Fls. QUESTIONAMENTO 01 SUL AMÉRICA Em relação aos Questionamentos efetuados pela empresa Sul América Serviços LTDA, informo que foram analisados pelo Diretor da área solicitante, Sr. Charles, e com base nas informações prestada por ele, segue as respostas aos questionamentos: 3. Nos anexos I.3. (p.32) e I.4 (p. 34) do Edital, estabelecem-se valores e percentuais para preenchimento da planilha de custos. ATENÇÃO: Ressalta-se que as Planilhas de Custos Estimados são MERAMENTE ESTIMATIVAS e permitem ao Tribunal realizar uma previsão de gastos com a contratação, cabendo a cada empresa adotar valores que lhe são permitidos e que atendam as exigências da Lei ou CCT quando for o caso. 1) Os percentuais fixados poderão ser alterados? Se afirmativo os encargos do grupo A também poderão ser modificados, já que são parâmetros legais? Resposta: Cabe a cada empresa adotar valores que lhe são permitidos e que atendam as exigências da Lei ou CCT quando for o caso. 2) O Seguro Contrato Riscos e Acidentes do grupo a, item 8, está cotado no percentual de 2%. Todavia, o art. 202-A do Decreto Federal 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Nacional) prevê que o SAT será composto pelo produto do RAT x FAP, este último variável de empresa para empresa. Além disso, o CNAE de locação de mão de obra (7820-5/00) obriga como alíquota do RAT a importância de 3% e não de 2% como lançado na planilha. Será cobrada a cotação correta do SAT nos termos da legislação mencionada? Resposta: Cabe a cada empresa adotar valores que lhe são permitidos e que atendam as exigências da Lei ou CCT quando for o caso. 4. No item 17.16 do Anexo I do Edital (p. 28), há referência do pagamento de diárias nos termos da Instrução Normativa 004/2009-PRES, que, no entanto, não foi publicada juntamente com o edital. 1
Fls. Desta forma, questiona-se: 1) Será necessário a cotação de diárias na planilha de custos? Se afirmativo, qual a estimativa e qual o valor? Resposta: As diárias serão concedidas aos terceirizados conforme Instrução Normativa 004/2009-PRES. 2) E as horas-extras pelos deslocamentos? Será cotada? Haverá garantia de pagamento? Resposta: As horas extras serão compensadas conforme itens 4.6 a 4.8, do Anexo I, do Edital. 3) As diárias de viagem serão reembolsadas mediante nota de despesa ou nota fiscal? Se for obrigatória nota fiscal, será assegurado o reembolso dos custos tributários pela emissão da nota? Resposta: Idem ao item 1)As diárias serão concedidas aos terceirizados conforme Instrução Normativa 004/2009-PRES. e idem ao 2) As horas extras serão compensadas conforme itens 4.6 a 4.8, do Anexo I, do Edital. 5. O item 13.4. do Edital (p. 24) obriga o registro e controle da assiduidade dos funcionários mediante ponto eletrônico, nos termos do art. 74, 2º da CLT. Todavia, o referido dispositivo não obriga o registro por ponto eletrônico, podendo ser realizado tanto por controle manual, mecânico ou eletrônico. Considerando os custos da instalação de um ponto eletrônico, que, nos termos dos arts. 7º, 2º, II e 65, 4º, da Lei 8.666/1993 não podem ser repassados à empresa contratada, questiona-se: 1) Poderá ser substituído o controle eletrônico por controle manual ou mecânico? 2) O custo do ponto eletrônico será cotado na planilha em qual rubrica? Será exigido tal cotação da licitante? 2
Fls. Resposta: O custo de aquisição, instalação e manutenção do ponto eletrônico deverá ser absorvido pela empresa como custo de implantação do contrato. A exigência do ponto eletrônico se deve à maior precisão no controle das horas trabalhadas e horas extras. 6. O item 17.35 do Anexo I do Edital (p. 25) exige o fornecimento de armários individuais aos empregados disponibilizados pela empresa contratada. Contudo, tal como já observado no item 4 supra, não pode ser repassado esse custo exclusivamente à empresa contratada, portanto, questionase: exigido tal cotação da licitante? 1) Esse custo poderá ser cotado em qual rubrica? Será Resposta: O custo de aquisição, instalação e manutenção dos armários deverá ser absorvido pela empresa como custo de implantação do contrato. 7. Os Itens 13.12 à 13.14 do Anexo I do Edital (p. 24) estabelecem obrigação da empresa contratada responsabilizar-se por danos provocados ao patrimônio público pelos seus funcionários. contraditório previstos no art. 5º, LIV e LV da CF/88. Contudo, omite a garantia do devido processo legal e constitucional. Deve, portanto, ser adequado o item à esta garantia 3
Fls. Resposta: Essa responsabilidade é decorrente da Responsabilidade Civil, nada óbsta da Contratada solicitar o ressarcimento ao Estado. 8. Nas planilhas do anexo I.3 (p.32) e I.4. (p. 34) do Edital não há previsão de cotação da Gratificação de assiduidade. Contudo, a cláusula 3ª da 20 CCT prevê o pagamento dessa gratificação o valor corresponde a R$ 17,23, devendo, pois, ser sanada tal omissão. Resposta: Mais uma vez, informamos que as Planilhas apresentadas são meramente orientativa, devendo a empresa licitante seguir os preceitos da CLT e da CCT. 9. Nas planilhas do anexo I.3 (p.32) e I.4. (p. 34) do Edital há previsão de cotação de assistência médico odontológica, no valor de R$ 121,69 (cento e vinte e um reais e sessenta e nove centavos). 1) É obrigatória sua cotação? Resposta abaixo Resposta abaixo. 3)Qual o valor mínimo esperado para tal rubrica? Resposta: O valor de R$ 121,69 foi obtido pela média praticada no mercado com base em informações obtidas de empresas que prestam serviços médico-odontológicos corporativos. Logo, o valor mínimo para a rubrica é aquele que a contratada melhor conseguir negociar com as empresas. 10. Considerando que o item 8 do Anexo I do Edital (p. 21) prevê a prestação dos serviços nos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Barra do Garças, Cáceres e Rondonópolis, e, considerando que o item 12 estabelece que a planilha de custos será elaborada por preço unitário, questiona-se: 1) Deverá ser elaborada planilha individual por cada município, seguindo o quantitativa da tabela do item 4.1. do Anexo I (p. 18)? 4
Fls. Resposta: Não 2) A planilha do encarregado será obrigatória apenas para o município de Cuiabá, devido à quantidade de postos de serviços lançadas na tabela do item 4.1. do Anexo I (p. 18)? empregado que coordena mais de 30 empregados. Resposta: Sim. Conforme a CCT, encarregado é o 11. O item 4.9. do Edital (p. 5) determina a elaboração de laudo pericial sobre insalubridade nas condições do trabalho a ser executado, no prazo de até 30 dias após a contratação. cotado estimativa na planilha de preços? 1) O custo da perícia será reembolsado ou deverá ser será reembolsado a empresa. Resposta: Caso houver custo com a perícia, este não 2) Se for reconhecida insalubridade, o impacto do seu percentual será readequado no preço ajustado, ou, já dever-se-á prever na planilha estimativa de insalubridade? Se necessário a estimativa, qual o percentual exigido? Resposta: Caso seja reconhecida insalubridade, deverá a contratada solicitar junto à Administração com o Laudo comprobatório a repactuação. 12. O item 13.22 do Anexo I do Edital (p. 25) exige a contratação de seguro de vida aos empregados que forem contratados. 5
Fls. 1) Considerando que a cláusula 13ª da CCT em vigor do SEACMT considera desnecessário a cotação de seguro de vida, se o seguro do veículo já contiver indenização por passageiro, será mesmo necessário a sua contratação? Resposta: Sim, será necessário porque podem ocorrer situações em que o seguro do automóvel não cobre, e para evitar ônus futuros ao Tribunal e à contratada a formalização do seguro é imprescindível. 2) A apólice de seguro de vida deverá seguir os parâmetros de indenização previstos na cláusula 17ª da CCT vigente do SEACMT Resposta: : Sim. A CCT é a regra para a contratação. custo? 3) Em qual rubrica da planilha deverá ser cotado este "INSUMOS". Resposta: Este custo poderá ser cotado em Atenciosamente., Vera Lucia Maria de Araujo Pregoeira 6