- Língua Portuguesa na Galiza

Documentos relacionados
Língua Portuguesa na Galiza

PLANO DE FOMENTO CORRESPONSABILIDADE

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

PRAZAS LIMITADAS. GRUPO MÁXIMO DE 15 PERSOAS

Orde do 7 de Xaneiro de 2014 pola que se establecen os requisitos formativos para o acceso á formación dos certificados de profesionalidade de nivel

PROGRAMA FORMATIVO MF1445_3 AVALIACIÓN DO PROCESO DE ENSINANZA-APRENDIZAXE NA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA O EMPREGO

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

Vicerreitoría de Organización Académica e Profesorado. NORMAS BÁSICAS DE POD (Acordo do Consello de Goberno de 20/03/2017)

Política e Obxectivos de Calidade

5.4 Tramitacións administrativas ao longo do curso

CONVOCATORIA DE CURSOS DE FORMACIÓN PARA A AVALIACIÓN E PARA A HABILITACIÓN OFICIAL COMO CORRECTOR E EXAMINADOR DOS EXAMES DO DELF ESCOLAR.

O CONTRATO DE TRABALLO

ANEXO 4. Política e obxectivos de calidade

Santiago de Compostela, dez de novembro de dous mil catorce REUNIDOS

Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo

INSTRUCIÓNS E DOCUMENTACIÓN PARA A SOLICITUDE DE ADMISIÓN MATRÍCULA PARA O CURSO

TR348 A/B- CONTRATACION INDEFINIDA INICIAL E CONVERSION TEMPORAL A INDEFINIDO (FSE)

PROXECTO MOBILIDADE ERASMUS Next Station: Improving Professional Skills in Galicia NÚM. PROXECTO: ES01-KA

Na súa virtude, esta consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria DISPÓN

Programas europeos. IV.1 Programa de Aprendizaxe Permanente. IV.2 Accións descentralizadas do novo programa

PIALE Integración en lingua portuguesa

(Para cubrir no "Diario Oficial de Galicia) SUMARIO: de outubro de 2016, da Dirección Xeral de Centros e Recursos Humanos,

NORMATIVA DE TRANSFERENCIA E RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS PARA TITULACIÓNS ADAPTADAS AO ESPAZO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES)

O emprego con apoio e a figura da/o preparadora/or laboral:

1.- Obxecto. 2.- Requisitos: Poderán solicitar as axudas que cumpran os seguintes requisitos:

COMO FACER UN CURRICULUM EFICAZ. Vicerreitoría de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social Área de Orientación Laboral e Emprego

A Formación Profesional: vías para a cualificación. Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa

REGULAMENTO DOS TRABALLOS DE FIN DE GRAO NA ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS. Aprobado na Comisión Permanente de 26 de febreiro de 2018

Listaxe dos compoñentes do grupo-clase. Horario das clases. Profesorado e módulos. Calendario escolar. Actividades complementarias e extraescolares.

Lei 3/1991, do 14 de xaneiro, de creación do Servicio Galego de Promoción da Igualdade do Home e da Muller

Conceitos PARTE III Conceptos PARTE III

V I G O AVALIACIÓN DE CALIDADE OFICINAS MUNICIPAIS DE DISTRITO (SETEMBRO 2015)

CALENDARIO XERAL PAU 2012 ACCESO CURSO 12-13

ELECCIÓN DE HORARIO E ADSCRICIÓN FUNCIONAL DO PROFESORADO NOS CENTROS PÚBLICOS INTEGRADOS (CPI)

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

PREZO PUBLICO POLAS ACTIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS DO CENTRO OCUPACIONAL

REDE EUSUMO. información e comunicación

CRITERIOS DE AVALIACIÓN DOS TRABALLOS FIN DE GRAO DATOS DA TITULACIÓN

CONCELLO DE PONTEDEUME (A CORUÑA) Nº SS.SS TELÉFONO DE CONTACTO NACEMENTO PARENTESCO

COMO PODE AXUDARME O SERVIZO PÚBLICO DE EMPREGO DE GALICIA?

TR341 D-FOMENTO DO EMPREGO AUTÓNOMO

Formación Profesional Básica Novidades normativas. Xornada para orientadores Servizo de Ordenación e Formación Profesional

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS TÉCNICO/A DE GRAO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

Paro rexistrado por duración da demanda Menos de 6 meses De 6 a 12 meses De 12 a 24 meses Máis de 24 meses

Exemplo. Dirección Xeral da Función Pública PERMISOS E LICENZAS. Permiso por parto. Permiso por parto no suposto de discapacidade do fillo.

ANEXOS. Situación da lingua galega na sociedade. Observación no ámbito da cidadanía 2007

Planificación do curso escolar

5ª ENQUISA SOBRE TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E DAS COMUNICACIÓNS AO ESTUDANTADO DA USC

Convocatoria ordinaria de 2012

En consecuencia, esta Dirección Xeral dita as seguintes instrucións:

ANEXO I. Don/Dona... con DNI,... en calidade de responsable de... con CIF..., como entidade provedora de formación continuada

NORMATIVA PARA A ORGANIZACIÓN DA DOCENCIA NOS GRAOS PARA O CURSO

PROGRAMA FORMATIVO MF0973_1 GRAVACIÓN DE DATOS

BASES PARA A SELECCIÓN DO ALUMNADO TRABALLADOR E PERSOAL DO OBRADOIRO DE EMPREGO TERRA DE SONEIRA

1. OBXECTO DA CONVOCATORIA

NORMATIVA PARA A ORGANIZACIÓN DA DOCENCIA NOS GRAOS PARA O CURSO

DECRETO NÚMERO DO 25/04/2014. Excmo. Sr. Don JOSÉ CLEMENTE LÓPEZ OROZCO.- Alcalde Presidente do Excmo. Concello.

Sample Text. Nº 127 Martes, 6 de xullo de 2010 DIARIO OFICIAL DE GALICIA

Nº DE POSTO DE TRABAJO POSTOS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

PLAN DE ESTUDOS DO 1 Ђы CURSO DO BACHAREL ATO LO E CURSO ACAD ЊБMICO

V I C E P R E S I D E N C I A

ORDENANZA REGULADORA PARA A PRESTACIÓN DO SERVIZO XANTAR SOBRE RODAS E ESTABLECEMENTO DO CORRESPONDENTE PREZO PÚBLICO P2

Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa CIFP DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA. Versión Modificación Data

ORDENANZA Nº 40: ORDENANZA REGULADORA DOS PREZOS PÚBLICOS DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE MÚSICA E ARTES ESCÉNICAS.

REGULAMENTO DE HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS ESTRANXEIROS A TÍTULOS E GRAOS ACADÉMICOS DE POSGRAO

MANUAL DE USUARIO DE etrades

DOG Núm. 16 Martes, 26 de xaneiro de 2016 Páx. 2821

CSI F, en nome de todos os empregados públicos, esíxelle a Feijoo que aplique o seu propio Código Ético.

CALENDARIO XERAL PAU 2016 ACCESO CURSO

ANEXO I SOLICITUDE BOLSAS PARA DEPORTISTAS INDIVIDUAIS DA PROVINCIA DE LUGO NA ANUALIDADE 2018

BOLSA DE EMPREGO BEN EMPREGADO III

BELISARIo SIXTo SAN JoSé

MAPA DE RECURSOS: Instalacións Portuarias

Regulamento de Prácticas en Empresa do Máster de Enerxía e Sustentabilidade

Ámbito: Xerencias de Atención Primaria e Centros de Saúde. Exemplo

Edificio Administrativo San Caetano, s/n Santiago de Compostela

PLAN DE INTEGRACIÓN DAS TICs

Vicerreitoría de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social.

EXPOSICIÓN DE TEMAS FASES DO TRABALLO. 2. Xustificación necesidade utilidades. 3. Motivación introdutória 3º ESO

Este proxecto técnico foi aprobado no Pleno do Consello Galego. de Estatística do día 21 de novembro de 2008

Plan de internacionalización lingüística da Universidade de Vigo

PLAN DE SEGURIDADE DA ETSE

ACORDO ENTRE O INSTITUTO GALEGO DA VIVENDA E SOLO E O CONCELLO DE

Ed.01 01/02/2017 Páx. 1 de 7 INSTRUCIÓN DE XUSTIFICACIÓN

ANEXO I PROCEDEMENTO CÓDIGO DO PROCEDEMENTO DOCUMENTO TIPO NOME DA VÍA NUM BLOQ ANDAR PORTA TIPO NOME DA VÍA NUM BLOQ ANDAR PORTA

REUNIÓN DA COMISIÓN NON PERMANENTE DE ESTUDO PARA A IGUALDADE E PARA OS DEREITOS DAS MULLERES. Día: Hora: 10:30

NORMATIVA DE TRANSFERENCIA E RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

LIÑA EMPRENDE MODELO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL

DOG Núm. 192 Luns, 8 de outubro de 2018 Páx

Emilio Fernández: "Non estamos a formar universitarios e universitarias, senón especialistas"

O Software Libre naspequenase Medianas Empresas de Galicia

SELECCIÓN LEXISLATIVA: NORMATIVA DE APLICACIÓN NO ÁMBITO EDUCATIVO DA COMUNIDADE AUTÓNOMA DE GALICIA (FEBREIRO MAIO 2005)

2 Prestacións económicas da Seguridade Social

PROGRAMAS EDUCATIVOS MUNICIPAIS EDUCANDO EN DEREITOS DENDE A CIDADE

Dna. Mª Luisa Ramos López Dna. Noemí Martín Álvarez CONTIDOS

ANEXO I SOLICITUDE DATOS DA ENTIDADE/DENOMINACIÓN DO GRUPO INFORMAL: CP Tfno./Tfno. móbil Fax Correo electrónico

REGULAMENTO XERAL CATEGORIAS DE PARTICIPACION

Transcrição:

A ASOC. DE MÃES E PAIS DO ALUNADO DE ENSINO SECUNDÁRIO DO CENTRO do concelho de E a/o representante legal: com DNI EXPOMOS: 1. Que o professorado de português do nosso Centro pode vir a precisar pessoas que o substituam por diferentes causas (baixas médicas, permisos de formação ). 2. Que, ao não ter sido convocado ainda um processo seletivo próprio para a matéria de Português Língua Estrangeira no ensino secundário galego, a listagem de substituição de professorado específico de português é reduzida e esgota-se rapidamente. 3. Que quando isto aconteceu a Administración tem recorrido à listagem de professorado substituto de secundário de Língua Galega e Literatura e atribui ao nosso Centro, como ao resto de centros de ensino secundário da Galiza, pessoal substituto que, na maioria das vezes, não está qualificado porquanto o critério de atribuição vigente é a ordem que esta/este profissional ocupa na listagem, sem ter em consideração a sua capacitación real na matéria de Língua Portuguesa. 4. Que este profissional substituto sem proficiência em muitas ocasiões não é capaz de dar as aulas, resultando na privação ao alumnado da continuação da sua aprendizagem na matéria escolhida, nomeadamente a Língua Portuguesa. Portanto, a substituição docente nesta matéria faz-se dum jeito totalmente incoerente com o requerido pela própria Administração, por exemplo, para ministrar esta matéria de Língua Portuguesa num

centro privado ou mesmo para ser docente substituto de outras línguas estrangeiras no Ensino Público. 5. Que o resultado deste procedimento incoerente e ineficaz é um atranco real na implantação da aprendizagem desta língua estrangeira para o nosso alunado de Ensino Secundário, língua que, pela enorme proximidade com o galego, resulta uma vantagem para os nossos filhos e filhas no seu futuro profissional, que o Governo Galego reconhece e recolhe na LEI 1/2014, do 24 de marzo, para o aproveitamento da lingua portuguesa e vínculos coa lusofonía. 6. Que a atribuição de pessoal substituto sem formação em português, provoca a desmotivação do alunado, estragando o trabalho do professorado titular e mesmo da direção dos Centros ao provocar baixas constatáveis nas inscrições de novo alumnado. 7. Que este procedimento administrativo da Conselharia de Educação incumpre a Lei Orgánica 8/2013, de 9 de dezembro, para a mellora da calidade educativa. LOMCE e o bom aproveitamento dos vínculos coa lusofonia a que também está legalmente comprometido o Governo Galego como dispõe a LEI 1/2014, do 24 de marzo, para o aproveitamento da lingua portuguesa e vínculos coa lusofonía. 8. Que, ademais, deixar ao arbítrio de um trabalhador ou trabalhadora que está em listagem de substituição e, na maior parte dos casos, em situação de desemprego e precariedade laboral, a aceitação ou não aceitação de um posto de trabalho oferecido pela Administração, constitui um desleixo por parte desta nas suas funções reguladoras bem como um incumprimento dos princípios de igualdade, mérito e capacidade que regem a norma en matéria de contratação pública.

9. Que as Direções dos Centros exijam um perfil de professorado substituto especialista em língua portuguesa para cobrir os lugares vacantes nesta matéria ou nas da seção bilíngue em português. POR TODO O EXPOSTO REQUEREMOS: Que, enquanto não se ordene um processo seletivo próprio para o professorado de ensino secundário em Língua estrangeira-português, se estabeleça um regulamento coerente sobre os critérios para atribuir professorado substituto nesta matéria, a fim de garantir a máxima qualidade educativa, dispondo uma ordem de nomeamento baseada em méritos formativos, de acordo à titulação oficial acreditada. Em, de de 2018 Assinatura

A ASOC. DE NAIS E PAIS DO ALUNADO DE ENSINO SECUNDÁRIO DO CENTRO do concello de E a/o representante legal: con DNI EXPOMOS: 1. Que o profesorado de portugués do noso centro pode precisar substitucións por diferentes causas (baixas médicas, permisos de formación, etc.). 2. Que, ao non ter sido convocado aínda un proceso selectivo propio para a materia de Lingua estranxeira-portugués no ensino secundario galego, a listaxe de substitución de profesorado específico de portugués é de tamaño reducido e esgótase rapidamente. 3. Que cando isto acontece a Administración ten recorrido á listaxe de profesorado substituto de secundaria de Lingua e literatura galega e asigna ao noso centro, como ao resto de centros de ensino secundario de Galiza, persoal substituto que, na maioría das veces, non está cualificado xa que o criterio de asignación vixente é a orde que esta/este profesional ocupa na listaxe, sen ter en consideración a súa capacitación real na materia de Lingua estranxeira-portugués. 4. Que este profesional substituto, sen proficiencia en moitas ocasións, non é capaz de dar as aulas, coa conseguinte privación ao alumnado de continuar aprendendo a materia escollida, concretamente a lingua portuguesa. Así pois, a substitución docente nesta materia realízase dun xeito totalmente incoherente co requirido pola propia Administración, por exemplo, para impartir esta materia de Lingua estranxeira-portugués

nun centro privado ou mesmo para ser docente substituto doutras linguas estranxeiras no Ensino Público. 5. Que o resultado deste procedemento incoherente e ineficaz é un atranco real na implantación da aprendizaxe desta lingua estranxeira para o noso alumnado de Ensino Secundario. O portugués, pola súa enorme proximidade co galego, é unha vantaxe para os nosos fillos e fillas no seu futuro profesional, beneficio que o Goberno galego recoñece e recolle na LEI 1/2014, do 24 de marzo, para o aproveitamento da lingua portuguesa e vínculos coa lusofonía. 6. Que a asignación de persoal substituto sen formación en portugués provoca a falta de motivación do alumnado, estragando o traballo do profesorado titular e mesmo da dirección dos centros ao provocar baixas constatables na inscrición de novo alumnado. 7. Que este procedemento administrativo da Consellería de Educación incumpre a Lei Orgánica 8/2013, do 9 de decembro, para a mellora da calidade educativa ( LOMCE ) e, por outro lado, incumpre tamén a LEI 1/2014, do 24 de marzo, para o aproveitamento da lingua portuguesa e vínculos coa lusofonía, coa que tamén está legalmente comprometido o Goberno galego. 8. Que deixar ao arbitrio dun traballador ou traballadora que está na listaxe de substitución e, na maior parte dos casos, en situación de desemprego e precariedade laboral, a aceptación ou o rexeitamento dun posto de traballo ofrecido pola Administración, constitúe un desleixo por parte desta nas súas funcións reguladoras así como un incumprimento dos principios de igualdade, mérito e capacidade que rexen a norma en materia de contratación pública.

9. Que a dirección dos centros esixa un perfil de profesorado substituto especialista en lingua portuguesa para cubrir as prazas vacantes nesta materia ou nas da sección bilingüe en portugués. POR TODO O EXPOSTO REQUEREMOS: Que, en canto non se ordene un proceso selectivo propio para o profesorado de Ensino Secundario en Lingua estranxeira-portugués, se estableza un regulamento coherente sobre os criterios para asignar profesorado substituto nesta materia, co obxectivo de garantir a máxima calidade educativa, dispondo unha orde de nomeamento baseada en méritos formativos, de acordo á titulación oficial acreditada. En, de de 2018 Sinatura