EMPREGABILIDADE. Jovens que participaram do Programa Jovem no Transporte e que foram contratados
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- Sebastiana Porto Borges
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1 A Patrus Transportes busca de forma constante valorizar o quadro funcional. Para isso, a empresa conta com programas que atuam na captação e retenção de talentos e na qualificação profissional, estimulando um ambiente de formação contínua. Jovens que participaram do Programa Jovem no Transporte e que foram contratados
2 Escola de Líderes realizada na unidade de Campinas (SP) Escola de Líderes Por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância, a Escola de Líderes estimula a geração de valores, a qualificação profissional e o desenvolvimento de competências entre os colaboradores da Patrus Transportes. Em 2014, 149 pessoas foram treinadas no módulo talentos e 15 pessoas no módulo equipes, nas unidades de Novo Hamburgo, Uberlândia, São Paulo, Rio de Janeiro, Contagem, Vitória, Juiz de Fora, Campinas, Feira de Santana e Salvador. pessoas treinadas unidades participantes
3 Colaboradores que participaram do treinamento em Caxias do Sul (RS) Mãos à obra A Patrus Transportes promove diversos programas de formação profissional para garantir a qualidade dos serviços em todas as áreas da empresa, como o projeto Mãos à obra, direcionado para as equipes operacionais. O programa aborda os procedimentos do transporte rodoviário de carga, cuidados básicos para a coleta e a entrega, manejo de documentação, prevenção contra extravios e avarias, entre outros temas. Lançado em 2013, o programa registra índices consideráveis na diminuição de extravios e avarias de cargas e de sinistros, com a redução dos casos de acidentes de trabalho. Jovem Aprendiz A Patrus Transportes realiza anualmente o programa Jovem Aprendiz com adolescentes de 14 a 24 anos. Além de conhecer a estrutura da empresa e poder pôr em prática algumas tarefas nos setores administrativos, os jovens participam de atividades que contribuem tanto com sua formação profissional como no desenvolvimento pessoal, sobretudo no exercício da cidadania. jovens aprendizes nas filiais da empresa* *O total não inclui a turma de menores aprendizes do Programa Jovem no Transporte, que só acontece na matriz, em Contagem.
4 Cerimônia de formatura dos primeiros jovens participantes do Programa Jovem no Transporte Jovem no Transporte O Programa Jovem no Transporte, desenvolvido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP) desde 2013, é responsável pela capacitação de menores aprendizes no segmento de transporte rodoviário de carga. Além de possibilitar o relacionamento interpessoal e preparar os jovens para o mercado de trabalho, o programa atua na cidadania e responsabilidade social e realiza uma oficina de empreendedorismo. A primeira turma do Programa Jovem no Transporte concluiu o curso no final de 2014 e os alunos receberam certificado durante a formatura, realizada em janeiro deste ano. jovens se formaram na primeira turma do programa Durante a cerimônia de formatura, alguns jovens participaram de apresentações musicais
5 Pessoas com Deficiência A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho contribui para a construção de uma sociedade igualitária e de relações mais humanas. Um dos maiores difusores desses valores na Patrus Transportes é o projeto Teatro Surdo, criado na unidade de Salvador (BA). O grupo participa de eventos corporativos dentro e fora da unidade, a partir do convite de empresas parceiras, como o Grupo Papaiz, que levou a trupe para a sua 16ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). Em Salvador, os colaboradores participaram também de um treinamento de Libras, como forma de ampliar a acessibilidade e a inclusão dos deficientes auditivos na empresa. Grupo do Teatro Surdo, da unidade de Salvador (BA) Projeto Anjo da Guarda Os Anjos da Guarda são profissionais responsáveis pelos Diálogos de Segurança (DDS) na empresa. O projeto tem como objetivo implementar ações concretas pelos brigadistas nas unidades, acompanhando atos ou ações inseguras que possam causar sinistros. Ao longo do ano, foram realizados procedimentos simulados e orientações sobre o uso correto de equipamentos de segurança, ressaltando a importância de ter uma postura preventiva no ambiente de trabalho.
6 Os motoristas da empresa participaram de palestras sobre qualidade de vida e segurança no trânsito Rodando com Saúde e Segurança Projeto iniciado em maio de 2014 para os motoristas e agregados da Patrus Transportes com o objetivo de desenvolver ações preventivas de saúde e segurança no ambiente de trabalho, reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida dos motoristas. Além de avaliar a saúde dos colaboradores (aferição de pressão, teste de glicose e IMC), o programa promoveu palestras sobre direção defensiva, orientação nutricional e cuidados com a saúde. Avaliação da Saúde e Qualidade de vida Demonstrativo 19% Avaliados 80% Motoristas Patrus 20% Não avaliados Motoristas Agregados Avaliados Período: Maio a novembro/ % Não avaliados Uma das ações do projeto foi o exame de glicose, pressão e IMC nos motoristas da Patrus Transportes
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