Estratégias para se sair bem na entrevista de emprego

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1 Vitória (ES), 6 de setembro de Estratégias para se sair bem na entrevista de emprego Profissionalismo, postura e sinceridade continuam sendo características fundamentais durante uma entrevista de emprego. No entanto, pequenos detalhes podem passar despercebidos para o candidato que busca uma oportunidade no mercado de trabalho. Para não errar, é bom ficar atento às dicas dos profissionais em recrutamento e seleção. Enfim, chegou o grande dia: depois de meses à procura de trabalho, finalmente você foi chamado para uma entrevista de emprego. Se imaginou que ao chegar aqui acabou a corrida por uma oportunidade, pode estar enganado. Isso porque, segundo especialistas em recrutamento e seleção, é exatamente nesse momento que a maioria dos candidatos deixam escorregar a chance da contratação. Como explica a psicóloga da Psicoespaço Consultoria em Gestão de Pessoas Riviane Damásio, a entrevista de emprego deve ser cercada de cuidados, que merecem ser observados com atenção pelos candidatos, sob pena de perderem uma grande oportunidade. Ter uma boa apresentação do currículo, ser encontrado com facilidade, saber vestirse, comportarse e até mesmo se autopromover adequadamente são algumas das dicas. Confira: 1º passo Seja facilmente encontrado e não antecipe a entrevista A primeira grande falha da maioria dos candidatos está no contato que disponibilizam no currículo. Pessoas que estão à procura de emprego precisam ser localizadas com facilidade. Muitas vezes, candidatos deixam telefones de pessoas que não demonstram boa vontade em atender as ligações, não facilitam o acesso ao candidato, e nem ao menos passam recados, confirma a especialista. Às vezes, de acordo com Riviane, o próprio candidato impõe alguma resistência no contato telefônico, querendo antecipar a entrevista que seria feita pessoalmente ou evidenciando pouca disponibilidade de tempo. Na verdade, a avaliação do candidato já começa aí, ressalta a psicóloga. Por isso, tenha paciência e controle a ansiedade. 2 º passo Apresentese com pontualidade e currículo impecável Outro ponto crucial chamase pontualidade. Nunca se deve deixar o entrevistador ficar à espera do candidato. A recomendação é chegar com antecedência ao local da entrevista para ambientarse e concentrarse, o que melhora a desenvoltura e o desempenho. Também é importante comparecer com um currículo em bom estado e de fácil compreensão. Isso porque é por meio dele que o entrevistado mostra se é cuidadoso e organizado, detalhes que contam pontos a favor.

2 3º passo Durante a entrevista tenha postura e comportamento adequado Pode parecer exagero, mas um erro grave, e que segundo a especialista ocorre bastante, é mascar chicletes durante a entrevista. Isso é inviável, embora aconteça muitas vezes. Quem procura por uma vaga de emprego deve lembrar que certas atitudes e comportamentos são incompatíveis com um ambiente profissional, como mascar chicletes, sentar de maneira relaxada, e usar roupas inadequadas, como barriga de fora, decotes, bonés e bermudas, ressalta Riviane. 4º passo Aja com naturalidade, espontaneidade e objetividade A ansiedade exagerada também costuma cortar pontos, principalmente quando os entrevistados tentam interpretar um papel durante a entrevista. O ideal é estabelecer um batepapo normal, sem forçar situações, agindo com naturalidade e espontaneidade. Além disso, é necessário ter foco e objetividade. O candidato deve deixar claro quais são suas competências, conhecimentos e habilidades que podem ser úteis à vaga. Precisa saber vender seu peixe, mas sem exagero ou falsidade. 5º passo Seja sincero, transparente e maduro Essa última questão ressalta outro aspecto que deve ser sempre observado: a de que, em hipótese alguma, o candidato deve mentir. A sinceridade deve ser a base de toda a conversa, inclusive quando a vaga não agrada. É importante ser transparente se não tiver gostado da oportunidade. Isso demonstra maturidade, e evita desgastes como o agendamento de testes e entrevistas desnecessárias. Alguns não sabem dizer não e acabam faltando ou desistindo no meio do processo ou após serem escolhidos, prejudicando a própria imagem, completa a psicóloga. Mais informações para a imprensa: Tríade Comunicação Ane Ramaldes / Denise Klein (27) / (27) aneramaldes@triadecomunicacao.com.br

3 A Gazeta Caderno de Empregos 23/09/2007 Página 01

4 A Tribuna AT2 Clipping 24/09/2007 Mauricio Prates Página 04

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