Novamed Medicina e Engenharia do Trabalho

Transcrição

1 Novamed Medicina e Engenharia do Trabalho

2 A Novamed há mais de 15 anos no mercado, prestando serviços na área de Medicina e Engenharia do Trabalho, tem como missão preservar a saúde e a qualidade de vida do trabalhador, sua visão é ser modelo de excelência na promoção da saúde e bem estar ocupacional.

3 Em busca de aperfeiçoamento e para proporcionar maior tranquilidade para nossos clientes, estamos inovando nosso atendimento.

4 Para tanto se faz necessário criarmos um sistema de parceria, onde empresa e Novamed, possam juntas desempenhar com maior eficácia seus papéis dentro do âmbito ocupacional em nossa cidade.

5 A tecnologia de ponta será sem dúvida o caminho mais acertado a ser adotado.

6 Hoje estamos lançando nosso sistema de agendamento on-line. Veremos passo a passo como funciona e as vantagens que o mesmo trará para todos nós.

7 Sistema de Marcação de Consultas Online

8 Primeiramente, gostaríamos que conhecessem nosso site, desenvolvido especialmente para melhor atendê-lo. O site está disponível24 horas por dia, disponibilizando contato direto com a Novamed, acesse pelo endereço:

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10 Ao clicar em Acesso Restrito o site automaticamente encaminha para outra página, onde se encontra o sistema de marcação on-line, onde começará o processo da marcação do seu atestado:

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12 Usuário e Senha

13 Observe que na figura anterior existem dois campos a serem preenchidos : Usuário e Senha. Cada empresa terá o seu próprio usuário e senha, que são individuais. Usaremos para demonstração a empresa fictícia de nome Teste, veja:

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15 Tela seguinte:

16 Realizando a Marcação

17 Vemos que abaixo do nome e logotipo da Novamed existe um botão agendar (indicado pela seta), clicando nesse botão você cairá na página de agendamento:

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19 Essa já é a página onde seu agendamento será feito, podemos observar os campos disponíveis para preenchimento: Funcionário, tipo de exame, data do exame, horário do exame, setor e cargo, nessa ordem respectivamente. O processo de marcação vai variar de acordo com o tipo do exame como será explicado abaixo:

20 Admissional: No campo funcionários contém todos os nomes de funcionários da sua empresa, porém, se o exame é admissional o nome do contratado não irá aparecer, pois ele ainda não fez exame conosco. Então caberá a pessoa responsável pela marcação cadastrar o funcionário. O primeiro passo é clicar onde está + Cadastro Admissional em frente ao campo funcionário, após clicar, abrirá outra tela:

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22 É INDISPENSÁVEL O PREENCHIMENTO DE TODOS OS CAMPOS: NOME, SETOR, FUNÇÃO, DATA DE NASCIMENTO, SEXO, CTPS, SÉRIE CTPS E CTPS UF. CASO UM DESSES CAMPOS NÃO ESTEJA PREENCHIDO, SEU ATESTADO NÃO SERÁ MARCADO.

23 Após preencher todos os dados, você irá clicar em salvar e retornará a tela anterior:

24 Clicar em salvar, fazendo isso abrirá aquela primeira página de marcação, onde você irá procurar pelo nome do funcionário e preencher o que falta: ATENÇÃO PARA HORÁRIO E DATA!

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26 Clique agora em salvar. Automaticamente será gerado um protocolo:

27 ESSE PROTOCOLO É INDISPENSÁVEL PARA O SEU ATENDIMENTO, PORTANTO ASSIM QUE GERAR O ATENDIMENTO IMPRIMA ESSA PÁGINA CLICANDO EM IMPRIMIR PROTOCOLO!

28 Demais tipos de exames

29 Para agendar os demais tipos de exames você deve fazer o mesmo processo, porém com uma diferença, você não precisará cadastrar o funcionário, pois ele já estará cadastrado na sua empresa. Assim o processo começará a partir do agendamento, onde você acha o nome do funcionário e preenche só os campos de agendamento, veja:

30 Selecione o funcionário que deseja marcar e preencha todos os campos

31 Clique em salvar e imprima o protocolo:

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33 Fiscalização do Ministério do Trabalho 2011

34 1 Novas Exigências: Audiometrias para todo funcionário que trabalho em ruído acima de 80db Nível de Ação. Inicio da Proteção: Pré Admissional Sexto Mês Anual. Novos Exames para pessoas que manipulam solvente, cola, Halogênio, tinta e outros produtos químicos. Serão de seis em seis meses: Dosagem de: Tolueno - Ácido Hipúrico Cetona Metil-etil-cetona N-Hexano - 2,5-hexanodiona Xileno - Ácido Metilhipúrico Outros Obs: Toda vez que mudar a cola ou o solvente, terá que fazer nova análise.

35 Exames para quem trabalha onde existe poeiras sílicas: Ambiente de Moinho. Ambiente de produção de borracha. Ambiente de lixador. Ambiente de Oficina. Exames de Radiografia de Tórax - Admissional, anual e demissional. Espirometria admissional, bienal e demissional.

36 Exigências de Novos Programas: Controle de doenças respiratória PPR acompanhar as Radiografias de Tórax e Espirometrias. PCA: Programa de Controle de Audiometrias, terão avaliação especifica por médico, funcionário por funcionário que trabalhe em ruído acima de 80db e poeira Se tiver alteração no exame tem que ser emitido uma comunicação de doença ao INSS e a fiscalização CAT. Tem que fazer o relatório anual e encaminhar para o INSS e DRT Vai ter custo a ser negociado com cada empresa individualmente dependendo do número de funcionários

37 Toda medição para ruído terá que ser em histograma. Todo produto químico tem que ter análise, não do fabricante. Toda área com poeira tem que ter análise. Atestados periódicos e exames complementares na data correta ou antes Consistência entre PCMSO e PPRA Documentos PPRA, PCMSO, PCA e PPR aprovados e discutidos na CIPA.

38 Agradecemos a presença de todos e nos colocamos a disposição para sanar quaisquer dúvidas: ADMINISTRAÇÂO [email protected] ARQUIVO [email protected] COMERCIAL [email protected] ENGENHARIA / [email protected] FINANCEIRO / [email protected] TELEFONIA / / [email protected]