I Conferência Nacional de Promoção da

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2 I Conferência Nacional de Promoção da Igualdade Racial Envolveu governos estaduais e municipais; os poderes legislativo e judiciário; instituições públicas p e privadas; e a sociedade civil. Participaram desse movimento mais de 90 mil pessoas, por meio das s 26 conferências estaduais e da conferência do Distrito Federal, precedidas de etapas municipais e/ou regionais que mobilizaram municípios, cerca de 25% da totalidade de municípios brasileiros. Esse processo compreendeu ainda reuniões temáticas ticas (mulheres, juventude, religiosos); a Audiência Cigana; e as Consultas Quilombola e Indígena, que legitimam, assim, a representação das(os) delegadas(os) de todos os segmentos e a força a deste relatório rio.

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4 3030 de julho... escrevi até tarde, porque estou sem sono. Quando deitei, adormeci logo e sonhei que estava outra casa. E eu tinha tudo. Sacos de feijão. Eu olhava os sacos e sorria. Eu dizia para o João: - Agora podemos dar um ponta-pé na miséria. E gritei: - Vai embora, miséria! A Vera despertou-se se e perguntou: - Quem é que a senhora está mandando ir-se embora? Carolina Maria de Jesus

5 São tão óbvios os avanços que estamos fazendo como Nação e tão claros os desafios que nos esperam, que mesmo vindo de diferentes origens, mesmo representando [grupos diferentes], mesmo interpretando de forma diferente as aspirações (...), sós podemos reconhecer que para que cada um vença a todos têm de vencer. Somos um povo com um destino.. Nelson Mandela

6 Diálogo com o PPA Megaobjetivo I Dimensão Social (Inclusão Social e Redução das Desigualdades Sociais) Megaobjetivo II Dimensão Econômica, Ambiental e Regional (Crescimento com Geração de Emprego, renda, Ambientalmente Sustentável e Redutor das Desigualdades Regionais) Megaobjetivo III Dimensão Democrática (Promoção e Expansão da Cidadania e Fortalecimento da Democracia

7 ÁREAS TEMÁTICAS Trabalho e Desenvolvimento Econômico Educação Saúde Diversidade Cultural Direitos Humanos e Segurança Pública Comunidades Remanescentes de Quilombos Povos Indígenas Comunidades de Terreiro Política Internacional Desenvolvimento Social e Segurança Alimentar Infra-Estrutura

8 Diretrizes Gerais Plano Nacional de Promoção da Igualdade Racial Garantir melhoria da qualidade de vida de mulheres e homens negros(as), indígenas, ciganos(as) e quilombolas assegurando os direitos à saúde, à educação, à identidade cultural, ao trabalho e à moradia. Desenvolver e ampliar ações afirmativas em todas as políticas sociais públicas para combater preconceitos e discriminações e promover a valorização de negros(as), indígenas, ciganos(as), judeus, árabes e arábespalestinos, incorporando a dimensão geracional e a diversidade de orientação sexual. Assumir a superação das desigualdades étnico-raciais e de gênero como um compromisso estratégico

9 Diretrizes Gerais Plano Nacional de Promoção da Igualdade Racial Promover a incorporação do recorte racial na elaboração, execução e monitoramento das políticas públicas nacionais. Criar um sistema nacional de promoção da igualdade racial que articule as políticas nacional, estadual e municipal. Introduzir a temática étnico-racial em todos os cursos de formação do governo federal. Promover a produção de conhecimento sobre os grupos étnicoraciais discriminados e desenvolver um banco de dados que agregue essas informações e as políticas desenvolvidas na área.

10 AGENDA ESTRATÉGICA Focos de Ação: 1. Saúde 2. Educação 3. Trabalho e Crescimento Econômico 4. Assistência Social e Transferência de Renda 5. Habitabilidade 6. Promoção da Igualdade Racial, da Democracia e da Cidadania 7. Ações Específicas para populações indígenas, Quilombola e Cigana 8. Segurança alimentar e nutricional

11 Saúde Reduzir a mortalidade precoce da população negra. Melhorar os serviços básicos de saúde voltados para a população negra. Melhorar a atenção hospitalar e ambulatorial no SUS para a população negra. Prevenir e combater os distúrbios nutricionais da população negra e suas doenças relacionadas à alimentação e nutrição.

12 Educação Erradicar o analfabetismo no Brasil: 100% da população negra com idade de 7 a 14 anos na escola. Garantir à população negra - na faixa etária de 15 anos ou mais e com escolaridade inferior à 7ª Série - o acesso a programas especiais de educação, bem como a permanência nestes. Ampliar o atendimento a crianças negras até 6 anos de idade pela Educação Infantil com qualidade. Ampliar a participação de jovens e adultos negros na Educação Profissional e Tecnológica.

13 Educação Ampliar o acesso da população negra ao Ensino Médio, bem como sua permanência. Ampliar o acesso da população negra ao Ensino Superior, incluindo Pós-Graduação e Pesquisa Científica, bem como sua permanência.

14 Trabalho e Crescimento Econômico Ampliar a participação da população negra no crescimento econômico do país, na geração do PIB e no aumento do consumo. Ampliar a qualificação profissional da população negra para o mercado de trabalho. Fomentar o crédito e a transferência de conhecimento e tecnologia para os empreendedores negros.

15 Assistência Social e Transferência de Renda Ampliar a transferência de renda para a população negra. Ampliar a assistência previdenciária para a população negra. Ampliar a assistência social para a população negra.

16 Habitabilidade Melhorar as condições de habitação e saneamento para a população negra. Reduzir o déficit habitacional existente entre a população negra. Promover a regularização fundiária das áreas ocupadas por população negra de baixa renda.

17 Promoção da Igualdade Racial, da Democracia e da Cidadania. Promover o respeito à diversidade cultural, religiosa e étnico-racial. Incorporar a Segurança Pública no conjunto de instrumentos de promoção da Igualdade Racial. Fortalecer as relações internacionais para promoção da Igualdade Racial, da Democracia e da Cidadania.

18 Ações Específicas para População Cigana, Indígena e Quilombola Melhorar as condições de vida da população cigana. Melhorar as condições de vida da população indígena. Melhorar as condições de vida da população quilombola.

19 Planejamento, Gestão, Monitoramento e Avaliação Estratégica

20 Continuidade do Processo Pactuação Prioridades Prazos Responsabilidades Programação Operações e AçõesA Orçamento Monitoramento e Avaliação Gerencial Estratégico Sistema de Gestão