Método. Gestalt DIREITO DO TRABALHO ANTECEDENTES DA REFORMA TRABALHISTA

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1 1 DIREITO DO TRABALHO ANTECEDENTES DA REFORMA TRABALHISTA 1. A Reforma Trabalhista tem, como principais marcos, a Lei nº /2017 e a Medida Provisória nº 808/2017. Todavia, este movimento conta com antecedentes normativos e jurisprudenciais relevantes que sinalizam uma ruptura do modelo justrabalhista clássico brasileiro. Quanto a tais antecedentes, assinale a alternativa incorreta: A) A Lei /2007 regulamentou as Empresas de Transporte de Cargas (ETCs), autorizando-as a subcontratar Transportadores Autônomos de Cargas (TACs). Portanto, trata-se de subcontratação ou terceirização de atividades-fins, algo que já vinha sendo admitido pela jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. B) A Lei /2016 alterou a Lei /2012. Esta lei previa o dia do profissional de salão de belezas. Já a primeira, alterou a segunda para disciplinar parcerias entre salões de beleza e profissionais que nela exercem atividades. C) No Caso BESC (Banco do Estado de Santa Catarina), em abril de 2015, o STF reconheceu válida a quitação ampla e irrestrita de verbas rescisórias trabalhistas quanto a trabalhadores aderentes a Plano de Dispensa Incentivada (PDI) negociado coletivamente. A decisão foi tomada no RE , com repercussão geral reconhecida. D) No Caso Usina Central Olho D água (RE ), o STF, em decisão monocrática do relator, aplicou a mesma suposta ratio decidendi do caso BESC, a fim de dar

2 prevalência ao negociado sobre o legislado e afastar, tal como previsto em norma coletiva, o pagamento de horas in itinere ao trabalhador da usina. E) Na ADPF 323, em outubro de 2016, o Ministro Gilmar Mendes reconsiderou decisão sua que anteriormente indeferira medida liminar, vindo a, liminarmente, determinar a suspensão da aplicação da Súmula 277 do TST em sua então redação, bem como a aplicação da teoria da vigência da norma coletiva limitada por prazo A respeito da Lei /2007, assinale a alternativa incorreta: A) Considera-se Transportador Autônomo de Cargas - TAC, pessoa física que tenha no transporte rodoviário de cargas a sua atividade profissional. B) Considera-se Empresa de Transporte Rodoviário de Cargas - ETC, pessoa jurídica constituída por qualquer forma prevista em lei que tenha no transporte rodoviário de cargas a sua atividade principal. C) O TAC deverá ser proprietário, co-proprietário ou arrendatário de, pelo menos, 1 (um) veículo automotor de carga, registrado em seu nome no órgão de trânsito, como veículo de aluguel. D) Não é exigido do TAC nenhuma experiência prévia na atividade, bastando dispor como proprietário, co-proprietário ou arrendatário de veículo automotor de carga. E) A ETC deve demonstrar capacidade financeira para o exercício da atividade e idoneidade de seus sócios e de seu responsável técnico. 3. Leia os enunciados a seguir, relativos à Lei /2007, e assinale a alternativa correta. I O TAC poderá firmar contrato de prestação de serviços de transporte de cargas com a ETC, com o dono da carga ou com o embarcador da carga. Tal contrato definirá se o TAC prestará serviço como TAC-Agregado ou como TAC-Independente. II - Denomina-se TAC-agregado aquele que coloca veículo de sua propriedade ou de sua posse, a ser dirigido por ele próprio ou por preposto seu, a serviço do contratante, com exclusividade, mediante remuneração certa. III - Denomina-se TAC-independente aquele que presta os serviços de transporte de carga de que trata esta Lei em caráter eventual e sem exclusividade, mediante frete ajustado a cada viagem. IV - É facultada ao TAC a cessão de seu veículo em regime de colaboração a outro profissional, assim denominado TAC - Auxiliar, não implicando tal cessão a caracterização de vínculo de emprego. A) Todas as assertivas são verdadeiras; B) Todas as assertivas são falsas; C) Apenas I, III e IV são verdadeiras; D) Apenas II e III são falsas; E) Apenas IV é falsa. 4. Ainda sobre a Lei /2007, assinale a alternativa incorreta: A) As relações decorrentes do contrato estabelecido entre o Transportador Autônomo de Cargas e seu Auxiliar não caracterizarão vínculo de emprego.

3 B) As relações decorrentes do contrato estabelecido entre o Transportador Autônomo de Cargas e o embarcador não caracterizarão vínculo de emprego, contanto que não seja exigida exclusividade do primeiro. C) As relações decorrentes do contrato de transporte de cargas de que trata o art. 4 o da Lei /2007 são sempre de natureza comercial, não ensejando, em nenhuma hipótese, a caracterização de vínculo de emprego. D) Compete à Justiça Comum o julgamento de ações oriundas dos contratos de transporte de cargas. E) Não respondida A respeito da Lei /2012, com as alterações promovidas pela Lei /2016, assinale a alternativa incorreta: A) Os salões de beleza poderão celebrar contratos de parceria, por escrito, nos termos definidos nesta Lei, com os profissionais que desempenham as atividades de Cabeleireiro, Barbeiro, Esteticista, Manicure, Pedicure, Depilador e Maquiador. Tais estabelecimentos serão denominados SALÃO-PARCEIRO e tais profissionais serão denominados PROFISSIONAL-PARCEIRO. B) O salão-parceiro centraliza os pagamentos e recebimentos decorrentes das atividades de prestação de serviços de beleza realizadas pelo profissional-parceiro. C) O salão-parceiro realizará a retenção de sua cota-parte percentual, fixada no contrato de parceria, repassando o valor a quota-parte devida ao profissional-parceiro acrescido dos tributos e contribuições sociais e previdenciárias por este devidas. D) A cota-parte retida pelo salão-parceiro ocorrerá a título de atividade de aluguel de bens móveis e de utensílios para o desempenho das atividades de serviços de beleza e/ou a título de serviços de gestão, de apoio administrativo, de escritório, de cobrança e de recebimentos de valores transitórios recebidos de clientes das atividades de serviços de beleza, e a cota-parte destinada ao profissional-parceiro ocorrerá a título de atividades de prestação de serviços de beleza. E) A cota-parte destinada ao profissional-parceiro não será considerada para o cômputo da receita bruta do salão-parceiro ainda que adotado sistema de emissão de nota fiscal unificada ao consumidor. 6. Assinale a alternativa incorreta, à luz da Lei do Salão-Parceiro: A) Sendo o salão-parceiro o responsável tributário, o profissional-parceiro não poderá assumir as responsabilidades e obrigações decorrentes da administração da pessoa jurídica do salão-parceiro, de ordem contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária incidentes, ou quaisquer outras relativas ao funcionamento do negócio. B) Os profissionais-parceiros poderão ser qualificados, perante as autoridades fazendárias, como pequenos empresários, microempresários ou microempreendedores individuais. C) O contrato de parceria será livremente entre o estabelecimento e o profissional, demandando ato escrito, sem a necessidade de intervenção de sindicatos ou do Ministério do Trabalho. D) Cabem ao salão-parceiro a preservação e a manutenção das adequadas condições de trabalho do profissional-parceiro, especialmente quanto aos seus equipamentos e instalações, possibilitando as condições adequadas ao cumprimento das normas de segurança e saúde. E) Não respondida. 7. Leia as alternativas abaixo e, à Luz da Lei /2012, com a redação conferida pela Lei /2016, assinale a correta sequência de enunciados verdadeiros (V) e falsos (F):

4 4 I - O profissional-parceiro, mesmo que inscrito como pessoa jurídica, será assistido pelo seu sindicato de categoria profissional e, na ausência deste, pelo órgão local competente do Ministério do Trabalho, quando da formalização do contrato de parceria. II - Configurar-se-á vínculo empregatício entre a pessoa jurídica do salão-parceiro e o profissional-parceiro quando não existir contrato de parceria formalizado na forma descrita pela Lei. III - Configurar-se-á vínculo empregatício entre a pessoa jurídica do salão-parceiro e o profissional-parceiro quando o profissional-parceiro desempenhar funções diferentes das descritas no contrato de parceria. A) V V V B) F F F C) V F V D) F V V E) V V - F 8. São cláusulas obrigatórias do contrato de parceria entre salão-parceiro e profissionalparceiro, exceto: A) percentual das retenções pelo salão-parceiro dos valores recebidos por cada serviço prestado pelo profissional-parceiro. B) obrigação, por parte do salão-parceiro, de retenção e de recolhimento dos tributos e contribuições sociais e previdenciárias devidos pelo profissional-parceiro em decorrência da atividade deste na parceria. C) condições e periodicidade do pagamento do profissional-parceiro, por tipo de serviço oferecido. D) direitos do profissional-parceiro quanto ao uso de bens materiais necessários ao desempenho das atividades profissionais, bem como sobre o acesso e circulação nas dependências do estabelecimento. E) possibilidade de rescisão unilateral imediata do contrato, no caso de não subsistir interesse na sua continuidade. F) responsabilidades de ambas as partes com a manutenção e higiene de materiais e equipamentos, das condições de funcionamento do negócio e do bom atendimento dos clientes. G) obrigação, por parte do profissional-parceiro, de manutenção da regularidade de sua inscrição perante as autoridades fazendárias. 9. Assinale a alternativa incorreta: A) Segundo posicionamento histórico do Tribunal Superior do Trabalho, a adesão de trabalhador a Programa de Incentivo à Demissão Voluntária (PDV), qualificado pelo TST como uma transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho, não importava quitação irrestrita de todas as verbas rescisórias trabalhistas. B) Assim, segundo o TST, a adesão do empregado a Plano de Demissão Voluntária implicava quitação exclusivamente das parcelas e valores constantes do recibo.

5 5 C) Os créditos tipicamente trabalhistas reconhecidos em juízo não seriam suscetíveis de compensação com a indenização paga em decorrência de adesão do trabalhador a Programa de Incentivo à Demissão Voluntária (PDV). D) Tal posicionamento do TST foi acatado pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) , que teve repercussão geral reconhecida (Caso BESC). E) Não respondida. 10. No Caso BESC (RE , com repercussão geral reconhecida), o STF fixou a seguinte tese: A) a transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada enseja quitação ampla e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de emprego, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo individual firmado entre empresa e empregado. B) a transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada enseja quitação ampla e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de emprego, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados com o empregado. C) a transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada enseja quitação apenas das parcelas constantes do recibo, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados com o empregado. D) a transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada enseja quitação apenas dos valores constantes do recibo, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados com o empregado. E) a transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada enseja quitação apenas das parcelas constantes do recibo, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados com o empregado, e desde que tal transação haja sido homologada judicialmente. 11. Assinale a alternativa incorreta matéria de aderência de normas coletivas ao contrato individual do trabalho: A) Três correntes procuram explicar a forma como a norma coletiva adere ao contrato de trabalho: a teoria da aderência irrestrita, a teoria da aderência limitada por prazo e a teoria da aderência limitada por revogação. B) A teoria da aderência irrestrita subsiste apenas por razões históricas, não sendo mais aplicada. Remonta à época em que a CLT se referia às Convenções e Acordos

6 Coletivos de Trabalho como Contratos Coletivos de Trabalho. Assim, tal como no contrato individual de trabalho, a teoria propunha que as cláusulas coletivas aderissem de forma definitiva ao contrato individual de trabalho. C) Com o desprestígio da teoria da aderência irrestrita, não há mais que se falar em eficácia ultrativa da norma coletiva, ou seja: a eficácia da norma coletiva está condicionada ao prazo de vigência da norma coletiva ou à sua revogação por outra norma coletiva, a defender da teoria que se adote. D) Em um primeiro momento, o TST adotou a teoria da aderência limitada por prazo. Assim, as condições de trabalho alcançadas por força de convenção ou acordos coletivos vigorariam no prazo assinado, não integrando, de forma definitiva, os contratos individuais de trabalho, exceto no período compreendido entre 23/12/992 e 28/07/1995, quando vigorou a Lei 8.542, revogada pela Medida Provisória nº 1.709, convertida na Lei /2001. E) Contudo, mais recentemente, o TST adotou a teoria da aderência limitada por revogação, segundo a qual a norma coletiva adere ao contrato individual de trabalho até que outra norma veiculada por instrumento coletivo ou sentença coletiva a revogue. F) Não obstante, na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 323, o relator, Min. Gilmar Mendes, deferiu medida cautelar para suspender todos os processos e efeitos de decisões no âmbito da Justiça do Trabalho que discutam a aplicação da ultratividade de normas de acordos e convenções coletivas. 6