A EUROPA DO CONHECIMENTO

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Renato Covalski de Barros
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1 SEMINÁRIO O PAPEL DOS SERVIÇOS DE INTERESSE GERAL NO QUADRO DA ESTRATÉGIA EUROPA 2020 A EUROPA DO CONHECIMENTO 19 de OUTUBRO de 2010

2 ESTRATÉGIA EUROPA 2020 Qual o papel dos Serviços de Interesse Geral? Os Serviços de Interesse Geral têm um lugar fundamental no modelo europeu de sociedade e são cruciais para o sucesso da

3 ESTRATÉGIA EUROPA 2020 Os Serviços de Interesse Geral contribuem para: O desenvolvimento de uma economia baseada no conhecimento e inovação: através da educação e formação. A promoção de uma economia mais eficiente sob o ponto de vista dos recursos: através da afectação competitiva de recursos em sectores-chave como as telecomunicações, energia, transportes. A promoção de uma economia com elevados níveis de emprego, proporcionando a coesão social e territorial: através de serviços públicos eficientes e de alta qualidade.

DIRECTRIZES PARA O EMPREGO Área de Negócio do IEFP, IP: Prestação de Serviços de Emprego e Formação Profissional Directrizes u u u u Directriz 7: Aumentar a participação no mercado de trabalho e

4 DIRECTRIZES PARA O EMPREGO Área de Negócio do IEFP, IP: Prestação de Serviços de Emprego e Formação Profissional Directrizes u u u u Directriz 7: Aumentar a participação no mercado de trabalho e reduzir o desemprego estrutural. Directriz 8: Desenvolver uma mão-de-obra qualificada, respondendo às necessidades do mercado de trabalho, promovendo a qualidade do trabalho e a aprendizagem ao longo da vida. Directriz 9: Melhorar o desempenho dos sistemas de educação e formação, a todos os níveis, e aumentar a participação no ensino superior. Directriz 10: Promover a inclusão e o combate à pobreza.

5 DIRECTRIZES PARA O EMPREGO CENTRAM-SE Garantir aos diversos segmentos da população activa, a possibilidade de adquirir e actualizar conhecimentos e competências, melhorando o seu perfil de empregabilidade e permitindo-lhes entrar no mercado de trabalho, ocupar postos de trabalho de qualidade e manter-se activos durante mais tempo NUM ASPECTO COMUM

6 DIRECTRIZES PARA O EMPREGO Desenvolver uma Economia Baseada no Conhecimento e na Inovação IMPLICA A existência de uma mão-de-obra habilitada com conhecimentos e competências que permitam Explorar eficazmente, no desempenho da sua actividade profissional: Utilizar para se manter actualizada e capacitada: As Tecnologias de Informação / Ferramentas Electrónicas EM RESPOSTA ÀS EXIGÊNCIAS DE UM MERCADO DE TRABALHO EM PERMANENTE MUDANÇA

7 PRIORIDADES DO IEFP, IP Para promover um CRESCIMENTO INTELIGENTE, SUSTENTÁVEL E INCLUSIVO O IEFP, IP vai centrar as suas actividades no desenvolvimento da da população activa estabelecendo, para tal 3 PRIORIDADES

8 PRIORIDADES DO IEFP, IP Prioridade 1 Promover a mobilidade no emprego e a adaptabilidade às novas condições do mercado de trabalho e às mudanças de carreira, através do diagnóstico das necessidades de competências e do desenvolvimento das qualificações de adultos e jovens desempregados, incentivando-os a adoptar uma lógica de aprendizagem ao longo da vida. Reforço dos Serviços de Orientação Profissional e Aconselhamento, combinados com Informação sobre Novas Ofertas e Oportunidades no Mercado de Trabalho. Implementação de um Mecanismo de Prospecção Sistemática das Necessidades de Competências no Mercado de Trabalho. Reconversão Profissional (Adultos) Actualização de Competências (Jovens Licenciados)

9 Prioridade 1 PRIORIDADES DO IEFP, IP

10 PRIORIDADES DO IEFP, IP Prioridade 2 Processo Integrado Promover o empreendedorismo e o emprego, facilitando o acesso dos desempregados, em especial dos grupos mais desfavorecidos, ao Micro-Crédito, de forma a contribuir para a coesão económica e social, através da implementação de uma medida de Apoio à Criação do Próprio Emprego ou Empresa. Formação em Técnicas de Gestão, com vista a dotá-los de conhecimentos e competências específicos para a criação e gestão de pequenos negócios e melhorar as suas possibilidades de sucesso. Micro-Crédito Apoio Técnico ao Projecto (facultado por uma Rede de Entidades credenciada para o efeito), na fase de constituição da empresa e durante os dois primeiros anos de laboração, potenciando a consolidação da iniciativa empresarial.

11 Prioridade 2 PRIORIDADES DO IEFP, IP

12 PRIORIDADES DO IEFP, IP Prioridade 3 Promover a proximidade entre o serviço público de emprego e as entidades empregadoras, de forma a potenciar a captação de ofertas de emprego de qualidade e a possibilitar um ajustamento mais célere e eficaz entre a oferta e a procura de emprego, que se traduzam no aumento do número de colocações no mercado de trabalho. Gestão de Ofertas de Emprego, com formação de Gestores de Ofertas de Emprego que actuam como interlocutores privilegiados das entidades empregadoras, adoptando uma atitude proactiva de abordagem, no sentido de construir uma relação fornecedor/cliente. Acompanhamento de Entrevistas de Emprego, contribuindo para a consolidação da imagem das Unidades Locais como Centros de Recrutamento, capacitados para fornecer às entidades empregadoras mão-de-obra qualificada e ajustada aos postos de trabalho e facultando um acompanhamento pós-venda.

13 Prioridade 3 PRIORIDADES DO IEFP, IP

14 PRIORIDADES DO IEFP, IP

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