CAPÍTULO 1 DIREITO DO TRABALHO

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1 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 DIREITO DO TRABALHO Trabalho Origem da palavra Definição Direito do Trabalho Conceito Característica Divisão Fundamento Breve histórico mundial... 3 CAPÍTULO 2 PRINCÍPIOS DE DIREITO DO TRABALHO Introdução Espécies Princípio da prevalência da condição mais benéfica ao trabalhador Requisitos Princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador Princípio in dubio pro misero ou in dubio pro operario Requisitos Princípio da primazia da realidade Princípio da integralidade, intangibilidade e da irredutibilidade salarial Princípio da continuidade da relação de emprego Princípio da continuidade da empresa, ou da preservação da empresa, ou função social da empresa Princípio da inalterabilidade contratual in pejus Princípio da irrenunciabilidade e da intransacionabilidade Renúncias e transações previstas em lei ou toleradas pela jurisprudência Renúncias e transações trazidas pela Reforma Trabalhista, além da ampla flexibilização coletiva Lei /

2 XVIII RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar CAPÍTULO 3 REQUISITOS PARA CARACTERIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Relação de emprego requisitos Pessoalidade Subordinação Onerosidade Natureza habitual ou não eventual Risco do negócio do empregador Exclusividade CAPÍTULO 4 EMPREGADOS DOMÉSTICOS Doméstico Enquadramento legal Continuidade Pessoa física ou família Atividade de natureza não lucrativa Âmbito residencial Direitos CAPÍTULO 5 TRABALHADOR RURAL Rural Conceito e enquadramento legal Propriedade rural e prédio rústico Conceito de empregador rural Consórcio de empregadores rurais Grupo econômico rural Trabalhadores rurais Contrato misto DIreitos do trabalhador rural LEI 5.889/ Peculiaridades do trabalhador rural e distinções Aviso prévio Intervalo interjornada Intervalo Horário e adicional noturno Safrista Utilidades Moradia FGTS, PIS e Salário-Família Insalubridade e periculosidade... 55

3 Sumário XIX Discriminação à idade Prescrição parcial CAPÍTULO 6 EMPREGADOR Empregador Empregador por equiparação Empresa e estabelecimento Grupo econômico Conceito Grupo por subordinação e por coordenação Requisitos para a caracterização Solidariedade Sucessão de empresários Conceito Transferência Provisória ou definitiva Título público ou privado Oneroso ou gratuito Sucessor continua explorando a mesma atividade-fim que o sucedido Desnecessária a continuidade da prestação de serviços do empregado O sucedido fica desonerado das dívidas trabalhistas após a sucessão CAPÍTULO 7 TERCEIRIZAÇÃO Nomenclatura Conceito Divisão Hipóteses legais Responsabilidade do tomador e intermediador de mão de obra Tomador público Estudo de alguns tipos de terceirização Terceirização geral arts. 4º-A e seguintes da Lei 6.019/ Trabalho temporário Lei 6.019/ CAPÍTULO 8 ESPÉCIES DE CONTRATO Contrato por Prazo Determinado Teoria geral Forma... 86

4 XX RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 1.3. Hipóteses art. 443 da CLT Duração e contagem Prorrogação e continuação Contrato por prazo determinado x estabilidades e suspensões contratuais Contrato intermitente CAPÍTULO 9 DURAÇÃO DO TRABALHO Fundamento Jornada e horário de trabalho Jornada Horário de trabalho Duração do trabalho Trabalho extraordinário Intervalo trabalhado Intervalo concedido parcialmente Trabalho além da jornada Compensação de jornada Limite de dez horas por dia Limite de duas horas por dia Forma Prazo máximo Contrato por tempo parcial Excluídos do capítulo da duração do trabalho Empregado de confiança que tenha padrão mais elevado de vencimentos Função de confiança Primeiro grupo Gerente Segundo grupo Gerentão Controvérsia Percepção de gratificação de 40% ou majoração salarial correspondente a 40% Terceiro grupo Diretores Empregados externos Primeiro grupo Trabalhador em domicílio Segundo grupo Terceiro grupo Motoristas Anotação na CTPS da condição de trabalhador externo

5 Sumário XXI 5.7. Teletrabalho Valores dos adicionais de horas extras Base de cálculo das horas extras Controle de horário CAPÍTULO 10 SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Conceito Obrigações das partes durante a suspensão e interrupção contratual Obrigações do empregador Obrigações do empregado Despedida injusta no curso da suspensão ou da interrupção Hipóteses de suspensão Serviço militar obrigatório Encargos civis públicos Mandato sindical Suspensão disciplinar Suspensão para responder a inquérito judicial Diretor eleito de S/A Greve Lei 7.783/ Auxílio-doença Aposentadoria por invalidez Licença-maternidade Acidente de trabalho Suspensão para curso Trabalho intermitente Hipóteses de interrupção CAPÍTULO 11 FÉRIAS Conceito e fundamento Conceito Finalidade Natureza jurídica Período de férias e duração Aquisição do direito Férias proporcionais Cabimento Pedido de demissão e justa causa Concessão das férias Período de concessão

6 XXII RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 6.2. Forma de pagamento Terço constitucional Concessão fora do prazo Época das férias Fracionamento das férias Proibição de trabalho para outro empregador Comunicação das férias Férias coletivas Cessação do contrato de trabalho Abono de férias CAPÍTULO 12 RSR E FERIADOS Finalidade e visão histórica do instituto Natureza jurídica Direito Atividades autorizadas a funcionar aos domingos / escala de revezamento Trabalho em dia de repouso e feriado Feriados Remuneração do repouso semanal Comissionistas CAPÍTULO 13 SALÁRIO Salário Conceito Remuneração Conceito Elementos do salário Breves comentários às modificações trazidas pela Lei /2017 ao art. 457 da CLT Salário-utilidade Conceito e requisitos Espécies e valor da utilidade Descontos Gratificações Gratificação de função Gratificação natalina ou 13º salário Adicionais Conceito Tipos

7 Sumário XXIII Adicional noturno Adicional de hora extra Adicional de insalubridade e periculosidade Adicional de transferência Prêmio Conceito Ajuda de custo e diárias de viagem CAPÍTULO 14 DANO EXTRAPATRIMONIAL OU MORAL Conceito de Dano Indenização Requisitos Dano Ato ilícito Nexo causal Dano moral ou extrapatrimonial Conceito CAPÍTULO 15 AJUSTE E FIXAÇÃO SALARIAL Ajuste e fixação do salário Valor do salário Época e periodicidade do salário e do pagamento Irredutibilidade, integralidade e intangibilidade do salário CAPÍTULO 16 IGUALDADE SALARIAL Equiparação salarial Requisitos Contemporaneidade Mesmo empregador Identidade de atribuições Mesma localidade x Mesmo estabelecimento Diferença de tempo na função não superior a dois anos e quatro no emprego a favor do modelo Identidade de produtividade e perfeição técnica Inexistência de plano de cargos e salários com previsão alternada de promoção por antiguidadee/ou por merecimento Mesmo regime jurídico Desnível salarial originado de sentença Desnível salarial por discriminação sexo ou etnia Impedimentos Ônus da prova

8 XXIV RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2. Salário-substituição Conceito e requisitos CAPÍTULO 17 EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Causas Extinções normais Terminação antecipada do contrato a termo Extinções anormais espécies ou modos Dispensa ou despedida Conceito Natureza jurídica Modo e efeito Requisitos Direitos Demissão Conceito Natureza jurídica Modo e efeito Requisitos Direitos Distrato e Contrato Intermitente CAPÍTULO 18 AVISO PRÉVIO Conceito e regras gerais Forma Natureza jurídica Trabalhado Indenizado pelo empregador Indenizado pelo empregado Prazo e retratação Contagem Efeitos Empregado urbano Jornada reduzida ou dispensa do trabalho por sete dias Jornada reduzida não concedida Integração ao tempo de serviço do aviso prévio indenizado Empregado rural Doméstico Aviso prévio proporcional

9 Sumário XXV 7. Contrato a termo Contrato intermitente e distrato Cabimento Aviso prévio indenizado Estabilidade Parcelas que integram o aviso prévio indenizado Justa causa CAPÍTULO 19 RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO JUSTA CAUSA Poder disciplinar Punições disciplinares Advertência Suspensão Justa causa Tipos Requisitos para aplicação regular da justa causa Estudo de algumas faltas CAPÍTULO 20 ESTABILIDADE Conceito Classificação da estabilidade Quanto à forma Quanto à duração Quanto à forma extinção por despedida Quanto ao tipo Reintegração Espécies Estabilidade sindical Dirigente de associação profissional Dirigente sindical Requisitos para aquisição da estabilidade Exceções Estabilidade da gestante Conhecimento pelo empregador Conhecimento pela empregada Reintegração ou indenização Interrupção da gravidez Estabilidade contrato a termo Doméstica

10 XXVI RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 4.5. Estabilidade do titular da CIPA Estabilidade do acidentado Empregados excluídos Requisitos Acidente de trabalho ou doença ocupacional Comunicação do acidente Cessação do auxílio-doença (acidentário) Alta médica Constitucionalidade do art. 118 da Lei 8.213/ Comissão de empregados para fiscalização da distribuição e rateio das gorjetas Representante dos empregados nas empresas com mais de 200 empregados CAPÍTULO 21 DIREITO COLETIVO Introdução Definição Princípios Princípio da liberdade sindical Princípio da preponderância do interesse coletivo sobre o individual Princípio da autonomia coletiva ou poder de autorregulamentação Princípio da busca do equilíbrio social ou da paz social Princípio da adequação ou da adaptação Princípio do limite da negociação coletiva ou da adequação setorial negociada Princípio da boa-fé ou da lealdade entre os negociantes Princípio da intervenção obrigatória dos sindicatos Princípio da equivalência entre os negociantes Princípio da atuação de terceiros Conceito Natureza jurídica e representação do sindicato Condições e registro Formas de custeio: contribuições sindicais Contribuição sindical (antigo imposto sindical arts. 578 e 548, a, da CLT) ou contribuição anual obrigatória revogada pela Lei / Contribuição sindical assistencial ou estatutária Contribuição prevista em norma coletiva assistencial Contribuição confederativa

11 Sumário XXVII 7. Convenção e acordo coletivo de trabalho Conceito Duração, pressupostos e validade Quórum Espécies de cláusulas coletivas Efeitos das cláusulas coletivas sobre o contrato de trabalho Peculiaridades do acordo coletivo Conflito entre acordo e convenção coletiva Legitimados Categoria e base territorial Greve Conceito Origem da palavra Finalidade Suspensão do contrato de trabalho Requisitos Legitimidade Limitação do direito de greve Greve abusiva ou ilícita REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Outras referências