RELACÕES TRABALHISTAS e GERACÃO de EMPREGO no SETOR FLORESTAL no BRASIL MAIS e MELHORES EMPREGOS no SETOR FLORESTAL Peter Poschen Especialista Senior Industrias florestal e da madeira (Poschen@ilo.org) Organisação Internacional do Trabalho, 2003 http://www.ilo.org www.ilo.org/public/ /public/english/dialogue/sector/sectors/forest.htm 1
Globalisação e desenvolvimento sustentavel: Oportunidade Arvores crecem rápidamente Custos baixos Escassz: madeira de lei Valor agregado (ex. móveis) Contribuição para o desenvolvimento: Pobreza Desemprego rural Desemprego joven 2
Globalisação e desenvolvimento sustentavel: Desafíos Desenvolvimento sustentavel Consumidores (Springer, IKEA, ) Resolver os problemas socias do setor: Segurança Trabalho infantil Trabalho escravo Condições dos empreiteiros Rendas/salarios baixos Ampla participação 3
Desafío: Segurança e saúde 60 50 40 30 20 10 0 Agricultura Silvicultura Extrativa mineral Madeira Produtos de metais Indústria da construção Transporte terrestre Fonte: MTE, 2002 Situação atual: Floresta e madeira entre os piores setores em termos de accidentes do trabalho 4
Desafío: Segurança e saúde Silvicultura Incid. Acidentes Serv. Silvicultura Mortalidade Pesca Aquicultura Fonte: MTE, 2002 Mortalidade altissima na exploração florestal e nos servicios silvicultura 5
Desafío: Trabalho escravo e trabalho infantil Trabalho escravo e desmatamento da Amazônia: 10 20,000 trabalhadores Trabalho infantil carvão vegetal,, empreiteiros Um problema no setor (informal) = um problema de imagem do setor (formal) 6
Desafío: Condições empreiteiros Empreiteiros/gatos Locais de trabalho distantes Acampamentos Alta rotatividade da mão de obra Niveis baixos de educação e treinamento Salários baixos 7
Desafío: mais emprego Emprego setor florestal (ano 2000): ~700,000 postos de trabalho Floresta ~ 70,000 Madeira ~220,000 Papel ~120,000 Móveis ~ 270,000 + Setor informal ~? 8
Pontos chaves Melhores empregos: Aumentar a produtividade Melhores condições Treinamento Acordos Difundir boas prácticas existentes no setor Certificação nos mercados internacionais Mais empregos: Parcería na plantação Fomento pequena y média empresa Articulação com programas sociais (fome zero, primeiro emprego, bolsa escolar) Instancias de diálogo 9
Contribuição da OIT Análise global do desenvolvimento do setor Guias internacionais Assesoría e assistência técnica à países membros para enfrentar os desafíos 10
Guia OIT: componente social do desenvolvimento sustentavel Requerimentos mínimos: Trabalho digno Distribução justa dos beneficios/da renda Participação na toma de decisões Adotado pelo FSC e PEFC (em parte) Grandes avanços no Brasil 11
Guia OIT: Repertório segurança e saúde no trabalho florestal Adotado por uma reunião tripartite de peritos em 1997 Guia prático e aplicável; apresentação clara e de fácil uso Traduzido em 10 línguas Deverá ser publicada no Brasil pela FUNDACENTRO 12
Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Diálogo social tripartite Parcerías Códigos de boas práticas (empreiteiros) Certificação Cámeras de desenvolvimento sustentável Programas Nacioanais de Florestas 13
Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Treinamento para operários e pequenos e grandes proprietários florestais (e.g. Uruguay, Fiji) Formação de inspetores e técnicos (e.g. Chile, Uruguay, China) 14
Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Treinamento técnico e empresarial Melhores técnicas, métodos e condições de trabalho Melhor produtividade Melhores salários 15
Asesoría OIT: Mais empregos A grande empresa como modelo Complemento/alternativa: Fomento ao pequeno produtor Pequena empresa 16
Experiencias: Chili Fiji, Africa do Sul, Australia, Finlandía Asesoría OIT: Mais empregos Emprego no trabalho florestal, não só uso da terra Condições: Segurança Produtividade Boa coordenação e parcerías Acordos claros e justos Workdays per ha 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 Pinus radiata Eucalyptus Years Geração de emprego, plantações Chili 17
Asesoría OIT: Mais empregos Programas adaptadas às pequenas empresas e produtores: Informação Fomento empresarial Crédito Formação Assesoría técnica Inserção em cadeias de valor agregado Parcerías com empresas maiores 18
Conclusões 1. Setor florestal oferece uma grande oportunidade de participar da globalisação e do desenvolvimento sustentavel 2. Integração do desenvolvimento económico e social garante resultados melhores 3. Aproveitar as experiências bem sucedidas no Brasil 4. OIT disposta contribuir com experiência internacional 19