II SEMINÁRIO ASTEC: O Regime Próprio de Previdência em Porto Alegre

II SEMINÁRIO ASTEC: O Regime Próprio de Previdência em Porto Alegre Realização: Apoio:

O Previmpa e o Cadastro Previdenciário Palestrante: Dalvin Gabriel José de Souza Atuário Previmpa

Finalidade: Mediante contribuição, tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. 3 Pilares Fundamentais: Obrigatório; Contributivo; Solidário. 2 Regimes Básicos: Geral (RGPS) INSS Próprio (RPPS) Previmpa PREVIDÊNCIA SOCIAL

O Previmpa é uma Autarquia Municipal responsável pela gestão do RPPS de Porto Alegre. É sua competência conceder aos segurados e aos seus dependentes previdenciários os benefícios previstos em lei. O PREVIMPA

2001 1998 Emenda Constitucional n 20 Reforma Previdenciária Lei Complementar n 466 Institui o Fundo Municipal de Previdência 2002 Lei Complementar n 478 Disciplina e consolida o Previmpa O PREVIMPA

Com a segregação de massas ocorrida em 2001, tem-se os seguintes sistemas de custeio: Plano Financeiro ou Repartição Simples: até 09/09/2001 contribuição do servidor contribuição patronal aporte do Município para cobertura de déficit recursos da compensação previdenciária Fluxo de Caixa Plano Previdenciário ou Capitalizado: a partir de 10/09/2001 contribuição do servidor contribuição patronal alíquota suplementar rendimentos e aplicações recursos da compensação previdenciária Formação de Fundo RPPS FONTE DE CUSTEIO

Fonte: Relatórios do Sistema ERGON - Jun/2015. 10.338 Repartição Simples Regime de Capitalização 8.671 4.630 6.453 84 29 Ativos Aposentados Pensionistas Ativos Aposentados Pensionistas Ativos Aposentados 16.791 8.755 Pensionistas 4.659 Total 30.205 TOTAIS JUNHO DE 2015

Segurados Servidores ativos detentores de cargo de provimento efetivo da Administração Centralizada, Autárquica, Fundacional e da Câmara Municipal e os aposentados. Dependentes Cônjuge, companheiro(a), filho(a) não-emancipado(a), de qualquer condição, menor de 21 anos ou invalido(a); Pais, desde que comprovada a dependência econômica; Irmão não-emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido, desde que comprovada a dependência econômica. BENEFICIÁRIOS

Equiparam-se a filho: O menor sob guarda judicial do segurado; Enteado e o tutelado, mediante declaração escrita do servidor (expressa em vida) e desde que dependam economicamente do segurado. Outros: Poderá habilitar-se como dependente o ex-cônjuge que perceba alimentos fixados em juízo e que não tenham estabelecido nova relação de convivência ou marital, desde que dependam economicamente do segurado. BENEFICIÁRIOS

Cadastrar no Previmpa (declaração expressa do servidor): Cadastrar no Previmpa Enteado Tutelado Declaração do servidor para: Incluir o enteado como dependente previdenciário. Incluir o tutelado como dependente previdenciário. Filho ou outro dependente inválido Encaminhar a perícia médica da invalidez do dependente inválido. Informar que está separado de fato e que Separado de Fato o/a cônjuge não é mais o seu/sua dependente. BENEFICIÁRIOS: COMUNICAR AO PREVIMPA

Segurado Aposentadoria Dependente(s) Pensão por morte Auxílio-doença Auxílio-reclusão Salário-maternidade Salário-família BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

Fonte: Equipe de Despesa Pública - Seccional Previmpa/UDP/CGM/SMF Jun/2015. 56.849.832,50 Repartição Simples Regime de Capitalização 15.916.017,76 316.361,19 81.431,68 Aposentados Pensionistas Aposentados Pensionistas Fundo Capitalizado R$ 9,61 milhões VALORES PAGOS NO MÊS Junho de 2015* *Valores em R$.

Finalidades: - Cálculo atuarial (alíquota contribuição); - Concessão de benefícios. Atualização deve ocorrer periodicamente ou sempre que houver alguma alteração de dependentes. Comparecer no seu RH com os documentos necessários. O SEGURADO É RESPONSÁVEL POR MANTER ATUALIZADO O SEU CADASTRO, A FIM DE EVITAR PREJUÍZOS PARA TODOS. CADASTRO PREVIDENCIÁRIO

O percentual de servidores sem informação de cônjuge ou companheiro(a) está muito alto: Faixa de Idade Servidor QTD Servidores QTD Conjuges % casados - CAPITALIZA DO % casados - IBGE 2011 até 29 690 85 12,3% 19,8% 30 a 39 2.397 803 33,5% 54,9% 40 a 49 1.673 758 45,3% 63,6% 50 a 59 760 321 42,2% 66,2% 60 a 69 118 52 44,1% 62,1% =>70 1 0 0,0% 45,7% Total 5.639 2.019 35,8% 45,9% DEPENDENTES: CÔNJUGES/COMPANHEIRO(A)

O percentual de servidores sem informação para o tempo de contribuição anterior à prefeitura é muito alto: Grupo QTD servidores c/ idade admissão => 26 anos QTD servidores SEM informação de TC anterior Percentual SEM Informação Financeiro 7.253 1.903 26,2% Previdenciário 4.869 2.183 44,8% Total 12.122 4.086 33,7% TEMPO CONTRIBUIÇÃO ANTERIOR

Para o Cálculo Atuarial da Alíquota de Contribuição é obrigatório Averbar o tempo de contribuição anterior? Não, para a avaliação atuarial é suficiente informar esse tempo no ERGON na tela: - Histórico Funcional - Dados Pessoais - Dados Adicionais TEMPO CONTRIBUIÇÃO ANTERIOR

ONDE CADASTRAR TEMPO CONTRIBUIÇÃO ANTERIOR?

Equilíbrio Financeiro e Atuarial do Plano de Previdência Cálculo da alíquota de contribuição necessária para garantir o pagamento dos benefícios assumidos pelo plano de previdência: Regime de Repartição Simples: cobrir os custos anuais com o pagamento de benefícios. Regime Capitalizado: constituição de fundo de reserva para pagamento de benefícios futuros. Garantir uma maior segurança para os dependentes previdenciários do servidor. OBJETIVO PRINCIPAL CADASTRO ATUALIZADO

Averbação de Tempo de Contribuição Palestrante: Ingrid Frota de Souza Chefe da UATR Previmpa

Certidão de Tempo de Contribuição Controle das Contribuições em Afastamentos Averbação de Tempo de Contribuição Revisão de Tempos Averbados Declarações de Tempos Averbados ATIVIDADES DA UATR

Documento Hábil: Certidão de Tempo de Contribuição ORIGINAL INSS ou OUTRO Regime Próprio acompanhada da Relação de Remunerações (Jul/1994) Cópia autenticada do Certificado de Reservista ou Certidão de Tempo de Serviço Forças Armadas ou Auxiliares Requerimento preenchido apontando o(s) período(s) Cópia do RG AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Do Regime Geral (INSS): 1. Agendar atendimento junto ao INSS (telefone 135 ou site) 2. Documentos: Identificação (RG, CPF) Carteira de Trabalho, carnês de contribuição ou documentos que comprovem vinculo empregatício Qualificação básica validade 30 dias AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

De OUTRO Regime Próprio: 1. Documentos: Identificação (RG, CPF) Qualificação básica Validade 30 dias OBS.: Não é necessário agendamento. AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

De OUTRO Regime Próprio: 1. Documentos: Identificação (RG, CPF) Qualificação básica Validade 30 dias OBS.: Não é necessário agendamento. AVERBAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Processo de Averbação Documento é Hábil Previmpa UATR/DVP Defere Publicação DOPA Registros ORIGEM Analisa Averbação de Tempo de Serviço Previmpa UAT Requerimento Previmpa UATR Analise dos Documentos Anexados Documento Não é Hábil Previmpa UATR/DVP Indefere Publicação DOPA Previmpa EDOP Arquivamento

Documento sem divergências de informações ou rasuras. Servidor deve apontar qual período/empregador deseja averbar. Vedações: Averbação de períodos concomitantes; Averbação de períodos utilizados para aposentadoria em outro regime de previdência. O documento original mantido sob a guarda do Município; Desaverbação (à pedido) - não tenha sido utilizado para aposentadoria no Município e que não tenha sido computado para fruição de qualquer vantagem. Devolução da Certidão para acréscimo de tempo somente através do Previmpa. IMPORTANTE

Revisão de Tempo Publico Averbado Alterações Constitucionais - EC n 20/1998 A revisão de tempo público averbado é efetuada por ocasião da aposentadoria do servidor. Com divergências ou rasuras Certidão de Tempo de Serviço emitida anteriormente a 16/12/1998 Sem divergências ou rasuras Substituição do documento Ratifica Averbação Envolve servidor Certidão emitida posteriormente a 16/12/1998 C/ divergências, rasuras ou não corresponder a Portaria MPS 154/2008. Substituição do documento Envolver servidor

Regras para Concessão de Aposentadoria Palestrante: Cárin Cecília da Rosa Carvalho Chefe da UCRA Previmpa

* Benefício PECUNIÁRIO concedido ao servidor que atingir determinadas regras para aposentadoria, mas optar pela continuidade de sua atividade funcional. O valor do abono permanência é restituído como uma vantagem no salário e é equivalente a contribuição previdenciária. SOLICITAÇÃO * Através de processo administrativo na Unidade de Atendimento do Previmpa. ABONO PERMANÊNCIA

Conceitos PARIDADE Extensão de vantagens concedidas aos ativos e reajuste no provento conforme os índices do município, após aposentadoria. INTEGRALIDADE Cálculo do provento na totalidade da remuneração, de acordo com os critérios estabelecidos nos artigos 39, 40, 41 e 42 da LCM nº 478/2002 e Leis Municipais específicas que preveem incorporação de gratificações ao provento. MÉDIA DOS SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÕES Média das 80% maiores remunerações que serviram de base para as contribuições previdenciárias aos regimes de previdência que o servidor esteve vinculado desde de julho de 1994, atualizado pelo INPC. APOSENTADORIA

REQUISITOS: Laudo médico previdenciário. Ingresso no serviço público até 31/12/2003 INTEGRAL (acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave*) Valor do provento: Última remuneração <Com paridade> PROPORCIONAL (demais casos) Valor do provento: Última remuneração proporcional ao tempo de contribuição <Com paridade> Ingresso no serviço público a partir de 1º/01/2004 INTEGRAL (acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave) Valor do provento: Média dos 80% maiores salários de contribuição <Sem paridade> PROPORCIONAL (demais casos) Valor dos proventos: Média dos 80% maiores salários de contribuição proporcional ao tempo de contribuição <Sem paridade> *São consideradas doenças graves, contagiosas ou incuráveis, o disposto no Art. 33 da LC nº 478/2002. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Art. 40, 1º, inciso II, da CF, c/red. EC nº 20/1998 Ingresso no Serviço Público Qualquer Tempo Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 70 Tempo de Contribuição (anos): - Serviço Público (anos): - Carreira (anos): - Cargo (anos): - Proporcional ao tempo de contribuição em relação a média dos 80% maiores salários Valor do Provento: de contribuição, limitada à última remuneração do cargo efetivo. Direito a Paridade? Não Direito ao Abono Permanência? Não se aplica. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

REGRA PERMANENTE - Art. 40 da CF, c/red. EC nº 41/2003 Ingresso no Serviço Público: Qualquer Tempo Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 60 55 Tempo de Contribuição (anos): 35 30 Serviço Público (anos): 10 Carreira (anos): - Cargo (anos): 5 Média dos 80% maiores salários de Valor do Provento: contribuição, limitada à última remuneração do cargo efetivo. Direito a Paridade? Não Direito ao Abono Permanência? Sim APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

REGRA PERMANENTE - Art. 40 da CF, c/red. EC nº 41/2003 Ingresso no Serviço Público: Qualquer Tempo Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 65 60 Tempo de Contribuição (anos): - Serviço Público (anos): 10 Carreira (anos): - Cargo (anos): 5 Proporcional ao tempo de contribuição em relação a média dos 80% maiores Valor do Provento: salários de contribuição, limitada à última remuneração do cargo efetivo Direito a Paridade? Direito ao Abono Permanência? Não Não APOSENTADORIA POR IDADE

REGRA DE TRANSIÇÃO: Art. 6º EC 41/2003, c/ arts. 2º e 5º da EC 47/2005 Ingresso no Serviço Público Até 31.12.2003 Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 60 55 Tempo de Contribuição (anos): 35 30 Serviço Público (anos): 20 Carreira (anos): 10 Cargo (anos): 5 Valor do Provento: Direito a Paridade? Direito ao Abono Permanência? Integral Sim Não APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

REGRA DE TRANSIÇÃO: Art. 3º da EC nº 47/2005 - pec paralela Ingresso no Serviço Público Até 16.12.1998 Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 60* 55* Tempo de Contribuição (anos): 35 30 Serviço Público (anos): 25 Carreira (anos): 15 Cargo (anos): 5 Valor do Provento: Integral Direito a Paridade? Sim Direito ao Abono Permanência? Não Obs.: as pensões derivadas dos proventos de servidores falecidos que tenham se aposentado nesta regra, é assegurada paridade. *a idade mínima pode ser reduzida 1 ano para cada ano de contribuição além do exigido. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

REGRA TRANSIÇÃO APOSENTADORIA ANTECIPADA ( com redutor ): Art. 2º da EC nº 41/2003 Ingresso no Serviço Público Até 16.12.1998 Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): 53 48 Tempo de Contribuição (anos): 35 + pedágio 30 + pedágio Serviço Público (anos): - Carreira (anos): - Cargo (anos): 5 Valor do Provento: Direito a Paridade? Direito ao Abono Permanência? Média dos 80% maiores salários de contribuição, limitada à última remuneração do cargo efetivo - aplicando o redutor 5% por ano que faltar para atingir 60/55 anos de idade. Não Sim Pedágio: período adicional de tempo de contribuição equivalente a 20% do tempo que, em 16/12/1998, faltaria para atingir os 35 anos(homem) ou 30 anos (mulher) de tempo de contribuição. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

O que é? É o benefício concedido àqueles servidores que comprovarem atividades exercidas sob condições que prejudiquem a saúde ou a integridade física de modo permanente, não ocasional nem intermitente. A comprovação é realizada por meio do PPP (Perfil Profissiográfico Profissional) e do LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais). APOSENTADORIA ESPECIAL

Art. 40, 4º, III da CF/88 e Decreto 17.394/2011 alterado pelos Decretos 17.655/2012 e 18716/2014 Ingresso no Serviço Público Qualquer Tempo Requisitos Homens Mulheres Idade Mínima (anos): - Tempo de Contribuição (anos): Serviço Público (anos): 25 anos em condições especiais 25 anos em condições especiais Carreira (anos): - Cargo (anos): - Média dos 80% maiores salários de contribuição, limitada Valor do Provento: à última remuneração do cargo efetivo Direito a Paridade? Direito ao Abono Permanência? Não Não APOSENTADORIA ESPECIAL

Como requerer: O PPP e o LTCAT devem ser requeridos no protocolo de origem e apresentados no momento do protocolo do requerimento de aposentadoria. De posse da documentação, dirigir-se à Central de Atendimento do Previmpa para preenchimento e assinatura do requerimento próprio de aposentadoria especial.. APOSENTADORIA ESPECIAL

Deve ter preenchido os requisitos legais (regras de aposentadoria). Para obter as informações referentes ao cumprimento das regras de aposentadoria, o servidor deve comparecer à Central de Atendimento do Previmpa. Alcançadas as condições legais para usufruir o direito à aposentadoria, o servidor protocoliza o requerimento de aposentadoria mediante apresentação das documentações exigidas na Central de Atendimento do Previmpa. REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA

Processo de Concessão de Aposentadoria Requerimento Previmpa Verifica regra Junta Documentos de Averbações Origem anexa certidões comprobatórias de requisitos legais para incorporação de vantagens ao provento Previmpa Análise, Composição do provento, Portaria, Publicação e Inclusão em Folha TCE Análise da Legalidade da Concessão e Registro. Indefere À origem para providências

Decorridos 30 dias da data do protocolo do requerimento da aposentadoria, o servidor poderá afastar-se do serviço em licença especial, mediante comunicação ao órgão de recursos humanos de seu órgão ou ente de origem, salvo se antes tiver sido cientificado do indeferimento do pedido. No período de LAA o servidor terá direito à totalidade da remuneração, computando-se o tempo de efetivo exercício para todos os efeitos legais. Incidirá Contribuição Previdenciária. LICENÇA AGUARDANDO APOSENTADORIA - LAA

SEGURO DE VIDA EM GRUPO (SEGURO OBRIGATÓRIO) Todos os servidores da PMPA são segurados. *Aposentadoria por invalidez: servidor encaminha pedido de indenização junto à seguradora constante no seu último contracheque de ativo. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA Contribuição destinada a custear os benefícios previdenciários. *Incidência de 11% sobre a parte do valor que supera o limite (Teto INSS) estabelecido para os benefícios do RGPS (R$ R$ 4.663,75 em 2015). IMPOSTO DE RENDA DESCONTOS DETERMINADOS POR DECISÃO JUDICIAL PROVENTOS: DESCONTOS OBRIGATÓRIOS

II SEMINÁRIO ASTEC: O Regime Próprio de Previdência em Porto Alegre Rua Uruguai, n.º 277 Centro Histórico 5º andar (Equipe de Atendimento) 14º andar (Perícia Médica) Horário de Atendimento: Das 9h às 16h (sem fechar ao meio-dia) Telefone: (51) 3289-3500 E-mail: contatos@previmpa.prefpoa.com.br Realização: Apoio: