Trabalho Decente no Brasil. Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil
|
|
- Marisa Varejão Camilo
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Trabalho Decente no Brasil Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Porto Alegre, 31 de outubro de 2011
2 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. O Conceito de Trabalho Decente 2. O compromisso do Brasil com a Agenda do Trabalho Decente 3. Trabalho Decente no Brasil e no Rio Grande do Sul: Avanços e Desafios 2
3 O Conceito de Trabalho Decente
4 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Fundada em 1919 (Tratado de Versalhes) atualmente são 183 membros Mandato: promover a justiça social e o reconhecimento internacional dos direitos humanos e trabalhistas Única Agência do Sistema ONU com estrutura tripartite empregadores, trabalhadores e governo Formula normas internacionais de trabalho (189 convenções em 2011)
5 O conceito de TRABALHO DECENTE Formalizado pela OIT em 1999 Sintetiza sua missão histórica de: Promover oportunidades para que homens e mulheres possam conseguir um trabalho produtivo e de qualidade em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana 5
6 Ponto de convergência de 4 objetivos estratégicos Multidimensionalidade: dimensões quantitativas e qualitativas do emprego A geração de mais e melhores EMPREGOS A promoção dos DIREITOS no trabalho TRABALHO DECENTE A extensão da PROTEÇÃO SOCIAL O fortalecimento do DIÁLOGO SOCIAL EQUIDADE: eixo transversal Noção correlata: Trabalho inaceitável (a ser abolido)
7 Um conceito multidimensional Dimensão quantitativa: oportunidades de empregos para homens e mulheres Dimensão qualitativa: salários, condições de trabalho, saúde e segurança, oportunidades de formação e crescimento profissional, direitos Noção correlata: trabalho inaceitável (a ser abolido) trabalho infantil, trabalho escravo ou forçado, trabalho degradante, tráfico de pessoas 7
8 Direitos Fundamentais no Trabalho Declaração sobre os Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho (1988): Liberdade sindical e direito efetivo de negociação coletiva (Convenções n. 87 e n. 98) Erradicação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório (Convenções n. 29 e n. 105) Erradicação do trabalho infantil (Convenções n. 138 e 182) Eliminação da discriminação (Convenções n. 100 e n. 111) 8
9 A quem se aplica o conceito de trabalho decente? Ao conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras: Todas as pessoas que trabalham tem direitos assim como níveis mínimos de remuneração, proteção e condições de trabalho - que devem ser respeitados. não apenas aqueles que tem um emprego regular, estável, protegido, no setor formal ou estruturado da economia inclui também as pessoas que trabalham à margem do mercado de trabalho estruturado 9
10 A Centralidade do Trabalho O trabalho como via fundamental para a superação da pobreza, das desigualdades e da exclusão social O trabalho é uma das formas mais diretas pelas quais o desenvolvimento pode favorecer as pessoas Brasil: 76% da renda das famílias advém do trabalho O trabalho como condição básica para o exercício da cidadania e para o fortalecimento da democracia. 10
11 Contexto Internacional (anos 1980/1990) baixas taxas de crescimento econômico aumento do desemprego e do emprego informal e precário debilitamento da organização sindical e dos processos de negociação coletiva persistência e expansão de formas degradantes e inaceitáveis de trabalho Além disso, predominava uma visão de que seria quase impossível que voltassem a crescer e a predominar em nossas sociedades as formas estáveis e protegidas de trabalho 11
12 A Agenda do Trabalho Decente: uma resposta a essa situação Uma estratégia de ação frente à crise mundial do emprego (anterior à crise de 2008 e uma de suas causas) 195 milhões de desempregados (2007) a metade de todos os ocupados (cerca de 1,4 bilhão de pessoas) vivia com menos de US$ 2 por dia (situação de pobreza) 20% deles vivia com menos de US$ 1 por dia (situação de extrema pobreza Seu objetivo fundamental: afirmar o direito ao trabalho e a sua importância central nas estratégias de redução da pobreza e da desigualdade social crescimento e desenvolvimento fortalecimento da governabilidade democrática 12
13 Empresas Sustentáveis Conceito relacionado ao de desenvolvimento sustentável Um tipo de desenvolvimento capaz de satisfazer as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de satisfação das necessidades das gerações futuras Aprovado na CIT 2007 Incorporado à Declaração sobre a Justiça Social para uma Globalização Equitativa e ao Pacto Mundial para o Emprego Enfatiza o papel do setor privado para os desafios do desenvolvimento, incluindo a geração de emprego Sem empresas sustentáveis não há trabalho decente Sem trabalho decente não há empresas sustentáveis
14 Empregos verdes Trabalho decente criado em setores e atividades econômicas com reduzido impacto ambiental e que contribui à criação de empresas e economias ambiental, econômica e socialmente sustentáveis Empregos que ajudam a: reduzir o consumo de energia e matérias primas descarbonizar a economia proteger e restaurar os ecosistemas e a biodiversidade minimizar os desperdícios e a poluição Empregos verdes no Brasil (dez. 2010, dados da RAIS): 2, 9 milhões (6,9% do total de empregos formais) crescimento de 25,4% entre 2006 e 2010
15 Grande potencial de crescimento dos empregos verdes Brasil, dezembro de 2010 (dados da RAIS): 2, 9 milhões (6,9% do total de empregos formais) crescimento de 25,4% entre 2006 e 2010 Setores considerados: o produção e manejo florestal (florestas nativas e plantadas) o geração e distribuição de energias renováveis o saneamento, gestão de resíduos e riscos ambientais o manutenção, reparação e recuperação de produtos e materiais o transportes coletivos alternativos ao rodoviário e aeroviário o telecomunicações e teleatendimento
16 O compromisso do Brasil com a Agenda do Trabalho Decente
17 Agenda Nacional do Trabalho Decente Compromisso assumido entre o presidente Lula e o Diretor Geral da OIT em junho de 2003 Lançada em maio de 2006 durante XVI Reunião Regional Americana (RRA) com o objetivo de: gerar trabalho decente para combater a pobreza e as desigualdades sociais Prioridades: 1. Gerar Mais e Melhores Empregos, com Igualdade de Oportunidades e de Tratamento 2. Erradicar o Trabalho Escravo e o Trabalho Infantil, em especial nas suas piores formas 3. Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social como um instrumento de governabilidade democrática
18 Agendas estaduais e municipais de trabalho decente Ineditismo e importância da experiência brasileira de desenvolvimento de Agendas Sub-Nacionais de Trabalho Decente Agenda Bahia de Trabalho Decente (2007) Agenda Mato Grosso pelo Trabalho Decente (2009) Agenda Regional de Trabalho Decente da Região do Grande ABC paulista (2010) (7 municípios) Agenda do Trabalho Decente de Curitiba (2011) Novas agendas surgem no processo da I CNETD Minas Gerais, Rio Grande do Norte, Tocantins: decisão aprovada nas respectivas conferências estaduais 18
19 Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente Comitê Executivo Interministerial (CEI) (junho de 2009) formado por 18 Ministérios/Secretarias Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente: Lançado em maio de 2010 Dentro das 3 prioridades da ANTD, estabelece 12 resultados esperados com metas e indicadores (2011 e 2015) DESAFIO: Garantir que o emprego seja tratado como elemento central das políticas públicas
20 Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude (2010) Subcomitê de Juventude (no âmbito da CEI) e Grupo Técnico Tripartite 4 prioridades: 1. Mais e melhor educação 2. Conciliação estudos, trabalho e vida familiar 3. Inserção digna e ativa no mundo do trabalho 4. Diálogo Social: juventude, trabalho e educação 20
21 Indicadores de Trabalho Decente: Avanços e Desafios
22 Disposição para monitorar avanços e desafios (dimensões do Trabalho Decente) Contexto Socioeconômico (que condiciona o Trabalho Decente) 1. Oportunidades de emprego 2. Rendimentos adequados e trabalho produtivo 3. Jornada de trabalho decente 4. Combinação trabalho, vida pessoal e familiar 5. Trabalho a ser abolido 6. Estabilidade e segurança no trabalho 7. Igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego 8. Ambiente de trabalho seguro 9. Seguridade social 10. Diálogo social e representação de trabalhadores e de empregadores
23 Indicadores de trabalho decente: AVANÇOS ( ) Redução da pobreza: 29,7 milhões de pessoas ( ) Redução da desigualdade social Diminuição da taxa de desemprego: 12,3% para 6,7% ( ) Aumento da formalidade: 48,4% para 54,3% 15,4 milhões de novos empregos formais até 2010 Aumento da cobertura da previdência social: 46,3% para 54,1% 23
24 Indicadores de trabalho decente: AVANÇOS ( ) Valorização real do salário mínimo: 67,4% ( ) Aumento do rendimento médio real: 25% Redução significativa do trabalho infantil Aumento do número de trabalhadores liberados da condição análoga à escravidão 24
25 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Queda significativa do desemprego (Brasil, 2003 a 2010) Fonte: PME/IBGE.
26 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Aumento da Taxa de Formalidade Taxa de Formalidade da População Ocupada de 16 a 64 anos de idade Brasil, % 55,0 54,3 52,5 53,3 51,6 50,0 50,4 49,1 48,4 47,5 Fonte: PME/IBGE Fonte: PNAD/IBGE.
27 SEGURIDADE SOCIAL Crescimento da proporção de trabalhadores que contribuem à previdência 55,0 População Ocupada de 16 anos ou mais de idade que Contribui à Previdência Social Brasil, ,4 52,5 51,9 53,0 50,0 49,8 47,5 47,6 48,5 45, Fonte: PNAD/IBGE.
28 Evolução do salário mínimo real ( ) R$ Valores em R$ de janeiro de Fonte: DIEESE.
29 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Rio Grande do Sul: taxa de desemprego inferior à média nacional (PNAD, 2009) BRASIL RIO GRANDE DO SUL Total 8,4 6,3 Homens 6,2 4,7 Mulheres 11,1 8,0 Brancos 7,3 5,8 Negros 9,4 8,2 Mulheres negras 12,8 10,2
30 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Taxa de desemprego da população de 16 a 64 anos de idade, 2009 Fonte: IBGE - PNAD
31 SEGURIDADE SOCIAL Aumenta a % da População Ocupada com 16 anos ou mais de idade que contribui para a Previdência Social RIO GRANDE DO SUL 2004 e 2009 Fonte: IBGE - PNAD
32 SEGURIDADE SOCIAL % da População Ocupada com 16 anos ou mais de idade que Contribui para a Previdência Social Brasil, Sul e RS, 2009 Fonte: IBGE - PNAD
33 TRABALHO A SER ABOLIDO Percentual de crianças de 5 a 17 anos de idade ocupadas, segundo grupos etários RIO GRANDE DO SUL, ,0 45,0 43,7 40,0 36,9 35,0 30,0 25,0 25,5 22,8 20,0 15,0 11,4 14,4 16,0 10,0 5,6 5,0 2,2 0,8 0,0 05 a 09 anos 10 a 13 anos 14 e 15 anos 16 e 17 anos 10 a 17 anos
34 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Indicadores de trabalho decente: DESAFIOS (PNAD, 2009) Desemprego juvenil é muito superior à taxa média de desemprego Desemprego das mulheres é significativamente superior ao dos homens BRASIL RIO GRANDE DO SUL Total Jovens Total Jovens Total 8,4 17,8 6,3 13,9 Homens 6,2 13,9 4,7 10,3 Mulheres 11,1 23,1 8,0 18,4 34
35 OPORTUNIDADES DE EMPREGO % de desemprego juvenil (15 a 24 anos) comparada à % de desemprego total (16 a 64), 2009 Fonte: IBGE - PNAD
36 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Jovens que não estudam e não estão no mercado de trabalho (15-24 anos, 2009, porcentagens) BRASIL Total 18,4 14,1 RIO GRANDE DO SUL Homens 12,1 9,6 Mulheres 24,8 *mais que o dobro 18,8 * quase o dobro Brancos 16,1 12,9 Negros 20,4 18,9 Mulheres negras 28,2 25,5
37 OPORTUNIDADES DE EMPREGO Jovens que não estudam e não estão no mercado de trabalho (15-24 anos, 2009, porcentagens)
38 Alta informalidade e desigualdades de gênero e raça (PNAD, 2009) BRASIL Total 45,7 40,0 RIO GRANDE DO SUL Homens 43,0 35,9 Mulheres 49,3 44,9 Brancos 38,1 38,9 Negros 53,2 44,8 Mulheres negras 57,5 49,1
39 IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Trabalhadoras Domésticas Salário médio: inferior ao mínimo Alta incidência de trabalho infantil Altas taxas de informalidade: % de carteira de trabalho assinada: Brasil: 32,3% Rio Grande do Sul: 42,3%
40 JORNADA DE TRABALHO DECENTE Jornada de trabalho % da população ocupada com 16 anos e mais de idade com jornada superior a 44hs semanais Brasil e Rio Grande do Sul (PNAD, 2009) BRASIL Total 29,8 29,3 RIO GRANDE DO SUL Homens 36,6 37,1 Mulheres 20,7 19,8 Brancos 29,4 29,3 Negros 30,2 29,6
41 IGUALDADE DE OPORTUNIDADES A dupla jornada de trabalho das mulheres POPULAÇÃO OCUPADA DE 16 ANOS OU MAIS DE IDADE NO TRABALHO PRINCIPAL E NÚMERO MÉDIO DE HORAS SEMANAIS DEDICADAS AO MERCADO DE TRABALHO E AOS AFAZERES DOMÉSTICOS BRASIL, 2009 Média de Horas Semanais Média de Horas Semanais Jornada Semanal Sexo no Mercado de Trabalho Gastas c/ Afazeres Domésticos Total (A) (B) (A + B) Homens 43,4 9,5 52,9 Mulheres 36,0 22,0 58,0 Fonte: IBGE Microdados da PNAD
42 A dupla jornada de trabalho das mulheres (população ocupada de 16 anos ou mais, PNAD 2009) Homens Mulheres Nível de ocupação 68,6% 47,2% Realizam afazeres domésticos Jornada trabalho remunerado Jornada afazeres domésticos 46,1% 87,9% 43,4 horas 36,0 horas 9,5 horas 22,0 horas Jornada total de trabalho 52,9 horas 58,01 horas
43 AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO Saúde e segurança no trabalho Taxa de Incidência de Acidentes do Trabalho (por mil vínculos), 2009 Brasil: 21,4 RS: 28,05 Taxa de Mortalidade (por 100 mil vínculos), 2009 Brasil: 7,4 RS: 5,95 Fonte: Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, 2009, disponível no site do Ministério da Previdência Social
44 DIÁLOGO SOCIAL Taxa de sindicalização (população ocupada de 16 anos ou mais, PNAD 2009) BRASIL Total 18,1 22,9 RIO GRANDE DO SUL Homens 19,1 24,6 Mulheres 16,9 20,8 Brancos 19,6 24,3 Negros 16,7 16,2 Mulheres negras 15,7 13,3
45 A I Conferência de Emprego e Trabalho Decente
46 I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente Lema: Gerar emprego e trabalho decente para combater a pobreza e as desigualdades sociais Parte de uma dinâmica que se fortalece no país a partir de 2003: amplos processos de consulta e participação cidadã nas mais diversas áreas das políticas públicas É a primeira no âmbito do emprego e trabalho: abordagem geral e integrada - coerente com o conceito de trabalho decente Peculiaridade: tripartismo
47 Objetivos: I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente definir diretrizes para uma Política Nacional de Emprego e Trabalho Decente como política de Estado monitorada por um amplo processo de consulta tripartite rever e atualizar o PNETD (PPA e novas prioridades nacionais como a erradicação da extrema pobreza)
48 SIGNIFICADO da I CNETD Mudança de escala no compromisso do país com a promoção do trabalho decente Mais amplo exercício de diálogo social já ocorrido no país (fortalecimento do tripartismo) Oportunidade ímpar de incorporar à agenda do trabalho decente a diversidade de temas e situações que caracterizam o país Possibilidade de surgimento de outras agendas estaduais e municipais de trabalho decente Experiência única no mundo - referência para outros países e para a cooperação Sul-Sul 48
49 Processo Estadual Conferência estadual é parte integrante da CNETD Municipais/regionais: facultativas Prioridade: temário nacional, podendo contemplar em sua agenda questões de interesse local Conferências Estaduais podem contribuir para a elaboração de uma Agenda Estadual de Trabalho Decente como resultado do processo será possível identificar: o diagnóstico estadual do trabalho decente: déficits/oportunidades/avanços a identificação das prioridades (eixos/áreas temáticas)
50 Muito Obrigada! Escritório da OIT no Brasil: 50
A Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD
A Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD Ana Lúcia Monteiro Organização Internacional do Trabalho 28 de outubro de 2011 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. O Conceito de Trabalho Decente 2. O compromisso
Leia maisA Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD
A Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Salvador, 22 de setembro de 2011 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. O Conceito de Trabalho Decente 2. O compromisso
Leia maisA Trajetória ria da Agenda de Trabalho Decente no Brasil
A Trajetória ria da Agenda de Trabalho Decente no Brasil Andrea Rivero de Araújo Oficial de Projeto Programas de Trabalho Decente em Países do Mercosul Organização Internacional do Trabalho Boa Vista,
Leia maisA Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD
A Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD Conferência Estadual de Emprego e Trabalho Decente do Estado de Santa Catarina Camboriú, 31 de outubro de 2011 ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO 1. O conceito de
Leia maisA Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD
A Agenda do Trabalho Decente no Brasil e a I CNETD Conferência Estadual de Emprego e Trabalho Decente do Estado do Rio de Janeiro Rio de Janeiro, 14 de dezembro de 2011 ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO 1. O conceito
Leia maisIGUALDADE DE GÊNERO E RAÇA NA AGENDA DO TRABALHO DECENTE. Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Outubro 2011
IGUALDADE DE GÊNERO E RAÇA NA AGENDA DO TRABALHO DECENTE Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Outubro 2011 O conceito de TRABALHO DECENTE Formalizado pela OIT em 1999 Sintetiza sua missão
Leia maisDesenvolvimento, Trabalho Decente e Igualdade Racial
Desenvolvimento, Trabalho Decente e Igualdade Racial Lais Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Brasília, julho de 2012 Esquema da Apresentação 1. Trabalho decente e estratégia de desenvolvimento
Leia maisProteção Social: Um direito e uma necessidade para a promoção do Trabalho Decente. Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil
Proteção Social: Um direito e uma necessidade para a promoção do Trabalho Decente Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Maringá, PR - 30 de maio de 2012 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. Os Conceitos
Leia maisEl aporte de los procesos participativos: la experiencia de las conferencias nacionales de políticas públicas en Brasil
El aporte de los procesos participativos: la experiencia de las conferencias nacionales de políticas públicas en Brasil Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Seminário Internacional Pactos
Leia maisO conceito de Trabalho Decente
O Trabalho Decente O conceito de Trabalho Decente Atualmente a metade dos trabalhadores de todo o mundo (1,4 bilhão de pessoas) vive com menos de 2 dólares ao dia e portanto, é pobre quase 20% é extremamente
Leia maisA OIT e as Agendas de Trabalho Decente Oficina de Troca de Experiências para a Construção de Agendas Subnacionais de Trabalho Decente
A OIT e as Agendas de Trabalho Decente Oficina de Troca de Experiências para a Construção de Agendas Subnacionais de Trabalho Decente Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Brasília, 26 de
Leia maisA visão da OIT sobre o Trabalho Decente
Boletim Econômico Edição nº 61 maio de 2015 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico A visão da OIT sobre o Trabalho Decente 1 1. CONCEITO DE TRABALHO DECENTE O conceito de Trabalho
Leia maisPlano Nacional de Trabalho Decente -
Plano Nacional de Trabalho Decente - PNTD Ministério do Trabalho e Emprego Setembro de 2009 Trabalho Decente Contar com oportunidades de um trabalho produtivo com retribuição digna, segurança no local
Leia maisTRABALHO DECENTE E JUVENTUDE NO BRASIL. Julho de 2009
TRABALHO DECENTE E JUVENTUDE NO BRASIL Brasília, Julho de 2009 Trabalho Decente e Juventude no Brasil 1. Diagnóstico da situação magnitude do déficit de Trabalho Decente para os jovens relação educação
Leia maisSandro Silva Economista do Dieese-PR. Curitiba-PR 22/05/2013
Sandro Silva Economista do Dieese-PR Curitiba-PR 22/05/2013 Trabalho Decente Em inúmeras publicações é definido como um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e
Leia maisAGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE PARA A JUVENTUDE. Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Brasília, 27 de junho de 2012
AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE PARA A JUVENTUDE Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Brasília, 27 de junho de 2012 Esquema da apresentação A. Por que uma agenda de trabalho decente
Leia maisNACIONAL DE TRABALHO DECENTE - PNTD
SEMINÁRIO SINDICAL SOBRE O PLANO NACIONAL DE TRABALHO DECENTE - PNTD Paulo Sergio Muçouçah Coordenador dos Programas de Trabalho Decente e Empregos Verdes Escritório da OIT no Brasil Roteiro da apresentação
Leia maisContexto do Trabalho Infantil e Trabalho Forçado no Marco da Busca do Trabalho Decente para Todos e Todas
Contexto do Trabalho Infantil e Trabalho Forçado no Marco da Busca do Trabalho Decente para Todos e Todas Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil 24 de junho de 2013 O conceito de Trabalho
Leia maisTRABALHO DECENTE um conceito em disputa. Roni Barbosa Maio 2013
TRABALHO DECENTE um conceito em disputa Roni Barbosa Maio 2013 CONTEXTO DO SURGIMENTO DA RECOMENDAÇÃO DE TRABALHO DECENTE Visão flexibilizadora do projeto neoliberal conduziu a mudanças no papel do Estado
Leia maisA Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude. Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Porto Alegre 29 de abril de 2014
A Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Porto Alegre 29 de abril de 2014 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. O conceito de Trabalho Decente 2.
Leia maisAGENDA CURITIBA DE TRABALHO DECENTE - ACTD
AGENDA CURITIBA DE TRABALHO DECENTE - ACTD Agenda Curitiba de Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego - ACTD Remuneração justa Igualdade Liberdade Segurança Gênero Raça/etnia Pessoa com deficiência
Leia maisAgenda Nacional do. Novembro 2008
Agenda Nacional do Trabalho Decente Novembro 2008 Prioridades Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento Erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil,
Leia maisLaís Ab A ram a o Diret e o t ra r do Escrit i ó t rio i da O IT n o Brasil Cuiab a á b, 06 d e Fe F v e e v r e ei e r i o r de
Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Cuiabá,, 06 de Fevereiro de 2014 Evento de grande relevância econômica, social e cultural 12 cidades sedes: Cuiabá, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba,
Leia maisRELATÓRIO FINAL DA I CONFERENCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE
RELATÓRIO FINAL DA I CONFERENCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE Realizada de 08 a 11 de agosto de 2012 MÁRIO DOS SANTOS BARBOSA Assessor Especial para Assuntos Internacionais Coordenador da I CNETD
Leia maisTEMA 3 TRABALHO DESIGUAL? NOVAS FORMAS DE DESIGUALDADE E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
TEMA 3 TRABALHO DESIGUAL? NOVAS FORMAS DE DESIGUALDADE E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO O TRABALHO DIGNO, A JUSTIÇA SOCIAL E O FUTURO DO TRABALHO OIT: MISSÃO Desenvolve o seu trabalho no âmbito da redução da
Leia maisSuplente Roberto Luis Lopes Nogueira Advogado Divisão Sindical da CNC. Ações Reunião Ordinária realizada nos dias 5 e 6 de abril de 2016.
RELAÇÕES DO TRABALHO Órgão Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) Representação Efetiva Comissão Tripartite de Revisão do Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente (PNETD) Representantes
Leia maisTRABALHO DECENTE E DIREITOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO LOCAL SOLIDÁRIO E SUSTENTÁVEL
TRABALHO DECENTE E DIREITOS HUMANOS NA PERSPECTIVA DA PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO LOCAL SOLIDÁRIO E SUSTENTÁVEL José Ribeiro - Escritório da OIT no Brasil Brasília-DF, 09 de abril de 2015 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL
Leia maisPanorama Mundial do Trabalho Infantil e a Experiência Brasileira
Panorama Mundial do Trabalho Infantil e a Experiência Brasileira Laís Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Forum Mundial de Direitos Humanos Brasília, 12 dezembro 2013 ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO
Leia maisTrabalho Decente e Juventude: Principais Desafios e Perspectivas no Contexto da Globalização e Desenvolvimento Hemisférico
Trabalho Decente e Juventude: Principais Desafios e Perspectivas no Contexto da Globalização e Desenvolvimento Hemisférico Laís Abramo Diretora da OIT/Brasil Rio de Janeiro, 20 de maio de 2008. A. Jovens
Leia maisA construção da 1ª Conferência do Trabalho Decente de Osasco
A construção da 1ª Conferência do Trabalho Decente de Osasco Fortalecer o nosso compromisso As reuniões e Pré-Conferências, que estamos realizando, são a oportunidade para que coletivamente possamos construir
Leia maisAções Reunião realizada nos dias 13 a 16 de outubro de 2014
R E L A Ç Õ E S I N T E R N A C I O N A I S Órgão Organização Internacional do Trabalho (OIT) Representação Eventual 18ª Reunião Regional Americana da OIT Representante Lidiane Duarte Nogueira Advogada
Leia maisPolíticas de promoção do Trabalho Decente. Rumo aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
PROMOVENDO OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO Políticas de promoção do Trabalho Decente Rumo aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Letícia Mourad Lobo Leite Doutoranda em Sociedade, Economia e Estado
Leia maisDISCURSO DA DIRETORA REGIONAL DA OIT, ELIZABETH TINOCO I CONFERÊNCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE BRASÍLIA, DF, 8 DE AGOSTO DE 2012
DISCURSO DA DIRETORA REGIONAL DA OIT, ELIZABETH TINOCO I CONFERÊNCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE BRASÍLIA, DF, 8 DE AGOSTO DE 2012 1. É uma grande satisfação e honra dirigir-me a esta Primeira
Leia maisSeminário SINTETEL Conversa entre Mulheres
Seminário SINTETEL Conversa entre Mulheres Mercado de trabalho e cláusulas de gênero São Paulo 30 e 31 de janeiro e 01 de fevereiro de 2014 A inserção das mulheres nos mercados de trabalho metropolitanos
Leia maisA OIT e a Igualdade de Oportunidades e Tratamento no Mundo do Trabalho
A OIT e a Igualdade de Oportunidades e Tratamento no Mundo do Trabalho Escritório da OIT no Brasil Apoio: Secretarias Especiais de Políticas para as Mulheres (SPM), Políticas de Promoção da Igualdade Racial
Leia maisA inserção do negro no mercado de trabalho no Distrito Federal
PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NO DISTRITO FEDERAL A inserção do negro no mercado de trabalho no Novembro de 2011 A discussão sobre trabalho decente, capitaneada pela Organização Internacional do Trabalho
Leia maisSubsidiar a implementação de um conjunto de ações orientadas para a prevenção e erradicação do trabalho de crianças e adolescentes no estado da
O TRABALHO INFANTO- JUVENIL NO ESTADO DA BAHIA Destaques do relatório preparado por Inaiá Maria Moreira de Carvalho e Cláudia Monteiro Fernandes para a OIT Brasil Março de 2010 1 Objetivo Geral Subsidiar
Leia maisA Juventude no Centro do Desenvolvimento. Gabriel Medina Secretário Nacional de Juventude
A Juventude no Centro do Desenvolvimento Gabriel Medina Secretário Nacional de Juventude Quem é a Juventude brasileira? Juventude Brasileira Raça/Cor Jovens (15 a 29 anos) 51.3 milhões 27% da população
Leia maisPrincípios e critérios para a produção de carvão vegetal utilizado na produção de ferro gusa para a cadeia produtiva do aço sustentável brasileiro.
Princípios e critérios para a produção de carvão vegetal utilizado na produção de ferro gusa para a cadeia produtiva do aço sustentável brasileiro. Introdução ao documento: Os Princípios e Critérios (P&C)
Leia maisPOLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PO 900/03
MANUAL DE ASSUNTOS GERAIS PO 900/03 ASSUNTO: SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL APROVAÇÃO: Deliberação DIREX nº 92, de 23/11/2017. Deliberação CONSAD nº 32, de 27/11/2017. VIGÊNCIA: 27/11/2017 POLÍTICA DE
Leia maisPesquisa Formação e Ação Sindical No Fomento da Agenda de Trabalho Decente no Brasil
Pesquisa Formação e Ação Sindical No Fomento da Agenda de Trabalho Decente no Brasil Desafios Disseminar o conceito de Trabalho Decente junto às direções e lideranças sindicais: Emprego, Normas, Proteção
Leia maisCongresso de Fundação da Força Sindical do Distrito Federal Mercado de trabalho e negociação coletiva no DF
Congresso de Fundação da Força Sindical do Distrito Federal Mercado de trabalho e negociação coletiva no DF 25 Março de 2009 Conjuntura marcada pela crise Produto Interno Bruto do país teve queda de 3,6%
Leia maisAGENDA ESTADUAL DO TRABALHO DECENTE
AGENDA ESTADUAL DO TRABALHO DECENTE Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida
Leia maisA decência do trabalho nosso de cada dia
TRABALHO DECENTE PRA GENTE! A decência do trabalho nosso de cada dia Não faltam leis, índices, indicadores que protegem e direcionam ao identificarem os problemas que afetam os trabalhadores, no Brasil.
Leia maisDIÁLOGO SOCIAL E TRIPARTISMO NO BRASIL
DIÁLOGO SOCIAL E TRIPARTISMO NO BRASIL Diálogo social e Tripartismo no Brasil Conceito de Diálogo Social Diálogo social é o processo no qual atores sociais, econômicos, políticos, ou grupos sociais, legitimamente
Leia maisFNPETI FÓRUM NACIONAL DE PREVENÇÃO E ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL. Cenário do Trabalho Infantil Dados PNAD 2014
Cenário do Trabalho Infantil Dados PNAD 2014 Fonte: IBGE/Pnad. Elaboração própria. Nota: a PNAD até o ano de 2003 não abrangia a área rural da região Norte (exceto o Tocantins). Nos anos de 1994, 2000
Leia maisSOCIAL MERCADO DE TRABALHO: ESTAMOS DIANTE DA RETOMADA?
Os últimos dados sobre o mercado de trabalho têm mostrado estabilização ou até tímidos indícios de queda da taxa de desocupação. Por outro lado, aspectos que apontam para o aprofundamento da crise no Brasil
Leia maisPrograma 25/4/2013 a 24/6/ /6/2013 a 26/7/ /7/2013 a 30/11/2014
Programa garantia da autonomia econômica e social A das mulheres é um dos eixos estruturantes e fundamentais das políticas que visam à transformação das condições de vida e das desigualdades sociais,
Leia maisComo as indústrias podem apoiar e promover o trabalho decente e o crescimento econômico? Hélio Zylberstajn FEA/USP e Fipe
Como as indústrias podem apoiar e promover o trabalho decente Hélio Zylberstajn FEA/USP e Fipe Comitê de Responsabilidade Social Encontros FIESP de Sustentabilidade São Paulo 31/08/2017 1. Responsabilidade
Leia maisA inserção da população negra no mercado de trabalho da Região Metropolitana de Belo Horizonte
PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE A inserção da população negra no mercado de trabalho da Novembro de 2011 A discussão sobre trabalho decente, capitaneada pela
Leia maisA presença feminina no mercado de trabalho do Distrito Federal 2016
A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO DO DISTRITO FEDERAL MARÇO 20 MARÇO - 2017 A presença feminina no mercado de trabalho do Distrito Federal 2016 Entre 2015 e 2016, o nível de ocupação no Distrito
Leia maisAções Reunião Ordinária realizada no dia 18 de julho de 2014
R E L A Ç Õ E S D O T R A B A L H O Órgão Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) Representação Efetiva Grupo de Trabalho Tripartite para Implementação da Agenda Nacional de Trabalho Decente Representante
Leia maisA OIT E O BRASIL Prós e contras
A OIT E O BRASIL Prós e contras Dagoberto Lima Godoy Membro-Empregador Titular Conselho de Administração Organização Internacional do Trabalho Brasil OIT (linha do tempo) 1919 - País-Membro Fundador 1944
Leia maisSISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA. Mercado de Trabalho
SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA 2 0 0 8 Mercado de Trabalho DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Anuário Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda
Leia maisEvolução recente do Trabalho Decente no Brasil: avanços e desafios
Evolução recente do Trabalho Decente no Brasil: avanços e desafios Janine Berg* José Ribeiro** Ao final da década de 1990, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) desenvolveu e passou a disseminar
Leia maisSuplente Roberto Luis Lopes Nogueira. Ações Reunião Ordinária realizada no dia 2 de dezembro de 2014
R E L A Ç Õ E S D O T R A B A L H O Órgão Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) Representação Efetiva Comissão Tripartite de Revisão (CTR) do Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente (PNETD) Representantes:
Leia maisA inserção das mulheres no mercado de trabalho do Distrito Federal
A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO DO DISTRITO FEDERAL MARÇO - 2014 MARÇO - 2012 A inserção das mulheres no mercado de trabalho do Inúmeras têm sido as abordagens sobre a crescente presença feminina
Leia maisO Pacto Mundial para o Emprego:
O Pacto Mundial para o Emprego: Uma resposta à crise Escritório da OIT no Brasil Seminário sobre a Elaboração do PNTD e a Participação dos Trabalhadores São Paulo, 29 de setembro de 2009 Objetivo estratégico
Leia maisViolência no trabalho. Mara Feltes, secretária de mulheres da Contracs
Violência no trabalho Mara Feltes, secretária de mulheres da Contracs Divisão sexual do trabalho Entre as principais causas das desigualdades de gênero está centrada na divisão sexual do trabalho. Por
Leia maisSalário Mínimo: trajetória recente
Salário Mínimo: trajetória recente Elevação do SM: conquista das Centrais Sindicais aumentos expressivos em 2005, 2006 e 2007 e política de valorização a partir de 2008 (lei em 2011) Contrariamente à visão
Leia maisMelhoria no mercado de trabalho não garantiu igualdade de condições às mulheres
A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE MARÇO 2013 Melhoria no mercado de trabalho não garantiu igualdade de condições às mulheres De maneira geral, as mulheres
Leia maisDocumento Preliminar para Consulta Pública Outubro de Atendimento de crianças e adolescentes com direitos violados ou ameaçados:
Documento Preliminar para Consulta Pública Outubro de 2010 2.4 Atendimento de crianças e adolescentes com direitos violados ou ameaçados: 2.4.6 Trabalho infantil A exploração do trabalho é uma violação
Leia maisUma análise do período sob a ótica do Índice da Condição do Trabalho (ICT DIEESE)
Uma análise do período 2012-2018 sob a ótica do Índice da Condição do Trabalho (ICT DIEESE) INTRODUÇÃO O período de 2004 a 2014 caracterizou-se pelo aumento da formalização do mercado de trabalho, com
Leia maisTrabalho Infantil e Trabalho Infantil Doméstico no Brasil
Trabalho Infantil e Trabalho Infantil Doméstico no Brasil Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil FNPETI E Realização Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil
Leia maisPacto de Constituição da Rede ODS Universidades Brasil
Pacto de Constituição da Rede ODS Universidades Brasil Artigo 1º: ODS Universidades Brasil é uma rede de Instituições de Educação Superior e Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICT) que
Leia maisIBGE divulga a Síntese de Indicadores Sociais Publicação traz dados sobre trabalho, rendimento, condições de moradia, pobreza e educação
IBGE divulga a Síntese de Indicadores Sociais 2018 Publicação traz dados sobre trabalho, rendimento, condições de moradia, pobreza e educação Mulheres, jovens, pretos e pardos têm maiores taxas de desocupação;
Leia maisNatália de Oliveira Fontoura. Diretoria de Estudos e Políticas Sociais Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Brasília, março de 2014
Natália de Oliveira Fontoura Diretoria de Estudos e Políticas Sociais Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada Brasília, março de 2014 Apesar das conquistas das mulheres, são ainda observadas muitas desigualdades
Leia maisSALÁRIO MÍNIMO REGIONAL DO RS
SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL DO RS Conforme Art. 7º, inc. IV da Constituição Federal de 1988, o Salário Mínimo deve atender as necessidades básicas do trabalhador e de sua família, como moradia, educação, saúde,
Leia maisAspectos do Mercado de Trabalho Brasileiro
Aspectos do Mercado de Trabalho Brasileiro SUBCOMISSÃO TEMPORÁRIA DO ESTATUTO DO TRABALHO PAULA FREITAS E DARI KREIN 17 DE AGOSTO DE 2017 A crise entre as crises Aumento do desemprego nas últimas três
Leia maisRESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Social Econômico Ambiental Responsabilidade de Todos FORTALECIMENTO DA RSE NA CAIXA 2003 A CAIXA aderiu ao Pacto Global da ONU 2004 A CAIXA deu início ao Projeto Corporativo
Leia maisA Mulher e a Previdência Social
MPS Ministério da Previdência Social SPPS Secretaria de Políticas de Previdência Social A Mulher e a Previdência Social BRASÍLIA, OUTUBRO DE 2014 1 A Previdência Social está inserida em um contexto mais
Leia maisÍndice do diário. De Emprego e Trabalho Decente. A PREFEITA MUNICIPAL DE ANTONIO CARDOSO, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições,
Diário Oficial Ano: 1 Páginas: 6 Atos Oficiais Decreto - Decreto 421 de 2011 Índice do diário Atos Oficiais Decreto Decreto 421 de 2011 DECRETO Nº 421/2011 DE 27 DE MAIO DE 2011. Convoca a I Conferência
Leia maisDiretoria de Pesquisas - DPE Coordenação de População e Indicadores Sociais - COPIS Gerência de Indicadores Sociais - GEISO 17/12/2014
2014 Diretoria de Pesquisas - DPE Coordenação de População e Indicadores Sociais - COPIS Gerência de Indicadores Sociais - GEISO 17/12/2014 Indicadores Sociais Construção baseada em observações geralmente
Leia maisAS CRIANÇAS NÃO DEVEM TRABALHAR NOS CAMPOS, MAS EM SONHOS!
AS CRIANÇAS NÃO DEVEM TRABALHAR NOS CAMPOS, MAS EM SONHOS! DIA MUNDIAL CONTRA O TRABALHO INFANTIL 12 JUNHO 2019 O trabalho infantil é um assunto de direitos humanos a nível mundial que afeta todas as pessoas.
Leia maisMULHERES TRABALHADORAS EM LUTA MERCADO DE TRABALHO: AVANÇOS E PERMANÊNCIAS BRASÍLIA, 4 DE JULHO DE 2016
MULHERES TRABALHADORAS EM LUTA MERCADO DE TRABALHO: AVANÇOS E PERMANÊNCIAS BRASÍLIA, 4 DE JULHO DE 2016 ALGUMAS CARACTERÍSTICAS A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD-IBGE) indicou que, em
Leia maisAgenda de combate à pobreza no Brasil e seu efeito sobre as políticas públicas de educação. Roberta Sousa
Agenda de combate à pobreza no Brasil e seu efeito sobre as políticas públicas de educação Roberta Sousa Motivação Permanência da situação de pobreza no mundo, onde o perfil dos extremamente pobres, segundo
Leia maisANUÁRIO DO SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA Indicadores da Agenda de Trabalho Decente. Ministério do Trabalho e Previdência Social
ANUÁRIO DO SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA 2 0 1 5 Indicadores da Agenda de Trabalho Decente Ministério do Trabalho e Previdência Social Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Ministro
Leia maisREDAÇÃO Caminhos Para Diminuição Da Pobreza No Brasil
REDAÇÃO Caminhos Para Diminuição Da Pobreza No Brasil INSTRUÇÃO A partir da leitura dos textos motivadores seguintes e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija texto dissertativo-argumentativo
Leia maisA INSERÇÃO DO NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO DA REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA
PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NA REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA Novembro de 2011 A INSERÇÃO DO NEGRO NO MERCADO DE TRABALHO DA REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA A discussão a respeito do trabalho
Leia maisOs impactos socioeconômicos da ampliação dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores doméstios. Brasília. Maio/2011
Os impactos socioeconômicos da ampliação dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores doméstios Arnaldo Lima Coordenador-Geral de Políticas Sociais da SPE/MF Brasília Maio/2011 1 Roteiro da Apresentação
Leia maisDia 12 de junho 2012 Eliminar o Trabalho Infantil em defesa dos direitos humanos e da justiça social
Dia 12 de junho 2012 Eliminar o Trabalho Infantil em defesa dos direitos humanos e da justiça social O lema do dia mundial que convoca a comunidade internacional a se mobilizar para proteger a milhões
Leia maisAS CRIANÇAS NÃO DEVEM TRABALHAR NOS CAMPOS, MAS EM SONHOS!
AS CRIANÇAS NÃO DEVEM TRABALHAR NOS CAMPOS, MAS EM SONHOS! DIA MUNDIAL CONTRA O TRABALHO INFANTIL 12 JUNHO 2019 O trabalho infantil é um assunto de direitos humanos a nível mundial que afeta todas as pessoas.
Leia maisMelhoria no mercado de trabalho não foi suficiente para garantir uma inserção menos desigual às mulheres
A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO DO DISTRITO FEDERAL MARÇO - 2013 MARÇO - 2012 Melhoria no mercado de trabalho não foi suficiente para garantir uma inserção menos desigual às mulheres De maneira
Leia maisAndréa Bolzon Escritório da OIT no Brasil. Salvador, 08 de abril de 2013
Andréa Bolzon Escritório da OIT no Brasil Salvador, 08 de abril de 2013 Fundada em 1919 (Tratado de Versalhes) Mandato: promover a justiça social e o reconhecimento internacional dos direitos humanos e
Leia maisEstudo de Caso: Brasil
FORMALIZAÇÃO DO TRABALHO E DOS PEQUENOS EMPREENDIMENTOS NO BRASIL OIT - SEBRAE Análise da OIT de boas práticas na redução do emprego informal na América Latina e no Caribe Estudo de Caso: Brasil JOSÉ DARI
Leia maisCustos do trabalho de homens e mulheres: mitos e realidade. Laís Abramo, OIT Novembro 2014
Custos do trabalho de homens e mulheres: mitos e realidade Laís Abramo, OIT Novembro 2014 Quanto custam as mulheres? É muito frequente a noção de que os custos da mão de obra feminina são superiores aos
Leia maisPesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua
Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua Indicadores mensais produzidos com informações do trimestre móvel terminado em setembro de 2017 Rio de Janeiro, 31 de outubro de 2017
Leia maisObjetivo Geral. Objetivos Específicos
Apresentação A promoção do trabalho decente é condição para um crescimento econômico inclusivo, redutor da pobreza e das desigualdades sociais e promotor do desenvolvimento humano. O trabalho decente significa
Leia maisPesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua. Mercado de Trabalho Brasileiro 1º trimestre de de maio de 2018
Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua Mercado de Trabalho Brasileiro 1º trimestre de 2018 17 de maio de 2018 P R I N C I P A L O B J E T I V O Produzir informações contínuas
Leia maisAbril de A Emenda Constitucional nº 72, de abril de 2013, estende aos Empregados Domésticos, direitos já consagrados aos demais trabalhadores.
Abril de 2016 No Brasil, do ponto de vista legal e jurídico, a aprovação da Emenda Constitucional n 72, em abril de 2013, alterou a Constituição de 1988, equiparando em direitos os empregados domésticos
Leia maisEFEITOS DA CRISE ECONÔMICA NA SITUAÇÃO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO EM SÃO PAULO
TRABALHO E CONSTRUÇÃO NA REGIÃO METROPOLITANA DE SÃO PAILO AGOSTO DE 2017 EFEITOS DA CRISE ECONÔMICA NA SITUAÇÃO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO EM SÃO PAULO A atual crise econômica abalou fortemente as conquistas
Leia maisAspectos relacionados ao Regime Geral da Previdência Social
Aspectos relacionados ao Regime Geral da Previdência Social Audiência Pública da Comissão Especial PEC 287/17 Reforma da Previdência Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico do DIEESE clemente@dieese.org.br
Leia maisPesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua
Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua PNAD Contínua Indicadores mensais produzidos com informações do trimestre móvel terminado em novembro de 2017 Rio de Janeiro, 29 de dezembro de 2017
Leia maisO Desmonte da Previdência Social e as Mulheres. Brasília, 09 de março de 2017
O Desmonte da Previdência Social e as Mulheres Brasília, 09 de março de 2017 Considerações gerais A despeito dos avanços verificados nessas últimas décadas: Ampliação do ingresso de mulheres e homens no
Leia maisREGIMENTO INTERNO I CONFERÊNCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE CAPÍTULO I DA FINALIDADE E DOS OBJETIVOS
Versão Final 11 de março de 2011 REGIMENTO INTERNO I CONFERÊNCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE CAPÍTULO I DA FINALIDADE E DOS OBJETIVOS Art. 1º A I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente
Leia maisEfeitos econômicos e sociais da crise no Brasil
Formación Sindical sobre Empleo, Salarios y Piso básico de Protección Social 4 a 9 de Noviembre de 2010 México - Cancún Efeitos econômicos e sociais da crise no Brasil Efeitos econômicos e sociais da crise
Leia maisANUÁRIO DO TRABALHO. e 2 O O 7
ANUÁRIO DO TRABALHO namicro e Pequena Empresa 2 O O 7 SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Presidente do Conselho Deliberativo Nacional Adelmir Santana Diretor-Presidente Paulo
Leia maisP R I N C I P A L O B J E T I V O. PNAD Contínua. Produzir informações contínuas. Produzir informações anuais
1 Rio de Janeiro, 30/06/2017 O B J P R I N C I P A L Produzir informações contínuas PNAD Contínua Produzir informações anuais E T I Sobre a inserção da população no mercado de trabalho e suas diversas
Leia maisConferência Internacional do Trabalho
Conferência Internacional do Trabalho PROTOCOLO À CONVENÇÃO 29 PROTOCOLO À CONVENÇÃO SOBRE TRABALHO FORÇADO, 1930, ADOTADA PELA CONFERÊNCIA EM SUA CENTÉSIMA TERCEIRA SESSÃO, GENEBRA, 11 DE JUNHO DE 2014
Leia mais