Incapacidade Fática x Incapacidade Jurídica Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
4 CONCEITO DE INCAPACIDADE 4.1 Incapacidade laborativa é a impossibilidade de desempenho das funções específicas de uma atividade ou ocupação, em conseqüência de alterações morfopsicofisiológicas provocadas por doença ou acidente.
5.3.5 (...) O perito necessita investigar cuidadosamente o tipo de atividade, as condições em que é exercida, se em pé, se sentado, se exigindo prolongados e ou grandes esforços físicos, atenção continuada, etc. As condições do ambiente em que o trabalho é exercido podem, também, fornecer subsídios importante à avaliação.
Artigo 2º - recomendação aos peritos: I A história clínica e ocupacional, virtualmente decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal; II O estudo do posto de trabalho; III O estudo da organização do trabalho; IV Os dados epidemiológicos V A literatura atualizada; (...) VII A identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos, estressantes e outros; VIII Os depoimentos e a experiência dos trabalhadores;
Descrição Sumária: Planejam atividades do trabalho, elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no trabalho.
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Descrição Sumária: Montam veículos automotores, organizam o ambiente de trabalho e monitoram o funcionamento de equipamentos e ferramentas em linhas de montagem. Controlam processos de montagem e elaboram documentação técnica. As atividades são exercidas em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, saúde e preservação do meio ambiente.
Conceito: é o estudo do mecanismo que leva ao aparecimento de doenças, permitindo a elaboração de estratégias de prevenção e tratamento das mesmas. Mecanismo de lesão: gesto laboral, posturas difíceis e inadequadas, vibrações, esforços repetitivos, sobrecarga biomecânica, mov. repetitivos 25
DOENÇAS AGENTES ETIOLÓGICOS OU FATORES DE RISCO DE NATUREZA OCUPACIONAL VI - Dorsalgia (M54.-): Cervicalgia (M54.2); Ciática (M54.3); Lumbago com Ciática (M54.4) 1. Posições forçadas e gestos repetitivos (Z57.8) 2. Ritmo de trabalho penoso (Z56.3) 3. Condições difíceis de trabalho (Z56.5) 26
Aprova Norma Técnica sobre Lesões por Esforços Repetitivos- LER ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho DORT.
LESÕES CAUSAS OCUPACIONAIS EXEMPLOS Tendinite do Supra Espinhoso Epicondilites do Cotovelo Síndrome Túnel Carpo do do Elevação com abdução dos ombros associada a elevação de força. Movimentos com esforços estáticos e preensão prolongada de objetos, principalmente com o punho estabilizado em flexão dorsal e nas prono-supinações com utilização de força. Movimentos repetitivos de flexão, mas também extensão com o punho, principalmente se acompanhados por realização de força. Carregar pesos sobre o ombro Apertar parafusos, desencapar fios, tricotar, operar motosserra Digitar, montagens industriais, empacotar fazer
Laudo Pericial Judicial Justiça Federal Qualificação do Examinado Histórico da Doença Atual Exames Médicos Físicos e Complementares Justificativa/Conclusão
A EC 19/1998 e a influência do princípio da eficiência da administração pública O direito fundamental à duração razoável do processo conciliação com demais garantias fundamentais O deslocamento do equilíbrio entre os vetores Segurança Jurídica e Celeridade
O sigilo profissional médico e o direito à intimidade do segurado O papel do advogado como administrador da Justiça o exercício da liberdade profissional (prerrogativas) A desmistificação do ato pericial e o direito fundamental à valoração da prova O risco da perícia por critérios quantitativos e a necessidade do modelo qualitativo
Fragmentação da perícia em duas etapas: 1) PARTE INICIAL DA PERÍCIA: composta pela entrevista com o periciado, na presença do advogado, desde que autorizado por seu cliente, que poderá apenas esclarecer ao Perito, se necessário, questões relevantes acerca da rotina laboral, o subsidiando com informações importantes para a sua análise e convicção. 2) PARTE FINAL DA PERÍCIA: composta pela análise clínica e de exames complementares, momento no qual a presença do advogado, de fato, se torna desnecessária, até mesmo para preservar a intimidade e privacidade do periciado.
Obrigado!