Proposta: Que os Conselhos Regionais de Psicologia disponibilizem profissionais capacitados para supervisionar os demais psicólogos em questões pertinentes a todas as áreas de atuação. Proposta: Manutenção de espaços de reflexão e articulação dos profissionais gerenciados pelas subsedes nas diversas áreas de atuação e interfaces. Proposta: Voltar a ter uma representatividade da categoria dentro do Detran-SP. Proposta: Ampliar a atuação do psicólogo do trânsito dentro do próprio processo de educação para o trânsito.
Proposta: Ampliar a aproximação dos profissionais psicólogos que atuam dentro dos serviços públicos, através de orientações e fiscalizações. Proposta: Ampliação das ações do Sistema Conselhos durante o processo de formação profissional (graduação). Proposta: Inserção de políticas públicas, como "disciplina" nos cursos de Psicologia (ex.: SUS, SUAS, sobre álcool e outras drogas...).
Proposta: Defesa da categoria por um não corporativismo profissional nas políticas públicas. Proposta: Criação de uma normativa para a atuação de psicólogos nas entidades socioassistenciais respeitando as diretrizes da PNAS. Proposta: Na área educacional que a Nota Técnica seja analisada e convertida em Resolução do Conselho Federal de Psicologia.
Proposta: Supervisionar os estágios dos formandos em Psicologia quanto ao profissional que presta suporte nesse aprendizado. Proposta: Criação de um mecanismo de avaliação para os recéns-formados comprovarem os conhecimentos mínimos da Psicologia como requisito para se inscrever nos Conselhos Regionais de Psicologia. Proposta: Criação de norma técnica e/ou resolução abrangendo as diretrizes de atuação para profissionais de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) e Recursos Humanos (RH).
Proposta: Promover a articulação da Psicologia Organizacional e do Trabalho com outros profissionais garantindo um trabalho mais contextualizado e com maior aderência e participação da organização e fora (dentro de comunidades, instituições de acompanhamento, entre outros) Proposta: Criar um "sistema regionalizado" de visitas as instituições que tem psicólogos no seu quadro, com o objetivo de conhecer, orientar e apoiar o psicólogo no seu local de trabalho com vistas a concretizar seu trabalho de modo ético e contextualizado (visitas periódicas e por amostragem). Proposta: Por uma Psicologia Organizacional, que vislumbre o ser humano integral (nos contextos que está inserido), buscando a prevenção e promoção da saúde do trabalhador através de um trabalho interdisciplinar.
Proposta: Instituir ou primar no contexto organizacional por práticas facilitadoras para uma Interface da Psicologia Organizacional com a Psicologia Clínica (Ex.: plantão psicológico). Proposta: Criação de uma ouvidoria nos locais onde os psicólogos organizacionais e do trabalho atuam, para recepção e acolhimento das queixas e facilitar o encaminhamento clínico. Proposta: Estimular a subjetividade como campo de trabalho da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Proposta: Problematizar o conceito de saúde na interlocução com os setores ligados a área da saúde (preocupação com o tema e menos com o departamento). Proposta: Promover pesquisas e estudos em stress. Proposta: Criação de um eixo de saúde do trabalhador.
Proposta: Criação de um eixo de trabalho com saúde organizacional e stress no trabalho (Gestão do Stress). Proposta: Problematizar a ação em saúde nas organizações, na interlocução com as áreas que "cuidam" da Saúde. Proposta: Estimular o estudo, pesquisa e trabalho com a subjetividade no ambiente do trabalho.
Proposta: Revisão da nota técnica e/ou formulação de uma resolução com as diretrizes da atuação profissional do psicólogo do trânsito. Proposta: Implantação de um mecanismo de avaliação e certificação qualitativa para os profissionais atuarem na área clínica. Proposta: Monitoramento do efetivo dos profissionais psicólogos atuantes nas políticas públicas.
Proposta: Acompanhamento e mobilização pela defesa do Projeto de Lei que trata da inserção do psicólogo na Educação. Proposta: Fomentar a participação dos psicológos nas 3 esferas de controle social. Proposta: Aproximação com a ABEP para efetivação da resolução n 8/2004 compreendendo políticas públicas como práticas inovadoras.
Proposta: Monitoramento do efetivo dos profissionais psicólogos atuantes nas políticas públicas. Proposta: Tornar as Políticas Públicas uma disciplina do curso de Psicologia para maior discussão e aquisição de conhecimento para os alunos, uma vez que como estudante enxergo essa deficiência no currículo de formação do profissional. Proposta: Que o Conselho Regional de Psicologia para área educacional crie diretrizes para que todos os gestores que usam dos serviços de Psicologia nas áreas públicas conheçam as funções do(a) profissional.
Proposta: Abrir espaços nas políticas públicas para atuação profissional dos psicólogos do trânsito. Proposta: Ampliar a discussão referente a saúde do trabalhador contribuindo para implantação de Políticas Públicas que garantam as mínimas condições de trabalho decente. Proposta: Prestar orientações e recomendações aos gestores públicos e privados quanto às normas e legislações referentes aos serviços oferecidos no local pelos profissionais da psicologia.
Proposta: Ter um caráter contingencional e multivariado na interface com pessoas, instituições, órgãos públicos, no que se refere a saúde no trabalho. Divulgando o conceito, a prática e o tratamento da saúde na organização. Proposta: Efetivação dos Conselhos Regionais de Psicologia como espaços da construção da intersetorialidade nos serviços municipais.