TENDÊNCIAS GLOBAIS DE EMPREGO JOVEM UMA GERAÇÃO EM RISCO maio 2013
Estrutura da apresentação O que é a OIT. Origem e importância Emprego jovem Breve descrição. Porquê centrar a atenção nos jovens. Começar bem: uma partida crítica. Tendências globais do emprego jovem: O que nos diz o Relatório da OIT de 2013 O apelo da OIT
Criação e Importância da OIT Fundada em 1919 no quadro do Tratado de Versalhes Os fundadores estavam empenhados na humanização das condições de trabalho e no combate à injustiça, à privação e à pobreza 9 Maio 2013
Só se pode fundar uma paz universal e duradoura com base na justiça social Constituição da OIT, 1919
Estrutura tripartida da OIT A OIT é um fórum onde os governos e os parceiros sociais dos seus 185 países membros podem discutir livre e abertamente as suas experiências e comparar políticas nacionais. É a única organização mundial em que os representantes dos empregadores e dos trabalhadores participam na definição das políticas e dos programas em pé de igualdade com os governos. Incentiva igualmente o tripartismo no seio dos países membros através da promoção de um diálogo social entre os sindicatos e os empregadores, com vista à formulação e, em certos casos, à implementação de políticas nacionais em vários domínios, nomeadamente no domínio social e económico.
Porquê centrar a atenção nos jovens Os jovens transportam para as economias energia, talento e criatividade No entanto a ausência de trabalho digno sustentável e disponível torna extremamente vulneráveis os jovens e as sociedades em que vivem Nos países industrializados o desafio é encontrar empregos para milhões de jovens que todos os anos estão preparados para entrar no mercado de trabalho Nos países em desenvolvimento e em transição o desafio é mais fundamental não é apenas a criação de emprego, mas também encontrar empregos dignos para os jovens que estão muitas vezes subempregados e na economia informal
Começar bem: uma partida crítica Começar bem: É crucial não apenas para o sucesso profissional, mas também ao nível da vida pessoal dos indíviduos, das suas famílias e das suas sociedades É a chave para encontrar e manter um emprego digno durante a vida ativa Começar bem no trabalho pode abrir portas para a realização das responsabilidades e aspirações dos jovens, não só enquanto trabalhadores, mas também enquanto cidadãos.
Global Employment Trends for Youth 2013 panorama geral A crise do emprego jovem continua Não é fácil ser jovem no mercado de trabalho atual: estima-se que 73 milhões de jovens estejam desempregados em 2013 Um desajuste de competências junta-se à crise do emprego jovem Nas regiões em desenvolvimento, onde vivem cerca de 90% dos jovens, há um défice de emprego estável e de qualidade São necessárias soluções para políticas criativas e de amplo alcance
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011p 66,7 67,3 67,1 70,5 69,7 69,6 70,0 71,2 70,5 Youth unemployment (millions) 71,3 72,8 73,4 74,5 75,3 77,0 75,8 75,1 74,6 77,0 77,7 78,6 Desemprego mundial e taxa de Desemprego mundial, 1991-2011 80,0 78,0 76,0 74,0 72,0 70,0 68,0 66,0 11,7 11,1 Youth unemployment (millions) Youth unemployment rate (%) 11,4 11,5 12,0 12,1 12,2 12,5 12,7 12,8 12,9 13,2 13,0 12,9 12,9 12,4 11,6 11,8 12,7 12,7 12,6 13,5 13,0 12,5 12,0 11,5 11,0 Youth unemployment rate (%) 64,0 62,0 10,5 60,0 10,0
Emprego Jovem uma prioridade do G20 O mercado de trabalho para os jovens ainda é critico nos países do G20 Dados apresentados recentemente nas reuniões do G20 continuam a mostrar que o desemprego jovem apresenta taxas alarmantes A Task Force sobre emprego acordou promover a qualidade nos sistemas de aprendizagem
A OIT decidiu fazer do emprego dos jovens uma parte fundamental do seu trabalho Guy Ryder e apontou para uma chamada de acção lançada na CIT em junho de 2012. Chamada para a ação (call for action) sobre o emprego jovem que apela aos governos e aos parceiros sociais: Para promover o pró-emprego e a criação de emprego digno por meio de políticas macroeconómicas, políticas para a empregabilidade, desenvolver o mercado de trabalho para os jovens, fomentar o empreendedorismo jovem e os direitos para combater as consequências sociais da crise, garantindo a sustentabilidade financeira e fiscal. (Documento disponível na página da OIT)
Impactos a longo prazo para os jovens que entram no mercado de trabalho durante a recessão Impactos no timing de entrada no mercado de trabalho( escondido na educação), a suavidade da transição (multiplos períodos de desemprego), normas sociais adoptadas (desconfiança no Estado e no sistema económico); Geração perdida? OIT Lisboa
Global Employment Trends for Youth 2013 principais conclusões A taxa de desemprego jovem voltou a aumentar em 2012 (12,4) e está acima do nível verificado anteriormente à crise Prevê-se que a taxa global de desemprego jovem seja de 12,8 em 2018, com disparidades regionais crescentes Calcula-se que 73,4 milhões de jovens estejam desempregados em 2013 A população jovem continua ter uma probabilidade 3 vezes superior de estar desempregada do que a população adulta Nas regiões em desenvolvimento, onde vivem cerca de 90% dos jovens, há um défice de emprego estável e de qualidade São necessárias soluções para políticas criativas e de amplo alcance
Tendências nas economias avançadas Desde 2009 que se tem verificado um progresso muito pequeno na redução do desemprego jovem nestas economias Prevê-se que a taxa global de desemprego jovem esteja acima dos 17% até 2015, e que diminua para 15,9 % por volta de 2018 Entre 2008 e 2012 verificou-se um aumento de mais de 2 milhões no nº de jovens desempregados No entanto a taxa de desemprego ficou abaixo dos 10% em 6 países nas economias desenvolvidas e EU no 2 trimestre de 2012 Em três países Alemanha, Israel e Suíça as taxas estão no mesmo nível de 2008
Tendências nas economias avançadas (cont) Entre 2008 e 2010, a taxa NEET aumentou 2,1 pontos percentuais Isto significa que 1 em cada 6 jovens estavam sem trabalho, não estavam inseridos no sistema de educação, nem na formação A crise do desemprego jovem nas economias avançadas reflete-se também em períodos mais longos de procura de trabalho e empregos de qualidade mais baixa Na maioria dos países da OCDE, um terço ou mais de jovens à procura de emprego, estão desempregados há pelo menos 6 meses
Tendências nas economias avançadas (cont) Ainda na Europa há uma proporção cada vez maior de jovens empregada em trabalhos atípicos incluindo trabalhos temporários e a tempo parcial Em 2011 o emprego jovem a tempo parcial em proporção do total do emprego jovem era de 25% Outros 40,5 % dos jovens empregados nesta região trabalham com contratos temporários Verifica-se também um desajustamento das competências
A resposta da OIT Emprego produtivo e digno para os jovens O Programa da OIT emprego jovem desenvolve-se através de uma rede mundial de especialistas A estrutura tripartida e as alianças globais da OIT posicionam a Organização como um catalizador de apoios e ações em favor do emprego jovem O Diálogo e as alianças com a sociedade civil, os setores público e privado e os jovens são também importantes para construir apoios e o desenvolvimento de soluções. A nível internacional a OIT lidera a Rede para o Emprego Jovem YEN das NU
A resposta da OIT (cont) O Programa da OIT emprego jovem desenvolve-se através de uma rede mundial de especialistas, na sede em Genebra e em mais 60 Escritórios em todo o mundo A OIT proporciona assistência aos países desenvolvendo intervenções coordenadas e coerentes sobre o emprego jovem: Recolha de informação Análise da eficácia das políticas e programas dos países Aconselhamento para o reforço das politicas nacionais do mercado de trabalho Atividades de apoio e sensibilização para promoção do trabalho digno Estabelecimento de parcerias estratégicas Promoção além fronteiras para a constituição de redes de pares para paratilha de experiências entre os constituintes da OIT e outras partes interessadas Colaboração com as instituições multilaterais e outras instituições internacionis para assegurar a coerência das políticas
Muito obrigada pela vossa atenção - OIT-Lisboa santosa@ilo.org www.ilo.org www.ilo.org/lisbon