Montemor-o-Novo, 14 de Novembro de 2014

Montemor-o-Novo, 14 de Novembro de 2014

O Diagnóstico Social e a Agenda 21 Local de Montemor-o- Novo identifica problemas/necessidades, oportunidades e principais fatores críticos ao desenvolvimento do concelho. O CLDS + de Montemor-o-Novo desenhou as suas atividades de forma a concretizar os objetivos operacionais dos mesmos.

Desemprego crescente e aumento do risco de exclusão social; Tecido empresarial pouco diversificado e débil; Falta de cultura empregadora e de pró-atividade; Dificuldade crescente de acesso aos mercados, sobretudo para os pequenos e médios agricultores ; Fraca dinâmica económica geradora de emprego no mundo rural, para além do turismo; Existência de famílias carenciadas; Baixos níveis de escolaridade e de qualificação da população em idade ativa e elevada taxa de analfabetismo; Falta de programas de ocupação de tempos livres para crianças e jovens;

Capacitar a população jovem desempregada, com ferramentas que lhes permitam potenciar as suas competências na área da empregabilidade através de uma inserção no mercado de trabalho seja de auto emprego ou outro tipo de inserção

Ação 1 - Estabelecimento de parceria com o IEFP Ações de curta duração sobre procura ativa de emprego, elaboração de curriculum vitae, preparação de entrevistas, registo de curriculum em sites da internet, entre outros; Divulgação de ofertas de emprego existentes na bolsa do IEFP e outras, assim como oportunidades de trabalho na região junto dos beneficiários do projeto; Realização nas freguesias de sessões de informação sobre medidas ativas de emprego e oportunidades de inserção;

Ação 1 - Estabelecimento de parceria com o IEFP Dinamização e apoio à criação de ideias e estruturação de projetos de empreendedorismo, e posterior encaminhamento para o IEFP e/ou outras estruturas de apoio; Conceção ou revitalização de objetos artesanais a partir da valorização de técnicas tradicionais e recursos locais; Criação de um plano de formação e de um espaço de oficina para capacitar desempregados com interesse em aprender e produzir artesanato tradicional / contemporâneo e local, tanto do ponto de vista técnico como de gestão;

Ação 1 - Estabelecimento de parceria com o IEFP Criação, de uma cozinha de uso partilhado, que cumpra os requisitos legais e permita apoiar o desenvolvimento, atividades de formação e consolidação de projetos profissionais de autoemprego na área agroalimentar nomeadamente: produção de compotas, licores, workshops de cozinha, workshops de demonstração de produtos, formação em cozinha. Complementarmente, o espaço poderá apoiar a realização de atividades do eixo 2, com as famílias, que incidam na área da alimentação; Dinamização, de ações de curta duração em aspetos específicos como: HCCP, registo como produtores artesanais, rotulagem, circuitos comerciais, adesão a redes de distribuição;

Ação 1 - Estabelecimento de parceria com o IEFP Intercâmbio das ofertas de qualificação e de ações de formação entre o IEFP, outras entidades formativas do concelho e o projeto Ação de formação em competências básicas para mulheres iletradas, a desenvolver com o IEFP e outras entidades do concelho. Orientação Vocacional e encaminhamento para outros percursos formativos das mulheres que frequentaram a formação de competências básicas Desenho e implementação de um projeto de trabalho socialmente útil, tendo por objeto a promoção de atividades úteis à sociedade e de promoção da cidadania e inclusão, visando a valorização de património cultural/natural, de cariz material ou imaterial

Ação 2 - Sensibilização dos empresários, das instituições e entidades empregadoras locais. Realização de ações de sensibilização e informação sobre inserção profissional e medidas ativas de emprego (para acolhimento de desempregados/estagiários). Visitas técnicas com empresários e dirigentes de instituições para conhecerem outras realidades e exemplos de boas práticas no acolhimento e integração profissional e de estágios. Realização de workshops direcionados para empresários, apresentação de ideias de negócio e de exemplos de boas práticas.

Ação 2 Sensibilização dos empresários, das instituições e entidades empregadoras locais Definição e implementação de um mecanismo local de diferenciação de produtos e serviços que tem por objetivo a valorização do património natural e cultural locais e aumento da sua procura, por via da atribuição voluntária de um Selo de Origem; Sensibilização de agentes locais da restauração/alojamento para utilização dos produtos agroalimentares com selo de origem e a divulgação desses produtos junto de agentes e eventos que contribuam para o seu escoamento.

Ação 3 - Sinalização, encaminhamento e orientação de alunos que abandonam ou concluam o sistema educativo, para favorecimento da integração profissional Levantamento e identificação dos jovens que não terminaram a escolaridade obrigatória (após 18 anos). Realização de orientação profissional e vocacional e posterior encaminhamento para ações de formação no IEFP no sentido de melhoria das qualificações pessoais, sociais e profissionais, e mais tarde inserção profissional. Realização de ações de curta duração no sentido de procura ativa de emprego.

Ação 4 - Estimulação das capacidades empreendedoras dos alunos do ensino secundário Dinamização do programa Aprender a Empreender através do Kit "A Empresa" Concurso de Ideias sobre como promover os produtos locais/regionais Realização de visitas a empresas e eventos com exemplos de boas práticas de empreendedorismo Realização de workshops direcionados para alunos, apresentação de ideias de negócio e de exemplos de boas práticas.

Obrigada CLDS+ Empreender+ em Montemor-o-Novo Largo General Humberto Delgado, n.º7 R/C Ap. 188 7050-123 Montemor-o-Novo Telef: 266 891 222 clds.mais.montemor@gmail.com