Política de Sustentabilidade
|
|
- Giulia Batista Molinari
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Política de Sustentabilidade BRASILPREV SEGUROS E PREVIDÊNCIA S/A
2 Sumário 1. INTRODUÇÂO 3 2. DEFINIÇÕES 4 3. PAPÉIS E RESPONSABILIDADES 6 4. DIRECIONAMENTO 7 5. PREMISSAS 9 6. DISPOSIÇÕES GERAIS 10
3 1. INTRODUÇÃO Para a Brasilprev, empresa de previdência privada que trabalha com fundamentos de longo prazo, o compromisso com a sustentabilidade é inerente ao negócio. Esse posicionamento está expresso em sua visão corporativa - ser líder e referência em previdência complementar no Brasil, admirada pela contribuição ao desenvolvimento sustentável das pessoas e do País - e pauta sua missão de viabilizar projetos de vida por meio de soluções financeiras e serviços de alta qualidade. Tendo em vista o seu negócio, para a Brasilprev, sustentabilidade significa atuar na formação de cultura previdenciária e fomentar a criação de um círculo virtuoso de desenvolvimento econômico, ambiental e social, por meio de uma gestão responsável e dos investimentos realizados pela companhia. Diante disso, a presente Política visa consolidar princípios para a gestão e a atuação da companhia em busca do desenvolvimento sustentável, promover o alinhamento nesta direção, balizar as atividades e tomada de decisões, além de pautar o relacionamento com todos os seus stakeholders.
4 2. DEFINIÇÕES Para fins de entendimento da presente Política de Sustentabilidade, considerar-se-á o quanto segue: a) Clientes: pessoa física ou jurídica que possua plano de previdência comercializado pela Brasilprev ou esteja vinculado a ele; b) Colaboradores: profissionais vinculados à companhia, cujo contrato de trabalho é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT; c) Conselho de Administração: órgão superior de administração da Brasilprev, a quem compete fixar a orientação geral dos negócios, as políticas e diretrizes gerais de ação, a estratégia corporativa, bem como acompanhar os resultados da companhia; d) Controladores Indiretos: BB Seguridade Participações S.A. e Principal Financial Group, pessoas jurídicas controladoras dos acionistas da companhia (BB Seguros e Participações S.A. e PFG do Brasil Ltda.); e) Desenvolvimento Sustentável: É aquele que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades, Relatório Nosso Futuro Comum ONU, Relatório Brundtland f) Dever fiduciário: é a máxima relação de confiança e boa fé estabelecida de maneira legal entre pessoas e organizações para a administração e guarda de patrimônio. Em função dessa responsabilidade, o fiduciário deve agir sempre em interesse da outra parte, a despeito dos próprios interesses visando lealdade e cuidado com os investimentos que lhe foram confiados. g) Diretores: profissionais da Alta Administração da companhia, sem vínculo empregatício, eleitos pelo Conselho de Administração; h) Fornecedores: pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, que atua na comercialização de produtos ou prestação de serviços para a Brasilprev;
5 i) Investidor institucional: responsáveis por movimentar volumes significativos no mercado financeiro, com carteiras de investimentos expressivas, os investidores institucionais são considerados como um dos mais importantes participantes do mercado de capitais, operando com visão de longo prazo. (Yazbek, 2007) j) Meio ambiente: o conjunto de condições naturais e de influências que atuam sobre os organismos vivos e os seres humanos. (Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, 3ª edição revista e atualizada, 2004). k) Sociedade: pessoas ou grupos de pessoas que vivem e/ou trabalham em quaisquer áreas sujeitas aos impactos econômicos, sociais ou ambientais (positivos ou negativos) resultantes das operações da organização. (Global Reporting Initiative, 2013) l) Stakeholders: refere-se a entidades ou indivíduos que tendem a ser significativamente afetados pelas atividades, produtos e serviços da organização ou cujas ações tendem a afetar a capacidade da organização de implementar suas estratégias e atingir seus objetivos com sucesso. (Global Reporting Initiative, 2013).
6 3. PAPÉIS E RESPONSABILIDADES Quanto aos papéis e responsabilidades, cabe o que segue: Conselho de Administração: aprovar a Política de Sustentabilidade. Todos os órgãos de governança corporativa: promover o fortalecimento das diretrizes de sustentabilidade no processo decisório, assegurando uma atuação corporativa alinhada à Política de Sustentabilidade e que permita o alcance da visão da Brasilprev (ser líder e referência em previdência complementar no Brasil, admirada pela contribuição ao desenvolvimento sustentável das pessoas e do País); Todos os diretores e colaboradores: orientar suas ações e condutas juntamente a todos os stakeholders da companhia de modo a cumprir a Política de Sustentabilidade e demais orientações expressas em normas ou documentos complementares.
7 4. DIRECIONAMENTO Com base no papel da Brasilprev para o desenvolvimento sustentável das pessoas e do país, a gestão da sustentabilidade na companhia estabelece, mas não se limita a, três prioridades: formação de cultura previdenciária, investimentos responsáveis e gestão responsável dos negócios. Formação de cultura previdenciária: conjunto de iniciativas que têm como objetivo a geração de conhecimento sobre educação financeira e previdenciária, ou seja, promoção da conscientização da sociedade a respeito da importância de acumular recursos financeiros para o longo prazo. Investimentos responsáveis: políticas, normas e práticas de administração dos recursos financeiros adotados pela companhia, que devem considerar os impactos, positivos ou negativos, ao meio ambiente, ao desenvolvimento social e à governança (ASG ambiente, social e governança, em inglês ESG environment, social and governance), tendo em vista o papel de investidor institucional desempenhado pela Brasilprev e o seu dever fiduciário assumido junto aos clientes. Gestão responsável: compreende todas as ações e práticas adotadas pela companhia que visam conduzir a operação de seus negócios de maneira responsável, bem como pautar o seu relacionamento com diversos stakeholders de forma a contribuir para o desenvolvimento sustentável. Orientam a atuação nestas três prioridades, as seguintes diretrizes: a) Atuar para a geração de valor a todos os seus stakeholders; b) Conscientizar e engajar seus colaboradores e parceiros de negócios com relação ao papel da sustentabilidade para a perenidade da companhia;
8 c) Buscar continuamente incorporar em suas atividades diárias e processos, práticas que promovam o desenvolvimento sustentável; d) Promover o diálogo ético e transparente em todas as relações; e) Valorizar oportunidades de negócio que possam contribuir para o desenvolvimento sustentável; f) Integrar iniciativas públicas voltadas ao tema Sustentabilidade assumindo compromissos com questões relevantes ao negócio da companhia; e g) Cooperar com outras organizações em iniciativas que visem encontrar soluções para desafios comuns que contribuam para o desenvolvimento sustentável das pessoas e do país.
9 5. PREMISSAS Esta Política pode ter caráter complementar a documentos específicos de orientação para a gestão e atuação da companhia com seus stakeholders sobre os princípios de ética, transparência e equidade. Seu papel é formalizar o posicionamento corporativo no que tange ao desenvolvimento sustentável das pessoas e do País, com o objetivo de promover a incorporação destes princípios nas práticas internas e externas e em todas as áreas e pessoas da companhia.
10 6. DISPOSIÇÕES GERAIS A Política de Sustentabilidade vigora a partir da data de aprovação pelo Conselho de Administração. Eventuais alterações devem ser submetidas às alçadas competentes. São Paulo, 24 de setembro de 2014.
Política de Sustentabilidade Introdução
Introdução Para a Unimed Cascavel, cooperativa de trabalho médico que desenvolve planejamento estratégico, o compromisso com a sustentabilidade é inerente ao negócio. Esse posicionamento está em nossa
POLÍTICA SUSTENTABILIDADE
DO POLÍTICA SUSTENTABILIDADE Versão: 2 Aprovado em: 26 / 11 / 2018 Documento de Aprovação: RC Nº 005 / 422 3 SUMÁRIO ASSUNTO PÁGINA 1. INTRODUÇÃO... 4 2. OBJETIVO... 4 3. PRINCÍPIOS... 4 4. RESPONSABILIDADES
Gestor Departamento de Planejamento, Orçamento e Controle (DPOC)
Título Norma de Responsabilidade Socioambiental Gestor Departamento de Planejamento, Orçamento e Controle (DPOC) Abrangência Agências, Departamentos, Empresas Ligadas e Unidades no Exterior Sinopse Diretrizes
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Banco Cooperativo Sicredi S.A. Versão: Julho/2015 Página 1 de 1 1 INTRODUÇÃO O Sicredi é um sistema de crédito cooperativo que valoriza a
Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia PIRAPREV CNPJ: 10.543.660/0001-72. Política de Responsabilidade Social
Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia PIRAPREV CNPJ: 10.543.660/0001-72 Política de Responsabilidade Social Dezembro de 2011 1 PREÂMBULO O IPSPMP-PIRAPREV, sendo uma
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE
11/08/2017 INFORMAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1 OBJETIVOS... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 3 4 PRINCÍPIOS... 3 5 A POLÍTICA... 4 6 GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE... 5 7 RESPONSABILIDADES... 6 8 DISPOSIÇÕES
Política de Responsabilidade Socioambiental
de Responsabilidade Socioambiental IB Corretora de Câmbio, Títulos e Valores Mobiliários Ltda Página 1 Sumário 1. Introdução... 2 2. Objetivo... 2 3. Abrangência... 2 4. Princípios... 2 4.1 Transparência...
SOCIOAMBIENTAL VERSÃO 01 CÓDIGO PC-016. As informações contidas neste documento são de propriedade do C6 Bank
SOCIOAMBIENTAL VERSÃO 01 CÓDIGO PC-016 06.07.2018 As informações contidas neste documento são de propriedade do C6 Bank SUMÁRIO PARTE I - IDENTIFICAÇÃO 2 1. OBJETIVO 2 2. ABRANGÊNCIA 2 3. ALÇADA DE APROVAÇÃO
SOCIOAMBIENTAL CODIGO POL-0001
SOCIOAMBIENTAL 2/8 SUMÁRIO PARTE I - IDENTIFICAÇÃO 3 1. OBJETIVO 3 2. ABRANGÊNCIA 3 3. ALÇADA DE APROVAÇÃO 3 4. RESUMO DA REVISÃO 3 5. GLOSSÁRIO 3 PARTE II CONTEÚDO 5 1. INTRODUÇÃO 5 2. DIRETRIZES 5 3/8
Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras
Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras Declaração Nós, das empresas Eletrobras, comprometemo-nos a contribuir efetivamente para o desenvolvimento sustentável das áreas onde atuamos e das
POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO
POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO Processo Sustentabilidade Sub-Processo Sustentabilidade Emissão Código 25/05/2018 POG.10.000.R10 br.ccb.com Informação Confidencial Propriedade do CCB Brasil 1 1. OBJETIVO
CNPJ / Companhia Aberta NIRE POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A.
ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. CNPJ 60.872.504/0001-23 Companhia Aberta NIRE 35300010230 1. Introdução POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. Nossa visão
Política Anticorrupção
Política Anticorrupção BRASILPREV SEGUROS E PREVIDÊNCIA S/A 1 Sumário 1. OBJETIVO... 3 2. ABRANGÊNCIA... 4 3. DEFINIÇÕES... 5 4. PAPÉIS E RESPONSABILIDADES... 7 5. DIRETRIZES... 8 6. DISPOSIÇÕES GERAIS...
valor compartilhado, pelo qual pautamos nossas ações e desejamos ser parceiro no desen volvimento das pessoas e da sociedade.
26. POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 26.1 Introdução Nossa visão é ser uma referência em performance sustentável e em satisfação dos associados. Para nós, performance sustentável
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA B3
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 26/07/2019 INFORMAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1 OBJETIVOS... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 3 4 PRINCÍPIOS... 4 5 A POLÍTICA... 4 6 GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE...
POLÍTICA DE DIVERSIDADE E PROMOÇÃO DA EMPREGABILIDADE
POLÍTICA DE DIVERSIDADE E PROMOÇÃO DA EMPREGABILIDADE ÍNDICE 1. PRINCÍPIOS 4 2. ABRANGÊNCIA 4 3. PREMISSAS 5 4. DIRETRIZES 8 5. POLÍTICAS E DIRETRIZES INTERNAS RELACIONADAS 11 3 1. PRINCÍPIOS 1.1. A Klabin
Política. Página 1 de 6. Assunto: Política de Sustentabilidade Código da Norma: NSU-1. Área responsável: Gerência de Sustentabilidade e Comunicação
Página 1 de 6 Índice Resumo: Estabelece os princípios para o desenvolvimento sustentável das atividades da empresa.. 1. OBJETIVO 2. ABRANGÊNCIA 3. DEFINIÇÕES 3.1. Desenvolvimento Sustentável 3.2. Responsabilidade
Sumário. 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz Objetivos Abrangência Diretrizes...2
Rede D Or São Luiz Sumário 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz...2 1.1. Objetivos...2 1.2. Abrangência...2 1.3. Diretrizes...2 Diretriz Econômica...2 Diretriz Social...3 Diretriz Ambiental...4
CÓDIGO TÍTULO VERSÃO LAJ.DIR.POL.0002 INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE
SISTEMA NORMATIVO CÓDIGO TÍTULO VERSÃO LAJ.DIR.POL.0002 00 APROVADO POR DIRETORIA SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 3 2. HISTÓRICO DAS REVISÕES... 3 3. APLICAÇÃO... 3 4. REFERÊNCIAS EXTERNAS... 3 5. DEFINIÇÕES...
política de sustentabilidade política de SUSTENTABILIDADE
política de SUSTENTABILIDADE INTRODUÇÃO Esta Política representa o compromisso da Santos Brasil em enraizar a Sustentabilidade em sua cultura, nas decisões de negócio e em suas práticas diárias, servindo
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SICOOB CREDIOESTE
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SICOOB CREDIOESTE 1ª edição: 29.04.2019 Página 1/6 1. INTRODUÇÃO... 3 2. OBJETIVO... 3 3. DIRETRIZES GERAIS... 3 3.1. DIRETRIZES ECONÔMICAS... 4 3.2. DIRETRIZES SOCIAIS...
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Política de e RSA 2/12 Título Subtítulo Versão Data da Revisão Gestor da Informação Nome do Arquivo Política de e Responsabilidade Socioambiental 1.0
Política de Responsabilidade Socioambiental
Política de Responsabilidade Socioambiental 1. Introdução A Política de Responsabilidade Socioambiental PRSA ( Política ) estabelece princípios, diretrizes e procedimentos para as práticas socioambientais
A disseminação da Governança Corporativa via Intranet. CPFL Energia
1 A disseminação da Governança Corporativa via Intranet CPFL Energia Marco da Camino A. Lopez Soligo Assessor de Governança Corporativa Junho de 2005 7º Encontro Nacional de Relações com Investidores e
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS Versão 3.0 30/11/2018 Sumário 1 Objetivo... 3 2 Conceitos... 3 3 Referências... 4 4 Princípios... 4 5 Diretrizes... 4 5.1 Diretrizes gerais...
Política de Sustentabilidade. Junho /2010. PI Rev. A
Junho /2010 PI.034.00000001 Rev. A SUMÁRIO 1. SUSTENTABILIDADE : ESSÊNCIA DA CAB AMBIENTAL 2. MISSÃO 3.VISÃO 4. OBEJTIVO 5. SUSTENTABILIDADE NA PRÁTICA 6. COMUNICAÇÃO E ENGAJAMENTO CHAVES PARA O SUCESSO
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PRSA
AGORACRED S/A SCFI. Rua das Palmeiras, 685, Ed. Contemporâneo Empresarial. Salas 1002,1003, 1007 a 1011, Santa Lucia, Vitória, ES. Tel.(27) 40090200 http://www.agoracred.com.br/ POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PO 900/03
MANUAL DE ASSUNTOS GERAIS PO 900/03 ASSUNTO: SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL APROVAÇÃO: Deliberação DIREX nº 92, de 23/11/2017. Deliberação CONSAD nº 32, de 27/11/2017. VIGÊNCIA: 27/11/2017 POLÍTICA DE
Política Institucional Comitê de Sustentabilidade. Política de Sustentabilidade. Código: PI.HPEG.CSUST.001 Versão: 001 Página: 1/6
Código: PI.HPEG.CSUST.001 Versão: 001 Página: 1/6 SUMÁRIO 1. Apresentação... 02 2. Objetivo... 02 3. Princípios... 02 4. Documentos de Referencias... 03 5. Diretrizes... 03 6. Compromissos e Prestação
Política de Sustentabilidade POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SICOOB UNIÃO CENTRO OESTE
Política de Sustentabilidade POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SICOOB UNIÃO CENTRO OESTE Política de Sustentabilidade COOPERATIVA DE CRÉDITO DE LIVRE ADMISSÃO DO CENTRO OESTE MINEIRO LTDA SICOOB UNIÃO CENTRO
CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA POSTES NORDESTE S.A
CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA POSTES NORDESTE S.A 1 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 2. COMPROMISSOS DA POSTES NORDESTE 2.1. Ética e Integridade 2.1.1. Conformidade com a Legislação e normas aplicáveis 2.1.2. Repúdio
COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO A Vida Tratada Com Respeito
FOLHA DE CONTROLE Título Política de Sustentabilidade Socioambiental Número de versão 1 Status Lançamento Autoria Assessoria do Gabinete da Presidência Pré-aprovação Diretoria Colegiada Data de aprovação
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 2 1. Introdução A Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores Públicos dos Municípios da Região Metropolitana da Grande Vitória COOPMETRO é uma entidade
Política de Responsabilidade Socioambiental
Política de Responsabilidade Socioambiental Sumário 1. OBJETIVOS... 3 2. PRINCÍPIOS... 3 3. DIRETRIZES... 4 4. GOVERNANÇA CORPORATIVA... 5 4.1. Diretor Executivo... 5 4.2. Departamento de Crédito e Risco...
Compliance aplicado às cooperativas
Compliance aplicado às cooperativas A implantação do Programa na Unimed-BH Outubro de 2016 Unimed BH 45 anos Nossa Unimed bem cuidada para cuidar bem de você Unimed-BH 1ª operadora de plano de saúde de
POLÍTICA INTERNA SOCIOAMBIENTAL REDASSET GESTÃO DE RECURSOS LTDA. ( Red ou Sociedade ) Página 1 de 6
REDASSET GESTÃO DE RECURSOS LTDA. ( Red ou Sociedade ) Página 1 de 6 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO E OBJETIVO... 3 2. ABRANGÊNCIA... 3 3. PRINCÍPIOS... 3 4. APLICABILIDADE... 5 5. DO GERENCIAMENTO DO RISCO SOCIOAMBIENTAL...
Uma das maiores bolsas do mundo
31 de março de 2010 Uma das maiores bolsas do mundo É a terceira maior bolsa do mundo, com valor de mercado de mais de 15 bilhões de dólares. Atualmente conta 628 mil investidores, entre pessoas físicas
POLÍTICA DE VOLUNTARIADO
12/5/2017 INFORMAÇÃO PÚBLICA ÍNDICE 1 OBJETIVO... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 4 4 CONCEITOS... 4 5 DIRETRIZES... 4 6 REGRAS... 5 7 RESPONSABILIDADES... 7 8 INFORMAÇÕES DE CONTROLE... 7 2 1 OBJETIVO
Regimento Interno da Diretoria da BM&FBOVESPA
Regimento Interno da Diretoria da BM&FBOVESPA REGIMENTO INTERNO DA DIRETORIA DA BM&FBOVESPA 1. Objeto O presente Regimento Interno ( Regimento ) tem o escopo de disciplinar o funcionamento do Diretoria
Manual de Compliance, Regras, Procedimentos e Controles Internos
MANUAL - ECO GESTÃO DE ATIVOS PAG.: 1 de 7 Manual de Compliance, Regras, Procedimentos e MANUAL - ECO GESTÃO DE ATIVOS PAG.: 2 de 7 ÍNDICE 1) Introdução...3 2) Responsabilidade da Área...3 3) Monitoramento
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Social Econômico Ambiental Responsabilidade de Todos FORTALECIMENTO DA RSE NA CAIXA 2003 A CAIXA aderiu ao Pacto Global da ONU 2004 A CAIXA deu início ao Projeto Corporativo
Política de Compliance
Política de Compliance 1 Objetivo O objetivo desta Política é estabelecer diretrizes e procedimentos que assegurem o cumprimento das normas de Compliance definidas pelo Grupo VEOLIA e, que essas normas
Práticas Corporativas
Práticas Corporativas Nível 2 de Governança Corporativa Fontes: Estatuto Social Código de Conduta Relatório de Sustentabilidade Formulário de Referência Política de divulgação e negociação Atualizado em
POLÍTICA ENGAJAMENTO DE STAKEHOLDERS ÍNDICE. 1. Objetivo...2. 2. Abrangência...2. 3. Definições...2. 4. Diretrizes...3. 5. Materialidade...
ENGAJAMENTO DE STAKEHOLDERS Folha 1/8 ÍNDICE 1. Objetivo...2 2. Abrangência...2 3. Definições...2 4. Diretrizes...3 5. Materialidade...7 Folha 2/8 1. Objetivos 1. Estabelecer as diretrizes que devem orientar
ESPECIALISTA EM GESTÃO DE RECURSOS
ESPECIALISTA EM GESTÃO DE RECURSOS BRADESCO ASSET MANAGEMENT MENU PRINCIPAL AGENDA Bradesco Asset Management Filosofia de Investimento Processo de Sustentabilidade Cases de Sustentabilidade Informações
Acordo de Acionistas Política da de CPFL Sustentabilidade do Grupo CPFL Energia. Atual Denominação Social da Draft II Participações S.A.
Acordo de Acionistas Política da de CPFL Sustentabilidade Energia S.A. do Grupo CPFL Energia Atual Denominação Social da Draft II Participações S.A. 1 Sumário 1. Introdução 3 2. Objetivo 4 3. Âmbito de
SLC AGRÍCOLA S.A. POLÍTICA DE INDICAÇÃO DE ADMINISTRADORES
SLC AGRÍCOLA S.A. POLÍTICA DE INDICAÇÃO DE ADMINISTRADORES 1. Objetivo, Abrangência e Referências 1.1. Esta Política de Indicação de Administradores ( Política ), visa a determinar diretrizes, critérios
Política de Sustentabilidade do Grupo Neoenergia
Política de Sustentabilidade do Grupo Neoenergia 1 Índice: 1. Introdução 2. Objetivo 3. Abrangência e público-alvo 4. Referências 5. Valores 6. Princípios de Sustentabilidade 7. Responsabilidades 8. Atualização
Governança Corporativa
Perfil Governança Corporativa Nossas boas práticas de governança corporativa são atestadas pela adesão ao Novo Mercado da B3, listagem que reúne empresas com elevado padrão de governança corporativa 04
Política de Sustentabilidade Lojas Renner S.A
Política de Sustentabilidade Lojas Renner S.A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO... 2 2 A QUEM SE APLICA...2 3 POLÍTICA... 2 3.1 Princípios... 2 3.2 Compromissos... 4 3.3 Diretrizes estratégicas... 4 4 RESPONSABILIDADES...
GOVERNANÇA CORPORATIVA
GOVERNANÇA CORPORATIVA ÍNDICE: 1. Introdução...3 2. Valores e Princípios...3 3. Composição Acionária...4 4. Estatuto Social...4 5. Diretoria......5 6. Auditoria Externa e Auditoria Interna...5 7. Controles
Rev.: 02 Elaborado por: GT Política de Comunicação da Previnorte Aprovado por: DEX/RD nº 052/17 de 26/06/2017 Página 1 de 7
Aprovado por: DEX/RD nº 052/17 de 26/06/2017 Página 1 de 7 1. Objetivos Orientar, coordenar e desenvolver as ações de comunicação organizacional da Previnorte, alinhadas aos planos e políticas institucionais,
Codigo de Conduta e Etica das empresas do GRUPO PARCERIA: PARCERIA CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA. CNPJ /
Codigo de Conduta e Etica das empresas do GRUPO PARCERIA: PARCERIA CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA. CNPJ 01194833/0001-01 PARCERIA SERVIÇOS TEMPORARIOS LTDA. CNPJ: 01253339/0001-01 1. Introdução do Codigo
R E L A T Ó R I O D E
ABRIL 2019 R E L A T Ó R I O D E A T I V I D A D E S C Ó D I G O A M E C D E P R I N C Í P I O S E D E V E R E S D O S I N V E S T I D O R E S I N S T I T U C I O N A I S - S T E W A R D S H I P SANTANDER
Estratégia de sustentabilidade
Estratégia de sustentabilidade Fusão I Itaú + Unibanco Visão I Itaú Unibanco Perguntas norteadoras I 2010 - Itaú Unibanco 1 2 3 O que é Performance Sustentável e qual a relação entre Performance Sustentável
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A.
MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A. 1 SUMÁRIO 1 - OBJETIVO... 3 2 - PREMISSAS... 3 3 - APLICABILIDADE... 4 4 PRINCÍPIOS DA... 4 5 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES... 8 6 - REFERÊNCIAS... 11 2 APROVAÇÃO PERANTE
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS DAS EMPRESAS ELETROBRAS
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS DAS EMPRESAS ELETROBRAS Versão 2.0 28/09/2018 Sumário Introdução... 3 1 Objetivo... 4 2 Referências... 4 3 Princípios... 4 4 Diretrizes... 6 4.1 Planejamento de gestão de
POLÍTICA ESPECÍFICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
POLÍTICA ESPECÍFICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA 1. Área Responsável 1.1 Gerência Governança, Regulação e Compliance 2. Abrangência 2.1. A Política Específica de Governança Corporativa orienta o comportamento
Desenvolvimento da Cadeia de Fornecedores e Sustentabilidade. Augusto Riccio Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Gerente de Práticas de Gestão
Desenvolvimento da Cadeia de Fornecedores e Sustentabilidade Augusto Riccio Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Gerente de Práticas de Gestão Convênio Nacional Petrobras-Sebrae: Inserção de MPEs na cadeia
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL RJI CORRETORA DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS LTDA. RJI GESTÃO & INVESTIMENTOS LTDA. Número da Política: PRSA Data da Publicação: 2 de janeiro de 2019 Página
Manual de Governança Corporativa
Documento: Área Emitente: Manual de Governança Corporativa Assessoria de Planejamento, Orçamento, Controle e Regulatório HISTÓRICO DAS REVISÕES Rev. nº. Data Descrição 01 19/12/2012 Segregação do Manual
Política de Sustentabilidade
ÍNDICE 1. OBJETIVO... 2 2. ABRANGÊNCIA... 2 3. MISSÃO, VISÃO E VALORES... 2 3.1 Missão da OdontoPrev... 2 3.2 Visão da OdontoPrev... 2 3.3 Valores da OdontoPrev... 2 4. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE PARA
ÂMBITO 1 POLÍTICAS CORPORATIVAS CAPÍTULO I MANUAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SEÇÃO XIII POLÍTICA DE PORTA-VOZES
ÂMBITO 1 POLÍTICAS CORPORATIVAS CAPÍTULO I MANUAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SEÇÃO XIII POLÍTICA DE PORTA-VOZES JUNHO 2018 ÍNDICE OBJETIVOS... 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 4 CONCEITOS... 4 RESPONSÁVEL
CÓDIGO DE ÉTICA. Nesse ano, estamos disponibilizando o nosso Código Ética nas versões impressa e eletrônica.
CÓDIGO DE ÉTICA Nestes três anos de muitas realizações, as relações da Agência de Desenvolvimento Paulista com seus parceiros, clientes, fornecedores, acionistas, entre outros, foram pautadas por valores
POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS DO GRUPO MRV
POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS DO GRUPO MRV SUMÁRIO 1 Objetivo... 2 2 Abrangência... 2 3 Conceitos... 2 4 Tipologias de Risco... 3 5 Responsabilidades... 4 5.1 Conselho de Administração... 4 5.2 Comitê de
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS. Versão 2.0
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS Versão 2.0 Aprovada por meio da RES nº 213/2016, de 02/08/2016 Sumário 1. OBJETIVO... 3 2. CONCEITOS... 3 3. REFERÊNCIAS... 4 4. DIRETRIZES...
Código de Ética. 1 Introdução
CÓDIGO DE ÉTICA Código de Ética Ética não é apenas uma questão de conduta. O cumprimento aos seus princípios básicos é de fundamental importância para a boa imagem de quem os pratica e, principalmente,
POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
REFERÊNCIA DIRETORIA Presidência GERÊNCIA Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas PROCESSO Governança Corporativa TIPO DE DOCUMENTO Política Nº DO DOCUMENTO ÁREAS INTERVENIENTES Gedep SUMÁRIO 1. ÁREA
Tipo de Documento Política Corporativa Responsável: Compliance Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: Outubro / 2017
Objetivos Os objetivos da Política de Responsabilidade Socioambiental são: - Estabelecer os princípios e diretrizes que conduzirão a gestão e as ações estratégicas socioambientais nos negócios e no relacionamento
POLÍTICA DE TRANSAÇÃO COM PARTES RELACIONADAS
POLÍTICA DE TRANSAÇÃO COM PARTES RELACIONADAS SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 1 2. APLICAÇÃO... 1 3. DEFINIÇÕES... 1 4. TRANSAÇÕES ENVOLVENDO PARTES RELACIONADAS... 2 4.1. Competência de aprovação de transação
MENSAGEM DA ALTA ADMINISTRAÇÃO
MENSAGEM DA ALTA ADMINISTRAÇÃO Caros colaboradores, clientes e demais públicos relacionados com a nosso Grupo. Percebendo uma mudança na moderna governança corporativa e diante de um cenário complexo com
Conduta. Código de Ética
Conduta Código de Ética Jan/2016 Caros Colaboradores e Fornecedores, Este Código de Ética e Conduta de Colaboradores e Fornecedores busca orientá-lo sobre as diretrizes da relação junto a uconnect Telecom.
GUIA DE MELHORES PRÁTICAS EM SUSTENTABILIDADE - CTNS. Guilherme Velloso Leão Diretor Executivo ABRAPP Área de Sustentabilidade
GUIA DE MELHORES PRÁTICAS EM SUSTENTABILIDADE - CTNS Guilherme Velloso Leão Diretor Executivo ABRAPP Área de Sustentabilidade Principles for Responsible Investment (PRI): Investidores institucionais têm
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL - PRSA
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL - PRSA A Política de Responsabilidade Socioambiental Banrisul, denominada PRSA, foi criada a partir da revisão da Política de Sustentabilidade Banrisul, publicada
CODIGO DE ETICA E CONDUTA
A quem se destina este Manual CODIGO DE ETICA E CONDUTA Este documento estabelece importantes diretrizes para o cumprimento dos padrões da companhia, no que se refere às práticas comerciais e aos negócios.
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SEBRAE/PR
DO SEBRAE/PR DO SEBRAE/PR 1 APRESENTAÇÃO O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Paraná - Sebrae/PR, tem como missão Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos
GOVERNANÇA, ÉTICA E SUSTENTABILIDADE REGIMENTO INTERNO
COMITÊ DE GOVERNANÇA, ÉTICA E SUSTENTABILIDADE REGIMENTO INTERNO Aprovado na Reunião do Conselho de Administração realizada em 8 de maio de 2015 COMITÊ DE GOVERNANÇA, ÉTICA E SUSTENTABILIDADE REGIMENTO
Aplicável a todas as áreas e macroprocessos, colaboradores, médicos, terceiros e fornecedores do Grupo Fleury ou que atuem em seu nome.
1. OBJETIVO A Política de Sustentabilidade ( Política ) do Grupo Fleury estabelece premissas e governança para a Sustentabilidade, fornecendo diretrizes que impulsionam o valor da sustentabilidade em todos
Petros e os Princípios para Investimento Responsável
Petros e os Princípios para Investimento Responsável 2º seminário A Responsabilidade Social com foco nos stakeholders Alcinei Cardoso Rodrigues Gerente Executivo de Planejamento Rio de Janeiro 03/10/2007
POLÍTICA DE GESTÃO, INTEGRIDADE, RISCOS E CONTROLES INTERNOS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A.
POLÍTICA DE GESTÃO, INTEGRIDADE, RISCOS E CONTROLES INTERNOS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A. 1 SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 3 2. ABRANGÊNCIA... 4 3. DEFINIÇÕES... 4 4. FUNDAMENTAÇÃO... 5 5. REVISÃO DESTA
REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ CONSULTIVO DA BEMTEVI INVESTIMENTO SOCIAL LTDA.
REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ CONSULTIVO DA BEMTEVI INVESTIMENTO SOCIAL LTDA. Revisão: JANEIRO de 2015 Regimento Interno do Comitê Consultivo 1. DEFINIÇÃO Os seguintes termos e expressões, no singular ou
POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS
POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 2 2. ABRANGÊNCIA... 2 3. DEFINIÇÕES... 2 4. TIPOLOGIAS DE RISCO... 2 5. RESPONSABILIDADES... 3 5.1 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO... 3 5.2 COMITÊ DE RISCOS
Gestão de Stakeholders: a importância da comunidade
Gestão de Stakeholders: a importância da comunidade Cecilia Seravalli Soares É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona
Communication On Progress (COP) 2016/2017 da Via Gutenberg
Communication On Progress (COP) 2016/2017 da Via Gutenberg Introdução Este documento registra ações realizadas no período de Dezembro de 2016 a Dezembro de 2017 pela Via Gutenberg Gestao Inovacao Educacao
MENSAGEM DA ALTA ADMINISTRAÇÃO
MENSAGEM DA ALTA ADMINISTRAÇÃO Caros colaboradores, clientes e demais públicos relacionados com a nossa empresa. Percebendo uma mudança na moderna governança coorporativa e diante de um cenário complexo
POLÍTICA DE GESTÃO DE PATROCÍNIO
POLÍTICA DE GESTÃO DE PATROCÍNIO ATA DE APROVAÇÃO ATA de RCA de 31/08/2018 Diretriz de Gestão aprovada pelo Conselho de Administração da Eólica Mangue Seco 2 Geradora e Comercializadora de Energia Elétrica
CÓDIGO DE CONDUTA PARA O PROFISSIONAL CERTIFICADO ICSS
CÓDIGO DE CONDUTA PARA O PROFISSIONAL CERTIFICADO ICSS 1 INTRODUÇÃO 1. Estas regras foram aprovadas pelo Conselho Diretor do ICSS Instituto de Certificação dos Profissionais da Seguridade Social com o
Política institucional de governança corporativa. 1. Esta Política institucional de governança corporativa:
1. Esta Política institucional de governança corporativa: a) é elaborada por proposta da área de Normas da Confederação Nacional das Cooperativas do Sicoob (Sicoob Confederação), entidade definida como
#35 GUIA PRÁTICO PARA APLICAR O COMPLIANCE EM GRANDES EMPRESAS. gestão para transformação
#35 GUIA PRÁTICO PARA APLICAR O COMPLIANCE EM GRANDES EMPRESAS MAIO 2018 Introdução 3 O compliance e os objetivos para o negócio 7 Os benefícios desse sistema para sua empresa 15 Os principais desafios
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE
1. OBJETIVO Estabelecer as regras e princípios da Contax Participações S.A. e suas controladas (Liq) sobre Sustentabilidade, indicando as ações mínimas necessárias e os valores que devem ser gerados para
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO DA STRATURA ASFALTOS S.A. Aprovador Diretor Administrativo Financeiro Data: 24/09/2018
Código: PG-0ST-0011-0 CORPORATIVO POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO DA STRATURA ASFALTOS S.A. Órgão aprovador: ST CA Órgão gestor: ST CGRC Status: Aprovada Aprovador Diretor Administrativo Financeiro Data: 24/09/2018
DIRETRIZ DE DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES NO ÂMBITO DAS SOCIEDADES DO CONGLOMERADO PETROBRAS Adoção pela Transportadora Associada de Gás S.A.
DIRETRIZ DE DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES NO ÂMBITO DAS SOCIEDADES DO CONGLOMERADO PETROBRAS Adoção pela Transportadora Associada de Gás S.A. - TAG *ATA DE APROVAÇÃO Ata CA-TAG 193 de 31/07/2018, item 1.2,
CÓDIGO DE CONDUTA E INTEGRIDADE DE FORNECEDORES
SUMÁRIO 1. Introdução... 04 2. Abrangência... 04 3. Objetivo... 04 4. Princípios Éticos... 05 5. Preconceitos e Discriminação... 05 6. Respeito à Legislação e Integridade nos Negócios... 05 7. Documentos,
R E L A T Ó R I O D E
ABRIL 2018 R E L A T Ó R I O D E A T I V I D A D E S C Ó D I G O A M E C D E P R I N C Í P I O S E D E V E R E S D O S I N V E S T I D O R E S I N S T I T U C I O N A I S - S T E W A R D S H I P SANTANDER
NORMA DE PATROCÍNIO. Prumo Logística S.A. NC.COM.001
Prumo Logística S.A. NORMA DE PATROCÍNIO Esta norma é de propriedade intelectual da Prumo Logística e não pode ser divulgada para terceiros sem o prévio consentimento do responsável pelo documento. 1 -
COMITÊ DE GOVERNANÇA E COMPLIANCE REGIMENTO INTERNO
COMITÊ DE GOVERNANÇA E COMPLIANCE REGIMENTO INTERNO Aprovado na Reunião do Conselho de Administração realizada em 17 de Agosto de 2018 COMITÊ DE GOVERNANÇA E COMPLIANCE REGIMENTO INTERNO 1. Regimento.