O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho? Relatório Brasil

O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho? Relatório Brasil

Sumário 4 5 6 7 9 11 14 16 Prefácio pelo HSBC Introdução Principais conclusões Parte 1 A transição para a aposentadoria Parte 2 Aposentadoria: aspirações versus realidade Parte 3 Deixar um legado Parte 4 Renda, gasto e poupança na aposentadoria Parte 5 Passos práticos para uma aposentadoria melhor 3

Prefácio Prefácio pelo pelo HSBC HSBC Nosso objetivo no HSBC é ajudar o cliente a realizar os seus sonhos e de sua família, ao possibilitar o gerenciamento de seus negócios financeiros, e também o planejamento de seu futuro financeiro a longo prazo. Por isso, é para mim um grande prazer apresentar o mais recente relatório da série O Futuro da Aposentadoria a partir de estudos globais independentes, financiados pelo HSBC. E a vida após trabalho? é o nono relatório que realizamos com base em experiências reais de aposentados e nas visões e expectativas dos que ainda estão trabalhando para chegar a aposentadoria. Com o benefício deste insight, o relatório explora assuntos-chave de aposentadoria, e inclusive de transição para a aposentadoria, na qual se garante uma renda adequada pós-aposentadoria, deixando um legado para gerações futuras e alcançando suas aspirações de vida. Ele também inclui algumas atitudes práticas que as pessoas podem tomar para assegurar uma aposentadoria mais confortável. Neste relatório podemos ver que um novo cenário de aposentadoria está lentamente emergindo. O desejo de viver uma vida plena depois de ter trabalhado pode ser visto nas aspirações amplamente difundidas de se ter uma aposentadoria saudável e próspera. As pessoas também almejam deixar um bom legado financeiro para seus filhos e netos, em sua aposentadoria e herança. Mas esses objetivos estão em risco se não houver um preparo adequado. Na verdade, muitos desses atuais aposentados sentem muito por não terem feito uma poupança maior quando jovens, ou por terem se aposentado muito cedo, e eles compartilham o impacto que essas decisões têm na realização de suas aspirações como aposentados. Espero que os insights revelados neste relatório e as lições práticas compartilhadas pelos atuais aposentados encorajem cada um a tomar as decisões necessárias para uma aposentadoria mais confortável. Alfredo Lalia Diretor da HSBC Seguros 4 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

Introdução O Futuro da Aposentadoria é um estudo independente de referência mundial sobre as tendências globais de aposentadoria encomendado pelo HSBC. Ele fornece insights oficiais sobre assuntos-chave associados ao envelhecimento da população e ao aumento da expectativa de vida em todo o mundo. O mais recente relatório global, E a vida após trabalho?, é o nono da série e está baseado em uma pesquisa feita com mais de 16.000 pessoas em 15 países, de julho de 2012 a abril de 2013. Enquanto os relatórios anteriores da pesquisa O Futuro da Aposentadoria enfocaram intensivamente como as pessoas se planejam e poupam para terem uma aposentadoria confortável, este relatório olha para o processo da própria aposentadoria e compara experiências reais de vida de pessoas aposentadas com as expectativas daquelas em fase ativa. Este relatório do Brasil está baseado nas visões de mais de 1.000 participantes, e aponta os principais levantamentos obtidos sobre a vida na aposentadoria e as implicações para as pessoas que poupam para a aposentadoria. A primeira parte enfoca a transição entre trabalho e aposentadoria e a preponderância de estar semiaposentado. A segunda parte explora como as expectativas da aposentadoria das pessoas se comparam com a realidade de viver aposentado, como os atuais aposentados se prepararam para sua aposentadoria e qual o melhor conselho financeiro que eles receberam. A terceira parte examina em detalhes os diversos tipos de legado, inclusive doações e empréstimos, o sustento de outros durante a aposentadoria, e heranças. A quarta parte analisa o que as pessoas estão ganhando, gastando e poupando durante a aposentadoria e de onde esse dinheiro vem. A parte final delineia algumas atitudes práticas que podem ser tomadas para melhorar seu bem-estar financeiro no futuro. Exceto se declarado de outra maneira, os dados são específicos do país. Os números são arredondados para o mais próximo número inteiro e os valores monetários estão expressos em moeda corrente local. O relatório global, relatórios de outros países e todos os relatórios anteriores estão disponíveis no site www.hsbc.com/retirement. Faça a pesquisa do Futuro da Aposentadoria Veja como você compara sua visão com as conclusões de outros países ao responder 3 rápidas perguntas na nossa ferramenta de pesquisa online: www.hsbc.com.br/futuro-daaposentadoria

Principais conclusões Uma em 20 pessoas (5%) que não estão totalmente aposentadas acha que nunca será possível se aposentar de todos os empregos remunerados. Em média, as pessoas que estão ativas esperam se aposentar aos 46 anos, 12 anos antes que seus pais, que se aposentaram aos 58 anos. Isso é uma das maiores diferenças reportadas em relação aos outros países pesquisados. Mais de um quarto (29%) das pessoas entre 55 e 64 anos já estão semiaposentadas e metade (50%) das pessoas entre 25 e 34 anos também esperam assim fazer. Dos aposentados que não conseguiram alcançar todas as suas aspirações, mais da metade (55%) cita ter menos dinheiro para viver que o esperado, enquanto um quarto (26%) está cuidando de dependentes. Quase um terço (32%) dos aposentados atualmente fala que seus preparativos para a aposentadoria foram, no mínimo, adequados. Por outro lado, dois terços (67%) dizem não terem se preparado adequadamente: destes, somente 17% realizaram isso antes de se aposentarem e, aproximadamente, um quinto (18%) acha que não irá compensar esta defasagem. Quando se perguntou aos aposentados sobre o melhor conselho financeiro que eles obtiveram na vida, a resposta mais popular foi comece a poupar enquanto jovem (escolhida por 63% dos aposentados), seguida por não gaste aquilo que você não tem (59%) e comece a poupar pequenas quantias regularmente (53%). A maioria dos totalmente aposentados (69%) e dos ainda não totalmente aposentados (53%), nunca recebeu uma doação financeira ou empréstimo significativo de seus pais ou parentes. Mais de um quarto das pessoas ativas que receberam uma doação ou empréstimo, usou para comprar um item importante, como um carro (26%), enquanto 25% usaram para quitar suas dívidas. As expectativas de herança diferem entre pessoas já aposentadas e pessoas ativas: aproximadamente três quartos (71%) dos aposentados esperam deixar uma herança, enquanto dois quintos (41%) daqueles não totalmente aposentados esperam receber uma herança. Dois terços dos pré-aposentados que esperam por uma herança dizem que esta, irá financiar, pelo menos, parte de sua aposentadoria. Ao entrar na aposentadoria, houve uma queda de renda para 56% dos aposentados. Entretanto, esta queda na renda não se deu da mesma maneira nos gastos somente 27% notaram uma diminuição nas despesas durante a aposentadoria. Pensões do governo fazem a maior proporção da renda na aposentadoria: entre os aposentados, 46% da renda da aposentadoria vem de aposentadoria /benefícios do governo, e para 25% deles a maior fonte são as previdências corporativas. 6 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

Em média 48% esperam estar semiaposentados aos 57anos Parte 1 A transição para a aposentadoria Em muitos países a idade de se aposentar está aumentando, enquanto no Brasil, em média, a idade de se aposentar está diminuindo: o principal provedor (pai ou mãe) da população ativa se aposenta totalmente do trabalho pago aos 58 anos, enquanto, surpreendentemente, os trabalhadores atualmente dizem que serão capazes de se aposentar aos 46 anos. No entanto, as pessoas dizem que ficariam contentes em poder fazer algum trabalho remunerado até os 57 anos, em média, sugerindo fortemente que os préaposentados não se arrependem de trabalhar por mais tempo do que até a idade na qual eles pensam serem capazes de se aposentar. Além do mais, estes números, em média, escondem o fato de que 5% dos préaposentados acham que nunca será possível se aposentar de todos os empregos remunerados. Semiaposentadoria envolve a redução de horas de trabalho, mas também a continuação de algum trabalho remunerado à medida que alguém se aproxima ou alcança a idade de se aposentar. Mais da metade daqueles não totalmente aposentados planeja uma semiaposentadoria (48%) ou já são semiaposentados (5%). Além do mais, enquanto 29% das pessoas entre 55 e 64 anos já estão semiaposentadas, metade (50%) das pessoas mais jovens (entre 25 e 34 anos) espera mudar para semiaposentadoria antes de serem totalmente aposentadas. Gráfico 1: Mais de um quarto das pessoas entre 55 e 64 anos de idade são semiaposentadas, metade dos trabalhadores mais jovens espera ser semiaposentados. Você espera mudar do trabalho de tempo integral para uma semiaposentadoria antes de se aposentar por completo? (Base: os não totalmente aposentados.) 19% 21% 18% 13% 28% 26% 28% 40% 21% 27% 23% Eu não sei 48% 50% 51% 38% Não Sim, eu espero mudar para a semiaposentadoria Sim, eu já mudei para a semiaposentadoria 5% 3% 3% 9% 29% Média 25-34 anos 35-44 anos 45-54 anos 55-64 anos 7

A semiaposentadoria é atualmente rara entre os aposentados: somente 24% tiveram esta opção, apesar de 79% destes aposentados terem aproveitado esta chance. Dos que esperam uma semiaposentadoria, muitos têm motivos positivos de assim o fazer: mais de dois quintos das pessoas (43%) se sentem motivadas por gostarem de trabalhar e quererem continuar em alguma atividade, e numa proporção similar (41%) porque elas gostariam de continuar ativas. Entretanto, motivos financeiros também são uma preocupação, com um quinto (19%) planejando uma semiaposentadoria porque precisam suprir uma defasagem na renda da aposentadoria. Somente uma entre sete pessoas (14%) declara não poder se aposentar totalmente. Gráfico 2: As razões para optar por uma semiaposentadoria são amplamente positivas. Por que você espera mudar ou por que você já mudou de trabalho de período integral para uma semiaposentadoria? (Base: os não totalmente aposentados.) Eu gosto de trabalhar para continuar em alguma posição Eu gostaria de continuar ativo/manter o cérebro alerta Eu gostaria de ter uma transição fácil para minha aposentadoria Eu preciso resolver a defasagem na renda da aposentadoria Eu não posso me aposentar de todo por motivos financeiros Eu ainda tenho/terei que saldar outras dívidas Eu não preciso mais trabalhar em período integral Meus gastos domésticos são mais altos que os esperados Motivos de saúde/exigências físicas do meu trabalho Eu ainda estou quitando/tenho que quitar a minha hipoteca da casa Eu tenho/terei que sustentar membros da família quando tiver idade para me aposentar Outros motivos Não sei 3% 9% 7% 6% 14% 14% 14% 12% 19% 29% 43% 41% 5% 10 20 30 40 50 5% acham que nunca terão os recursos necessários para se aposentarem integralmente 8 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

67% of retirees say that financially they have not prepared adequately or at all for a comfortable retirement Parte 2 Aposentadoria: aspirações versus realidade Aposentadoria é a fase da vida na qual as pessoas esperam ter mais tempo livre, sem dependentes para cuidar, podendo alcançar suas aspirações futuras. Entretanto, a realidade da aposentadoria nem sempre concretiza conforme as esperanças das pessoas: por exemplo, viajar muito é a aspiração-chave da aposentadoria, mas 29% dizem não ter alcançado este desejo. Aspirações mais modestas, como gastar mais tempo com amigos e família (62%), fazer melhorias na casa e cuidar do jardim (43%), são as mais prováveis de serem realizadas. Gráfico 3: Aposentados não estão conseguindo realizar todas as suas aspirações na aposentadoria. Q: Muitas pessoas têm esperanças e aspirações específicas para sua aposentadoria. Qual, se alguma das seguintes, você foi capaz de realizar desde que se aposentou? Q: Qual, se alguma das seguintes, esperança ou aspiração você não foi capaz de realizar desde que se aposentou? (Base: os totalmente aposentados.) Passar mais tempo com amigos e família Fazer mais exercícios/praticar mais esportes Melhorias na casa/cuidar do jardim Viajar muito Aprender nova habilidade/hobby Continuar a trabalhar até certo ponto Caridade/trabalho voluntário Comprar um carro novo/outro item caro Férias frequentes Estudar mais Começar um negócio próprio Aprender outra língua Morar em outro país Escrever um livro Nenhum destes 8% 4% 1% 2% 1% 3% 7% 43% 41% 38% 33% 34% 29% 33% 22% 26% 27% 25 26% 25% 22% 24% 26% 22% 20% 16% 14% 14% 62% 61% Aspiração realizada Aspiração não realizada 9

63% dos aposentados falaram que Comece a poupar enquanto jovem é o melhor conselho financeiro que já receberam Quando perguntados por que eles não foram capazes de realizar todas as esperanças e aspirações nesta etapa da vida, os aposentados frequentemente citaram ter menos dinheiro para se sustentar do que eles previram (55%), um quarto (24%) culpa motivos de saúde e outros 26% atribuem ao fato de estarem cuidando de dependentes. Daqueles que têm menos dinheiro que o previsto para concretizar suas aspirações, quatro quintos (81%) se arrependem de não ter poupado mais. Dois terços dos aposentados (67%) dizem não ter se preparado adequadamente ou sequer se prepararam para uma aposentadoria confortável. Neste grupo de aposentados, somente 17% avaliaram que seus preparativos foram insuficientes antes da aposentadoria e 18% acham que eles jamais serão capazes de compensar esta defasagem. Comparando, três quintos (59%) das pessoas ativas dizem que não estão se preparando adequadamente ou sequer estão se preparando para uma aposentadoria confortável. Em uma nota mais positiva, 32% dos aposentados atualmente acham que eles se prepararam, no mínimo, adequadamente; entretanto, é difícil avaliar se os custos extras com saúde, associados à idade avançada, foram totalmente considerados. Por isso, mesmo aquele que acredita estar preparado para uma aposentadoria confortável deveria, no entanto, revisar regularmente sua situação durante a aposentadoria. Gráfico 4: Dois terços dos aposentados consideram não terem se preparado adequadamente ou sequer se prepararam para uma aposentadoria confortável. Q: De maneira geral, financeiramente, você acha que está preparado adequadamente para uma aposentadoria confortável? (Base: os totalmente aposentados.) Sim, eu me preparei mais do que adequadamente Sim, eu me preparei adequadamente Não, eu não me preparei adequadamente Não, eu não me preparei Eu não sei Sendo que a falta de preparo adequado possa ser um obstáculo para a concretização de aspirações na aposentadoria, nós perguntamos aos aposentados para rever o melhor conselho financeiro que haviam recebido: comece a poupar enquanto jovem foi o conselho mais popular (escolhido por 63%), seguido por não gaste aquilo que você não tem (59%), comece a poupar uma pequena quantia regularmente (53%) e compre sua própria casa assim que você tiver condições (52%). 21% 45% 1% 3% 29% Gráfico 5: Comece a poupar enquanto jovem é o melhor conselho financeiro que os aposentados receberam. Q: As pessoas às vezes dizem se eu soubesse o que sei hoje... Qual, se algum dos seguintes, você diria ter sido o melhor conselho financeiro que você recebeu? (Base: os totalmente aposentados.) Comece a poupar enquanto jovem 63% Não gaste aquilo que não tem Comece a poupar uma pequena quantia regularmente 53% 59% Compre sua própria casa tão logo tenha condições 52% Compre somente aquilo que precisa 45% Desenvolva um plano financeiro para o futuro 44% Invista em propriedade Poupe o máximo que puder 40% 39% Economize para comprar alguma coisa que no momento não tenha condições 39% Não seja emprestador e nem alguem que pede emprestado 30% Atenha-se à poupança com baixo/menor risco 18% Obtenha algum conselho financeiro/profissional 8% Viva hoje e não para o futuro 6% Tente investimentos de alto/maior retorno 4% Outros conselhos 2% Não sei/não me lembro 6% 10 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

71% dos aposentados esperam deixar herença para seus filhos Parte 3 Deixar um legado Um importante objetivo para muitos aposentados é deixar um legado para seus filhos ou outros parentes, o que geralmente representa uma doação financeira, um empréstimo ou herança. Esta assistência de pais e parentes mais idosos pode ser de grande ajuda para os jovens realizarem importantes objetivos, como a educação universitária ou a compra de uma casa. Entretanto, receber uma doação financeira ou um empréstimo significativo dos pais não é a norma: somente 31% dos pré-aposentados receberam esta doação e 14% um empréstimo significativo, enquanto menos aposentados se beneficiaram desse tipo de legado (21% receberam uma doação, somente 8% um empréstimo). Diferentemente de muitos outros países pesquisados, há poucas evidências de que receber doação ou empréstimo significativo seja mais comum para grupos de jovens. Entre as pessoas ativas e que receberam uma doação ou empréstimo significativo, mais de um quarto (26%) usou essa doação ou empréstimo para comprar um item importante, como carro, enquanto um número próximo (25%) usou para quitar uma dívida. Para os que receberam doações ou empréstimos, o valor médio foi de R$ 12.973 (doze mil, novecentos e setenta e três reais). Entretanto, apesar da generosidade dessas doações, 41% dos recebedores ativos dizem não ter feito diferença alguma na capacidade deles de poupar para a aposentadoria. Gráfico 6: As pessoas ativas têm maior probabilidade que os aposentados de receber uma doação ou um empréstimo significativo. Q: Seus pais ou outros parentes lhe deram alguma vez uma doação financeira ou um empréstimo significativo? (Base: todos os recebedores.) Totalmente aposentado Não totalmente aposentado 69% 53% 31% 21% 14% 8% 2% 5% Sim doação Sim empréstimo Não Não sei/ Não lembro 11

Herança é outro meio de deixar um legado financeiro para os filhos. Surpreendentemente, há muito mais aposentados que querem deixar uma herança (71%) do que os não aposentados que esperam receber uma herança (41%). Somente um pequeno número (8%) de não aposentados já recebeu uma herança. Heranças são geralmente usadas para financiar objetivos financeiros de longo prazo, como a aposentadoria: dos não aposentados que esperam receber uma herança (ou que já receberam uma), 67% esperam que ela, pelo menos parcialmente, financie sua aposentadoria, e 14% espera que ela pague completamente a aposentadoria. A herança esperada por pessoas ativas é, em média, de R$ 86.000 (oitenta e seis mil reais), o que representa menos de um terço do valor que os aposentados esperam deixar, R$ 271.000 (duzentos e setenta e um mil reais). Esta diferença pode ser em parte explicada pelo fato de heranças serem geralmente repartidas entre mais de um beneficiário. Gráfico 7: O número de aposentados que esperam deixar uma herança é muito maior que o dos jovens que esperam receber uma. Q: Você espera deixar uma herança para seus filhos? (Base: os totalmente aposentados.) Q: No total, quanto você espera deixar de herança para seus filhos, incluindo o valor de qualquer propriedade, em dinheiro, etc.? (Base: os totalmente aposentados.) Q: Você espera receber uma herança? (Base: os não totalmente aposentados.) Q: No total, quanto você recebeu e/ou você espera receber de herança, incluindo o valor de qualquer propriedade, em dinheiro, etc.? (Base: os não totalmente aposentados.) Pessoa totalmente aposentada que espera deixar uma herança Pessoa ativa que espera receber uma herança Proporção de pessoas Valor médio Proporção de pessoas Valor médio 71% R$ 271.000,00 41% R$ 86.000,00 Gráfico 8: Mais da metade sustenta um dependente durante a aposentadoria. Q: Além de você e de seu(sua) parceiro(a) se aplicável, quem dos seguintes você está sustentando ou espera sustentar de maneira significativa durante sua aposentadoria? (Base: os totalmente aposentados.) Q: Além de você e de seu(sua) parceiro(a) se aplicável, quem dos seguintes você está sustentando ou espera sustentar de maneira significativa assim que você estiver totalmente aposentado? (Base: os não totalmente aposentados.) Ninguém 37% 47% Meus filhos 25% 33% Meus netos 7% 9% Meus pais 10% 18% Outros dependentes 4% 12% Caridade 1% 1% Não sei 6% 16% Totalmente aposentado Não totalmente aposentado 12 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

Um outro modo de as pessoas criarem um legado financeiro na aposentadoria é sustentando dependentes: estes, mais provavelmente, são filhos, mas também podem ser netos ou mesmo pais idosos. Sustentar dependentes durante a aposentadoria é relativamente comum no Brasil, com menos da metade (47%) não o fazendo. Além do mais, a maioria das pessoas ativas espera ainda estar sustentando dependentes na aposentadoria, com somente dois quintos (39%) não esperando assim o fazer. Por exemplo, 33% dos pré-aposentados esperam sustentar seus filhos e 9% não esperam fazer isso. Esta média de números esconde uma tendência da geração: 35% das pessoas entre 25 e 34 anos esperam sustentar seus filhos na aposentadoria, em comparação com somente 14% das pessoas entre 55 e 64 anos. 47% dos aposentados estão significativamente financiando outros membros da família 13

Parte 4 Renda, gasto e poupança na aposentadoria Uma das principais consequências da aposentadoria é que provavelmente a renda, comparada com a anterior, caia consideravelmente. Mais da metade (56%) dos aposentados diz que sua renda caiu na aposentadoria, com 16% dizendo que sua renda caiu mais que a metade. Em contraste, somente 31% dos pré-aposentados esperam que sua renda seja menor na aposentadoria e somente 4% esperam que ela reduza mais do que 50%. Talvez, surpreendentemente, esta redução na renda da aposentadoria nem sempre seja equiparada a uma queda correspondente das despesas: 71% dos aposentados dizem que seus gastos são os mesmos ou maiores que antes. Nos casos em que as despesas baixaram, não reduziram muito: somente uma pequena minoria (3%) diminui suas despesas pela metade. Gráfico 9: Para a maioria das pessoas, a renda na aposentadoria é menor que antes, como também é menor que a esperada. Q: Pensando sobre sua renda na aposentadoria, como ela se compara a sua renda imediatamente antes de você se aposentar? Se você mudou de trabalho de tempo integral para parcial antes de se aposentar, por favor pense sobre sua renda final no emprego de período integral. Q: Até que ponto sua renda de aposentadoria está alinhada a suas expectativas antes de você se aposentar do emprego de período integral? (Base: os totalmente aposentados.) Nível de renda de aposentadoria vs. pré-aposentadoria 19% 16% Maior 3% 21% Quase o mesmo Até 25% menor De 26% a 50% menor Mais de 50% menor Não sei 11% 30% Nível de renda de aposentadoria vs. expectativa 26% 34% Muito mais 1%2% 3% Um pouco mais Quase o mesmo Um pouco menos Muito menos Não sei 35% 14 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

Esta queda na renda associada a uma mudança de emprego de período integral em aposentadoria é antecipada por poucos brasileiros: somente 35% ganham tanto quanto esperavam e somente 5% realmente ganham mais. No entanto, é preocupante que mais da metade (59%) acha que está ganhando menos do que antecipou na aposentadoria, e mesmo aqueles cuja renda na aposentadoria está alinhada a suas expectativas, enfrentam a possibilidade de custos extras com tratamento de saúde, caso eles enfrentem uma aposentadoria frágil. Entre aqueles que ganham menos que o esperado na aposentadoria, o motivo mais comumente citado é o de não ter planejado suficientemente para a aposentadoria (47%), enquanto 25% dizem ter que arcar ainda com os custos dos filhos, e outros 24% ainda têm dívidas extraordinárias. 56% viram sua renda cair na aposentadoria, e 16% viram sua renda cair mais que pela metade Gráfico 10: Previdência e benefícios do governo fornecem quase metade da renda na aposentadoria. Q: Em que proporção a renda de sua aposentadoria é financiada por cada uma das seguintes fontes? (Base: os totalmente aposentados.) 9% 8% 4% 2% 6% 9% 4% 2% 6% 10% 10% 5% 2% 6% 7% 25% 27% 23% Outras fontes, por ex.: herança inesperada Renda de propriedade e bens, por ex.: aluguel, dividendos, redução de custos, venda Investimentos, por ex.: títulos, doações, ações, fundos mútuos Depósitos/poupança em dinheiro 46% 45% 47% Previdência privada Previdência corporativa Previdência social Todos Aposentados Aposentados Aposentadas A pesquisa também se preocupou com a fonte de renda da aposentadoria. A maior proporção (46%) da média da renda dos aposentados vem de previdência e benefícios do governo, à frente de previdências corporativas (25%) e de previdências individuais (9%). Tanto os homens como as mulheres aposentados no Brasil têm fontes de renda de aposentadoria similares. Em contraste, entre os préaposentados no Brasil de hoje é esperado que uma menor proporção de renda de aposentadoria venha do governo (30%). Adicionalmente, as previdências individuais contribuirão em média 16%, as previdências corporativas, em média 15%, e algumas, numa proporção similar, virão de poupança em dinheiro e depósitos (13%). É esperado que outras 5% venham de investimentos, como títulos e ações. 15

Parte 5 Passos práticos para uma aposentadoria melhor Aqui temos alguns importantes insights e ações práticas com base nos levantamentos de pesquisa global, que podem ajudar os poupadores de aposentadoria de hoje a planejar um futuro melhor. 1 passo. Não se apresse para se aposentar. Existe uma visão entre as pessoas aposentadas de que elas possam ter sido muito precipitadas em largar um emprego remunerado. Aproximadamente dois terços (64%) que entraram na pré-aposentadoria desejariam ter ficado no emprego de tempo integral por mais tempo. Este arrependimento se deve amplamente a motivos positivos, com muitas pessoas aposentadas vendo o trabalho como um importante meio de conservar o corpo e a mente ativos. 2 passo. Não dependa de apenas uma fonte de renda de aposentadoria. Em média, os atuais aposentados têm três diferentes fontes de renda de aposentadoria, sabiamente escolhendo não gerar toda a sua renda em um só lugar. Diversificar suas fontes de renda de aposentadoria e os riscos associados significa não arriscar tudo em uma única medida. 3 passo. Planeje sua aposentadoria tendo em mente a família. A família continua a ser uma das principais considerações no planejamento da aposentadoria e poderá ainda crescer em importância na próxima geração. Enquanto muitas pessoas (40%) almejam viajar extensivamente durante a aposentadoria, aproximadamente metade (49%) dos atuais trabalhadores espera ter algumas responsabilidades financeiras com outros, mesmo quando se aposentarem. Isso inclui responsabilidades financeiras existentes com seus filhos adultos, bem como sustentar pais idosos com saúde frágil. 4 passo. Seja realista quanto a suas despesas na aposentadoria. Muitas pessoas ativas assumem que a necessidade de renda cairá assim que elas se aposentarem. Porém,das pessoas aposentadas, 52% não têm visto redução alguma de suas despesas e 17% têm visto suas despesas aumentarem. Embora as pessoas estejam familiarizadas com o conceito do aumento na expectativa de vida, o aumento consequente dos custos com tratamento de saúde nesta etapa futura pode não estar sendo bem entendido, pois as pessoas ainda não estão fazendo o suficiente para se prepararem para esses eventuais custos. 16 O Futuro da Aposentadoria E a vida após o trabalho?

52% saw their outgoings stay the same or increase on retiring 17

HSBC Insurance Holdings Limited 2013 Todos os direitos reservados. Os parágrafos deste relatório podem ser usados ou citados, desde que acompanhados da seguinte referência: Reproduzido com a permissão de O Futuro da Aposentadoria, publicado em 2013 por HSBC Insurance Holdings Limited, Londres. Publicado por HSBC Insurance Holdings Limited, London Ilustrado e produzido por Global Publishing Services e Cicero-Group www.hsbc.com/retirement HSBC Insurance Holdings Limited 8 Canada Square London E14 5HQ