TESTE DE QUOCIENTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL



Documentos relacionados
Caros amigos e alunos, este espaço destaquei para que vocês possam perceber alguns testes em relação ao autoconhecimento, inteligência, autoestima,

care XIII meeting Dra. Adriana Vidal Schmidt Médica Alergista - Mestre pela UFPR Professora do Ambulatório de Cosmiatria SBME - Regional Paraná

CONHECENDO-SE MELHOR DESCOBRINDO-SE QUEM VOCÊ É? 13 PASSOS QUE VÃO AJUDÁ-LO PARA SE CONHECER MELHOR E DESCOBRIR QUE VOCÊ REALMENTE É

20 perguntas para descobrir como APRENDER MELHOR

Iniciar com qualidade

Sobre o estudo. Publico: De um lado: Consumidores Do outro: Profissionais de marketing, comunicação, design, pesquisa...

Estudo de Caso. Cliente: Rafael Marques. Coach: Rodrigo Santiago. Duração do processo: 12 meses

STEVEN CARTER. Sou uma. mulher inteligente. porque... Dicas para você se valorizar e transformar sua vida amorosa

5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching,

! " # $ % %& " ' % % $! & %() % ' % " $*" & #+ " +, % # # + " -.%/ # 0 / # 0 " " 1 / # 0 2 % # " + % # ) # # % 2 % "3 ' 4 # * 5 )#+ %

Encontre o poder escondido na sua verdade! Encontre a sua Sombra e transforme-a no caminho para os seus sonhos.

A ARTE E A IMPORTÂNCIA DE RECEBERMOS FEEDBACK

Qual a dificuldade na venda de um serviço?

Formação na Metodologia do Coaching em Resiliência Material do Participante. Eu me posicionei como. Isso desencadeia/ repercute em mim.

O CAMINHO PARA REFLEXÃO

20 perguntas para descobrir como APRENDER MELHOR

Mais que um Negócio, a Profissão dos seus Sonhos

Guia de Resolução De Conflito Interno

Trabalho de avaliação complementar do MBA Fama

QUE TIPO DE PESSOA QUERO EM MINHA EQUIPE? Crédito da Apresentação: Diretora Milene Nader

Opções de tratamento. Desintoxicação e acompanhamento no Posto de Saúde; Desintoxicação no Domicílio;

Organizando Voluntariado na Escola. Aula 2 Liderança e Comunidade

Relatório de Resultado Pesquisa de Clima Organizacional

19 Dicas importantes para um Profissional Motivado. Por Nazir Rachid Filho Adaptado do texto de ERNESTO ARTUR BERG Revista Técnica de Vendas 11/98.

Resumo Aula-tema 04: Eu e os outros (Competência Social)

7 Maneiras Simples de Dizer "não" O Manual Simples e Completo

Questionário Sociodemográfico e Clínico

Formação em Coach c in i g Pro r fis fi sio i nal PROGRAMA DE COACHING PROFISSIONAL copyright YouUp 2011

ACENDA O OTIMISMO EM SUA VIDA. Quiz Descubra Se Você é uma Pessoa Otimista

Situação Financeira Saúde Física

Exercícios para estabelecer o contato com a nossa criança interior

10 Regras Para Ter Sucesso Com Negócios Digitais

O caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho

Meu foco de atuação nos últimos 10 anos foi à área de Integração de Sistemas e o meu objetivo principal é o segmento de Telecom.

Palestra tudo O QUE VOCE. precisa entender. Abundância & Poder Pessoal. sobre EXERCICIOS: DESCUBRA SEUS BLOQUEIOS

George Vittorio Szenészi

1. Motivação para o sucesso (Ânsia de trabalhar bem ou de se avaliar por uma norma de excelência)

Dicas do que você deve fazer desde cedo para educar seu filho a ser determinado e capaz de conquistar o que ele deseja.

Tem a : Quem é nosso evangelizando?

1. Eu tenho problema em ter minhas necessidades satisfeitas

Projeto de Acessibilidade Virtual RENAPI/NAPNE. Maio de 2010

Marketing & Comunicação

É POSSÍVEL EMPREENDER MEU SONHO? Vanessa Rosolino People Coaching & Desenvolvimento Organizacional

Chaer Palestras e Treinamentos

Como Tratar as Crianças Tânia Mara de Matogrosso Coleção Pantanal

Vou embora ou fico? É melhor ir embora Estratégias de Evitamento

Material Folhas brancas e caneta. Duração Aproximadamente 25 min. Apresentação da instrutora e quebragelo Apresento o meu colega ;

Relações Humanas e Marketing Pessoal

Estratégias para se sair bem na entrevista de emprego

Juniores aluno 7. Querido aluno,

Região. Mais um exemplo de determinação

Liderança de equipes. Estudo. 6 ecoenergia Julho/2013. A indústria do petróleo e seus derivados no

MEU PLANO DE AÇÃO EM MASSA 7 PASSOS PARA UM INCRÍVEL 2015!

1 Dicas para o profissional que vira chefe dos colegas

Parent Academy October 2011 Elementary Office Camila Miranda

Inglesar.com.br. asasasadsddsçlf

ÍNDICE A CATÓLICA LISBON COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL. As nossas acreditações A nossa oferta A Formação de Executivos

Princípios de Liderança

Encontro 7 26 de agosto de 2015

Estratégias de Liderança Corporativa

Freelapro. Título: Como o Freelancer pode transformar a sua especialidade em um produto digital ganhando assim escala e ganhando mais tempo

Trabalho Finanças Estudos Lazeres Amigos Romance Família Espiritual Saúde

liderança conceito Sumário Liderança para potenciais e novos gestores

VINTE E SETE ARTIGOS. T. E. LAWRENCE (1917) (Lawrence da Arábia)

GEEF Grupo de Estudos de Empresas Familiares Gvlaw OUT/2014

Fique a vontade para responder o questionário, seja o mais verdadeiro possível.

Manual de Aplicação do Jogo da Escolha. Um jogo terapêutico para jovens usuários de drogas

Resiliência. Capacidade para superar os desafios da vida

RELATÓRI O AN UAL DE ATI VI DADES

Aprendendo a vencer a Ansiedade

W W W. G U I A I N V E S T. C O M. B R

Manifeste Seus Sonhos

Conceitos básicos de Coaching e Feedback

Avaliação de Desempenho

TIPOS DE BRINCADEIRAS E COMO AJUDAR A CRIANÇA BRINCAR

AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE

QUESTIONÁRIO DE ENVOLVIMENTO DAS CRIANÇAS

Liderança: Seja a pessoa certa, no lugar certo.

SEU INGLÊS ESTÁ PRONTO PARA O CANADÁ?

Direitos Reservados à A&R - Reprodução Proibida

Mensagem do presidente

As crianças adotadas e os atos anti-sociais: uma possibilidade de voltar a confiar na vida em família 1

Primeira Parte: Aprender a Relacionar-se. Capítulo Três: A Relação Consigo Mesmo

Lições em Liderança. Russ Salzman, CAE, IOM, RCE Chief Executive Officer, IREM.

A PRÁTICA DA ATIVIDADE FÍSICA: SERÁ QUE EU CONSIGO? UM ENFOQUE PSICOLÓGICO 1

PLANO DE VIDA de Fulano de Tal

PRIMEIRA LINGUAGEM DE AMOR: PALAVRAS DE ENCORAJAMENTO

Só você pode responder a esta pergunta.

Coach - Ferramenta para o

GUIA PRÁTICO PARA PROFESSORES


Os desafios do Bradesco nas redes sociais

Orientação Profissional e de Carreira

Os encontros de Jesus. sede de Deus

1 USE SUA RAZÃO E DEIXE AS EMOÇÕES POR ÚLTIMO

Gerenciamento de Projetos Liderança, Coaching e Gestão de Pessoas

QUALIDADE DE VIDA UMA QUESTÃO DE ESCOLHA

Compartilhando a Sua Fé

Transcrição:

TESTE DE QUOCIENTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Procure responder em no máximo 5 minutos e de forma mais sincera possível o seguinte questionário: Sou uma pessoa... 1)...persistente quando está diante de um novo de safio, não desistindo nas primeiras dificuldades. 2)...que procura se colocar no lugar do outro, sen do compreensiva em relação aos momentos difíceis de outra pessoa.

3)...que consegue expressar suas emoções de acordo com as pessoas, situações e o momento oportuno. 4)...que consegue controlar suas emoções, mantendo a calma nos momentos difíceis. 5)... que tem uma visão realista de si mesmo, com adequada percepção de suas potencialidades e limitações. 6)...que consegue superar seus sentimentos de frus tração quando alguma coisa não dá certo, procurando aprender com as experiências nega tivas.

7)...que quando tem alguma dificuldade com outra p essoa, procura conversar diretamente com ela, evitando fofocas e mal entendido. 8)... que dificilmente perde a paciência com as pe ssoas de que gosto. Se perder, logo me recupero e me arrependo do que aconteceu. 9)... que consegue expressar suas opiniões de forma clara e percebe quando é ouvida com atenção. 10)... que se sente segura diante das outras pesso as.

Avaliação de Resultados do Teste de Quociente de Inteligência Emocional Jamais Raramente Às vezes Quase sempre Sempre 1 2 3 4 5 41 a 50 pontos = Sua INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é bastante alta. Você não deve ter dificuldades para fazer amigos, e nem de relacionar-se com os outros de forma harmoniosa e produtiva. 31 a 40 pontos= Sua INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é bastante desenvolvida, mas se você aprender a observar atentamente as pessoas poderá desenvolvê-la ainda mais. 21 a 30 pontos= Sua INTELIGÊNCIA EMOCIONAL precisa de um up. Converse um pouco mais consigo mesmo, auto-observe-se, ouça o que os outros dizem com sinceridade sobre você. Treine seus sentimentos de empatia e aprenda a observar com mais respeito os defeitos de outras pessoas. 11 a 29 pontos = Seu grau de empatia e relacionamentos não é bom. Procure ouvir mais e falar menos. Aprenda a gostar até mesmo de particularidades que outras pessoas apresentam e que você critica. 10 pontos ou menos = Sua INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é bastante baixa. Procure compartilhar mais seus sentimentos e idéias. Acredite que melhorar seus relacionamentos não é difícil, mas exige trabalho persistente, e muita disponibilidade para o outro. Procure aprender com todas as experiências, mesmo que sejam negativas, evitando repetir situações que promovam frustrações. Espero sinceramente que este teste de autoconhecimento tenha servido para lhe abrir novos horizontes. Marcos Rocha Personal & Executive Coach