RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

Transcrição

1 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Social Econômico Ambiental

2 Responsabilidade de Todos

3 FORTALECIMENTO DA RSE NA CAIXA 2003 A CAIXA aderiu ao Pacto Global da ONU 2004 A CAIXA deu início ao Projeto Corporativo de Responsabilidade Social Empresarial

4 FATOS MARCANTES Filiação ao Instituo Ethos orientação técnica para implementação do Projeto Corporativo de RSE na CAIXA; Adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho e Escravo adoção de política que contribuam com a política do Governo Federal; Adesão ao Programa Pró-Equidade de Gênero implementar política interna alinhada à política do Governo Federal na promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nas empresas; Programa CAIXA de Diversidade gestão das questões relacionadas a gênero, raça, pessoas com deficiência e lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais.

5 FATOS MARCANTES Criação do Comitê de Responsabilidade Social Empresarial e de 4 Comissões Temáticas Acelerar o processo de implementação da responsabilidade social empresarial na Cultura Corporativa CAIXA; Criação da Superintendência de Responsabilidade Social e Relacionamento com Empregado fortalecer a funcionalidade e facilitar o fluxo do tema da responsabilidade social empresarial interna e externamente; Aprovação da Política de Responsabilidade Social Empresarial fortalecimento institucional dos valores, princípios e práticas da RSE e do Desenvolvimento Sustentável;

6 Transparência A CAIXA divulga o resultado da gestão social, econômica e ambiental por meio do Relatório de Sustentabilidade, de acordo com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) Comunica os avanços nos compromissos assumidos com o Pacto Global da ONU, por meio da Comunicação de Progresso nos dez Principios do Pacto Global. Relatório de Sustentabilidade Comunicação de Progresso/Pacto Global da ONU Caixa-Economica-Federal

7 Para gerar mais conforto e comodidade aos seus clientes a CAIXA de 2007 a 2009 apresentou o seguinte quadro na sua Rede de Atendimento: Tipo de Unidades Agência Postos de Atendimento Bancário Postos de Atendimento Eletrônico Correspondente Lotéricos Correspondente CAIXA Aqui Salas de Autoatendimento Total

8 Como um dos principais empregadores do país, a CAIXA apresentou entre 2008 e 2009, o seguinte quadro de colaboradores Tipo Empregados Concursados Estagiários Prestadores de Serviço Adolescentes Aprendizes Jovens Aprendizes* Total *Programa lançado em 2009

9 Além de outros cursos, a CAIXA oferece por meio da sua Universidade Virtual Universidade CAIXA cursos em excelência de atendimento e responsabilidade social empresarial. Em 2009 foram oferecidos os seguintes cursos: Curso Participações Carga Horária Total de Horas Libras Direitos do Consumidor Responsabilidade Social empresarial Indicadores Responsabilidade Social Empresarial Conhecendo Auditoria Ambiental

10 No âmbito da diversidade, a CAIXA dispensa tratamento equânime aos seus empregados. A participação do contingente feminino nos processos seletivos internos, passou de 34,9%, em 2008 para 39,3% em Grupo Nº de mulheres que trabalham na CAIXA Empregados (as) acima de 45 anos % de cargos de chefia ocupador por mulher 39,64 39,75 Nº de negros (as) que trabalham na CAIXA % de cargos de chefia ocupados por negros (as) Nº de portadores de deficiência ou com necessidades especiais 13,35 13,

11 A CAIXA abre portas no mundo do trabalho para adolescentes e jovens. Ao final de 2009, foram registrados adolescentes aprendizes em seu quadro de colaboradores, entre 15 e 17 anos de idades; 147 jovens aprendizes, entre 18 e 24 anos, resultado de cooperação técnica entre a CAIXA e o Ministério do Trabalho e Emprego, celebrada no final de 2009

12 A CAIXA faz parte do sonho de milhões e brasileiros que apostam nas suas loterias. Em 2009, foram arrecadados R$ 7,4 bilhões e destes, foram destinados ao governo federal R$ 2,7 bilhões para aplicação em programas nas áreas de seguridade social, educação, cultura, esporte, saúde e segurança. Por meio do Programa CAIXA Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), a CAIXA estreita a sua relação com as comunidades de baixa renda, implementando iniciativas de impacto sobre a qualidade de vida dessa população.

13 Dentro de uma política de respeito e valorização do ser humano a CAIXA promove o desenvolvimento sustentável atendendo expectativas da sociedade no esporte, nas artes e na cultura, contribuindo para universalização da cidadania. Em 2009, foram investidos em patrocínio R$ ,60. R$ ,60 em esporte R$ ,50 em eventos/ações ambientais R$ ,00 em cultura.

14 Em 2009, os investimentos sociais internos e externos e em meios ambiente somaram mais de R$ 5 bilhões, enquanto que em 2008 foram mais de R$ 4 bilhões. Os indicadores sociais incluem itens como: Alimentação; Encargos sociais; Previdência privada; Saúde; Educação Cultura Esporte Combate à fome Outros

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