NOVAS REGRAS DA REFORMA TRABALHISTA Curso com foco nas alterações previstas na Lei 13.467/17
SOBRE O CURSO Visando capacitar profissionais frente as mudanças da legislação trabalhista, o curso tem o objetivo de antecipar todas os rumores e polêmicas acerca da reforma, propiciando uma atualização dos mais importantes aspectos práticos na vida dos empregados e das empresas. O PÚBLICO Profissionais de RH, departamento pessoal, advogados, diretores jurídicos, representantes de entidades de classe, organizações sindicais e demais interessados. CARGA HORARIA: 16H
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. REGIME DO TELETRABALHO: NOVA REGULAMENTAÇÃO & CONHECENDO AS ALTERAÇÕES DA CLT & SEUS IMPACTOS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SEU ENQUADRAMENTO elementos e características especiais do contrato de trabalho; conversão do teletrabalho em trabalho presencial; responsabilidade pelos equipamentos tecnológicos, infraestrutura e reembolso de despesas para a prestação do trabalho remoto; doenças e acidentes do trabalho.
2. CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE requisitos legais para sua caracterização; regras da dinâmica da prestação deserviços prazos e condições; penalidade em caso de descumprimento; período de inatividade; parcelas trabalhistas inerentes ao contrato intermitente; recolhimento do FGTS e Encargos do INSS; período de férias; prevalência do negociado sobre o legislado. 3. DANO EXTRAPATRIMONIAL hipóteses de cabimento da nova reparação de danos extrapatrimoniais; responsabilidade civil e cumulação com danos materiais; critérios legais para o arbitramento dos danos extrapatrimoniais; valor das indenizações (leve, média, grave e gravíssima).
4. REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS comissão de representatividade; composição dos membros; eleição dos empregados; 6. INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA mandato e estabilidade. 5. RESPONSABILIDADE POR DANO PROCESSUAL 7. PROCESSO DE JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO GRUPO ECONÔMICO EMPRESARIAL E A SUCESSÃO TRABALHISTA controvérsia envolvendo a identidade de sócios; responsabilidades entre sucedido e sucessor. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 2. GRUPO ECONÔMICO EMPRESARIAL E A SUCESSÃO TRABALHISTA minutos residuais: insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas; minutos residuais: dependências da empresa para atividades particulares.
3. DIÁLOGO DAS FONTES E O DIREITO DO TRABALHO direitos e obrigações decorrentes da jurisprudência trabalhista; princípio na intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva; responsabilidade do ex-sócio pelas dívidas trabalhistas. 4. PRESCRIÇÃO TRABALHISTA pretensões declaratórias, condenatórias e sucessivas; interrupção da prescrição; prescrição intercorrente.
5. PENALIDADES ADMINISTRATIVAS APLICADAS PELOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO multas pela ausência de registro em CTPS x critério da dupla visita; particularidades das microempresas e empresas de pequeno porte. JORNADA DE TRABALHO horas in itinere ; regime de tempo parcial; acordo de prorrogação e compensação da jornada de trabalho; banco de horas; regime especial de 12x36 horas; jornada especial em trabalhos insalubres; jornada extraordinária por necessidade imperiosa; teletrabalho; intervalo intrajornada. 6.
7. FÉRIAS fracionamento do período concessivo; início do termo a quo do dia de férias; regime em tempo parcial. 8. PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER igualdade entre homens e mulheres; intervalo de 15 (quinze) minutos; empregada gestante ou lactante x labor insalubre; períodos para amamentação.
9. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO trabalhador autônomo sem vínculo de emprego; prestação de serviços intermitentes; prevalência do negociado sobre o legislado; uniforme. REMUNERAÇÃO 10. salário, gratificações e comissões; salário in natura ; prêmios; equiparação salarial; alterações contratuais. 11. EXTINÇÃO CONTRATUAL multa do artigo nº 477 da CLT; pagamento em dinheiro, depósito ou cheque visado; comunicação da rescisão e recibo de quitação; anotação em CTPS; dispensas plúrimas ou coletivas; nova hipótese legal de justa causa; distrato x verbas rescisórias; cláusula compromissória de arbitragem; termo de quitação anual de obrigações trabalhistas.
12. DIREITO COELTIVO DO TRABALHO contribuição sindical; prevalência do negociado sobre o legislado: hipótese de cabimento, contrapartidas recíprocas, vício do negócio jurídico e proteção contra dispensa imotivada (salário ou jornada); ação anulatória de cláusula normativa x repetição do indébito; participação dos sindicatos como litisconsortes necessários; cláusulas ilícitas que suprimem ou reduzem direitos trabalhistas; ultratividade das normas coletivas de trabalho. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO homologação de acordo extrajudicial trabalhista; TST: regras para a edição de súmulas e orientações jurisprudências; prazos processuais: contagem, dilações e prorrogações; limite máximo das custas processuais; justiça gratuita; honorários periciais; honorários de sucumbência; representação processual; responsabilidade por dano processual; litigância de má-fé; 13. incompetência territorial.
distribuição do ônus da prova; petição inicial na justiça do trabalho; representação da empresa em audiência; revelia e confissão; defesa do empregador e o PJE; execução de ofício na justiça do trabalho; cálculos de liquidação e atualização do crédito trabalhista; ordem de penhora e o protesto da decisão judicial; embargos do devedor; depósito recursal; recurso de revista no âmbito do TST; transcendência do recurso de revista. METODOLOGIA Fornecimento de apostila com a matéria, o expositor fará apresentação dialogada e interativa com apoio de multimídia CARGA HORARIA: 16H
SOBRE O FACILITADOR Aurentino de Souza Colen é advogado Especialista e Parecerista em Direito do Trabalho. AURENTINO DE SOUZA COLEN Atua na promoção do desenvolvimento, formação e na atualização de profissionais ligados às áreas do direito, Recursos Humanos e Administração de Pesssoal.
INSCREVA-SE cursos@dmtconsulting.com.br (31) 3785-3931 TURMAS DURANTE A SEMANA 14 & 15 DE SETEMBRO AOS SÁBADOS 23 & 30 DE SETEMBRO HORÁRIO 9H AS 17H LOCAL DESEMBARGADOR JORGE FONTANA, 80 BELVEDERE BELO HORIZONTE - MG