GESTÃO 2018/1 ProInova Consultoria Jr. EDITAL PROCESSO SELETIVO A ProInova Consultoria Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos prérequisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de Engenharia de Produção da Universidade do Estado de Minas Gerais - Unidade Divinópolis (UEMG). 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para o exercício de suas funções na gestão 2018.1, programado para o dia 09 de Abril de 2018, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1 Descrição: 2.1.1 O candidato estará concorrendo vagas para; Trainees (atuação na consultoria).
2.1.2 Plano de carreira: Diretoria Executiva da Empresa e Presidência da ProInova Consultoria Jr. 2.1.3 A ProInova Consultoria Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. 2.2 Das vagas disponíveis: 2.2.1 Estão disponíveis 9 (nove) vagas. 2.3 Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: 2.3.1 Ter disponibilidade de no mínimo 8 (oito) horas semanais dedicadas a Empresa; 2.3.2 Ter disponibilidade para reuniões mensais e a serem combinadas de acordo com as necessidades da ProInova Consultoria Jr. 2.3.3 Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 O período de inscrições para o processo seletivo inicia-se no dia 07 de março de 2018 e termina no dia 16 de março de 2018 às 23h59min. 3.2 As inscrições serão feitas via formulário online no link https://goo.gl/forms/jdohdb23nwr3kgii3 envio dos itens discriminados no item 3.3 ao e-mail gp.proinova@gmail.com durante o período descrito no item 3.1. 3.3 Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da UEMG (deverá ser enviado o histórico escolar do curso disponível no Webgiz); c) Comprovante de matricula (disponível no Webgiz); 3.4 A inscrição só será validada e confirmada quando o candidato enviar os documentos.
3.5 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do e-mail de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.6 Caso o candidato não receba um e-mail de confirmação de inscrição no processo seletivo até às 23h59min do dia 20 de março de 2018, deverá entrar em contato pelo e-mail gp.proinova@gmail.com até às 23h59min do dia 21 de março de 2018. 3.7 É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: 4.1 Primeira etapa 4.1.1 A inscrição do formulário online ou presencial e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1, 3.2 e 3.3. 4.1.2 Dinâmica de Grupo; a) A dinâmica será realizada no dia 24 de março após a mesa redonda, na unidade UEMG Divinópolis-MG. A numeração da sala será divulgada próximo ao dia da realização da dinâmica. 4.1.3 Mesa Redonda com convidados; Ocorrerá no dia 24 de março 13h, em local a ser determinado, discussões sobre o Movimento Empresa Jr. cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos. O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que ser apresentar após o horário estipulado. 4.1.4 Resultado; O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por e- mail, individualmente, no dia 27 de Março até às 23h59min. 4.2 Segunda etapa 4.2.1 Entrevista a) A entrevista será realizada do dia 02 ao dia 06 de Abril, na sede da empresa (Bloco 1 sala 125).
b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento. 4.2.2 Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 10 de Abril até às 23h59min. 4.3 Terceira Etapa 4.3.1 Trainee Durante esse processo o candidato tem a possibilidade de expressar suas ideias e estar conhecendo profundamente o Movimento Empresa Júniores. Será entregue uma proposta de projeto do dia 11 de Abril de 2018 onde o candidato será orientado por membros efetivos. 5. DO RESULTADO 5.1 O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão 2018.1 da ProInova Consultoria Jr. na página do Facebook. Os aprovados também receberão um e-mail de aprovação. 5.2 O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4, estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3 Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por e-mail, não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da ProInova Consultoria Jr. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 Fazer parte da equipe ProInova Consultoria Jr. é um cargo voluntário, não havendo remuneração para exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3 Todos os informes e avisos serão dados via e-mail. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo nestes canais de comunicação. Facebook: https://www.facebook.com/proinovajr/?ref=br_rs Instagram: @consultoriaproinova 6.4 Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, deve-se entrar em contato pelo e-mail gp.proinova@gmail.com 6.5 Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da ProInova Consultoria Jr. 6.6 Desejamos um bom processo seletivo a todos! SEGUE ABAIXO O QUADRO RESUMO.
ATIVIDADE DATA LOCAL Inscrição dos candidatos 07 de março até 16 de março Formulário online ou presencial + envio dos documentos Mesa redonda sobre o MEJ 24 de março (13h) UEMG 24 de março Dinâmica de grupo (após mesa redonda sobre o MEJ) UEMG Período de Entrevistas Do dia 02 até o dia 06 de Abril Sala 125 Bloco 1 Resultado dos aprovados das 10 de Abril até as entrevistas 23h59min Será enviado por e-mail Início do projeto traineeapresentação do projeto aos 11 de Abril Será enviado por e-mail candidatos Resultado dos aprovados para etapa trainee 29 de Junho UEMG Entrega pelos candidatos do projeto trainee 2 de Julho UEMG Publicação do resultado final 2 de Julho Será enviado por e-mail Inicio das atividades como membro efetivo da ProInova Consultoria Jr. 6 de Agosto UEMG