EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2016/1

Transcrição

1 EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2016/1 A torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos prérequisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de: Arquitetura e Urbanismo com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado Projeto Arquitetônico e Urbanístico IV; Engenharia Civil com pré-requisito de ter cursado Topografia I ou ter curso técnico em Edificações; Engenharia Elétrica com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado Circuitos Trifásicos ou ter curso técnico em Eletrotécnica ou Eletromecânica; Engenharia Sanitária e Ambiental com pré-requisito de ter cursado Contexto e Prática em Engenharia Ambiental e Sanitária. 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para exercício de suas funções na gestão , programado para 11 de Julho de 2016, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1. Descrição: O candidato estará concorrendo à vaga de projetista da, cujas atribuições gerais são: Realizar os projetos da carta de serviços da empresa, na sua devida área de atuação, sendo responsável pelo contato com os clientes, eventuais visitas a órgãos públicos e conselhos; realização de visitas técnicas, cumprimento dos prazos estipulados em contrato e respeito ao regimento interno, estatuto e normas da empresa bem como todos os demais membros Plano de Carreira: Grupos de Gestores, Diretoria Executiva da Empresa, Presidência da, Conselheiro Consultivo da Empresa, Conselheiro Multiplicador, Cargos administrativos das Instâncias (Federação e Confederação do movimento empresa júnior) A reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las Das vagas disponíveis

2 Arquitetura e Urbanismo Engenharia Civil Engenharia Elétrica Engenharia Ambiental e Sanitária 2.3. Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: Ter disponibilidade de no mínimo 6 horas semanais dedicadas a Empresa; Ter disponibilidade para reuniões semanais fora das 6 horas semanais obrigatórias na empresa, a serem combinadas de acordo com as necessidades da Porte; Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. O período de inscrições para o Processo Seletivo inicia-se no dia 04 de abril de 2016 e termina no dia 15 de abril de 2016 às 23h59min As inscrições serão feitas via formulário online (link: ), com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao processo.seletivo@portejr.com, durante o período descrito no item Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da faculdade e do curso técnico (deverá ser enviado o histórico escolar do curso técnico caso o candidato utilizar o curso técnico como pré requisito, conforme consta no item 1.1.). c) Comprovante de Matrícula; 3.4. O candidato deverá também preencher o teste 16 Personalidades através do link: A realização do teste deverá ser feita até o último dia de inscrições e deverá ser enviado um print do resultado, mostrando a frase O seu tipo de personalidade é:... junto aos documentos, para o e- mail processo.seletivo@portejr.com A quer também com esse processo, poder arrecadar materiais para duas instituições de Juiz de Fora: ONG Aldeias Infantis - JF e Centro Educacional Alice Braga. A demanda levantada é por alimentos não perecíveis. Portanto, o candidato receberá junto ao de confirmação da inscrição, o kit que deverá levar no dia da dinâmica. Os possíveis kits são:

3 a)2kg de feijão b)1,5kg de macarrão c)4kg de fubá d)3kg de arroz e)3kg de açúcar f)2 frascos de óleo de cozinha de 900ml g)3kg de farinha de trigo 3.6. As inscrições só serão validadas e confirmadas quando o candidato enviar os documentos exigidos bem como o print do teste de perfil solicitado. A entrega do kit pra doação também é indispensável no dia da dinâmica A inscrição será efetivada mediante o recebimento de de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante Caso o candidato não receba um de confirmação de inscrição no Processo Seletivo até às 23h59min do dia 17 de abril de 2016, deverá entrar em contato pelo e- mail processo.seletivo@portejr.com até às 16h59min do dia 18 de abril de É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: O Processo Seletivo será composto de 3 (três) etapas, a saber: 4.1. Primeira etapa A inscrição online e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1, 3.2 e 3.3 ; Dinâmica de Grupo a) A dinâmica será realizada nos dias 18 e 19 de abril de 2016, às 18 horas, em local a ser determinado e informado a todos. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado. c) O candidato deverá levar consigo o kit de alimentos não perecíveis para doação, de acordo com o solicitado no de confirmação da inscrição Mesa Redonda com Convidados a) Ocorrerá no dia 25 de abril de 2016, às 18h em local a ser confirmado, uma mesa de discussões sobre o Movimento Empresa Júnior, cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos Resultado

4 a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por , individualmente, no dia 26 de abril até as 22h Segunda etapa Entrevista a) A entrevista será realizada durante os dias 27, 28 e 29 de abril, na sede da empresa. b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior com cada candidato aprovado conforme a disponibilidade do mesmo. c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento Resultado d) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por , individualmente, no dia 02 de maio até as 22h. 4.3 Terceira etapa Trainee a) Os candidatos serão divididos em grupos e desenvolverão um projeto multidisciplinar. Além disso serão disponibilizados alguns treinamentos cujo cronograma será apresentado ao início do processo de trainee. b) A proposta de projeto será entregue e explicada aos candidatos aprovados das etapas anteriores no dia 03 de maio de 2016, em horário e local a ser informado. c) O prazo para desenvolvimento do projeto será de 03 à 31 de maio de d) A entrega do projeto deverá ser feita no dia 31 de maio de 2016 até às 18h00min, sujeito a penalidades caso ultrapasse esse horário. 5. DO RESULTADO 5.1. O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão da, no mural da empresa e na página do Facebook. Os aprovados também receberão um de aprovação O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descrita no item 4 (quatro), estará automaticamente eliminado do Processo Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por , não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da Porte Empresa Jr O resultado final será divulgado até o dia 20 de junho de 2016, até as 18h00min.

5 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. Fazer parte da equipe Porte é um cargo voluntário, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital As vagas não estão disponíveis para qualquer candidato que já tenha sido membro efetivo da Porte, por qualquer período de tempo que seja Todos os informes e avisos serão dados via ou no mural da empresa. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do Processo nestes canais de comunicação Em caso de qualquer dúvida sobre o Processo, deve-se entrar em contato pelo processo.seletivo@portejr.com, na sede da empresa, pelo Facebook ou ainda pelo telefone (32) Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da Desejamos um bom processo seletivo a todos! QUADRO RESUMO CRONOGRAMA ATIVIDADE DATA Local Inscrição dos candidatos Das 08h00min de 04 de abril de 2016 às 23h59min de 15 de abril de Formulário Online (Disponível no edital e ná página do facebook) Dinâmica de grupo 18 e 19 de abril de 2016, às 18h00min A confirmar Mesa Redonda com convidados sobre o MEJ 25 de abril de 2016, às 18h00min A confirmar Resultado dos aprovados para as entrevistas 26 de abril de 2016, até as 22h00min Período de Entrevistas 27, 28 e 29 de abril de 2016 Resultado dos aprovados para a etapa trainee Início do projeto Trainee - Apresentação do projeto aos candidato 02 de maio de 2016, até as 22h00min 03 de maio de 2016, às 18h00min A confirmar

6 Entrega pelos candidatos do projeto trainee 31 de maio de 2016, até as 18h00min Apresentação do Projeto pelos candidatos 06 e 07 de junho de 2016, às 18h00min A confirmar Publicação do resultado final Inicio das atividades como membro efetivo da até 20 de junho de 2016, até as 22h00min 11 de julho de 2016 Juiz de Fora, 04 de abril de Maria Paula Resende Sant Ana Diretora de Gestão de Pessoas Milton Marques Brovini Diretor Presidente