderá ser concedida em relação a algum ou a todos os atos processuais, ou consistir na redução percentual de despesas processuais que o beneficiário tiver de adiantar no curso do procedimento. As novas regras merecem aplausos, pois o fato de uma das partes não poder arcar com parte das despesas não significa que não poderá fazê-lo com todas as despesas processuais Requerimento da Gratuidade da Justiça O pedido de gratuidade da justiça será feito na petição inicial, na contestação, na petição de ingresso do terceiro no processo ou em recurso (art. 99 do CPC). O pedido superveniente poderá ser formulado por meio de simples petição nos próprios autos, não sendo o processo suspenso (art. 99, 1 o, do CPC). Do mesmo modo, no Processo do Trabalho, o benefício da gratuidade da justiça poderá ser requerido em qualquer fase do processo, e, na seara trabalhista, inclusive de ofício. Observe o disposto no artigo 790, 3 o, da CLT: Art. 790, 3 o, da CLT. É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslado e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. No mesmo sentido, veja o entendimento do TST, de acordo com o disposto na OJ n o 269 da SDI-1 do TST: OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 23 09/11/ :18:21

7 24 OAB (2ª fase) PROCESSO DO TRABALHO Aryanna Linhares Renato Saraiva OJ n o 269 da SDI-1 do TST. JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPE- SAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO (inserida em ). O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso. O atual diploma legal preceitua que a declaração de hipossuficiência de recursos por parte do advogado requer poderes especiais para tanto, nos termos prescritos em seu artigo 105. Visto que o atual Código de Processo Civil determinou expressamente a necessidade de poderes especiais para declaração da situação econômica da parte (art. 105 do CPC) e revogou o artigo 4 o da Lei n o 1.060/50 (art , III, do CPC), a OJ n o 331 da SDI-1 do TST foi cancelada e o mesmo deve ocorrer com a OJ n o 304 da SDI-1 do TST. O juiz somente poderá indeferir o pedido de gratuidade da justiça se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a sua concessão. Porém, em atenção aos princípios da cooperação e do contraditório, antes de indeferir o pedido, o juiz deverá determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos (art. 99, 2 o, do CPC). Conforme já exposto, presume-se verdadeira a alegação de insuficiência de recursos deduzida exclusivamente por pessoa natural (art. 99, 3 o, do CPC), isto é, a pessoa jurídica terá de comprovar tal situação. A assistência do requerente por advogado particular não impede a concessão da gratuidade da justiça (art. 99, 4 o, do CPC). O atual diploma processual deixa claro que o fato de a parte ter advogado particular não significa que ela tem condições financeiras de arcar com as demais despesas processuais, afinal o advogado pode não estar cobrando para defendê-la em juízo. Caso o advogado seja particular e o recurso interposto verse apenas sobre honorários, como trata de matéria que interessa apenas ao advogado, este deverá arcar com as despesas processuais, não podendo aproveitar o benefício da gratuidade concedido à parte. Estará dispensado do preparo, quando for o caso, apenas se comprovar que ele, advogado, tem também direito à gratuidade (art. 99, 5 o, do CPC). O direito à gratuidade da justiça é pessoal, não se estendendo a litisconsorte ou a sucessor do beneficiário, salvo requerimento e deferimento expressos (art. 99, 6 o, do CPC). A gratuidade é divisível e leva em conta as especificidades de cada um. Quando a concessão de gratuidade for feita em grau de recurso, o requerente estará dispensado de realizar o preparo. O relator examinará a gratuidade, e, se indeferi-la, fixará prazo para a realização do recolhimento (art. 99, 7 o, do CPC). OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 24 09/11/ :18:21

8 Parte 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Impugnação ao Pedido de Gratuidade da Justiça Segundo o caput do artigo 100 do atual CPC, deferido o pedido de gratuidade, a parte ex-adversa poderá oferecer impugnação na contestação (se requerida na petição inicial); na réplica (se requerida na contestação); nas contrarrazões (se requerida no recurso) e no prazo de 15 dias (se requerida em petição avulsa). A impugnação será feita nos próprios autos, sem suspensão do processo. Caso o benefício seja revogado, a parte arcará com as despesas processuais que deixou de adiantar, e pagará, somente em caso de má-fé, até o décuplo de seu valor a título de multa, que será revertida em favor da Fazenda Pública estadual ou federal, e poderá ser inscrita em dívida ativa Recurso São quatro as decisões que se aplicam à gratuidade da justiça: a que concede a gratuidade, a que a indefere, a que a revoga e a que não a revoga. Todas elas são decisões interlocutórias. Acerca da decisão que concede o pedido de gratuidade da justiça cabe o pedido de sua revogação e as decisões que a deferem ou indeferem e, também, daquelas que não concedem de plano o pedido de gratuidade são impugnáveis no Processo do Trabalho por meio do recurso da decisão definitiva (art. 893, 1 o, da CLT). Caso sobrevenha o trânsito em julgado de decisão que revoga a gratuidade, a parte deverá efetuar o recolhimento de todas as despesas de cujo adiantamento foi dispensada, inclusive as relativas ao recurso interposto, se houver, no prazo fixado pelo juiz, sem prejuízo de aplicação das sanções previstas em lei. Se o autor não efetuar o recolhimento, o processo será extinto sem resolução de mérito, e, nos demais casos, não poderá ser deferida a realização de nenhum ato ou diligência requerida pela parte enquanto não for efetuado o depósito (art. 102 do CPC) ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Consoante referido no presente artigo, a assistência judiciária gratuita consiste no patrocínio gratuito da causa, e na Justiça do Trabalho, a teor do artigo 14 da Lei n o 5.584/70, ela é prestada exclusivamente ao trabalhador, por intermédio do sindicato da categoria profissional à qual pertence o obreiro. Frise-se que a assistência judiciária será prestada ao trabalhador pelo seu sindicato profissional, mesmo que o obreiro não seja associado ao respectivo ente sindical, de acordo com o previsto no artigo 18 da Lei n o 5.584/70, não sendo lícito, portanto, ao sindicato profissional negar assistência jurídica ao trabalhador (ou mesmo condicioná-la à sua associação) pelo simples fato de ele não ser sindicalizado. A assistência judiciária será prestada ao trabalhador que perceber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao traba- OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 25 09/11/ :18:21

9 26 OAB (2ª fase) PROCESSO DO TRABALHO Aryanna Linhares Renato Saraiva lhador de maior salário, desde que provada que sua situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo do sustento próprio ou da família. Ressalte-se que o atual CPC estabelece que a declaração de hipossuficiência de recursos por parte do advogado requer poderes especiais para tanto, à luz do artigo 105 do CPC. Uma vez concedidos os benefícios da assistência judiciária gratuita ao reclamante, na hipótese de sucumbência do reclamado, este será condenado a pagar honorários advocatícios entre o mínimo de 10 e o máximo de 20% sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa, reversíveis ao sindicato assistente (art. 85, 2 o, do CPC, Súmula n o 219, V, do TST e art. 16 da Lei n o 5.584/70) HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Tema polêmico nos domínios do processo do trabalho diz respeito, nas lides decorrentes da relação de emprego, à condenação ou não do sucumbente em honorários advocatícios, havendo forte dissenso doutrinário e jurisprudencial, com a formação de duas correntes. A primeira corrente, minoritária, entende que os honorários advocatícios em caso de sucumbência são sempre devidos ao advogado, tendo em vista o disposto no artigo 133 da CF/1988, nos artigos 85 do CPC e 22 da Lei n o 8.906/1994. Com efeito, o artigo 133 da CF/1988 menciona que o advogado é indispensável à administração da justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestações no exercício da profissão, nos limites da lei. Já o artigo 85 do CPC reza que a sentença condenará o vencido a pagar os honorários advocatícios ao advogado do vencedor. Ademais, também o artigo 22 da Lei n o 8.906/1994, que disciplina o Estatuto da Advocacia, dispõe que a prestação de serviço profissional assegura aos inscritos na OAB o direito aos honorários convencionados, aos fixados por arbitramento judicial e aos de sucumbência. Neste contexto, para essa corrente, a condenação em honorários advocatícios decorre da simples sucumbência. A segunda corrente majoritária, defendida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e consubstanciada nas Súmulas n os 219 e 329, entende que os honorários advocatícios, nas lides decorrentes da relação de emprego, não decorrem simplesmente da sucumbência, devendo a parte ser beneficiária da assistência judiciária gratuita e estar assistida pelo sindicato profissional, limitada a condenação ao pagamento de honorários advocatícios entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sen- OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 26 09/11/ :18:21

10 Parte 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO 27 do possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa (art. 85, 2 o, do CPC e Súmula n o 219, V, do TST). Convém frisar que, adotando-se o posicionamento do TST, os honorários do advogado, pagos pelo vencido, reverterão em favor do sindicato assistente, conforme previsto no artigo 16 da Lei n o 5.584/1970. Porém, após a edição da EC n o 45/2004, que ampliou a competência material da Justiça do Trabalho para processar e julgar qualquer ação envolvendo relação de trabalho, o TST, por meio da Res. n o 126/2005, editou a IN n o 27/2005, dispondo sobre inúmeras normas procedimentais aplicáveis ao processo do trabalho, estabelecendo no artigo 5 o que, exceto nas lides decorrentes da relação de emprego, os honorários advocatícios são devidos pela mera sucumbência. Então, distribuída na Justiça do Trabalho uma ação que envolva relação de trabalho diversa da relação de emprego (relação de trabalho autônomo, eventual etc.), passou a admitir o TST a condenação do vencido em honorários advocatícios de sucumbência. No entanto, se a lide decorrer da relação de emprego, a condenação de honorários, para o TST, somente será possível nos termos das Súmulas n os 219 e 329, sendo devidos nos moldes dos artigos 85, 86, 87 e 90 do CPC. No exame de ordem, considerando que o tema é polêmico e que existem muitos juízes que não seguem a orientação contida nas Súmulas n os 219 e 329 do TST, a conduta a ser adotada pelo candidato dependerá de sua posição na relação processual. Caso esteja atuando como patrono do reclamante numa demanda oriunda da relação de emprego, você sempre requererá na petição inicial a condenação do reclamado em honorários advocatícios, fundamentando seu pedido nos artigos 133 da CF/1988, 85 do CPC e 22 da Lei n o 8.906/1994. Da mesma forma, atuando como patrono do reclamante numa ação que envolva relação de trabalho diversa da relação de emprego, com base na Instrução Normativa n o 27/2005 do TST (art. 5 o ), você deverá também requerer a condenação do reclamado em honorários advocatícios. Ao revés, se a inicial trabalhista envolver demanda oriunda da relação de emprego, se o reclamante estiver postulando por meio de advogado particular e existindo pedido de condenação em honorários de sucumbência, você, como patrono do reclamado, deverá negar o pedido na peça de resistência (contestação), com base nas Súmulas n os 219 e 329 do TST HOMOLOGAÇÃO DE VERBAS RESCISÓRIAS E MULTA DO ART. 477, 8 O, DA CLT De acordo com o previsto no artigo 477, 1 o, da CLT, sempre que o empregado tiver trabalhado mais de 1 ano na empresa, sua rescisão contratual deverá ser homologada pelo sindicato profissional ou pelo Ministério do Trabalho. OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 27 09/11/ :18:21

11 28 OAB (2ª fase) PROCESSO DO TRABALHO Aryanna Linhares Renato Saraiva O recibo de quitação das verbas rescisórias, qualquer que seja a causa ou forma de dissolução do contrato, deve especificar a natureza de cada parcela paga ao empregado, discriminando seu valor, sendo válida a quitação, apenas, relativamente a tais parcelas. É importante ressaltar que o pagamento feito ao obreiro quita as parcelas, mas não o impede de postular no Judiciário trabalhista eventuais diferenças ou, até mesmo, verbas que não foram pagas, sendo esse o entendimento predominante extraído do artigo 477, 2 o, da CLT e da Súmula n o 330 do TST. O pagamento da rescisão será feito em espécie ou cheque visado (atualmente cheque administrativo garantido pelo banco), salvo se o empregado for analfabeto, quando o pagamento somente poderá ser realizado em dinheiro. É fundamental que o candidato tenha ciência do prazo para pagamento das verbas rescisórias, pois a não quitação dos haveres rescisórios ou o pagamento fora do prazo legal ensejará o pagamento de multa a favor do trabalhador, segundo abaixo descrito. Neste aspecto, o pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação, à luz do artigo 477, 6 o, da CLT, deve ser efetuado nos seguintes prazos: Caso o aviso-prévio seja trabalhado, ou mesmo tratando-se de terminação normal do contrato por prazo determinado, as verbas rescisórias deverão ser pagas até o 1 o dia útil imediato ao término do pacto laboral. Caso o aviso-prévio não seja trabalhado, seja o mesmo indenizado ou dispensado o seu cumprimento, ou ainda na hipótese de dispensa por justa causa do empregado, as verbas rescisórias deverão ser quitadas até o 10 o dia contado da data da notificação da dispensa. É oportuno salientar que o TST, por meio da OJ n o 14, da SDI-I, firmou parecer no sentido de que, caso o aviso-prévio tenha sido cumprido em casa, o prazo para pagamento das verbas rescisórias será até o 10 o dia da notificação da dispensa. O não pagamento dos haveres rescisórios, ou mesmo a inobservância do prazo para quitação das atinentes verbas (art. 477, 6 o, da CLT), importará o pagamento de uma multa em favor do empregado, equivalente a um salário contratual (art. 477, 8 o, da CLT), salvo quando, comprovadamente, o obreiro der causa à mora. Muitas vezes, é o empregado que motiva o descumprimento do prazo previsto no artigo 477, 6 o, da CLT, seja pelo não comparecimento ao Sindicato profissional ou à Superintendência Regional do Trabalho para receber suas verbas rescisórias, seja pela recusa ao recebimento e quitação das atinentes verbas. Neste caso, demonstrado que foi o trabalhador que deu causa à mora, a multa de um salário contratual prevista no artigo 477, 8 o, da CLT, não será devida pelo empregador. OAB 2 fase -Linhares-Saraiva-Proc Trab-7ed.indb 28 09/11/ :18:21