IIA NOTÍCIAS Brasil dezembro de 2015 Instituto dos Auditores Internos do Brasil

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1 IIA NOTÍCIAS Brasil dezembro de 2015 Instituto dos Auditores Internos do Brasil FOTO: COMUNICAÇÃO EDP ANO 4 EDIÇÃO 48 iiabrasil.org.br IIA BRASIL 2015: ANO DE REALIZAÇÕES E CONQUISTAS FOTO: IIA BRASIL Departamentos de auditoria interna recebem certificação do IIA Brasil em dezembro Instrutor Eduardo Pardini apresenta treinamento para o exame CCSA P>7 Auditoria Geral do RJ publica Código de Ética baseado em normas do IIA P>4 Com 100 cursos realizados em 2015, setor de Treinamento apresenta atuação com um dos melhores resultados institucionais BALANÇO ANUAL LEVANTAMENTOS SOBRE SERVIÇOS REALIZADOS EM 2015 GARANTEM AVANÇOS Os destaques ficaram por conta dos resultados obtidos pelo Departamento de Treinamento, pela demanda e conquista de certificados Quality Assessment e recordes obtidos na 36ª edição do Congresso Brasileiro de Auditoria Interna (Conbrai). P>8 ANDRE MARINI Diretor-Presidente do IIA Brasil Em um ano repleto de atividades, o Instituto dos Auditores Internos contou com o profissionalismo dos colaboradores que integram o seu staff e principalmente com a confiança dos nossos associados e empresas parceiras. O Instituto provou sua estabilidade e capacidade de crescer. 51% ampliação registrada para o número de treinamentos realizados em 2015 (comparação 2014)* 4 MIL associados foi a média alcançada pelo IIA Brasil* *Dados de: 13_01_16 Fechando 2015 com o número quadruplicado de empresas que receberam a certificação Quality Assessment (QA) comparativo realizado com 2014, o Instituto garantiu conformidade com as melhores práticas estabelecidas pelo IIA Global para as Áreas de Auditoria da EDP Brasil (Energias de Portugal) e para o GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE. As certificações ocorreram em SP. P>5 CONSELHO PAG. 3 INSTITUTO PAG. 2 O CGAP (Certified Government Auditing Professional), certificação internacional para os executivos que trabalham com auditoria em órgãos públicos, foi o selo mais conquistado por auditores brasileiros em Presidente do Conselho de Administração do IIA Brasil, Renato Trisciuzzi, fala sobre as conquistas da profissão nos últimos 10 anos e ressalta o crescimento do Instituto. Veja na coluna Voz do Conselho. Informações sobre publicação internacional desenvolvida para profissionais de Auditoria Interna e notícias institucionais estão reunidas em uma única página de forma direta e breve para consulta de nossos leitores. AGENDA IIA BRASIL FOTO: IIA BRASIL CAPACITAÇÃO PAG.6 Cursos de Formação datas para 2016 O IIA Brasil oferta três cursos de formação básica para auditores internos. O Audi 1, Audi 2 e Audi TI já estão com turmas previstas para o primeiro semestre de Conheça os conteúdos programáticos e os valores de investimento em iiabrasil.org.br. No site também está disponível a grade completa de treinamentos que serão ministrados pelo Instituto no mesmo período citado. PRÓXIMAS DATAS AUDI 1 22 a 25 de fevereiro_sc AUDI 2 16 a 19 de fevereiro_ MG AUDI TI 07 a 10 de março_ce

2 P2 INSTITUCIONAL Propulsores de um futuro próximo pelomundo expediente O IIA NOTÍCIAS é uma publicação do Instituto dos Auditores Internos do Brasil. Rua Princesa Isabel, 94 - cjs. 11 e 12 (1º andar). Brooklin Paulista. São Paulo - SP. Contato: +55 (11) iiabrasil.org.br EDITORIAL ANDRE MARINI (CRMA) Diretor-Presidente Um procedimento comum às empresas privadas e públicas em dezembro é a realização do balanço anual, período em que todos os departamentos levantam as atividades desenvolvidas e apresentam seus resultados às diretorias executivas. No caso do IIA Brasil, mesmo sendo uma associação sem fins econômicos, esse tipo de registro também é efetivado com a finalidade de entendermos as demandas em crescimento e os pontos a serem rediscutidos; o que proporciona a manutenção e o aprimoramento dos serviços oferecidos aos afiliados. É justamente o fruto desse trabalho que apresentamos como um dos destaques desta edição do IIA Notícias. O leitor poderá conferir que o Instituto avançou no número de treinamentos realizados em 2015, conquistou recordes para o Conbrai e entregou certificações internacionais para quatro empresas e 33 profissionais brasileiros. Representantes de duas dessas corporações certificadas, a EDP Brasil (Energias de Portugal) e o GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE conversaram também com o IIA Notícias sobre a conquista do selo Quality Assessment (QA) e reforçaram com seus depoimentos a importância dessa certificação que obteve procura quadruplicada em Ainda na matéria sobre as atividades do Instituto no ano passado, apresentamos as ações do departamento de Comunicação e Marketing para Destaco também reportagem sobre a iniciativa da Auditoria Geral do Estado do Rio de Janeiro em editar e publicar no Diário Oficial da sua região em 2015 o Código de Conduta Ética dos integrantes do subsistema de auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo com base no Internal Audit Capability Model (IA-CM) do IIA Global (The Institute of Internal Auditors). Ação que enaltece a relevância das normas e procedimentos ditados pela associação e difundidos pelo IIA Brasil PRESIDENTE DO IIA BRASIL CONCEDE ENTREVISTA EM PORTUGAL O Programa Economia do Real da Coimbra Business School, produzido pelo Canal Figueira TV no YouTube, convidou André Marini, Diretor-Presidente do IIA Brasil, para entrevista com Georgina Morais, diretora de pós-graduação dessa instituição de ensino portuguesa. Ele comentou na ocasião sobre o início da sua carreira, quando atuou como auditor externo, a respeito da independência como questão básica para exercer com zelo as funções de auditoria interna e sobre a evolução da profissão nos últimos 20 anos. Sobre esse último tópico, Marini destacou que o conceito da carreira evoluiu e se modificou. Há duas décadas o foco era a busca do erro. Hoje entendo a auditoria como uma ferramenta de gestão. É preciso conhecer o planejamento estratégico da empresa para poder realizar um trabalho que agregue efetivamente valor à organização. Em termos de competência, o auditor moderno não tem como não olhar para a questão de riscos. É importante desenvolver uma boa avaliação de riscos. O Diretor-Presidente do IIA Brasil também destacou condutas imprescindíveis para os profissionais da carreira. Capacitação sempre. Não há como o auditor parar no tempo. A participação em treinamentos, cursos e seminários é fundamental. O auditor tem que estar inserido nesse contexto, assim como permanentemente atualizado com a legislação de seu país, com as normas de suas empresas e na realização de networking. Ainda houve menção na entrevista sobre o recorde de público e de divulgação na mídia do Congresso Brasileiro de Auditoria Interna (Conbrai), vinculando o sucesso do evento ao empenho de todos os colaboradores que integram o staff do IIA Brasil. Marini finalizou sua participação no programa apontando novos caminhos para a profissão e destacando a metodologia da Auditoria Participativa, além dos pontos positivos da carreira. A Auditoria apresenta um trabalho dinâmico, no qual os envolvidos podem conhecer a empresa para a qual trabalha como um todo. Formamos, atualmente, a linha de frente para o combate à corrupção corporativa. Estamos falando de uma profissão valorizada no presente e com grande futuro. E esse futuro passa pela Auditoria Participativa, que aponta a necessidade de ouvir a sociedade nas ações corporativas, tão importantes no âmbito do Governo e da esfera pública. O Diretor-Presidente do IIA Brasil esteve em Portugal no mês de novembro (2015), em viagem particular, para ministrar palestra na 22ª Conferência Anual realizada pelo Instituto Português de Auditoria Interna (IPAI). Assista a íntegra da entrevista em goo.gl/bzobke. Produção Editorial e Revisão: Comunicação IIA Brasil Diagramação: Comunicação IIA Brasil Jornalista Responsável / Editor: Tiago Cruz MTB 6300/PR Redação: iianoticias@iiabrasil.org.br Conselho Editorial Diretoria Executiva: Andre Marini (CRMA), Wanderley de Freitas (CIA, CRMA), Paulo Gomes, Fábio Pimpão (CIA, CCSA, CRMA) e Antonio Edson Maciel dos Santos (CCSA). também como melhores práticas de auditoria aplicadas ao setor público brasileiro. Tivemos, enfim, um excelente ano e resultados que devem ficar marcados na história do Instituto. Esperamos que eles sejam propulsores de conquistas cada vez maiores, proporcionadas pela dedicação dos colaboradores que integram o staff do IIA Brasil e reflexos da confiança concedida por nossos associados e empresas parceiras. Desejo mais uma vez um excelente ano a todos. Vamos em frente, sempre! RÁPIDAS DO IIA BRASIL Andre Marini, Diretor-Presidente do IIA Brasil PRAZO CPE 2015 O IIA Brasil alerta os profissionais com certificações internacionais à chamada extraordinária para envio de relatório com reporte dos créditos de Educação Profissional Continuada (CPE) referente a Regularize a sua certificação encaminhando os formulários de CPE até 29 de janeiro de Baixe o documento no link goo.gl/l2cwx0. É imprescindível estar com a anuidade vigente para relatar suas horas de CPE. Dúvidas podem ser enviadas para certificacao@iiabrasil.org.br. TONE AT THE TOP FOTO: IIA BRASIL O TONE at the TOP, periódico bimestral do IIA Global, traz na sua edição de dezembro/2015 considerações a respeito do título Além dos Números: O Novo Mundo do Reporte Não Financeiro. Conheça as novas questões que os comitês de auditoria e os conselhos de administração devem aplicar para garantir que o programa de reporte não financeiro forneça informações valiosas e que melhorem a tomada de decisão dos stakeholders e investidores. Conteúdo exclusivo para associados. Material disponível no link goo.gl/xtlyex. Conselho de Administração: Renato Trisciuzzi (CIA, CCSA, CRMA, QIAL), Paulo Ayres (CIA, CRMA), Oswaldo Basile (CIA, CCSA, CRMA), Herbert Homolka (CIA, CCSA, CGAP, CFSA, CRMA), Carlos Berti (CIA, CCSA, CRMA), Paulo Vanca (CRMA), Rene Andrich (CIA, CCSA, CRMA), Igor Gouvêa (CIA, CRMA), Maurício Lopes e Artur Damasceno (CIA, CCSA, CFSA).

3 48 DEZEMBRO 2015 iiabrasil.org.br voz do conselho IIA NOTÍCIAS P3 Fim de ano... hora da virada, literalmente! RENATO TRISCIUZZI* CIA, QIAL, CCSA, CRMA, CPA, MSc Esse ano... Ops, esses anos! Ops... Essa última década com certeza foi muito proveitosa para nossa profissão e para o IIA Brasil, quando triplicamos a base de associados (hoje com cerca de profissionais) e saímos de um congresso técnico anual que mal atingia 100 pessoas para um com cerca de 650 participantes, grandes palestrantes e repercussão na mídia. Quadruplicamos o número de treinamentos disponíveis e ampliamos nossa oferta de certificação profissional e cursos correlatos disponíveis, com livros e solução online. Mantivemo-nos alinhados às tendências mundiais da profissão com a tradução do COSO ERM e do COSO ICIF 2013, bem como participando e traduzindo os resultados das pesquisas mundiais Pulse of the Profession e CBOK. Além disso, disponibilizamos a versão em português do excelente informativo TONE at the TOP, desenvolvido para conselheiros e membros de comitês de auditoria. Tudo fruto da sua e da nossa DEDICAÇÃO e AMOR à profissão. Você já deve ter ouvido falar que não se chega a um resultado diferente fazendo as mesmas coisas, por isso, e pensando nisso, precisamos (nossas organizações e profissão também!) nos reinventar a cada dia, mudar a forma como pensamos e como AGIMOS. Temos que ter motivação e ATITUDE para realmente mudarmos e alcançarmos os sonhos e metas que temos para nossas vidas, profissional e pessoal. Parte desse contexto foi a mola propulsora para revisitarmos o IPPF International Professional Practices Framework. Projeto de quase dois anos de estudo, debates e consultas públicas que finalizamos em julho de 2015, com a criação da Missão da Auditoria Interna e dos Princípios Fundamentais para a prática profissional da Auditoria Interna, mas que não acaba por aqui. Agora é hora de alinharmos nossas normas, guias e práticas aos Princípios, analisar a existência de gaps/lacunas nos tópicos normativos, procedimentos e orientações para a implementação dos guias profissionais que sustentam o dia a dia da carreira, bem como a criação de novas normas e/ou adaptações das existentes. Você será consultado, via pesquisa pública online, sobre as principais alterações que ocorrerão. Logo, não perca a oportunidade e PARTICIPE! Contamos sempre com sua opinião. E as suas metas de 2015? Elas foram alcançadas? Os objetivos para 2016 traçados? As minhas com certeza foram, pois para mim missão dada é missão cumprida. Sabe por quê? Missão traduz o PORQUÊ de fazermos tudo em nossas vidas. Ela nos guia a entregar valor para clientes todos os dias e é a representação da nossa motivação e amor pela profissão. Ela é o que fazemos para viver ou vivemos para fazer. Não podemos esquecer que entregamos mais do que Relatórios e Análises, entregamos VALOR e PROTEÇÃO para nossas organizações, provendo com base nos riscos e com objetividade, serviços de assurance (avaliação), advice (as- FOTO: IIA BRASIL Trisciuzzi é Presidente do Conselho de Adm. do IIA Brasil sessoria) e insight (percepção) para aperfeiçoar milhões de empresas, públicas e privadas, e assim melhorar a vida de milhões (talvez bilhões) de pessoas, todos os dias. Feliz 2016! E não se esqueça: o Instituto somos todos nós! *Presidente do Conselho de Administração do IIA Brasil e Membro do Comitê Executivo do IIA Global. *O IIA Notícias está aberto à publicação de artigos enviados por associados e leitores. O conteúdo e a ideologia transmitidos nos textos não condizem necessariamente com a opinião e o posicionamento editorial do jornal. Envie seu material para análise: iianoticias@ iiabrasil.org.br.

4 P4 CERTIFICAÇÃO AGE PUBLICA CÓDIGO DE ÉTICA BASEADO EM ORIENTAÇÕES DO IIA GLOBAL O documento que orienta servidores da Auditoria Geral do Estado do RJ sobre normas e princípios éticos internacionais da auditoria consta em Diário Oficial de 2015 DA REDAÇÃO iianoticias@ A Auditoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (AGE) editou e publicou no Diário Oficial da sua região em 2015 o Código de Conduta Ética dos integrantes do subsistema de auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo com base no Internal Audit Capability Model (IA-CM) do IIA Global (The Institute of Internal Auditors). A iniciativa documenta a intenção desse órgão em promover uma cultura ética para suas atividades de auditoria, orientando e difundindo os princípios estabelecidos para a profissão pelo IIA Global entre seus servidores. A ação enaltece a relevância das normas e procedimentos ditados pelo IIA Global e difundidos pelo IIA Brasil também como melhores práticas de auditoria aplicadas ao setor público brasileiro. Contar com um registro como esse vinculado à AGE demonstra como a profissão tem avançado nos últimos anos, tendo auditores comprometidos com as normas e orientações internacionais desenvolvidas pelos melhores executivos da carreira do mundo, salienta Andre Marini, Diretor-Pre- caracterizar serviço: telecomunicações ou fornecimento de energia elétrica ou fornecimento de gás canalizado), nos exercícios de 2012, 2013 e 2014, com créditos tributários vincendos relativos ao ICMS; b) a Secretaria de Estado de Fazenda - SEFAZ consolidou os créditos, conforme disposto no Decreto n , de 3 de julho de 2015, e apurou a dívida líquida e certa no montante de R$ xxxxx (valor por extenso); c) a compensação será efetivada em 36 (trinta e seis) parcelas mensais iguais e sucessivas, iniciando-se em novembro de 2015, a saber: 1ª a 35ª Parcelas (cada) R$ xxxx,xx 36ª Parcela R$ xxxx,xx d) declara-se ciente que a compensação extingue os créditos referentes aos exercícios de 2012, 2013 e 2014, abarcados pela Lei n.º 7.019/2015, objeto do presente Requerimento, o qual implica em renuncia expressa à qualquer interposição de recursos administrativos ou qualquer tipo de medida judicial para questionar estes valores; e) assegura que não haverá acréscimo sobre o valor da compensação, seja em decorrência da incidência de juros, mora, penalidade ou correção monetária, dando neste ato, plena rasa e irrestrita quitação, de forma irrevogável e irretratável; f) a compensação será efetivada mediante concessão de crédito escritural a ser utilizado na forma dos Artigos 32 e 33 da Lei nº 2.657, de 26 de dezembro de 1996, e ainda, deverá ser efetivada com créditos tributários vincendos, obedecendo a uma variação máxima de até 75% do saldo devedor do ICMS apurado antes da compensação; g) o valor mensal a ser compensado que eventualmente ultrapassar a limitação de 75% deverá ser postergado e compensado no mês seguinte. Nos casos em que não houver apresentação de saldo devedor de ICMS no período, a compensação deverá ser integralmente postergada para o mês seguinte; h) fica ressalvado ao Estado do Rio de Janeiro, por intermédio da Secretaria de Estado de Fazenda ou outro órgão que venha substituí-la, o direito de suspender a compensação aqui consignada na hipótese de apuração de alguma irregularidade e/ou descumprimento das obri- sidente do IIA Brasil. De acordo com o documento registrado no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro, a AGE desenvolveu o Código de Conduta Ética para as suas ações de auditoria seguindo guia de boa governança também em conformidade com o IIA Global. No final do mês de outubro, a AGE participou de capacitação oferecida com parceria do Conselho Nacional de Controle Interno (CONACI) e do Banco Mundial (BM), visando a difusão da autoavaliação das atividades 01/01/2014. Id: AUDITORIA GERAL DO ESTADO ATO DO AUDITOR-GERAL INSTRUÇÃO NORMATIVA AGE N 34 DE 24 DE SETEMBRO DE 2015 APROVA O CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA DOS INTEGRANTES DO SUBSISTEMA DE AUDITO- RIA DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO DO PODER EXECUTIVO. O AUDITOR-GERAL DO ESTADO, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no inciso IV do art. 26 da Resolução SE- FAZ nº 45, de 02 de julho de 2007, combinado com o item 4 do parágrafo único do art. 1º da Lei nº 287, de 04 de dezembro de 1979, CONSIDERANDO: - que a Auditoria Geral do Estado - AGE tem por objetivo orientar e difundir os princípios éticos entre seus servidores; - que os integrantes do Subsistema de Auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo devem adotar procedimentos adequados para assegurar-se de que o objetivo da Auditoria Interna está sendo alcançado; - que as Coordenadorias Setoriais de Auditoria, da Administração Direta e Indireta, estão subordinadas, técnica e normativamente, ao órgão central do Subsistema de Auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo, conforme Decreto nº , de 14 de fevereiro de 2012; - que o propósito de um Código de Conduta Ética é promover uma cultura ética na atividade de auditoria interna; e - que boas práticas internacionais de Auditoria Interna, por exemplo, o Institute of Internal Auditors, e a boa governança estabelecem a necessidade de elaboração de Código de Conduta Ética específico para a atividade de auditoria interna; RESOLVE: Art. 1 - Aprovar o Código de Conduta Ética dos integrantes do Subsistema de Auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo. IMAGEM: DIÁRIO OFICIAL - RJ dicar ou que presumidamente prejudicaria sua avaliação imparcial; VI- abster-se de aceitar algo que possa prejudicar ou que presumidamente prejudicaria seu julgamento profissional. DA CONFIDENCIALIDADE Art. 7 - Cabem aos integrantes do Subsistema de Auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo em conformidade com o princípio da Confidencialidade: I- respeitar o valor e a propriedade das informações que recebem, guardando sigilo e não divulgando informações, sem a autorização apropriada, sobre o que souber em razão do exercício profissional, a não ser em caso de obrigação legal ou quando solicitado por autoridades competentes; II- agir prudentemente no uso e proteção das informações geradas ou obtidas no curso de suas funções; III- manter sigilo das informações de ordem pessoal, de colegas, subordinados ou da chefia superior, às quais, porventura, teve acesso em decorrência do exercício ou profissional ou da função, e que só a eles digam respeito; IV- abster-se de utilizar informações para qualquer vantagem pessoal ou de qualquer outra maneira que seja contraria à lei ou em detrimento dos objetivos legítimos e éticos da organização ou entidade. DA COMPETÊNCIA Art. 8 - Cabem aos integrantes do Subsistema de Auditoria do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo em conformidade com o princípio da Competência: I- aplicar o conhecimento, habilidades e experiência necessárias na execução dos serviços de auditoria interna; II- comprometer-se com serviços para os quais possua os necessários conhecimentos, habilidades e experiência; III- exercer suas atribuições com eficiência, eficácia e efetividade, a fim de evitar danos a sociedade e ao patrimônio público; IV- exercer as prerrogativas funcionais que lhes sejam atribuídas, abstendo-se de realizá-las quando forem contrariamente à legitimidade do interesse social, do serviço público e do órgão ou entidade; V- executar atividades compatíveis com a sua função e horário de trabalho no órgão ou entidade, onde exerça suas funções, e aquelas Trecho do Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro de 24/09/2015 com aprovação do Código de Ética da AGE da auditoria com base no IA-CM. Nesse contexto, a edição de um Código de Conduta Ética, especialmente adaptado do IIA Global, contribui para que a AGE aproxime-se do processo de internacionalização das ações de auditoria interna no qual muitas organizações, públicas e privadas, estão envolvendo-se cada vez mais. O código foi publicado no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro em 25 de setembro de 2015 e também pode ser acessado pelo Portal da AGE (age.fazenda.rj.gov.br).

5 48 DEZEMBRO 2015 iiabrasil.org.br IIA NOTÍCIAS P5 AUDITORIA DO GRUPO BB MAPFRE RECEBE CERTIFICADO DE QUALIDADE DO IIA BRASIL Reconhecimento da entidade reforça as boas práticas de gestão do GRUPO desenvolvidas por sua Área de Auditoria Interna DA ASSESSORIA cdn comunicação O Instituto dos Auditores Internos do Brasil entregou em dezembro de 2015 ao GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE a certificação Quality Assessment (QA). Ela aplica um selo de reconhecimento para as áreas de auditoria interna de empresas que atendem aos elevados padrões internacionais do setor estabelecidos pelo The Institute of Internal Auditors (IIA Global, sigla em inglês), com sede nos Estados Unidos. Para conceder a designação, uma equipe de instrutores do IIA Brasil, com vasta experiência no tema e alinhada às últimas inovações e tendências do segmento, efetuou ampla análise na área de auditoria do GRUPO BB E MAPFRE. A verificação é balizada por normas definidas no IPPF (Estrutura Internacional de Práticas Profissionais em Auditoria Interna, tradução em português) e por outras regulamentações da profissão. A busca pelo reconhecimento da entidade, por meio da certificação QA, reitera e amplia para todo o mercado segurador, e demais setores, o posicionamento transparente e Auditoria Interna da EDP é certificada pelo IIA Brasil e IIA Espanha as boas práticas de governança adotadas pelo GRUPO BB E MAPFRE. Resultado da união de duas sólidas seguradoras, o GRUPO conta, desde o início da operação em 2011, com elevados padrões internacionais de auditoria interna, ressalta Rosemeire Peixoto, diretora de Auditoria Interna do BB E MAPFRE. A certificação foi recebida com entusiasmo pelos 21 colaboradores da Auditoria Interna, pois consolida um trabalho que vem sendo desenvolvido durante anos com o objetivo de modernizar e padronizar os diversos processos da área. No GRUPO BB E MAPFRE existe uma preocupação constante de todos os colaboradores com a inovação dos processos, visando torná-los cada vez mais transparentes e alinhados com os padrões internacionais estabelecidos por órgãos como, por exemplo, o IIA. Além disso, a busca pela inovação dos processos resulta no desenvolvimento pessoal dos colaboradores, que estarão cada vez mais preparados para lidar com os novos riscos e aptos a crescerem profissionalmente, acrescenta Rosemeire Peixoto ao destacar que o certificado mostrou que a visão do Departa- mento de Auditoria Interna em ser referência nas atividades da carreira, atuando na vanguarda da aplicação dos conceitos, metodologias e técnicas, foi alcançada. No dia 15 de dezembro de 2015 ocorreu a cerimônia de entrega do certificado na sede do GRUPO, em São Paulo (SP), e contou com a presença do presidente do GRUPO BB E MAPFRE nas áreas de Auto, Seguros Gerais e Affinities, Marcos Ferreira, dos membros do Comitê de Auditoria da empresa e de representantes do IIA Brasil. SOBRE O GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE Resultado da união estratégica entre o BB e MAPFRE Seguros, o GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE conta com mais de 6 mil colaboradores, mais de 41 mil pontos de venda, incluindo corretores e agências bancárias. Possui um dos mais amplos portfólios de produtos do mercado, além de unidades de negócios especializadas, presença territorial abrangente e distribuição multicanal. FOTO: COMUNICAÇÃO EDP DA ASSESSORIA comunicação edp Entrega do certificado Quality Assessment para a EDP Brasil ocorreu em dezembro de 2015 O Departamento de Auditoria Interna da EDP Brasil, empresa que atua nas áreas de geração, distribuição e comercialização de energia elétrica, recebeu o Certificado de Qualidade (Quality Assessment QA) emitido pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil e pelo Instituto de Auditores Internos da Espanha. As instituições são membros do IIA Global (Institute of Internal Auditors). O reconhecimento faz com que a EDP Brasil faça parte de um seleto grupo de empresas com tal certificação, sendo a primeira no segmento de Distribuição e Geração de Energia. Apenas oito companhias brasileiras, de diversos setores da economia, constam nessa lista. A certificação reforça os mesmos níveis de exigência com as funções de Auditoria Interna e garante o alinhamento com as melhores práticas internacionais nesse domínio. Consideramos um avanço relevante conquistado pela Companhia, afirma o Diretor-Presidente da EDP Brasil, Miguel Setas. A organização adota uma série de rigorosas medidas de controle interno e cumpre todas as obrigações legais e regulatórias da empresa. Entre as iniciativas implementadas recentemente, destaque para a criação da Direção de Compliance, em junho de 2014, com a responsabilidade e ética empresarial, dispostos na Lei Anticorrupção nº /2013. CERTIFICAÇÕES E PRÊMIOS A ética e a transparência das informações para o mercado têm destacado a atuação da EDP no mercado brasileiro. Em 2015, a Companhia já recebeu os seguintes prêmios: - Troféu Transparência na categoria Empresas de Capital Aberto concedido pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac). - Destaque em Governança Corporativa com Menção Honrosa Prêmio Abrasca, concedido pela Associação Brasileira das Companhias Abertas. - Prêmio As Melhores Companhias para os Acionistas 2015, concedido pela Revista Capital Aberto.

6 P6 CAPACITAÇÃO por dentro das certificações CERTIFICAÇÃO CGAP FOI A MAIS CONQUISTADA POR AUDITORES BRASILEIROS EM 2015 DA REDAÇÃO iianoticias@ Dentre as designações profissionais emitidas pelo IIA Global, o CGAP (Certified Government Auditing Professional), certificação internacional para os executivos que trabalham com auditoria em órgãos públicos, foi o selo mais conquistado por auditores brasileiros em Como intermediador do processo de ingresso para a execução dos exames de certificação, o IIA Brasil identificou aumento de 50% no número de profissionais que obtiveram esse registro no ano passado, quando comparado aos dados de Atendendo à alta demanda constatada não só no Brasil e partindo de observações que apontam mandatória renovação na designação, o IIA Global anuncia que já iniciou o processo de reformulação do CGAP. Uma comissão especial de executivos (a CGAP Task Force) foi composta pelo Instituto para tratar sobre as adaptações necessárias. Esse seleto grupo é constituído por sete profissionais dos seguintes países: Estados Unidos, Polônia, Inglaterra, Canadá, Brasil e Luxemburgo. Hebert Otto Homolka, Conselheiro Titular do IIA Brasil, é o único brasileiro envolvido no projeto. Mudanças significativas ocorrerão no conteúdo programático do exame. Também haverá a inclusão do Exame 1 do CIA (Certified Internal Auditor) como pré-requisito de candidatura à certificação. No entanto, a principal modificação diz respeito à ampliação do horizonte de auditores a serem alcançados pelo CGAP com a inclusão de profissionais de organizações não governamentais como parte do público-alvo. O IIA Global estuda passar a Certificação de Auditores Governamentais para Auditores do Setor Público; essa adaptação possivelmente mudará o nome dessa certificação especializada. Há cerca de auditores do setor público só nos Estados Unidos. Dentre os associados do IIA Global 25% são desse setor (mais de ). O IIA contabiliza pouco mais de profissionais certificados com a designação CGAP em todo o mundo, registrando 200 a 250 novas inscrições anualmente. Esses números demonstram como a reformulação proposta pode aumentar significativamente o acesso à designação e a sua divulgação mundial. As atualizações de quaisquer certificações do IIA passam por um processo longo de elaboração. No caso do CGAP foram mapeadas as seguintes etapas: Market Study; avaliação do conteúdo do exame (reuniões à distância e presenciais com o CGAP Taskforce); pesquisa do Job Analysis junto aos associados do IIA Global; resultados da pesquisa; avaliação do resultado da pesquisa pelo CGAP Taskforce; e relatório final do Job Analysis. O conteúdo e requerimentos do atual CGAP são aplicados há 15 anos e precisavam ser revisados para refletirem plenamente as demandas correntes do exercício da profissão (conhecimentos, habilidades e competências), observou Herbert Otto Homolka. Espera-se que o lançamento do novo CGAP (com essa ou nova nomenclatura) aconteça em meados de 2016 (língua inglesa). Consideram-se mais alguns meses ainda em 2016 para traduções e suas devidas aprovações pelo IIA Global. O atual CGAP mantém sua estrutura e importância até a formalização de datas. Ele está disponível por meio de testes online que permitem a realização de exames durante o ano todo em aproximadamente 500 locais ao redor do mundo. No Brasil, o exame pode ser realizado em diversas cidades. Informações sobre essa certificação podem ser consultadas em

7 48 DEZEMBRO 2015 iiabrasil.org.br IIA NOTÍCIAS P7 IIA BRASIL DESTACA CURSO PREPARATÓRIO DO CCSA Treinamento faz parte do programa de capacitação para a realização de importante exame de certificação internacional DA REDAÇÃO iianoticias@ Desenvolvido pelo IIA Global e adaptado à língua portuguesa pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil, o treinamento CCSA tem como principal finalidade capacitar profissionais do setor interessados em realizar o exame para conquistar a certificação internacional em Control Self-Assessment. Eduardo Person Pardini é um dos instrutores responsáveis por ministrar esse curso e destacou para o IIA Notícias pontos relevantes sobre o ingresso no programa de capacitação mencionado. Os associados podem esperar um treinamento dinâmico, no qual serão discutidos conceitos atualizados de CSA (Control Self -Assessment), ferramenta de extrema importância para o fortalecimento da governança por meio da atuação mais ativa dos gestores na revisão dos sistemas de controles internos dos quais são responsáveis. Auditores internos, gestores de riscos ou qualquer outro profissional que queira aprofundar seu conhecimento na área configuram o público-alvo do curso. Utilizamos a andragogia, técnica de ensino para adultos, na qual o instrutor é o facilitador para que os participantes possam fazer as reflexões sobre os conceitos discutidos e sua aplicabilidade em atividades diárias, salientou Pardini. Além de ser uma ferramenta que auxilia o auditor interno a desempenhar suas ações com mais eficiência, o treinamento CCSA agrega valor ao currículo dos executivos do setor ao demonstrar que está atualizado com as modernas técnicas de auditoria, tornandose apto a apoiar a empresa em que trabalha no seu processo de governança organizacional. Segundo Pardini, o grande diferencial dos cursos do IIA Brasil em relação aos aplicados no mercado é que eles são baseados na experiência acumulada de uma comunidade profissional e internacional que compõe o IIA Global, consequentemente trata de temas atuais e com forte aplicabilidade nas atividades diárias corporativas. Como docente, Pardini ministrou treinamentos de auditoria pela Pricewaterhouse- Coopers (PwC) para diversos clientes, além de grupos fechados como Caixa Econômica Federal, tribunais de contas de diversos estados, tribunal de contas do município de São Paulo e Petrobrás. Foi professor universitário em contabilidade, auditoria e administração financeira na Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo (FACESP) e Faculdades Associadas de São Paulo (FASP). Ele é bacharel em Ciências Contábeis pela FACESP e pós-graduado em Finanças pela Fundação Álvares Penteado. Possui também especializações em Estratégia Empresarial pela Wharton Business School, em Gestão Estratégica pela Fundação Getúlio Vargas, e em Governança Corporativa, Ética e Fraudes pela Milliken University. Ministra ainda os cursos Audi 1, Audi 2, COSO, ERM (Gestão de Riscos) e FRAUD para o IIA Brasil. O treinamento CCSA tem turmas programadas em 2016 a partir de fevereiro. Estudo em sala de aula e testes geram certificado de participação com carga horária de 24 horas. Informações sobre esse e outros treinamentos do Instituto estão disponíveis em iiabrasil.org.br, tópico Treinamentos presente no menu principal. agenda IIA BRASIL valores promocionais iiabrasil.org.br/new/educa_cont.html 01 a 03 de fev._são Paulo De: R$ 2.360,00 Por: R$ 1.888,00 15 a 17 de fev._curitiba De: R$ 2.370,00 Por: R$ 2.015,00 15 a 18 de fev._brasília De: R$ 2.800,00 Por: R$ 2.380,00 16 a 19 de fev._uberlândia De: R$ 2.530,00 Por: R$ 2.151,00 17 a 19 de fev._são Paulo De: R$ 2.250,00 Por: R$ 1.800,00 18 e 19 de fev._curitiba De: R$ 2.100,00 Por: R$ 1.785,00 22 a 25 de fev._florianópolis De: R$ 2.370,00 Por: R$ 2.015,00 22 a 25 de fev._são Paulo De: R$ 2.800,00 Por: R$ 2.240,00 Os treinamentos do IIA Brasil são exclusivos para associados. As datas poderão sofrer alterações e as turmas cancelamentos por falta de quórum. Desconto para grupos a partir de três pessoas.

8 P8 INFORME 48 DEZEMBRO 2015 iiabrasil.org.br IIA NOTÍCIAS IIA BRASIL APRESENTA BALANÇO DE SUAS ATIVIDADES EM 2015 Registro anual mostra ampliação do número de cursos, resultados positivos da certificação QA e recordes do Conbrai DA REDAÇÃO iianoticias@ O IIA Brasil finalizou 2015 registrando marcas de estabilidade e crescimento na procura pelos serviços oferecidos a seus associados. Os destaques do balanço anual ficaram por conta dos demonstrativos levantados pelo setor de treinamento e pela Comissão Organizadora do Congresso Brasileiro de Auditoria Interna (Conbrai). O Instituto realizou exatos 100 treinamentos no período mencionado número que representa um aumento de 51% na concretização de cursos quando comparado com os resultados de A ampliação foi impulsionada principalmente pela demanda in company. Do número total, 34 treinamentos foram desenvolvidos em empresas que solicitaram ao IIA Brasil capacitação específica para seus colaboradores (crescimento de 45% dessa atividade também em comparativo com o ano retrasado). Os treinamentos de 2015 contabilizaram a participação de afiliados. Também com resultados positivos, a 36ª edição do Congresso Brasileiro de Auditoria Interna (Conbrai) conquistou importante premiação do Curitiba, Região e Litoral Convention & Visitors Bureau (CCVB). Andre Marini, Diretor-Presidente do IIA Brasil, recebeu o Prêmio Embaixadores de Curitiba 2015 por estimular com o encontro ações que fomentaram captação de recursos e o turismo para a cidade sede. O Congresso consagrou-se em primeiro lugar entre 250 eventos que ocorreram no ano passado na capital paranaense (pertencentes à categoria até mil participantes). A participação de notórios profissionais em diferentes setores da carreira e de áreas correlatas chamou a atenção da mídia e trouxe à versão 2015 do evento o título de edição com a maior e mais forte repercussão na imprensa registrada na história do Congresso. Foram cerca de 70 reportagens em respeitáveis jornais impressos, portais na internet, telejornais e programas de rádio. Emissoras locais de TV afiliadas à Globo (RPC), Record (RICTV), Record News, BAND e Cultura (É Paraná) realizaram a cobertura do evento que recebeu cerca de 650 congressistas. O Conbrai também foi destaque, entre outros, na Folha de Londrina, Jornal Gazeta do Povo, Jornal do Comércio RS, Rádio CBN e Portal G1. No que diz respeito ao setor de certificação, o instituto realizou 17 cursos preparatórios para os exames CIA e CCSA, intermediou o ingresso de 250 afiliados em programas para a conquista de certificações e auxiliou 33 profissionais brasileiros a receberem em 2015 suas designações em CIA (Certified Internal Auditor), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CGAP (Certified Government Auditing Professional) ou CRMA (Certification in Risk Management Assurance). Os números apresentam estabilidade ao departamento nos últimos dois anos. Crescimento ascendente foi notado para a certificação QA (Quality Assessment) reconhecimento para os departamentos de auditoria interna de organizações que atendem aos elevados padrões internacionais do setor estabelecidos pelo The Institute of Internal Auditors (IIA Global). Receberam essa certificação as empresas CTEEP (Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista), BM&- FBOVESPA, EDP Brasil (Energias de Portugal) e o GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE. O IIA Brasil quadruplicou o número de corporações com a designação QA em 2015 (comparado a 2014). Responsável pela divulgação de todas as informações apresentadas, o departamento de Comunicação e Marketing estabeleceu o ano passado como um período de reformulações. O IIA Notícias viveu uma reestruturação editorial e gráfica, que resultou em um aumento de aproximadamente 50% de leitura do periódico online mensal. O canal do IIA Brasil no YouTube foi desenvolvido e os perfis do Instituto no Facebook e LinkedIn receberam permanente atualização e aumentaram significativamente a interação com seus seguidores. Os comunicados aos associados ganharam nova linguagem discursiva e visual, conquistando padronização e assertividade. Em 2015 esse setor ajustou suas atividades para desenvolver neste ano projetos mais complexos, como a apresentação de um novo site do IIA Brasil e padronização de marca do Instituto em materiais corporativos. O objetivo é ajudar os demais setores a manter e aprimorar o alto padrão de prestação de serviços desenvolvido para os afiliados. gocomunicacao.com É com esse olhar que você deve identificar os problemas que corroem a performance da sua empresa. A ICTS Protiviti está pronta para te ajudar, combinando as competências exclusivas da ICTS - há mais de 20 anos desenvolvendo a gestão de riscos no Brasil - com a força do network da Protiviti, empresa global que atende 35% da Fortune 1000 e Global 500. A ICTS Protiviti desenvolve soluções inovadoras e pragmáticas, que auxiliam seus clientes a enxergarem o que quase ninguém vê e a colocarem suas organizações rumo ao caminho certo. FINDING THE RIGHT TRACK