Planilha de Custos e Formação de Preços. Dia: às horas DADOS DO PROPONENTE

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Sophia Prada Pinto
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1 1-"Solicito que sejam verificadas as planilhas de formação de preços, pois ao fazermos nossa planilha houve divergências com os modelos fornecidos pelo edital! Os valores de custos, lucros e tributos, estão com incidência apenas no valor do salário, quando na verdade o correto seria incidir sobre encargos, insumos e salário. Com isso, o valor orçado fica defasado, favor verificar." Resposta: Conforme planilha corrigida abaixo o valor total por empregado ficaria em R$ 1630,24 ( mil seiscentos e trinta reais e vinte e quatro centavos) ou seja, R$ 7,16 (sete reais e dezesseis centavos) abaixo ao que está disposto no Termo de Referência, não impactando de forma contundente no valor global. Processo: Planilha de Custos e Formação de Preços Licitação: Dia: às horas Razão Social...: CNPJ...: DADOS DO PROPONENTE DISCRIMINAÇÃO DO SERVIÇO A Data de Apresentação da Proposta (dia/mês/ano) / / B Município/UF C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo 2012 D N de meses de execução contratual 12 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO Tipo de Serviço Unidade de Medida Quantidade Total a Contratar ASG Homem

2 ANEXO III-A MÃO-DE-OBRA MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 698,00 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/01/2013 Nota Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço. MÓDULO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) A Salário Base R$ 698,00 B Adicional de Periculosidade 0 C Adicional de Insalubridade 0 D Adicional Noturno 0 E Hora Noturna Adicional 0 F Adicional de Hora Extra 0 G Intervalo Intrajornada 0 H Outros (Especificar) 0 Total da Remuneração 0,00% R$ 698,00 MÓDULO 2 BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte 91

3 B Auxilio Alimentação (Vales, Cesta Básica, etc.) C Assistência Médica e Familiar 0 D Auxilio Creche 0 E Seguro de Vida, Invalidez e Funeral 0 F Outros (Especificar) 0 Total dos Benefícios Mensais e Diários 91 Nota (1) O valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado

4 Nota (2) Quanto ao auxílio alimentação, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê desconto máximo de 20% do valor de face do Vale (Decretos nºs 5/91 e 349/91). A Cesta Básica (CB) poderá ser considerada benefício desde que decorra de acordo coletivo e/ou faça parte do Plano de Alimentação do Trabalhador instituído pelo empregador. Tanto o PAT quanto a CB podem ter ou não desconto do seu valor de face, o que dependerá da convenção ou acordo coletivo de trabalho. Para o cálculo estimativo desta planilha foi considerado nenhum desconto. Cabe à empresa informar em sua proposta se há previsão, segundo a CCT, de desconto para o caso real. MÓDULO 3 INSUMOS DIVERSOS 3 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes 40 B Materiais 0 C Equipamentos D Outros (Especificar e Descriminar) 0 Total dos Insumos Diversos 40

5 Nota Valores mensais por empregado. MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS % Valor (R$) A INSS 20,00% R$ 139,60 B SESI ou SESC 1,50% R$ 10,47 C SENAI ou SENAC 1,00% R$ 6,98 D INCRA 0,20% R$ 1,40 E Salário Educação 2,50% R$ 17,45 F FGTS 8,00% R$ 55,84 G Seguro Acidente de Trabalho (Incluir RAT) 6,00% R$ 41,88 H SEBRAE 0,60% R$ 4,19 Total 39,80% R$ 277,80 Nota (1) Os percentuais dos Encargos Previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) Percentuais incidentes sobre a remuneração. Submódulo Salário e Adicional de Férias Salário e Adicional de Férias % Valor (R$) A 13 Salário 8,33% R$ 58,17 B Adicional de Férias 2,78% R$ 19,39 Subtotal 11,11% R$ 77,56

6 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13 salário e Adicional de Férias 1,11% R$ 7,72 Total 12,22% R$ 85,27 Submódulo 4.3 Afastamento Maternidade 4.3 Afastamento Maternidade % Valor (R$) A Afastamento Maternidade 0,27% R$ 1,91 B Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade 0,11% R$ 0,76 Total 0,38% R$ 2,66 Submódulo 4.4 Provisão para Rescisão 4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$) A Aviso Prévio Indenizado 0,42% R$ 2,91 B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% R$ 0,23 C Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 3,20% R$ 22,34 D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% R$ 13,57

7 E Incidência do Submódulos 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,77% R$ 5,40 D Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,80% R$ 5,58 Total 7,17% R$ 50,03 Nota (1) Retificado o item B do Submódulo Provisão para Rescisão publicado no Diário Oficial da União n 63, Seção I, página 92, em 1 de abril de Nota (2) O campo aviso prévio trabalhado (D) será zerado após o primeiro ano de vigência do contrato, caso o mesmo seja renovado. Submódulo 4.5 Custo de Reposição do Profissional Ausente 4.5 Composição do Custo de Reposição de Profissional Ausente % Valor (R$) A Férias 11,11% R$ 77,56 B Ausência por Doença 1,63% R$ 11,40 C Licença Paternidade 0,02% R$ 0,14 D Ausências Legais 0,27% R$ 1,91 E Ausência por Acidente de Trabalho 0,03% R$ 0,22

8 F Outros (Especificar) 0,00% R$ 0,00 Subtotal 13,07% R$ 91,23 G Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição 5,20% R$ 36,31 Total 18,27% R$ 127,54 Quadro Resumo - Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas % Valor (R$) 4.1 Encargos Previdenciários e FGTS 39,80% R$ 277, Salário e Adicional de Férias 12,22% R$ 85, Afastamento Maternidade 0,38% R$ 2, Provisão para Rescisão 7,17% R$ 50, Custo de Reposição do Profissional Ausente 18,27% R$ 127, Outros (Especificar) 0,00% R$ 0,00 Total 77,84% R$ 543,32 MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor (R$) A Custos Indiretos 5,00% R$ 64,07

9 B Lucro 5,00% R$ 64,07 Total dos Custos Indiretos e Lucro 10,00% R$ 128,13 C Tributos B.1 - Tributos Federais (Especificar) COFINS 3,00% R$ 20,94 PIS 0,65% R$ 4,54 B.2- Tributos Municipais (Especificar) ISS 5,00% R$ 34,90 B.3- Outros Tributos (Especificar R$ 0,00 Nota (1) Nota (2) Total dos Tributos 8,65% R$ 129,79 Total 18,65% R$ 257,92 Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento. Nota (3) A alíquota dos Tributos municipais deve ser informada de acordo com a legislação do município onde será prestado o serviço ANEXO III-B QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$

10 A Módulo 1 - Composição da Remuneração R$ 698,00 B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 91 C Módulo 3 - Insumos Diverso (Uniformes, Materiais, Equipamentos e Outros) 40 D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 543,32 Subtotal (A+B+C+D) 1.372,32 E Módulo 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro R$ 257,92 Valor Total por Empregado (R$) 1.630, "Outro ponto a ser observado, seria sobre o item 8.3 do Termo de referência que diz: "A metodologia utilizada está normatizada em conformidade com as alineas "a" e "b", do inciso XII, do Art. 15, e as fórmulas dispostas no anexo III-D da instrução Normativa nº 2, de 30 de Abril de 2008, e Portaria nº 7, de 9 de Fevereiro de 2012, da SECRETARIA DE LOGÍSTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, na qual estabelecem o preço máximo para a contratação dos serviços necessários." Já saiu a nova portaria do ano de 2013 com os valores minimos e máximos atualizados, o que também interfere no preço final! Segue em anexo as referidas portarias. A de 2012 que consta no edital e a atualizada." Resposta: Como os cálculos foram estabelecidos sobre os valores máximos da PORTARIA Nº 7, DE 9 DE FEVEREIRO DE 2012, verifica-se que os valores estão dentro da faixa compreendida entre os valores mínimos e máximos da portaria PORTARIA Nº 6, DE 3 DE ABRIL DE 2013, portanto não há irregularidade nos valores praticados no referido Termo de Referência cujo preço Global permanecerá Imutável. Valores (em negrito) utilizados como base de cálculo: UF ÁREA ÁREA ESQUADRIA EXTERNA FACHADA ENVIDRAÇADA

11 INTERNA Produtividade 600 m² EXTERNA Produtividade m² Face interna/face externa sem exposição a situação de risco Produtividade 220 m² e Face externa com exposição a situação de risco Produtividade 110 m² Mínimo Máximo Mínimo Máximo Mínimo Máximo Mínimo Máximo RN 2,72 3,33 1,36 1,66 0,62 0,76 0,16 0,19 Valores da PORTARIA Nº 6, DE 3 DE ABRIL DE 2013: RN 2,99 3,65 1,50 1,82 0,68 0,83 0,14 0,19 Diante do descrito acima, nos dois itens questionados, o valor será mantido conforme Termo de Referência.

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