A B C Recepção RECEPÇÃO - Regime de Tributação: Lucro Real ANEXO do Pregão nº 04/2018 CONTA VINCULAA MOELO E PLANILHA E CUSTOS E FORMAÇÃO E PREÇOS Nº do processo: 23361.00005/2018-44 Licitação nº: Pregão nº04/2018 ia: 12/03/2018 ISCRIMINAÇÃO OS SERVIÇOS (AOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO) ata de apresentação da proposta (dia/mês/ano) *********** Município/UF Canoas/RS 01/01/18 a 31/12/18 Ano do Acordo, Convenção ou issídio Coletivo SEEAC/SINASSEIO/RS Número de meses de execução contratual 12 1. MÓULOS Mão de obra Mão de obra vinculada à execução contratual 1 2 3 4 5 ados para composição dos custos referente à mão de obra Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) Recepção Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4221 Salário Normativo da Categoria Profissional - para a jornada de 44 h/sem 1.171,49 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista ata-base da Categoria (dia/mês/ano) 1 de janeiro de 2018 Módulo 1: Composição da Remuneração 1 Composição da Remuneração Percentual A Salário-Base (valor para somente 1 recepcionista) 1.064,99 para a jornada de 40 horas semanais Cálculo do valor: (40/6)x30xR$(SB/220) 1064,99 G Outros (especificar) Total 1.064,99 1.064,99 Valor Módulo 2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários Submódulo 2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 13º (décimo terceiro) Salário Obrigatória a cotação de 8,33% sobre o valor do Módulo 1 Composição da A 8,33% 88,71 88,71 Remuneração, conforme Anexo XII da IN 5/17 Adicional de Férias Obrigatória a cotação de 3,025% sobre o valor do Módulo 1 Composição da Remuneração, B 3,025% 32,22 32,22 conforme Anexo XII da IN 5/17 (Férias + Adicional = 9,075% + 3,025% = 12,10%) Total 120,93 120,93 C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 44,50 44,50 Total 165,43 165,43 Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes à gratificação natalina e adicional de férias. Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é dividido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima. Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições 2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual Valor (%) A INSS 2% 213,00 213,00 B Salário Educação 2,50% 26,62 26,62 RAT x FAP C Cálculo do valor: % do SAT x FAP (Fator RAT = 3% FAP = 1,0000 3,0000% 31,95 31,95 Acidentário de Prevenção de cada empresa) SESC ou SESI 1,50% 15,97 15,97 E SENAC ou SENAI 1,00% 10,65 10,65 F SEBRAE 0,60% 6,39 6,39 G INCRA 0,20% 2,13 2,13 H FGTS 8,00% 85,20 85,20 Página 1
Total 36,8000% 391,91 391,91 Página 2
Submódulo 2.3 Benefícios Mensais e iários 2.3 Benefícios Mensais e iários A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) (6%xSB)] 101,10 101,10 A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: R$ 3,75 - A.2) de passagens por dia por empregado: A.3) de dias do mês de recebimento de passagens 2,00 22 B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA)x(1-0,18)] 288,64 288,64 B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 19 da CCT 2018): R$ 16,00 - B.2) de dias do mês de recebimento de auxílio-alimentação 22 C Assistência Médica e Familiar Seguro contra riscos de acidente de trabalho Cálculo do valor = R$ 7.00x0,1068% 7,48 7,48 Plano de Benefício Social Familiar (cláusula 22 da CCT 2018) Cálculo do valor = R$ 12,60 Sem participação E 12,60 do empregado 12,6 F Outros (especificar) - Total 409,82 409,82 Quadro-Resumo do Módulo 2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários 2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários 2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 165,43 165,43 2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 391,91 391,91 2.3 Benefícios Mensais e iários 409,82 409,82 Total 967,16 967,16 Módulo 3 - Provisão para Rescisão 3 Provisão para Rescisão Aviso Prévio Indenizado Aviso-prévio indenizado Cálculo do valor = {Rem/12 + 13º/12=(Rem/12)/12 + Férias/12=(Rem/12)/12 + A (1/3xFérias)/12=1/3x[(Rem/12)/12]} x (30/30=1) x 5% de rotatividade anual - Os reflexos de 13º, F e 1/3F são referentes a 1 mês de APInd - Na prorrogação, poderão ser considerados 3 dias conforme Lei nº 12.506/2011, dependendo da análise do nº de ocorrências deste 5,31 5,31 evento no período B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,42 0,42 Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado Obrigatória a cotação de 0,24% C sobre o valor do Módulo 1 Composição da Remuneração, conforme Anexo XII da IN Seges nº 5/2017 (0,24% + 4,76% = 0,24% 2,56 2,56 5,0%) Aviso Prévio Trabalhado (negociar extinção/redução na 1ª prorrogação) Cálculo do valor= [(Rem/30)x7]/12 meses do contratox90% dos empregados - ao final do contrato 18,64 18,64 E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 6,86 6,86 Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado Obrigatória a cotação de 4,76% F sobre o valor do Módulo 1 Composição da Remuneração, conforme Anexo XII da IN Seges nº 5/2017 (4,76%+0,24% = 4,76% 50,69 50,69 5,0%) Total 84,48 84,48 Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente Base de cálculo para o Custo de Reposição do Profissional Ausente (substituto): BCCPA = Rem + 13º + Férias + 1/3Férias (exceto a linha A que tem % fixo pela conta vinculada e o Afastamento Maternidade) - Conforme item 89 do Relatório do Acórdão TCU n 1.753/2008 do Plenário OBS A SER EXCLUÍA:O valor das Férias acima, quando tiver conta vinculada, deve ser o mesmo do item 4.1. A abaixo. Quando não tem conta vinculada não se pode adotar esse procedimento pois se necessita do valor do BCCPA para se calcular as Férias, o que não é o caso da conta vinculada. 1.282,57 4.1 Ausências Legais Férias Obrigatória a cotação de 9,075% sobre o valor do Módulo 1 Composição da Remuneração, conforme Anexo A XII da IN 5/17 (Férias + Adicional = 9,075% + 3,025% = 12,10%) 9,075% 96,65 96,65 B Ausências Legais Cálculo do valor = [(BCCPA/30)x2,96dias]/12 10,55 10,55 C Licença-Paternidade Cálculo do valor = {[(BCCPA/30)x5dias]/12}x1,5% 0,27 0,27 Ausência por acidente de trabalho Cálculo do valor = {[(BCCPA/30)x15dias]/12}x0,78% 0,42 0,42 E Afastamento Maternidade Cálculo do valor = {[(Rem+1/3Rem)/12]x(4/12)}x2% 0,95 0,95 F (Outros) Ausência por doença (incluído) Cálculo do valor = [(BCCPA)/30)x5dias]/12 17,81 17,81 Total 126,65 126,65 G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 46,61 46,61 Total 199,63 173,26 Nota: As alíneas A a F referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias trabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço. Submódulo 4.2 Intrajornada Página 3
4.2 Intrajornada A Intervalo para repouso ou alimentação Total B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 Total Quadro-Resumo do Módulo 4 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.1 Ausências Legais 173,26 173,26 4.2 Intrajornada Total 173,26 173,26 Módulo 5 Insumos iversos 5 Insumos diversos A Uniformes 47,03 47,03 B C Materiais Equipamentos Ponto Eletrônico 7,78 7,78 Total 54,81 54,81 Nota: Valores mensais por empregado. Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual (%) BASE E CÁLCULO OS CUSTOS INIRETOS = (Total do Módulo 1 Composição da Remuneração + Total do Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários + Total do Módulo 3 Provisão da Rescisão + Total do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente + Total do Módulo 5 - Insumos - 2.344,48 2.344,48 iversos) A Custos Indiretos 3,00% 70,34 70,34 BASE E CÁLCULO O LUCRO = (Total do Módulo 1 Composição da Remuneração + Total do Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários + Total do Módulo 3 Provisão da Rescisão + Total do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente + Total do Módulo 5 - Insumos iversos + Custos - 2.415,04 2.415,04 Indiretos) B Lucro 6,79% 163,98 163,98 BASE E CÁLCULO OS TRIBUTOS = (Total do Módulo 1 Composição da Remuneração + Total do Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários + Total do Módulo 3 Provisão da Rescisão + Total do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente + Total do Módulo 5 - Insumos iversos + - 2.579,02 2.579,02 Custos Indiretos + Lucro) C Tributos C.1 Tributos Federais (especificar) a) Cofins (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) 7,60% 223,37 223,37 b) PIS (depende do regime de tributação - utilizada a hipótese de Lucro Real) 1,65% 48,49 48,49 c) IRPJ - Em face do Ac. TCU nº 648/2016-P, o licitante pode cotar este tributo, porém a Administração não pode inclui-lo no orçamento-base d) CSLL - Em face do Ac. TCU nº 648/2016-P, o licitante pode cotar este tributo, porém a Administração não pode inclui-lo no orçamento-base C.2 Tributos Estaduais (especificar) C.3 Tributos Municipais (especificar): a) ISS (ecreto Municipal Canoas nº 6103/2017 - art. 1º, inc.i) Valor 3,00% 88,17 88,17 Total 594,35 594,35 Cálculo dos Tributos Percentual Total e Valor Total de Tributos Base de Cálculo para os Tributos = ( ---------------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) 12,25% 360,03 360,03 Nota 1: Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado. Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. 2. QUARO-RESUMO O CUSTO POR EMPREGAO Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.064,99 1.064,99 B Módulo 2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e iários 967,16 967,16 C Módulo 3 Provisão para Rescisão 84,48 84,48 Módulo 4 Custo de Reposição do Profissional Ausente 173,26 173,26 E Módulo 5 - Insumo iversos 54,81 54,81 Subtotal (A + B + C + + E) 2.344,70 2.344,70 F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 594,35 594,35 Valor Total por Empregado 2.939,05 2.939,05 Página 4
3. QUARO-RESUMO O VALOR MENSAL OS SERVIÇOS Tipo de Serviço (A) Valor Proposto por Empregado (B) de Empregados por Posto (C) Valor Proposto por Posto () = (B x C) de Postos (E) Recepcionista R$ 2.939,05 1 R$ 1 R$ 2.939,05 II Serviço 2 (indicar) R$ R$ R$ N Serviço N (indicar) R$ R$ R$ Valor Mensal dos Serviços (I + II + N) Valor Total do Serviço (F) = ( x E) 4. QUARO EMONSTRATIVO O VALOR GLOBAL A PROPOSTA VALOR GLOBAL A PROPOSTA ESCRIÇÃO A Valor proposto por unidade de medida* B Valor mensal do serviço VALOR ############################################################################################ Nota: Informar o valor da unidade de medida por tipo de serviço. Valor mensal do serviço 2.939,05 Número de meses do contrato 12,00 Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) 35.268,61 2.939,05 12 35268,61 QUANTIAE E PESSOAL ALOCAO NA EXECUÇÃO CONTRATUAL (item 6.2.e do Anexo VII da IN nº 5/2017 e item 6.5.4."e" do edital) Tipo de Mão de Obra de Pessoal Recepcionista 1 MATERIAIS, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS ALOCAOS NA EXECUÇÃO CONTRATUAL (item 6.2.f do Anexo VII da IN nº 5/2017 e item 6.5.4.f do edital) Especificação dos Materiais/Máquinas/Equipamentos Página 5