Nome completo (sem abreviações) Pedro Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique : Pedro Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique : Pedro Para cálculo Henrique do valor : Após da toda Nota a análise, Número as de dias que Número o de dias que Por a empresa ser posto tem de a trabalho obrigação Obtido na legal pela de divisão pagar do Benefício ao salário funcionário pago a mesmo funcionários Resultado que este com do não salário o salário tenha Caso mais comparecido em o funcionário (atestados Desconto seja optante por médicos, patamar (verificar Aplicação por salarial: exemplo). no Contrato de 8% A sobre Soma relação de Trabalho) a de remuneração de todos formas deverá Somatório os sem ocorrer de o descontos Resultado manualmente de da diferença CAGED Fiscal, a 2.4.2013 planilha deverá planilha ser deverá ser funcionário compareceu ausências ao legais estão escala previstas 5x2, o no salário art. 473 base estabelecido da é CLT. Neste em caso, CCT determinados estes por 30 dias não patamares são benefícios computados (utilizar para os valores pagamento 6% da do salário à empresa (base Patamares salarial contratada, de CCT) 8% a não desconto (R$ independentemente ser 0,01 que ao a 1.247,70), seja funcionário. comprovado descontos 9% O número (R$ mesmo legais o 1.247,71 encaminhamento inseridos de valor dias a deve por 2.059,50) (participação ele trabalhado entre ou a sindical, remuneração plano e deo Categoria organizada não por reordenada ordem Dias com base órgão na para trabalhar. de cobertura Esse ao posto obtido com pela funcionário multiplicação faltante. (número do de dias comerciais coluna E). de (salvo nos casos de 11% contratação (R$ 2.079,51 e demissão, ser a R$ verificado 4.159,00). que na os 6% SEFIP/GFIP Acima é sobre de R$ o e 4.159,00, valor extrato saúde, da da coluna usar créditos conta o F valor quando consignados). descontos. for É o Todos valor este Dias abonados Salário base Salário dia Salário-Família Remuneração Vale Transporte INSS FGTS Descontos (1) Descontos (2) Salário Líquido Profissional alfabética dos nomes trabalhados ordem (coluna alfabética A), dos número postos, de dias é valor do salario dia pela um mês) Benefício, por dependente, de R$ 33,16 proporcional para ao número R$ 4.159,00 de dias vezes trabalhados). 11%, FGTS. qualquer Relembrando que seja que a remuneração. este valores desconto devem O está mesmo limitado ser efetivamente valor detalhados ao devido pela aos Pedro mas sim Henrique pela ordem : para alfabética cálculo dos valor efetivamente da Nota devido No à caso de falta injustificada soma do número do funcionário, de dias além do desconto salário daquele de dia, até este R$ 646,55 perde também e R$ 23,36 o domingo para valor salários não do VT trabalhado que o descontado funcionário (descanso do recebe semanal funcionário (o remunerado). desconto deve não ser verificado Assim, pode ser cada maior na falta SEFIP/GFIP. empresa que por o semana, benefício). contratada funcionários para verificar pela a CAGED postos (coluna 1.4.2013 B). Fiscal. contratada. deverá ocorrer o desconto trabalhados de mais e abonados. um dia. Se as faltas forem em de R$ semanas 646,56 diferentes, a R$ 971,78. o desconto Acima de do R$971,78 DSR Art. deverá 4, o parágrafo ocorrer Portaria único no mesmo da Interministerial Lei quantitativo n 7.418/1985 Art. 15 MPS/MF de da semanas, Lei nº 8.036/1990 15/2013 conforme estabelecido regularidade no destes. contratada. art. 6º da Lei nº 605/49. Para cálculo na tabela, colocar o número funcionário de DSR não perdidos tem direito com o ao valor benefício. negativo (-1, por exemplo para um DSR perdido). Encarregado CAGED 1.4.2013 30 0 Erro:509 R$ 51,18 R$ - Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:509 R$ - Erro:509 Servente 30 0 Erro:509 R$ 26,00 R$ 46,72 Erro:509 R$ - Erro:509 Erro:509 Erro:509 R$ - Erro:509 Servente 29 0 Erro:509 R$ 26,00 R$ - Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:509 R$ - Erro:509 Pedro Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique : Posto Funcionários Funcionários Inserir o número de A contagem funcionários Valor é automática estabelecido Preço conforme posto conforme o contratados no atuantes contrato ou o Funcionário número necessário de postos planilha com para a descrição formação de a SERVENTE 25 cumprir 2 limpeza escrita da área entre de acordo aspas preços. com na fórmula. a R$ 2.316,53 produtividade especificada. ENCARREGADO DE LIMPEZA 1 1 R$ 4.133,32 JAUZEIRO 1 0 R$ 2.995,03 Total 27 3 R$ 11.982,36 Tipo de Área Metragem (A) Interna (Encarregado + Servente) 13.723,68 Externa (Encarregado + Servente) 1.775,00 Externa (Jardim) (Encarregado + Servente) 1.466,00 Esquadria Externa (face interna) (Encarregado + Servente) 1.705,50 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Pedro Henrique Pedro : Henrique : Valor Metragem do metro conforme Preço que do cada um Valor dos do postos metro influenciam quadrado Preço da área total limpa Utilizar apenas em caso Valor de constante necessidade de arredondamento de Total Total Final por contrato posto no metro valor final do metro limpo quadrado conforme limpo, planilha Arredondamentos valores (normalmente planilha por causa de formação dos cálculos de realizados no Excel em (D)=(A)x(C) (F)=(D)+(E) (B1) e (B2) (C)=(B1)+(B2) conforme planilha de formação de preços. que as casas decimais preços. não são desconsideradas causando alteração no valor final. R$ 0,19 R$ 3,92 R$ 53.751,02 R$ 0,52 R$ 53.751,54 R$ 3,73 R$ 0,10 R$ 1,86 R$ 0,10 R$ 1,86 R$ 0,04 R$ 0,85 R$ 1,96 R$ 3.476,04 R$ (0,06) R$ 3.475,98 R$ 1,96 R$ 2.870,91 R$ (0,04) R$ 2.870,87 R$ 0,89 R$ 1.522,86 R$ (0,02) R$ 1.522,84 Fachada Envidraçada R$ 0,05 2.304,10 (face externa) (Encarregado + Jauzeiro) R$ 0,18 R$ 0,23 R$ 535,83 R$ 0,44 R$ 536,27 Subtotal I R$ 62.156,66 R$ 0,84 R$ 62.157,50 Valor inicialmente devido à contratada mensalmente Dias comerciais no mês (F) 30Ausências de serventes (G) 691 Considerando a Valor fixo Pedro Henrique Pedro : Henrique : Pedro produtividade Henrique de cada : funcionário é prestada por 30 dias, se tivermos dois funcionários, seria a Tipo de área Produtividade do Área Produtividades não limpa do Preço Tendo metro em vista que Preço Preço na do ausência em metro que aquele de um Preço Tendo funcionário, posto do em (servente metro vista ou que a ou limpeza o preço produtividade Tendo que ideia o posto do de preço 60 influencia Valor dias diário e que assim de no seria cada por indevidamente área diante. contratada, No caso, pago deve-se para saber o número de dias de serviços não prestados, pega-se o quadrado por Valor a ser funcionário ou em funcionário desacordo acordo quadrado não com ocorreu ou de encarregado) quadrado forma diversa influencia da contratada. preço na final formação Lembrando metro quadrado que quantitativo levar em é consideração mensal, dias divide-se à que contratada que os ele serviços é obtido pelos deveriam serviços pela participação ter não sido prestados de (número de postos x 30 dias comerciais) e subtrai-se o funcionário número glosado de dias efetivamente trabalhados. por causa desta parte que a coluna B deverá estar em ordem alfabética e não a (m2/8h/dia) com o Termo o contrato de Referência a (mensal) área não limpa não final (diário) pode do metro ultrapassar quadrado pelo a própria número limpo. área de contratada. dias comerciais todos do postos mês necessários, para prestados. se assim, deve-se individualizar o chegar (diário) ao valor diário (M)=(G)x(I)x(L) daquela coluna preço por A área com prestador contratada. os nomes de serviços, dos funcionários. pois, agora tem-se o preço do (H) (I)=(G)x(H) (J) (K)=(J)/(F) O resultado é obtido pelo número de (L)=(K)/(nº dias dos funcionários postos) em metro quadrado limpor por funcionário por dia e por área que não sua o número de dias em que os serviços não Interna 600 13723,68 os R$ serviços 3,73 foram R$ prestados 0,12 multiplicando-se R$ 0,0049683929 pela contratada. R$ 47.115,58 Sabendo diária em das Externa 1200 1775,00 produtividade R$ 1,86 cada R$ 0,06 uma R$ áreas 0,0024841964 contratadas. foram R$ 3.046,93 prestados é possível chegar ao valor que seria pago à Externa (Jardim) 1200 1466,00 R$ 1,86 R$ 0,06 R$ 0,0024841964 contratada pela área que não foi limpa. R$ 2.516,51 Esquadria Externa 220 1705,50 R$ 0,85 R$ 0,03 R$ 0,0011327041 R$ 1.334,89 Subtotal II R$ 54.013,91 Dias comerciais no mês (N) 30 Ausências do supervisor (O) 0 Pedro Henrique Pedro : Henrique : Tipo de área Produtividade do Área Produtividades não limpa do Preço Tendo metro em vista que Preço Pedro na do ausência Henrique metro de : um Preço Tendo funcionário, do em metro vista ou que a o preço Tendo que ideia o do preço Valor diário que de seria cada indevidamente área contratada, deve-se funcionário ou em funcionário desacordo acordo quadrado limpeza com não ocorreu Preço quadrado ou de em forma que aquele diversa posto quadrado da influencia contratada. por no preço levar Valor final em a do ser consideração pago que à ele contratada é obtido pelos pela participação serviços de o Termo de Referência. Lembrando que a (servente área não limpa ou encarregado) não metro pode funcionário ultrapassar quadrado é a mensal, todos glosado divide- postos necessários, não prestados. assim, deve-se individualizar o (m2/8h/dia) com o contrato (mensal) (diário) própria área contratada. influencia na formação se pelo final (diário) número do de dias (U)=(O)x(Q)x(T) preço comerciais por prestador de serviços, pois, agora tem-se o preço do (P) (Q)=(O)x(P) (R) metro (S)=(R)/(N) quadrado limpo. (T)=(S)/(nº do mês para postos) se chegar metro ao valor quadrado limpor por funcionário por dia e por área O de em o número de dias em que os serviços não Interna 600 0,00 resultado R$ 0,19 é obtido R$ pelo 0,00634558 número dias diário R$ dos daquela 0,00634558 funcionários área contratada. R$ Sabendo - que sua foram é possível chegar ao valor que seria pago à Externa 1200 0,00 os serviços R$ 0,10 produtividade não foram prestados R$ 0,00317279 diária em cada uma multiplicando-se pela R$ 0,00317279 áreas contratadas. prestados R$ - contratada pela das área que não foi limpa. Externa (Jardim) 1200 0,00 R$ 0,10 R$ 0,00317279 R$ 0,00317279 R$ - Esquadria Externa 220 0,00 R$ 0,04 R$ 0,00144603 R$ 0,00144603 R$ - Fachada envidraçada 110 0,00 R$ 0,05 R$ 0,00180468 R$ 0,00180468 R$ - Subtotal III R$ - Total (Subtotal I - II - III) R$ 8.143,59 0,00% Valor final da Nota Fiscal. Lembrando: aqui ainda remanesce o valor da área limpa pelos jauzeiros (se houver no contrato), pois aquele posto tem o seu valor pulverizado em todo o ano contratual, apesar de o serviço ser prestado apenas mensalmente (ou de outra forma estipulada no contrato).
estabelecido no art pedro.castro: Para cálculo do valor da Nota Fiscal, a Após toda a análise, Para a planilha se chegar deverá a este Número ser valor, deve-se dias que pegar Número o o valor de do dias qu planilha deverá ser Pedro organizada Henrique não por : reordenada com base salário na ordem e dividir alfabética por funcionário Pedro 220h. A Henrique origem compareceu do : divisor ausências ao 220h legais é: es Nome completo ordem alfabética Contratado dos nomes (coluna em A), dos mas postos, para cálculo 44h/semana, do valor semana da Nota órgão (3) com Atestado para 6 dias, trabalhar. 44/6 encaminhamento = Esse 7,3333h/dia, d sim pela ordem alfabética 02/05/2012 Postodos postos Hora Salário Dias trabalhados Dias abonados (sem abreviações) Fiscal. multiplicando pelo mês número comercial de dias de é 30 dias, 7,33*30 (coluna B). = 220h/mês comercial efetivamente Subst. Por: Ediney devido Soares No à caso de falta inj contratada. semana, deverá oco Contratado Supervisor em 02/05/2012 R$ 8,03 30 0 Demissão: Vigilante CAGED Contratado MAI/2013 D A em 16/12/2011 23/07/2007 R$ 6,70 30 0 pedro.castro: Contratado pedro.castro: Vigilante em 01/06/2012 D A R$ 6,70 27 3 Contratado em 24/09/2012 pedro.castro: Vigilante D A R$ 6,70 30 0 Contratado em 25/09/2012 Vigilante D A R$ 6,70 30 0 Contratado em Vigilante 02/05/2012 D D R$ 6,70 30 0 Vigilante Contratado D D em 02/05/2012 R$ 6,70 30 0 Vigilante N A R$ 6,70 30 0 Vigilante N A R$ 6,70 30 0 Vigilante N A R$ 6,70 30 0 wtotal 297 Erro:502 Tabela do DSR mai/13 Domingos 4 Feriados 2 Sábados 4 Dias úteis 21 Índice do DSR 0,24 Posto Contratado em Valor Funcionários 02/05/2012 Funcionário (A) (B) Valor Mensal do Funcionário (C)=(A)x(B) Valor do Funcionário/dia (D)=(C)/30 Vig. Arm. Diurno 4 R$ 4.474,48 R$ 17.897,92 R$ 149,15 Vig. Arm. Noturno 3 R$ 4.814,98 R$ 14.444,94 R$ 160,50 Vig. Desarm. Diurno 2 R$ 4.502,65 R$ 9.005,30 R$ 150,09 Vig. Desarm. Noturno 0 R$ 4.843,17 R$ - R$ 161,44 Supervisor 1 R$ 5.230,48 R$ 5.230,48 R$ 174,35 Total 10 R$ 23.865,76 - R$ 795,53
A contagem é automática Preço do posto conforme conforme o número planilha de postos d eformação com de a descrição escrita preços entre aspas na fórmula. Considera-se sempr mês comercial de 3
Henrique : Pedro Henrique pedro.castro: Pedro : Henrique : o r, deve-se dias que pegar Número o o valor de do dias que Resultado a empresa da tem multiplicação a obrigação Mesmo do que legal valor as de horas do pagar hora Valor extras do ao obtido salário funcionário não pela tenham do multiplicação funcionário mesmo sido Aplicação prestadas que pela este de soma no não 30% de tenha Caso Apesar dias o comparecido funcionário trabalhados de o art. habitualmente 73 e (atestados da CLT indicar preste médic a A ário Henrique origem compareceu do : divisor ausências ao 220h legais é: estão abonados previstas (ou no descontados, art. órgão, 473 da se no CLT. o caso funcionário Neste do caso, DSR, do número efetuou estes que é dias inserido de horas horas não extras como são extras sobre computados pela valor pelo o negativo). salário para do na aplicação pagamento Como Súmula estamso 172/TST, um à adicional empresa deverá de contratada, ocorrer 20% o ref stado ara 6 dias, trabalhar. 44/6 encaminhamento = Esse 7,3333h/dia, Quantidade de tratando cobertura de de variáveis ao posto contratada, com diferentes funcionário (hora a Administração faltante. e dias), valor deve-se uma deverá hora transformar verificar extra prestador Adicional (hora se a o hora-salário valor de DSR em sobre dia, do o funcionário. multiplicando-o valor da hora Para isso, normal, primeiro a CCT é Salário Hora Extra Risco de vida DSR o mercial de dias de é 30 dias, 7,33*30 horas por 7,333h extras que seria pago o dia está do funcionário correto. Ainda, normal 44h/semanais. + a adicional prestação Entende-se não 50%). serviços Noturno tiver que com os postos base Tabela do DSR logo abaixo, com as inform dos de vigilantes, vigilância atuam em sua no cláusula non mente Por: Ediney devido Soares o zero da fórmula do reflexo para os func No à caso de falta injustificada sistema 12x36, do funcionário, o que ocorrido não além os colocaria na do contratante, desconto nesta Este daquele regra, é esta o motivo fica contudo, dia, presa da este coluna às tendo perde informações no C inciso em também vista II do que o art. domingo os atuais não sistemas trabalhado de (descanso se HABITUALMENTE estabelece o pagamento prestam as horas 12% extra ada. semana, deverá ocorrer folhas o desconto pagamento de mais prestadas ainda um segue dia. pela Se este contratada. as padrão, faltas estar forem formulou-se Se horas ocorreram em e semanas não os cálculos 193 própria diferentes, dias. da CLT desta o forma desconto verificado sobre para os do maior com salários DSR a facilidade contratada. deverá normativos. ocorrer no me estabelecido no art. no 6º comparativo da Lei nº 605/49. entre contratante, aquele Para cálculo documento verificar na tabela, e as esta autorizações colocar planilha. o número de horas-extras. de DSR perdidos com o valor negativo (-1, por exemp Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 40 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 16 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 R$ - Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 Erro:509 Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 Erro:509 Erro:509 Erro:508 0 Erro:509 Erro:508 Erro:509 Erro:509 Erro:502 Erro:502 Erro:502 Erro:508 Erro:509 Erro:509 Número de dias trabalhados (E) Valor resultante (F)=(D)x(E) Valor provisionado na Conta Vinculada (G) Correção do DSR descontado em causa de faltas 120 R$ 17.897,92 3 90 R$ 14.444,94 0 60 R$ 9.005,30 0 0 R$ - 0 30 R$ 5.230,48 0 300 R$ 46.578,64 R$ - 3
Considera-se sempre Soma o do número de dias efetivamente mês comercial de 30 trabalhados dias por posto. Por causa desta parte que a planilha de cima deve estar organizada em ordem alfabética dos postos (coluna B), e não dos nomes dos funcionários (coluna A) Ligar com as informações Tendo em vista a questão de faltas dia e faltas da Planilha da Conta Vinculada. plantão, bem como a possibilidade de uma falta ter sido devidamente coberta pela empresa contratada, aqui entram as correções (caso uma falta foi coberta, colocar o número positivo de dias que funcionário atuante no órgão não compareceu, mas a empresa remeteu cobertura. (3) Atestados/Faltas do Cláudio de Sousa, cobertos po Francisco de Assis. Valor devido que deverá constar na Nota Fiscal
ro.castro: Henrique : Pedro Henrique Pedro : Henrique : Pedro Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique as a sar o comparecido funcionário trabalhados de o art. habitualmente 73 e (atestados da CLT indicar preste médicos, Com a horas base por extras, na exemplo). Súmula com Para base o 444/TST, A cálculo, relação todo pega-se de formas Resultado o valor de da do soma dia Desconto de trabalho por patamar Aplicação salarial: de 8% Caso sobre o a funcionário remuneração Desconto seja sem optante por pat (ve icação mo úmula amento estamso 172/TST, um à adicional empresa deverá de contratada, ocorrer 20% o prestador reflexo a não dessas ser que serviços horas Pedro seja no comprovado Henrique jornada : (lembrando que a coluna o todos os C trata benefícios de Patamares hora salário, de 8% desconto (R$ 0,01 ao a funcionário. 1.247,70), 6% do 9% salário O mesmo (R$(base 1.247,71 Patamares valor salarial deve a 2.059,50 da de CCT 0% dia, re do o funcionário. multiplicando-o valor da Feriados hora Para isso, normal, primeiro a 12x36 CCT Súmula é necessário que trabalhar completar 01.01 então num ainda a feriado deve-se terá concedidos. multiplicar pelas 11% 7,33333h), (R$ 2.079,51 ser Vale a verificado R$ 4.159,00). na (salvo SEFIP/GFIP Acima nos de casos R$ e extrato 4.159,00, de 2.563,92 contratação da conta usar a R$ o val e 3.4 d la do DSR logo abaixo, com as informações do mês Salário e retirar Total INSS FGTS IRPF vigilantes, vigilância trabalhados atuam em sua no cláusula nona ro da fórmula do reflexo para os funcionários 444/TST direito a receber 12.02 adiciona-se a remuneração 100% do (ou multiplicando R$ por 4.159,00 2) e vezes que Transporte do 11%, FGTS. qualquer proporcional que seja a remuneração. ao número 4.271,59), de O dias mesm calcula tra tuais abelece go não sistemas trabalhado o pagamento de (descanso 12% dia semanal dobro. remunerado). Os 01.05 feriados Assim, federais cada de falta por ITUALMENTE prestam as horas extras. Isso deve ser depois pega-se esse valor e multiplica-se valor descontado pelo do funcionário deve valor ser do verificado VT que o Caso funcionário na SEFIP/GFIP. o desconto receb icado ara re to os do maior com salários DSR a facilidade contratada. deverá normativos. ocorrer no 2013 mesmo encontram-se quantitativo 30.05 número listados de semanas, de feriados conforme que aquele funcionário Portaria Interministerial Art. 15 da MPS/MF Lei nº nº Art. 8.036/1990 15/2013 4, parágrafo Art. único 1, da inciso Lei n VII 7 o valor negativo (-1, por exemplo Portaria para MPOG um DSR nº trabalhou 03/2013. perdido). (plantões). 0 Erro:509 Erro:508 Erro:508 Erro:508 R$ - Erro:508 1 Erro:508 12.02 29.03 Erro:508 Erro:508 Erro:508 R$ - Erro:508 01.05 30.05 01.01 4 Erro:509 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 12.02 01.05 3 Erro:509 30.05 29.03 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 01.01 4 Erro:509 12.02 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 01.05 01.01 30.05 1 Erro:509 12.02 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:509 Erro:508 01.05 30.05 01.01 4 Erro:509 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:508 12.02 01.05 4 Erro:509 30.05 Erro:508 Erro:508 Erro:508 R$ - Erro:508 4 Erro:509 Erro:508 Erro:508 Erro:508 R$ - Erro:508 1 Erro:509 Erro:508 Erro:508 Erro:508 R$ - Erro:508 Erro:502 Erro:502 Erro:502 Erro:508 Erro:508 Erro:508 Erro:502 29.03
stão de faltas dia e faltas possibilidade de uma falta coberta pela empresa m as correções (caso uma ar o número positivo de tuante no órgão não mpresa remeteu cobertura. o Cláudio de Sousa, cobertos por
o Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique : Pedro Henrique Pedro : Henrique Pedro : Henrique : e o a funcionário remuneração Desconto seja sem optante por Dependentes: patamar (verificar salarial: no desconto Contrato É necessário de Trabalho) R$ 171,97 verificar deverá Soma da alíquota de ocorrer todos o os desconto Somatório de de descontos Resultado da diferença ), io. o 9% salário O mesmo (R$(base 1.247,71 Patamares valor salarial deve a 2.059,50) da de (art. CCT) 0% 4º, (R$ ou independentemente inciso 0,01 III, a R$ conforme alínea 1.710,78), g do da o Lei número caso 7,5% n de 9.250/1995). descontos (R$ cada 1.710,79 dias por legais ele a R$ trabalhado manualmente 2.563,91), 15% inseridos (R$ entre (participação a remuneração e os ma P/GFIP nos de casos R$ e extrato 4.159,00, de 2.563,92 contratação da conta usar a R$ o valor e 3.418,59), demissão, 22,5% que funcionário os (R$ 6% 3.418,60 é sobre com o a valor R$ 4.271,59) da coluna e 27,5% F quando sindical, (acima for plano de de R$ saúde, descontos. créditos É o Nome valor completo Dep. IR Pensão Descontos (1) Descontos (2) Salário Líquido seja rcional a remuneração. ao número 4.271,59), de O dias mesmo calculados O trabalhados). número pela de dependentes remuneração Relembrando empresa é contratada bruta verificado que este menos desconto o Contrato valor está descontado limitado consignados). referente ao Todos ao INSS. efetivamente estes valores (sem devido abreviações) aos do er verificado VT que o Caso funcionário na SEFIP/GFIP. o desconto recebe Trabalho seja (o menor desconto do funcionário que não R$ pode 10,00 ser ele maior não ocorrerá. que o benefício). devem ser detalhados funcionários pela empresa pela 6/1990 /2013, parágrafo Art. único 1, da inciso Lei n VII 7.418/1985 da Lei n 11.482/2007 contratada para verificar contratada. a regularidade destes. 1 R$ - Erro:509 R$ 52,00 Erro:508 0 R$ - Erro:509 R$ 629,52 Erro:508 2 R$ - Erro:509 R$ 225,88 Erro:508 1 Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:508 0 R$ - Erro:509 R$ 432,88 Erro:508 0 R$ - Erro:509 R$ 98,21 Erro:508 0 R$ - Erro:509 R$ 225,88 Erro:508 1 R$ - Erro:509 R$ 635,72 Erro:508 2 R$ - Erro:509 R$ 225,88 Erro:508 1 R$ - Erro:509 R$ 98,21 Erro:508 8 Erro:509 Erro:509 Erro:509 Erro:508
Por ser escala 12x36, o Os que estão escuros são os funcionário apenas funcionários não optantes do valetransporte, Dias trabalhados assim, não lhes ocorre recebe para os plantões que presta Vale Transporte Vale Refeição o desconto de 6%, bem como não recebem os vales. 15 R$ - R$ 292,50 16 R$ - R$ 312,00 16 R$ 96,00 R$ 312,00 16 R$ 115,20 R$ 312,00 16 R$ 96,00 R$ 312,00 16 R$ 96,00 R$ 312,00 15 R$ 90,00 R$ 292,50 16 R$ - R$ 312,00 16 R$ - R$ 312,00 15 R$ - R$ 292,50 R$ 493,20 R$ 3.061,50
Ref. Nome do Funcionário Posto Salário Horas Extras Risco de Vida Contingenciamento mensal de encargos trabalhistas referente ao mês de Abril/2013 Percentual incidente sobre a remuneração conforme Anexo VII da Instrução Normativa nº 02/2008 Contrato nº 25/2012 - Ministério da Integração Nacional pedro.castro: Caso o funcionário tenha trabalhado por mais de Remuneração Salário + risco de vida + adicional noturno, quando 14 dias (15 ou Adicional mais) ele já fará jus à inserção do Grupo A sobre (salários, houver Aviso prévio Adicional do FGTS Total a ser valor integral Férias e Adicional Férias e 13º trabalhado (noturno, do seu correções salário base (aquele adicionais, horas 13º salário Rescisão sem provisionado estabelecido em CCT). Caso foram até 14 dias de férias Salário (período de 12 de meses anteriores, extras, risco de justa causa por funcionário trabalhados, o valor a ser inserido deverá ser RAT = 3,00 meses) etc) vida) zero, assim como aos outros benefícios. 100% 8,33% 12,10% 5,00% 7,82% 1,94% 35,20% Total a ser provisionado por posto pedro.castro: Essa retenção será realizada pelo período de 1 (um) ano, conforme Anexo VII da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02/2008. 1 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ 351,53 R$ - R$ 441,92 R$ 2.266,53 R$ 188,88 R$ 274,25 R$ 113,33 R$ 177,24 R$ 44,07 R$ 797,77 Alessandro Soares dos Santos 2 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Claudio de Sousa Caldas 3 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Eliseu Oliveira da Rocha 4 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ 502,19 R$ - R$ 441,92 R$ 2.417,19 R$ 201,43 R$ 292,48 R$ 120,86 R$ 189,02 R$ 47,00 R$ 850,80 Fábio Ferreira Emerick 5 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ 120,52 R$ - R$ 441,92 R$ 2.035,53 R$ 169,63 R$ 246,30 R$ 101,78 R$ 159,18 R$ 39,58 R$ 716,46 Fábio Pereira dos Santos 6 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Georgina Gomes de Lira 7 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 João da Silva Oliveira 8 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 José Roberto da Silva 9 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Lindomar Vieira de Souza 10 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ 120,52 R$ - R$ 441,92 R$ 2.035,53 R$ 169,63 R$ 246,30 R$ 101,78 R$ 159,18 R$ 39,58 R$ 716,46 Luciano Avelino de Sousa 11 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Luis Claudio Rodrigues Júnior 12 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Marcelo Albuquerque de Souza 13 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Marcelo Leite Lino 14 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ 120,52 R$ - R$ 441,92 R$ 2.035,53 R$ 169,63 R$ 246,30 R$ 101,78 R$ 159,18 R$ 39,58 R$ 716,46 Regina Maria Paiva Lopes 15 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Rogerio Oliveira dos Santos 16 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Ronivaldo dos Santos Alves 17 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Valeria Conceição de Avila 18 Vigilante D A R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 412,46 R$ 1.885,54 R$ 157,13 R$ 228,15 R$ 94,28 R$ 147,45 R$ 36,66 R$ 663,67 R$ 12.550,08 Wendel José Araújo Landim 19 Vigilante D D R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 Diego Moreira Pinho 20 Vigilante D D R$ 1.473,08 R$ - R$ - R$ 441,92 R$ 1.915,00 R$ 159,58 R$ 231,72 R$ 95,75 R$ 149,75 R$ 37,24 R$ 674,04 R$ 1.348,08 Jisvaldo Santos de Oliveira 21 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Alex Rodrigues Abade 22 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Claudecy Alves da Silva 23 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Ediney Soares da Rocha 24 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Edson Rocha de Souza 25 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Erasto Pereira dos Santos Junior 26 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Flavio Mavignier Medeiros 27 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Francisco Ferreira 28 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Iataanderson Rodrigues de Santana 29 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Ivan Cassimiro Furtado 30 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Luciano Vieira do Carmo 31 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Manoel Messias dos Santos Silva 32 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Marciel Fernandes de Abrantes 33 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Noberto Silvino dos Santos 34 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Paulo Henrique dos Santos 35 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Raimundo Reis Bento de Sousa 36 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Robson Carlos dos Santos 37 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 Rodrigo de Souza Santiago 38 Vigilante N A R$ 1.473,08 R$ - R$ 176,77 R$ 441,92 R$ 2.091,77 R$ 174,31 R$ 253,10 R$ 104,59 R$ 163,58 R$ 40,67 R$ 736,26 R$ 13.252,64 Vitor Cardoso da Silva 39 Supervisor R$ 1.766,85 R$ - R$ - R$ 530,05 R$ 2.296,90 R$ 191,41 R$ 277,93 R$ 114,85 R$ 179,62 R$ 44,66 R$ 808,46 R$ 808,46 TOTAIS R$ 57.743,89 R$ 1.215,29 R$ 3.181,85 R$ 17.293,71 R$ 79.434,74 R$ 6.619,56 R$ 9.611,60 R$ 3.971,74 R$ 6.211,80 R$ 1.544,56 R$ 27.959,26 R$ 27.959,26 TOTAL ACUMULADO ABR+MAI+JUN+JUL+AGO+SET+OUT+NOV+DEZ/2012 JAN+FEV+MAR/2013 pedro.castro: Salário + risco de vida Aqui + adicional entram noturno, os valores quando Aqui entram os valores Remuneração Aviso prévio houver liberados a título de 13º. Adicional liberados do a título FGTS de férias Grupo A sobre (salários, adicionais, Férias e Adicional de 13º salário Rescisão e seu respectivo sem justa adicional trabalhado Total a ser Férias e 13º Salário Total Ref. Nome do Funcionário Posto horas extras, risco de férias (período de 12 provisionado Total liberado por contitucional. causa RAT = 2,00 provisionado Total por função vida) meses) funcionário por funcionário 100% 8,33% 12,10% 5,00% 7,60% 1,94% 34,98% XXXXX 1 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em OUT/2012) No arquivo recebido pelos órgãos todas as células estarão com informação de erro. Isso se dá pois esta parte da planilha é formada utilizando-se as planilhas dos meses anteriores, acumulando mensalmente. Aqui encontra-se a forma utilizada pelo Ministério da Integração, mas cada órgão pode agir da forma que lhe interessar. 2 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Contratado em OUT/2012) XX 3 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Contratado em JAN/2013) 4 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Contratado em JUN/2012) XXXXXXXXXX 5 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em JUN/2012) 6 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em DEZ/2012) 7 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 8 (Contratado em JUN/2012) Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em FEV/2013) 9 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em OUT/2012) 10 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em MAI/2012) 11 (Contratado em JAN/2013) Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Demitido em FEV/2013) Gustavo da Rocha dos Santos 12 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Contratado em MAR/2013) 13 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 (Contratado em FEV/2013) 14 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 15 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 16 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 17 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 18 Vigilante D A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 19 Vigilante D D #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 20 Vigilante D D #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 Erro:510 21 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 22 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 23 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 24 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 25 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 26 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 27 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 27 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 28 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 28 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 29 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 30 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 31 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 32 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 33 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 34 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 35 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 Erro:510
36 Vigilante N A #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 Erro:510 37 Supervisor #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 Erro:510 TOTAIS #NOME? Erro:510 #NOME? #NOME? #NOME? #NOME? Erro:510 R$ - Erro:510 Erro:510