SEGURANÇA SOBRE DUAS RODAS

SEGURANÇA SOBRE DUAS RODAS Autor João Batista Weiss CEMIG DISTRIBUIÇÃO

RESUMO Esse trabalho tem o objetivo de compartilhar com outras entidades o sucesso obtido na redução de acidente de transito e pessoal com motociclistas leituristas. Enquadra-se aquele que atuando em uma empresa ou associação utiliza a motocicleta como meio de transporte nas suas atividades diárias, sendo essa uma ferramenta de trabalho. Após implementar o trabalho em 2006 obtivemos a conscientização da cultura da segurança no trabalho dos 70 empregados envolvidos e como conseqüência a redução gradativa do número de acidentes de transito, e diretamente ligado temos a redução de horas de trabalho perdidas, redução do afastamento médico, redução de treinamento de novos empregados para substituição.

INTRODUÇÃO A motocicleta, por ser um meio de transporte mais econômico, rápido e prático no trânsito urbano, esta sendo cada vez mais usado pelas empresas, como as terceirizadas da CEMIG, porém junto com todos os benefícios temos o problema da Segurança no Trânsito. Durante os anos de 2005 e 2006, tivemos um aumento significativo no número de acidentes com motociclistas, causando afastamento do trabalho e prejuízo financeiro, que mesmo com adoção de ações como inspeções nas motos, treinamentos dos motociclistas, presença técnico de segurança do trabalho, multas contratuais, CIPA e demais ações identificamos ainda a necessidade de mais uma ação para criar a cultura de Segurança no Trabalho nas empresas terceirizadas conectando-a às demais ações. DESENVOLVIMENTO As premissas desse trabalho é a realização semestral um encontro com duração de 8 horas com todas as empresas terceirizadas, inovando a forma de abordagem do assunto segurança a cada encontro, levando a todos não só a segurança no trânsito, mas a Segurança como um todo, onde a saúde e bem estar social também são temas. Há inda a distribuição de brindes aos participantes voltados à segurança como capacetes, luvas, etc. Sendo semestral podemos atingir novos empregados contratados pelas empresas. Levar sempre especialistas de fora da CEMIG para agregar novos valores a segurança e informações mais atuais. A metodologia e o foco desses encontros foram criar a cultura da segurança no trabalho nas empresas prestadoras de serviços e a educação e prevenção de acidente de transito e pessoal, voltado diretamente aos leituristas, eletricistas, encarregados, técnicos de segurança e responsáveis pelas empresas terceirizadas. Os custos são rateados entre as empresas, e há busca por patrocínio externo. No final do evento os participantes são avaliados e são entregues certificados a cada um e também ao palestrante, assim como um troféu ao destaque da segurança.

Em 10/03/2006 realizamos o 1º ENCONTRO DE SEGURANÇA DOS MOTOCICLISTAS TERCEIRIZADOS, os assuntos abordados nesse 1º encontro foram definidos através de pesquisas de interesse pelos próprios empregados. Buscamos em parceria com a Policia Militar, Corpo de Bombeiros e Concessionárias de Motocicletas, ajuda para que pudéssemos atender a demanda: Técnicas de pilotagem, inclusive em condição adversa; Direção defensiva; Mecânica de moto; Manutenção preventiva; Lesões provocadas por acidentes; Procedimentos em caso de acidentes; Legislação de Trânsito. O 2º encontro, em 28/10/2006, foi aberto a empregados da CEMIG e com foco em treinamento prático no campo a vivência de situações reais, onde percorremos uma distância de 70 km em estrada de terra, assistidos por especialistas em trilha, durante esse percurso os participantes eram orientados dos riscos e procedimentos a serem adotados para uma pilotagem segura. O 3º encontro, em 30/06/2007, foi composto de um expediente em auditório com palestras com especialistas de transito e outro expediente de treinamento e orientação em pista fechada. O 4º encontro, em 08/12/2007, ocorreu em formato de gincana das empresas, as empresas formaram equipes para disputar a seguinte prova, percorrer um percurso onde simulamos situações adversas do dia-a-dia como consertar a moto, prestar um serviço onde o cliente estava nervoso e fazer um atendimento de primeiro socorros. Antes da prova a equipe era orientada por um especialista como mecânico, psicólogo, bombeiro. O 5º, em 30/08/2008, ocorreu em formato de palestras e Jogos. Entre uma palestra e outra eram sorteados participantes para jogar e concorrer a prêmios. Através desse trabalho alcançamos os resultados de forma progressiva, mas rápida, quando iniciamos em 2006 para reduzirmos os acidentes no transito com os motociclistas observamos gradativamente a redução dos acidentes com afastamento.

Em 2006 com dez acidentes com afastamento com motociclistas e 2007 com um acidente e 2008 nenhum acidente com motociclista, mantendo-se em 2009. Resultados obtidos: Redução dos acidentes de trânsito nas empresas de leitura para zero em 2008; Integração das empresas em torno da cultura de segurança; Participação de outras empresas nos encontros; abordar temas relacionados à segurança pessoal e saúde dos empregados contando com participação de especialistas da área externos a Cemig. CONCLUSÃO As conseqüências sociais dos acidentes de trabalho e trânsitos são graves e cada vez mais presentes e nosso trabalho contribui para redução dos acidentes e melhora na qualidade de vida dos empregados e famílias desses. Ainda é difícil mensurar os ganhos financeiros das empresas envolvidas, mas não esgota as possibilidades de novas idéias, trabalhos e a responsabilidades de cada um. ILUSTRAÇÕES Foto do treinamento prático realizado no 2º Encontro.

Logotipo criado para representar o Encontro de Motociclista. TABELA DO PLANO DE AÇÃO. Definição de atividades, prazos Tabela de Precedências Nº Atividade Duração Atividade Precedente Tamanho - H 1 Fazer lista dos 02 0 0 participantes; 2 Elaborar convites participantes; 3 Enviar convites dos participantes por e- mail; 4 Divulgar evento na INTRANET; 5 Confirmar presenças participantes 02 1;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38;39;40; 41;43; 02 1;2;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38;39; 40;41;43; 01 1;6;7;11;12;13;25;26;27;28;29;33;37;38;39;4 1;43;58 08 1;2;3;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38;39 ; 40;41; 43; 18 19 18 20

6 Escolher local 01 0 0 7 Alugar local 03 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 8 Organizar local 02 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19;2 52 0;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;33;34;35;36 ;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50; 53;54;55;56;57;58 9 Contratar pessoal de apoio 03 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;40;41;43; 13 10 Limpar local no final do evento 11 Emitir e enviar ofício para o responsável do local; 12 Escolher fornecedor da refeição 13 Negociar com fornecedor e patrocinadores; 01 1;2;3;4;5;6;8;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19 ;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33; 34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;4 8;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58 57 01 1;6;7;25;33;37;38;39;43; 9 01 1;6;7;11;25;33;37;38;39;43; 10 02 1;6;7;11;12;25;29;33;37;38;39;43; 12 14 Comprar Lanche ou café 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;18;20;21;22;23;2 5;26;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43 ;44;58 15 Comprar Água Mineral 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;18;20;21;22;23;2 5;26;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43 ;44;58 16 Preparar orçamento 03 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;20;21;23;25;29;33;3 4;36;37;38;39;40;41;43;58 17 Pagar fornecedores 03 1;3;4;5;6;9;11;12;13;14;16;18;20;21;22;23;24 ;25;26;27;28;29;30;33;34;36;37;38;39;40;41; 42;43;45;49;53;56;58 18 Arrecadar patrocínio; 08 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;20;21;22;23;25;2 6;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43;44 ;58 19 Fazer balanço 03 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;20;2 1;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;33;34;35;36 ;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50; 53;54;55;56;57;58; 34 34 26 38 33 52

20 Contratar ator para representar consumidor; 21 Orçamento de Camisas; 22 Solicitar Bonés, pastas e canetas; 23 Orçamento dos Capacetes 24 Certificados participação; 01 1;2;3;4;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38; 39;40;41;43;58; 01 1;3;4;5;6;7;9;11;12;13;25;26;33;34;36;37;38; 39;40;41;43;58; 01 1;3;4;5;6;7;9;11;12;13;25;26;33;34;36;37;38; 39;40;41;43;58; 01 1;3;4;5;6;7;9;11;12;13;25;26;33;34;36;37;38; 39;40;41;43;58; 08 1;2;3;5;6;7;9;11;12;13;25;26;27;28;29;30;31; 33;34;36;37;38;39;40;41;43;51; 22 22 22 22 27 25 Fazer lista de patrocinadores; 01 0 0 26 Definir valores patrocínio; 02 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;20;21;22;23;25;2 9;33;34;36;37;38;39; 40;41; 43;58 28 27 Visitar patrocinadores; 16 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;20;21;22;23;25;2 6;28;29;33;34;36;37;38;39; 40;41; 43;58 28 Negociar valores e 08 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;21;22;23;25;26;2 datas com 7;29;33;34;36;37;38;39; 40;41; 43;58 patrocinadores; 30 29 29 Elaborar esquema detalhado das provas da gincana 16 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 30 Eleger as equipes e seus coordenadores 04 1;2;3;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38;39 ; 40;41; 43; 20 31 Montar representação no local 02 1;2;3;4;5;6;7;8;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19 ;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;33;34;35; 36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;5 0; 53;54;55;56;57;58 32 Filmar e Fotografar 08 1;2;3;4;5;6;7;8;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19 ;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;33;34; 35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;4 9;50; 53;54;55;56;57;58 33 Escolher especialistas: 02 0 0 53 54

Mecânica, segurança, psicologia, bombeiro, CEMIG; 34 Fazer convites especialistas; 35 Confirmar presença dos especialistas 36 Emitir e enviar ofício aos especialistas; 08 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 08 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;18;20;21;22;23;2 5;26;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43 ;44;58; 34 02 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 37 Definir data evento; 01 0; 0 38 Definir provas do evento 39 Definir programação e horários do evento; 01 0; 0 01 0; 0 40 Transporte até o local o evento dos participantes 08 1;2;3;6;7;9;11;12;13;16;21;22;23;25;26;27;28 ;29;33;34;36;37;38;39;40;41;43; 27 41 Mapa de chegada ate o local do evento; 01 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 42 Fazer lista de Participantes da confraternização; 02 1;2;3;5;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38; 39; 40;41; 43; 21 43 Definir o tipo de confraternização; 01 0 0 44 Confirmar presenças na confraternização; 01 1;2;3;5;6;7;9;11;12;13;25;29;33;34;36;37;38; 39; 40;41;42;43 22 45 Comprar ingredientes confraternização; 46 Programar um caminhão e uma caminhonete; 08 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;18;20;21;22;23;2 5;26;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43 ;44;58 34 01 1;6;7;9;11;25;29;33;37;38;39;43; 12

47 Programar Barracas/balão/lona plástica CEMIG; 48 Programar Caixa de Som e aparelho som com fio; 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 49 Saco de lixo e lixeira; 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 50 Solicitar Cordas e cones; 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 51 Lista de Presença 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19;2 53 0;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;33;34;35 ;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49; 50; 53;54;55;56;57;58 52 Croqui do local 01 1;6;25;33;37;38;39;43; 8 53 Fita isolamento; Apito; 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;16;18;20;21;22;23;2 34 5;26;27;28;29;33;34;36;37;38;39;40;41;42;43 ;44;58 54 Ferramentas/Arame 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19;2 53 0;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;33;34;35 ;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49; 50; 53;54;55;56;57;58 55 Mesas e cadeiras 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 56 Palanque 01 1;6;7;11;25;29;33;37;38;39;43;52; 12 57 Ligação Provisória e fio 58 Convidar CIPA, Gerente e Superintende 01 1;2;3;4;5;6;7;9;11;12;13;14;15;16;17;18;19;2 0;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;33;34;35 ;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49; 50; 53;54;55;56;57;58 01 1;6;7;11;12;13;25;26;27;28;29;33;37;38;39;4 1;43;58 53 18 REFERÊNCIAS Não há.