RH03-DESCRIÇÃO DE CARGO. Diretor Presidente. Cargo Superior Imediato:

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1 Diretor Presidente Direção Não há Diretor Administrativo Representar a empresa perante os órgãos públicos, fornecedores, clientes e colaboradores. Estabelecer as políticas operacionais e os objetivos da empresa. Definir estratégias para a Diretoria. Análise Crítica do Sistema de Gestão da Qualidade. Planejar, Organizar e Fiscalizar o andamento da empresa como um todo. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Superior Completo. Experiência Administrativa (Participação societária em outras empresas). Conhecimento em alta direção. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros / Fiscais. Inglês Sistema Corporativo: Geral. Liderança. Gestão de pessoas. Orlando Norio Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 1 / 80

2 Representante da Direção (RD) Qualidade Diretor Administrativo Assistente da Qualidade Representar a Direção e a empresa, perante todas as ações referentes ao departamento de Qualidade e às Auditorias, tanto interna e externa. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as documentações referentes à ISO 9001:2008. Realizar Análise Crítica do Sistema de Gestão da Qualidade. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização, referentes à ISO 9001:2008. Ensino Médio Completo. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Conhecimento em Processos de Auditoria Interna. Curso Superior. Sistema Gestão da Qualidade - ISO 9001:2008. Sistema Corporativo: Módulos - CRM e Projetos. Auditor interno ISO 9001 Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 2 / 80

3 Gerente da Qualidade Qualidade Diretor Administrativo Assistente da Qualidade Gerenciamento e fiscalização do cumprimento das normas e procedimentos a fim de manter e melhorar continuamente o sistema de Qualidade. Programar e executar o treinamento de todos os colaboradores nas atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a multiplicação dos conhecimentos e facilitar a implementação dos programas. Divulgar a política da qualidade da empresa, por meio da preparação e distribuição de material sobre o assunto, organização de cursos e palestras, visando à conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação à qualidade. Reuniões do Comitê da Qualidade, para análise crítica do Sistema da Qualidade. Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de mudanças. Auxilio no planejamento do projeto (estimativa de tempo/custo); comparação entre o orçado e realizado. Checagem, conferência e auditoria das finalizações dos trabalhos (ex: conferência do relatório de entrega). Satisfação do cliente / controle dos atestados. Auditoria informal. Acompanhamento das ações de melhoria e não conformidades. Confecção de procedimentos, instruções de trabalho. Disseminar a cultura da qualidade Ensino Médio ou Superior Cursando. Experiência na área da qualidade. Conhecimento em Informática. Curso de auditor interno (ISO 9001) Sistema Corporativo: Módulos - CRM e Projetos. Sistema Gestão da Qualidade - ISO 9001:2008. Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 3 / 80

4 Assistente da Qualidade Qualidade Gerente da Qualidade Gerente da Qualidade Auxiliar a direção no gerenciamento e fiscalização do cumprimento das normas e procedimentos a fim de manter e melhorar continuamente o sistema de Qualidade. Executar as tarefas delegadas pelo Diretor Administrativo. Acompanhamento e auditoria do cronograma dos projetos. Verificar apontamentos diários dos colaboradores alocados nos projetos. Auditoria das pastas de projetos / check-list de encerramento de um projeto (arquivos do projeto, backup atualizado, relatórios finais). Auxilio no planejamento do projeto (estimativa de tempo/custo); comparação entre o orçado e realizado. Checagem, conferência e auditoria das finalizações dos trabalhos (ex: conferência do relatório de entrega). Pesquisa de satisfação / controle dos atestados. Auditoria nos projetos e Auditoria no comercial. Acompanhamento das ações de melhoria e não conformidades. Confecção de procedimentos, instruções de trabalho. Estudo de melhoria de processos em todos os departamentos da empresa. Instruir os colaboradores na execução das tarefas pertinentes à SGQ ISO 9001:2008. Responsável pela manutenção do sistema de Qualidade. Responsável pela cobrança dos gestores com relação a manutenção da documentação da ISO Responsável por notificar, quando necessário, os gestores sobre os problemas identificados com relação ao sistema de qualidade. Ensino Médio Completo. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Curso Superior Curso de auditor interno (ISO 9001) Sistema Corporativo: Módulos - CRM e Projetos. Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 4 / 80

5 Diretor Administrativo Direção Diretor Presidente Diretor Presidente Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores. Estabelecer as políticas operacionais, os objetivos da empresa e do departamento Administrativo / Financeiro. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as operações do departamento Administrativo/Financeiro. Administrar os recursos financeiros da empresa. Análise Crítica do Sistema de Gestão da Qualidade. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Superior Completo. Experiência Administrativa (Participação societária em outras empresas). Conhecimento em alta direção. Curso superior em Administração de Empresas. Conhecimentos contábeis / financeiros / Fiscais. Conhecimento em Informática. Inglês. Sistema Corporativo: Geral. Liderança. Gestão de pessoas. Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 5 / 80

6 Gerente Financeiro Administrativo / Financeiro Diretor Administrativo Assistente Financeiro Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores com relação aos assuntos administrativos / financeiros. Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das áreas administrativas e financeira. Gerenciar departamento de modo a oferecer o suporte necessário aos demais departamentos. Gerenciar a equipe do departamento financeiro/administrativo. Responsável por buscar o cumprimento das metas estabelecidas para o departamento. Responsável pelos processos: Contas a Pagar/Receber, Conciliação bancária, Pedido de Venda, faturamento, Compras, Estoque. Responsável pelo contato com a contabilidade. Cobrança. Negociação com os clientes. Conferência de Impostos e Tributos. Gerenciamento do Fluxo de Caixa. Manter organizado a documentação pertinente à empresa. Preparação de relatórios gerenciais para a Direção. Ensino Médio ou Superior Cursando. Experiência na Área Administrativa / Financeira. Gerenciamento das áreas administrativas e Financeira Gestão e coordenação das áreas de tesouraria, controladoria, suprimentos, planejamento financeiro, contas a receber e contas a pagar. Experiência em operações financeiras tradicionais e estruturadas. Conhecimento em Informática. Habilidade na gestão de pessoas. Sistema Corporativo: Módulos - Faturamento, Financeiro, CRM e Compras. Liderança. Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 6 / 80

7 Assistente Administrativo Administrativo / Financeiro Gerente Financeiro Assistente Financeiro Análise dos relatórios de despesas. Compras produtivas / improdutivas. Tarefas administrativas em geral. Controle de documentação da ISO 9001, referente a compras. Auxílio em Cobranças. Cadastro de PVs. Elaboração de Notas de Débito. Emissão e Elaboração de Contratos. Controle do Estoque e Almoxarifado. Cadastro de Relatório de Despesas. Envio de Correspondência aos Clientes. Controle de Documentação para Licitação Rotinas Administrativas. Ensino Médio Completo. Não requer experiência anterior. Conhecimentos nas rotinas administrativas. Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimento em Informática. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulos - Compras, Custos, Faturamento (PV) e CRM. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 7 / 80

8 Auxiliar Administrativo Administrativo / Financeiro Gerente Financeiro Assistente Administrativo Auxílio ao Assistente Administrativo/Financeiro das tarefas administrativas em geral. Digitação de documentos administrativos. Cotações para compra de materiais. Arquivo da documentação do departamento. Digitação dos Relatórios de Despesas/Ponto. Controle do arquivo de documentos e manter organizados. Ensino Médio ou Superior Cursando. Não requer experiência anterior. Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimento em Informática. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulos - Custos e CRM. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 8 / 80

9 Assistente Financeiro Administrativo / Financeiro Gerente Financeiro Assistente Administrativo Lançamentos em Contas a Pagar/Receber. Cadastramento de pagamentos bancários diários. Conciliação bancária. Controle de certidões negativas e documentos para licitação. Pessoa de contato com a contabilidade. Cobrança. Emissão de PVs. Emissão e Elaboração de Contratos Processamento e Cadastro dos Adiantamentos (Banco e Sistema). Manter organizado a documentação pertinente à empresa. Conciliação, faturamento e lançamentos. Organização do arquivo. Controle da documentação enviada a Contabilidade. Ensino Médio Completo. Experiência Administrativa ou Contábil. Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimento em Informática. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulos - Compras, Custos, Faturamento, Financeiro e CRM. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 9 / 80

10 Recepcionista Administrativo Gerente Financeiro Auxiliar Administrativo Descrições das Atribuições Recepcionar Clientes/Fornecedores. Atender os telefonemas do PABX principal e realizar ligações solicitadas. Receber correspondências / entregas encaminhando para o responsável. Registrar ligações interurbanas solicitadas. Registrar o envio de documentos enviados. Comprometimento com a Empresa. Recebimento das correspondências / entregas de fornecedores. Repasse de recados diversos. Responsável pelo cadastro das ligações na Intranet. Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimento em Informática (básico). Sistema de Controle de Ligações. Atendimento ao Cliente. Sistema Corporativo: Módulo CRM. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 10 / 80

11 Office-Boy Administrativo / Financeiro Gerente Financeiro Auxiliar Administrativo Realizar os serviços externos (correio, bancos, etc.) pertinentes à função. Comprometimento com a Empresa. Posicionamento dos serviços externos. Serviço de mensageiro, trabalhos internos e externos. Ensino Médio Completo Não requer experiência anterior. Conhecimentos em Informática (básico) CNH Ensino Médio Completo. Treinamentos: Instruções sobre a rotina da empresa, bancos e principais fornecedores. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 11 / 80

12 Auxiliar de Limpeza Administrativo Gerente Financeiro Auxiliar Administrativo Limpeza de todas as instalações físicas da empresa. Responsável pelas Atividades de Copa (Café, Chá, Água entre outros). Administração dos materiais de limpeza. Ensino fundamental completo. Não requer experiência. Conhecimentos sobre serviço de copa. Ensino Fundamental Completo. Treinamentos: Instruções sobre a rotina da empresa. Vanessa Ramos Glauco Oda Régis Oda Pág: 12 / 80

13 Gerente de Departamento Pessoal Diretor Administrativo Gerente de Responsável por todo processo de departamento pessoal e Responsável por todo processo da folha de pagamento. Responsável por todo processo de Admissão, Férias, Rescisão e Demissão. Atendimento aos Colaboradores / Comunicação com Fornecedores, clientes, sindicatos e colaboradores nas questões relativas ao DP/RH. Responsável pelo cumprimento das metas estabelecidas para DP/RH. Auxílio a direção para a tomada de decisões nos assuntos relativos a DP/RH. Responsável pela coordenação do processo de RH da ISO Suporte para os demais departamentos nas questões relativas a DP/RH. Organização de eventos. Ensino Médio ou Superior Cursando. Conhecimento em DP Experiência Profissional em Depto Pessoal ou Cursos equivalentes na Área. Sólidos conhecimentos no sistema de folha e demais atividades do Depto Pessoal. Conhecimentos de e Departamento Pessoal. Conhecimento em Informática. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulo Folha de Pagamento. Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 13 / 80

14 Gerente de Diretor Administrativo Gerente de Departamento Pessoal Responsável pelo Recrutamento e Seleção de Pessoal. Responsável pelo controle de documentos e registros da ISO 9001 referente ao processo de RH. Responsável pelo programa de motivação e desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Responsável pelo programa de endomarketing da empresa. Responsável pelo programa de formação e aprimoramento dos colaboradores da empresa. Canal de relacionamento entre a empresa e os colaboradores. Divulgação de eventos, vídeos, palestras e demais atividades. Organização de eventos. Contratação de funcionários e Integração. Mediação de conflitos. Apoio aos gestores referente a qualquer assunto envolvendo RH. Todas demais tarefas delegadas pelo Diretor Administrativo. Ensino Médio ou Superior Cursando. Experiência Profissional em RH ou Cursos equivalentes na Área. Conhecimentos de e Departamento Pessoal. Conhecimento em Informática. Curso Superior em RH ou psicologia. Sistema Corporativo: Módulo Folha de Pagamento. Liderança. Recrutamento e seleção por competência. Neotriad Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 14 / 80

15 Diretor Comercial Direção Diretor Presidente Gerente Comercial Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores. Estabelecer as políticas operacionais, os objetivos da empresa e do departamento comercial. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as operações do departamento comercial. Análise Crítica do Sistema de Gestão da Qualidade. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Superior Completo. Experiência Administrativa. (Participação societária em outras empresas). Experiência em Vendas. Conhecimento em alta direção. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros. Inglês Sistema Corporativo: Geral. Sistema AfixPat Básico. Sistema AfixWeb Básico. Sistema AfixInv Básico. Liderança Licitações públicas Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 15 / 80

16 Vice-Diretor Comercial Direção Diretor Presidente Gerente Comercial Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores. Estabelecer as políticas operacionais, os objetivos da empresa e do departamento comercial. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as operações do departamento comercial. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Superior Completo. Experiência em Vendas. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis. Sistema Corporativo: Geral. Sistema AfixPat Básico. Sistema AfixWeb Básico. Sistema AfixInv Básico. Liderança Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 16 / 80

17 Gerente Comercial Comercial Diretor Comercial Diretor Comercial Representar a empresa em reuniões comerciais apresentando os produtos e serviços prestados para o cliente. Telemarketing ativo / receptivo. Registrar os históricos de contato no sistema. Preparar propostas comerciais com o auxílio do Diretor Comercial / Departamento de serviços. Acompanhamento dos contatos comerciais. Gerenciar as atividades das auxiliares comerciais e telemarketing. Busca contínua pelo aprimoramento dos processos do departamento comercial, bem como novas oportunidades de negócios. Ensino Médio Completo. Não requer. Conhecimento em Informática. Conhecimento em contabilidade. Curso Superior. Política comercial da empresa. Sistema AFIXPAT - Básico. Sistema AFIXINV - Básico. Sistema AFIXWEB - Básico. Sistema Corporativo - Módulo CRM. Treinamento comercial sobre os serviços oferecidos. Thiago Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 17 / 80

18 Diretor Comercial Órgão Público Comercial Diretor Comercial Diretor Comercial Análise de edital, preparação de documentação pré e pós-processo licitatório, impugnação e recursos administrativos. Participação e preparação do edital / pregão/convite/concorrência/dispensa. Preparação de orçamentos. Agendamento e visita ao cliente. Preparação de documentação técnica para o processo licitatório. Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as operações do processo de licitação. Ensino médio. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros. Sistema Corporativo Módulo CRM. Liderança Licitações públicas Thiago Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 18 / 80

19 Coordenadora de Marketing Marketing Diretor Presidente Não Há Responsável pelos projetos relacionados ao marketing interno e externo da empresa. Acompanhamento das campanhas de marketing, principalmente SEO Google. Criação e atualização da empresa nas redes sociais. Criação de material gráfico para área de vendas. Desenvolvimento e atualização da página (site) na Internet. Divulgação da marca e comercialização. Elaboração de relatórios gerenciais para direção. Superior completo. Não requer experiência. Conhecimento em Informática, desenvolvimento de sites (HTML, Flash, Corel Draw / Photoshop). Administração campanhas do Google. Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 19 / 80

20 Web Designer Júnior Marketing Coordenadora de Marketing Coordenadora de Marketing Desenvolvimento de layout e fechamento de arquivos para os materiais institucionais gráficos (banners, cartão de visitas, folders, pastas, placas, papel timbrado, etc) Vetorização de Imagens, desenvolvimento de layout para fins diversos (placas, displays, sites, personalização de redes sociais, documentos, etc) Desenvolvimento de layout e atualização de arquivos, imagens e informações dos sites do grupo AfixCode/AfixGraf/OTK Sistemas Desenvolvimento de layout e atualização de arquivos, imagens e informações da Loja Virtual da AfixGraf. Desenvolvimento de layout e revisão de conteúdo nos posts (artigos) do blog integrado em cada site do grupo AfixCode/AfixGraf/OTK Sistemas. Auxiliar no desenvolvimento das campanhas de Marketing estratégico (análise de mercado e estratégia de ações). Auxiliar nas estratégias de SEO/SEM (search engine optimization/marketing) aplicadas ao site e artigos para melhor posicionamento nos mecanismos de buscas. Auxiliar nas estratégias de SMO/SMM (social media optimization/marketing) aplicadas nas redes sociais - LinkedIn, Facebook, Google +, Twitter e YouTube. Desenvolvimento de layout e envio das campanhas de Marketing aos usuários cadastrados nos sites, segmentados por empresa do grupo. Ensino Superior Completo. Não requer experiência anterior. Conhecimento em informática, Flash, Adobe Dreamweaver, XHTML, PHP. Administração campanhas do Google. Laura Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 20 / 80

21 Vendedor Comercial Gerente Comercial Assistente de Vendas Representar a empresa em reuniões comerciais apresentando os produtos e serviços prestados para o cliente. Telemarketing ativo / receptivo. Registrar os históricos de contato no sistema. Preparar propostas comerciais com o auxílio do Diretor Comercial. Encaminhar solicitações de propostas, contratos para o superior. Fazer propostas comerciais para prósperos clientes, vendas dos serviços da empresa. Acompanhamento dos contatos comerciais. Ensino Médio Completo. Experiência na Área Comercial (Vendas). Conhecimento em Informática. Conhecimento em contabilidade. Curso Superior. Política comercial da empresa. Sistema AFIXPAT - Básico. Sistema AFIXINV - Básico. Sistema AFIXWEB - Básico. Sistema Corporativo - Módulo CRM. Treinamento comercial sobre os serviços oferecidos. Edvaldo Silva Glauco Oda Régis Oda Pág: 21 / 80

22 Assistente de Vendas Comercial Gerente Comercial Auxiliar de Vendas Telemarketing ativo / receptivo e qualificação de clientes. Registrar os históricos de contato no sistema. Prospecção de novos clientes e divulgação dos serviços. Acompanhamento dos contatos comerciais. Encaminhar solicitações de propostas, contratos para o superior. Auxílio geral nas tarefas do departamento. Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Boa redação. Experiência em elaboração de Propostas Comerciais. Curso Superior. Política comercial da empresa. Sistema AFIXPAT - Básico. Sistema AFIXINV - Básico. Sistema AFIXWEB - Básico. Sistema Corporativo - Módulo CRM. Treinamento comercial sobre os serviços oferecidos. Atendimento ao cliente. Edvaldo Silva Glauco Oda Régis Oda Pág: 22 / 80

23 Assistente de Vendas - OTK Comercial Diretor Comercial Gerente Comercial Telemarketing ativo / receptivo e qualificação de clientes. Registrar os históricos de contato no sistema. Prospecção de novos clientes, envio de propostas e divulgação dos serviços. Acompanhamento dos contatos comerciais. Encaminhar solicitações de propostas, contratos para o superior. Auxílio geral nas tarefas do departamento. Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Boa redação. Experiência em elaboração de Propostas Comerciais. Curso Superior. Treinamentos Obrigatórios - OTK: ADM Sistema Módulo Compras. ADM Sistema Módulo Contabilidade. ADM Sistema Módulo CRM. ADM Sistema Módulo Estoque. ADM Sistema Módulo Faturamento. ADM Sistema Módulo Financeiro Custos. RH Sistema Módulo Folha de Pagamento. Atendimento ao cliente. Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 23 / 80

24 Auxiliar de Vendas Comercial Gerente Comercial Assistente de Vendas Telemarketing receptivo e qualificação de clientes. Envio de propostas e divulgação dos serviços. Acompanhamento dos contatos comerciais. Registrar os históricos de contato no sistema. Auxílio na elaboração de propostas comerciais. Encaminhar solicitações de propostas, contratos para o superior. Auxílio geral nas tarefas do departamento. Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Boa redação. Experiência com Telemarketing. Curso Superior. Política comercial da empresa. Sistema AFIXPAT - Básico. Sistema AFIXINV - Básico. Sistema AFIXWEB - Básico. Sistema Corporativo - Módulo CRM. Treinamento comercial sobre os serviços oferecidos. Atendimento ao cliente. Edvaldo Silva Glauco Oda Régis Oda Pág: 24 / 80

25 Auxiliar de Vendas - OTK Comercial Diretor Comercial Assistente de Vendas - OTK Telemarketing receptivo e qualificação de clientes. Envio de propostas e divulgação dos serviços. Acompanhamento dos contatos comerciais. Registrar os históricos de contato no sistema. Auxílio na elaboração de propostas comerciais. Encaminhar solicitações de propostas, contratos para o superior. Auxílio geral nas tarefas do departamento. Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Boa redação. Experiência com Telemarketing. Curso Superior. Treinamentos Obrigatórios - OTK: ADM Sistema Módulo Compras. ADM Sistema Módulo Contabilidade. ADM Sistema Módulo CRM. ADM Sistema Módulo Estoque. ADM Sistema Módulo Faturamento. ADM Sistema Módulo Financeiro Custos. RH Sistema Módulo Folha de Pagamento. Atendimento ao cliente. Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 25 / 80

26 Diretor de Serviços Direção Diretor Presidente Gerente de Projetos Representar a empresa perante fornecedores, clientes e colaboradores. Estabelecer as políticas operacionais, objetivos da empresa e do departamento de serviços. Planejar, Organizar, Fiscalizar e controlar todas as operações do departamento de serviços. Responsável pelo resultado dos serviços prestados. Definir estratégias para a Diretoria. Análise Crítica do Sistema de Gestão da Qualidade. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Superior Completo. Experiência Administrativa. (Participação societária em outras empresas). Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimentos sobre gestão de pessoas (liderança) Conhecimento em Informática. Conhecimentos do sistema gerencial de controle da produção da AfixCode Conhecimento do sistema gerencial da AfixCode. Conhecimentos de um segundo idioma (inglês) Sistema Corporativo: geral Imobilizado Lei Liderança Gestão de pessoas Orlando Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 26 / 80

27 Vice-Diretor de Serviços Produção Diretor de Serviços Coordenador Contábil Glauco Oda Régis Oda Pág: 27 / 80

28 Definir e planejar a execução de cada projeto, de modo a otimizar a utilização dos recursos materiais e humanos, mas mantendo o mais alto nível de qualidade possível. Reunião inicial / planejamento do projeto. Acompanhar todo o fluxo de trabalhos realizados no cliente. Auditar a execução de todas as etapas (FIS / CTB / COT / SAN / AVALIAÇÃO). Controlar os possíveis desvios nos processos em execução. Reunião de entrega / apresentação dos trabalhos. Acompanhamento dos custos dos projetos (Controlar e Acompanhar). Estar em contato direto, permanentemente, com o cliente. Responsável pelo nível de satisfação do cliente com relação aos serviços prestados. Controle de todas as tarefas, ações e processos do setor. Gestão de seus subordinados. Sanar todas as dúvidas de todos os colaboradores, nas diversas etapas e áreas do serviço em execução. Reportar todas as informações ao Líder do Projeto / Diretoria. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Preenchimento da Documentação da ISO. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Canal de comunicação com o cliente. Responsável pelo cumprimento dos procedimentos da ISO-9001 referente ao departamento de serviços. Técnico na área contábil. Experiência na execução dos serviços de controle patrimonial. Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimento em Informática (Word / Excel / ). Conhecimentos sobre gestão de pessoas. Curso Superior. CRC. Sistema AfixPat - Básico - Módulo Produção. Sistema Corporativo Módulos: CRM e Produção. Banco de Dados para Cálculo de Impairment. Contábil - Ativo Imobilizado - Lei Sistema AfixPat - Avançado. Liderança Gerente de Projetos Produção Vice-Diretor de Serviços Glauco Oda Régis Oda Pág: 28 / 80

29 Coordenador Contábil Definir e planejar a execução de cada projeto, de modo a otimizar a utilização dos recursos materiais e humanos, mas mantendo o mais alto nível de qualidade possível. Reunião inicial / planejamento do projeto. Acompanhar todo o fluxo de trabalhos realizados no cliente. Auditar a execução de todas as etapas (FIS / CTB / COT / SAN / AVALIAÇÃO). Controlar os possíveis desvios nos processos em execução. Reunião de entrega / apresentação dos trabalhos. Acompanhamento dos custos dos projetos (Controlar e Acompanhar). Estar em contato direto, permanentemente, com o cliente. Responsável pelo nível de satisfação do cliente com relação aos serviços prestados. Controle de todas as tarefas, ações e processos do setor. Gestão de seus subordinados. Sanar todas as dúvidas de todos os colaboradores, nas diversas etapas e áreas do serviço em execução. Reportar todas as informações ao Líder do Projeto / Diretoria. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Preenchimento da Documentação da ISO. Comprometer os colaboradores nos processos pertinentes à organização. Canal de comunicação com o cliente. Responsável pelo cumprimento dos procedimentos da ISO-9001 referente ao departamento de serviços. Ensino Médio Completo. Experiência na execução dos serviços de controle patrimonial. Conhecimentos contábeis / financeiros. Conhecimento em Informática (Word / Excel / ). Conhecimentos sobre gestão de pessoas. Curso Superior. CRC. Sistema AfixPat - Básico - Módulo Produção. Sistema Corporativo Módulos: CRM e Produção. Banco de Dados para Cálculo de Impairment. Contábil - Ativo Imobilizado - Lei Sistema AfixPat - Avançado. Liderança Glauco Oda Glauco Oda Régis Oda Pág: 29 / 80

30 Assistente de Projetos Produção Gerente de Projetos Auxiliar de Projetos Auxiliar o gerente de projetos/diretor de serviços no controle e planejamento dos projetos. Acompanhamento e registro do cronograma dos projetos. Responsável pelo apontamento do diário dos colaboradores da produção. Atualização do sistema gerencial de controle de projetos. Preparar logística dos colaboradores (Despesas, cotação de passagens, reserva de veículo). Elaboração e Analise dos relatórios de entrega e laudos (Formatação e Impressão). Executar as tarefas delegadas pelo gerente de projetos. Solicitar o cronograma semanal dos líderes de campo e contábil e alimentar a programação no sistema. Responsável por notificar, sempre que necessário, o gerente de projetos sobre os problemas relatados pelos demais colaboradores do setor. Auxílio no controle da documentação da ISO Ensino Médio Completo. Não requer experiência. Conhecimento em Informática. Formatação e elaboração de Laudos/Relatórios de Entrega. Sistema Corporativo: Módulo Financeiro (Adiantamento de Despesas). Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico Módulo Produção. Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 30 / 80

31 Auxiliar de Projetos Produção Gerente de Projetos Assistente de Projetos Atualização do apontamento diário dos colaboradores da produção. Auxiliar o gerente de projetos no controle e planejamento dos projetos. Executar as tarefas delegadas pelo gerente de projetos Preparação de Material auxiliar para a execução dos trabalhos. Elaboração e Analise dos relatórios de entrega e laudos (Formatação e Impressão). Responsável pelo recebimento dos relatórios de despesas e relatórios de atendimento. Notificar, sempre que necessário, o gerente de projetos sobre os problemas relatados pelos demais colaboradores do setor. Auxílio no controle da documentação da ISO9001. Analisar e lançar as despesas da equipe de campo. Analisar os valores de adiantamento conforme programação da equipe e se necessário fazer cotação de valores da alimentação na região onde a equipe estará alocada. Enviar relatório de despesas pendente de retorno de prestação de conta com antecedência de uma semana do fechamento da folha. Ensino Fundamental Completo. Não requer experiência. Conhecimento em Informática. Formatação e elaboração de Laudos/Relatórios de Entrega. Sistema Corporativo: Módulo Financeiro (Adiantamento de Despesas). Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico Módulo Produção. Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 31 / 80

32 Coordenador (a) Contábil Produção Gerente de Projetos Analista Contábil Organizar, Fiscalizar, Coordenar e Executar as operações diárias dos serviços sob sua responsabilidade. Executar o planejamento definido para o projeto (contábil, cotejamento, saneamento). Reunião inicial (Planejamento Base) na impossibilidade do gerente de projetos realizá-la. Controlar processos e equipe contábil. Manter a gerência informada e o sistema de controle do serviço atualizado, principalmente, na existência de mudanças no escopo (Cronograma). Controlar e/ou solicitar as documentações do serviço. Elaboração de Relatórios de Entrega. Notificar a gerência/cliente sobre qualquer problema na execução do projeto. Representar a empresa perante os clientes e colaboradores. Esclarecer dúvidas ao cliente na ausência do gerente de projetos. Auxiliar os integrantes e líderes do projeto em suas tarefas. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Glauco Oda Régis Oda Pág: 32 / 80

33 Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Completo. Conhecimentos superior a 5 anos na área contábil. Experiência de no mínimo 01 ano na execução dos serviços de controle patrimonial. Conhecimentos contábeis. Conhecimentos em Informática. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos Curso Superior. CRC Sistema de Inventario Básico. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Levantamento Contábil. Contábil Fundamentos Básicos. Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico, Avançado e Lei Banco de Dados para Cálculo de Impairment. Liderança. Sistema AfixPat - Avançado Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 33 / 80

34 Líder de Projeto Produção Gerente de Projetos Gerente de Projetos Organizar, Fiscalizar, Coordenar e Executar as operações diárias dos serviços sob sua responsabilidade. Executar o planejamento definido para o projeto (físico, contábil, cotejamento, saneamento). Reunião inicial (Planejamento Base) na impossibilidade do gerente de projetos realizá-la. Validação dos processos durante a execução do serviço. Controlar e/ou solicitar as documentações do serviço. Controlar processos e equipes envolvidos nos projetos sob sua responsabilidade na ausência do gerente de projetos. Notificar o cliente / gerência, sempre que necessário, dos problemas encontrados em campo, com a equipe e mudanças no escopo e/ou prazos. Representar a empresa perante os clientes e colaboradores quando necessário. Supervisionar as equipes envolvidas na ausência do gerente de projetos. Auxiliar os integrantes do projeto em suas tarefas. Elaboração de Relatórios de Entrega. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Ensino Médio Completo. Não requer experiência anterior. Conhecimentos em Equipamentos. Curso Superior. CRA. Conhecimentos contábeis. Conhecimentos em Informática. Sistema de Inventario Básico. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Levantamento Contábil. Contábil Fundamentos Básicos. Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico, Avançado e Lei Banco de Dados para Cálculo de Impairment. Sistema AfixPat - Avançado. Glauco Oda Régis Oda Pág: 34 / 80

35 Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 35 / 80

36 Analista Contábil Produção Gerente de Projetos Assistente Contábil Organizar, Fiscalizar, Coordenar e Executar as operações diárias dos serviços sob sua responsabilidade. Executar o planejamento definido para o projeto (contábil, cotejamento, saneamento). Fechamento / Conciliação Contábil / Análise de saldo / Divergências Contábeis. Padronização das descrições da base Física e Contábil. Preparação da documentação. Solicitação de NF s, razões e balancete aos clientes. Controlar e/ou solicitar as documentações do serviço. Notificar a gerência sobre qualquer problema na execução do projeto. Elaboração de Relatórios de Entrega. Liderar Projeto quando solicitado pelo Gestor. Terceirização do Controle Patrimonial. Cálculo e Elaboração dos laudos Impairment Test e Deemed Cost. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Ensino Médio Completo ou Técnico em Contabilidade. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico - Módulo Produção. Levantamento Contábil. Ativo Imobilizado - Avançado Sistema de Inventario Básico. Sistema AfixPat Avançado Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico Avançado e Lei Banco de Dados para Cálculo de Impairment. Contábil Fundamentos Básicos. Glauco Oda Régis Oda Pág: 36 / 80

37 Evaristo de Almeida Assistente Contábil Produção Gerente de Projetos Auxiliar Contábil Organizar, Fiscalizar, Coordenar e Executar as operações diárias dos serviços sob sua responsabilidade. Executar o planejamento definido para o projeto (contábil, cotejamento). Padronização das descrições da base Física e Contábil. Preparação da documentação. Controlar e/ou solicitar as documentações do serviço. Solicitação de NF s, razões e balancete aos clientes. Preparação da documentação/ Abertura de Notas Fiscais Elaboração de Relatórios de Entrega. Terceirização do Controle Patrimonial. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Liderar Projeto quando solicitado pelo Gestor. Notificar a gerência sobre qualquer problema na execução do projeto e/ou atrasos no cronograma. Glauco Oda Régis Oda Pág: 37 / 80

38 Ensino Médio Completo ou Técnico em Contabilidade. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico - Módulo Produção. Levantamento Contábil. Ativo Imobilizado - Avançado Sistema de Inventario Básico. Sistema AfixPat Avançado Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico Avançado e Lei Contábil Fundamentos Básicos. Evaristo de Almeida Assistente Contábil - Terceirização Produção Gerente de Projetos Auxiliar Contábil Organizar, Fiscalizar, Coordenar e Executar as operações diárias dos serviços sob sua responsabilidade. Definir e executar o cronograma de cada projeto (terceirização) / preparar agenda de terceirizações. Execução de todas as rotinas de terceirização no cliente (movimentações, cálculo, interface, geração de relatórios, etc...). Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Notificar a gerência sobre qualquer problema na execução do projeto e/ou atrasos no cronograma. Representar a empresa perante o cliente nos assuntos relativos ao serviço de terceirização. Elaborar relatório de atendimento para cada terceirização realizada. Identificar oportunidades de melhoria no processo de terceirização de cada cliente e sugerir mudanças. Identificar e notificar por escrito (relatório de atendimento) problemas no processo de ativo imobilizado. Glauco Oda Régis Oda Pág: 38 / 80

39 Ensino Médio Completo ou Técnico em Contabilidade. Não requer experiência anterior. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros. Curso Superior. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico - Módulo Produção. Levantamento Contábil. Ativo Imobilizado - Avançado Sistema de Inventario Básico. Sistema AfixPat Avançado Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico Avançado e Lei Contábil Fundamentos Básicos. Evaristo de Almeida Auxiliar Contábil Produção Gerente de Projetos Assistente Contábil Glauco Oda Régis Oda Pág: 39 / 80

40 Executar o planejamento definido para o projeto (contábil, cotejamento). Preparação da documentação/ Abertura de Notas Fiscais. Controlar e/ou solicitar as documentações do serviço. Auxiliar a elaboração de Relatórios de Entrega. Padronização das descrições da base Física e Contábil. Levantamento Contábil. Abertura de Notas Fiscais. Classificação / Conciliação Contábil (Razão / Balancete / Contas Contábeis). Posicionar a gerência quanto ao andamento dos Trabalhos. Terceirização do Controle Patrimonial. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Ensino Médio Completo ou técnico em Contabilidade. Não requer experiência. Conhecimento em Informática. Conhecimentos contábeis / financeiros. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat Básico - Módulo Produção. Levantamento Contábil. Ativo Imobilizado - Avançado Sistema de Inventario Básico. Sistema AfixPat Avançado Contábil: Módulos - Ativo Imobilizado Básico Avançado e Lei Contábil Fundamentos Básicos. Evaristo de Almeida Coordenador de avaliações (Imóvel - Civil) Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 40 / 80

41 Gerente de Projetos Responsável técnico pelo laudo de avaliações de imóveis. Avaliação civil (vistoria, pesquisa, cálculos, laudos). Elaboração de laudos de avaliação civil. Assinatura em Laudos Técnicos de Avaliação Civil. Executar o planejamento definido para o projeto. Preenchimento da Documentação da ISO. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura. CREA. Experiência anterior em Engenharia. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimentos contábeis Conhecimentos em Informática. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Evaristo de Almeida Técnico de Avaliação Civil Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 41 / 80

42 Coordenador de avaliações (Imóvel - Civil) Vistoria para avaliação civil Coleta de elementos, pesquisas, fotos. Auxilio na elaboração dos laudos técnicos de avaliação civil (preparação, formatação, etc...) Executar o planejamento definido para o projeto. Preenchimento da Documentação da ISO. Auxilio em outras etapas do projeto se necessário conforme orientação da gerência da área. Técnico em Edificações ou estudante de curso superior em engenharia civil ou arquitetura Não requer experiência. Conhecimentos em engenharia de avaliações. Conhecimentos em informática. Conhecimentos em inventário de bens. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Evaristo de Almeida Auxiliar de Avaliação de Imóveis Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 42 / 80

43 Coordenador de avaliações (Imóvel - Civil) Auxílio nas vistorias; Pesquisas e coleta de elementos; Digitalização de documentos; Formatação e impressão de Laudos; Edição e reprodução de textos; Auxílio geral no planejamento e controle do processo de avaliação de imóveis. Técnico em edificações (completo) ou cursando superior em Engenharia Civil / Arquitetura. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Conhecimentos em Word, Excel, PowerPoint. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Formatação e elaboração de laudos/relatórios de Entrega. Pesquisas e coletas de elementos Avaliação Civil. Evaristo de Almeida Coordenador de avaliações (Bens de conteúdo - Mecânico) Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 43 / 80

44 Engenheiro mecânico Responsável técnico pelo laudo de avaliações de bens de conteúdo. Executar o planejamento definido para o projeto. Avaliação de bens de conteúdo (vistoria, pesquisa, cálculos, laudos). Supervisionar o trabalho da equipe de avaliações. Elaboração de laudos de avaliação de bens de conteúdo. Assinatura em Laudos Técnicos de Avaliação de Bens Físicos. Verificar/auditar o inventário físico. Auxiliar nos Processos de Cotejamento/Saneamento (principalmente nos itens relativos a Maquinas e Equipamentos). Preenchimento da Documentação da ISO. Ser um multiplicador de conhecimentos de todas as áreas do Serviço. Superior Completo em Engenharia. CREA. Experiência anterior em Engenharia. Conhecimento em Avaliação Patrimonial (IBAPE ou outra instituição de ensino superior). Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimentos contábeis. Conhecimentos em Informática. Sistema de Inventario Básico e Avançado I. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Liderança. Sistema AfixPat - Avançado. Evaristo de Almeida Engenheiro Mecânico Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 44 / 80

45 Coordenador de avaliações (Bens de conteúdo - Mecânica) Avaliação de máquinas e conteúdo das empresas. Auxiliar nos Processos de Cotejamento/Saneamento (principalmente nos itens relativos a Maquinas e Equipamentos). Auxiliar nos processos de avaliação (cotação, elaboração de laudos). Executar o planejamento definido para o projeto (inventário físico, vistoria, avaliação). Executar inventário e coleta de dados técnicos específicos para execução da avaliação. Executar as tarefas solicitadas pelo Coordenador de avaliações / Gerente de projetos. Responsável pelo inventário / vistoria dos bens em campo. Auditoria do inventário físico (quando solicitado). Quando solicitado, responsável pela supervisão da equipe do físico. Superior Completo em Engenharia Mecânica. Não requer experiência anterior. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimento em Avaliação e Reavaliação Patrimonial. Conhecimentos em Informática. Sistema de Inventário Básico e Avançado I Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Contábil Fundamentos Básicos. Contábil - Módulo Ativo Imobilizado Básico. Sistema AfixPat: Módulo Avaliação. Evaristo de Almeida Analista de Avaliação Patrimonial Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 45 / 80

46 Coordenador de Avaliações (Bens de conteúdo - Mecânica) Executar o planejamento definido para o projeto (inventário físico, vistoria, cotação). Inventário e avaliação de máquinas e bens conteúdo das empresas. Inventário / vistoria dos bens em campo. Elaboração do book para auxiliar no inventário. Auditoria do inventário físico (quando solicitado) Backup, utilização de Pocket/Palm. Carregamento da base física. Padronização da base física. Checagem de consistência da base física. Responsável pelo Controle de materiais do físico Notificar, sempre que necessário, o Líder do Projeto dos problemas encontrados em campo e/ou com os colaboradores. Auxiliar nos Processos de Cotejamento/Saneamento (principalmente nos itens relativos a Maquinas e Equipamentos). Auxiliar nos processos de avaliação (cotação). Ensino Médio Completo ou Cursando Superior. Não requer experiência anterior. Cursando Superior em Engenharia. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimento em Avaliação e Reavaliação Patrimonial. Conhecimentos em Informática. Sistema de Inventario Básico e Avançado I. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Contábil Fundamentos Básicos. Sistema AfixPat: Módulo Avaliação. Evaristo de Almeida Técnico de Avaliação Patrimonial Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 46 / 80

47 Coordenador de Avaliações (Bens de conteúdo - Mecânica) Executar o planejamento definido para o projeto (inventário físico, vistoria, cotação). Inventário e avaliação de máquinas e bens conteúdo das empresas. Inventário / vistoria dos bens em campo. Elaboração do book para auxiliar no inventário. Auditoria do inventário físico (quando solicitado) Padronização da base física. Checagem de consistência da base física. Auxiliar nos Processos de Cotejamento/Saneamento (principalmente nos itens relativos a Maquinas e Equipamentos). Auxiliar nos processos de avaliação (cotação). Ensino Médio Técnico ou cursando superior. Não requer experiência anterior. Cursando Superior em Engenharia. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimento em Avaliação e Reavaliação Patrimonial. Conhecimentos em Informática. Sistema de Inventario Básico e Avançado I. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Contábil Fundamentos Básicos. Sistema AfixPat: Módulo Avaliação. Evaristo de Almeida Estagiário de Avaliação Patrimonial Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 47 / 80

48 Coordenador de Avaliações (Bens de conteúdo - Mecânica) Executar o planejamento definido para o projeto (vistoria, cotação). Elaboração do book para auxiliar no inventário. Auxiliar nos processos de avaliação (cotação). Padronização da base física. Checagem de consistência da base física. Ensino Médio Técnico ou cursando superior. Não requer experiência anterior. Cursando Superior em Engenharia. Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimento em Avaliação e Reavaliação Patrimonial. Conhecimentos em Informática. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção. Sistema AfixPat: Módulo Avaliação. Evaristo de Almeida Gerente de Inventário Produção Gerente de Projetos Glauco Oda Régis Oda Pág: 48 / 80

49 Gerente de Projetos Responsável pela equipe de inventário físico Planejar, Organizar, Controlar e coordenar a equipe de inventário físico Responsável pela qualidade/validação do arquivo de inventário de todos os projetos Auditoria do inventário físico. Ser um multiplicador de conhecimentos na área de inventário patrimonial. Acompanhamento das despesas da equipe de inventário Acompanhamento do controle de ponto da equipe de inventário Executar as tarefas solicitadas pelo Gerente de projetos. Notificar, sempre que necessário, o gerente de projetos / cliente sobre os problemas identificados em campo. Conferência / preenchimento da documentação ISO 9001 referente ao serviço. Todas as demais atividades referentes ao processo de inventário físico Autoridade: Advertir / suspender colaboradores Demitir (pegar autorização da gerência/direção) Ensino Médio Completo. No mínimo 6 meses de experiência em inventário físico Conhecimentos em Máquinas e Equipamentos. Conhecimento em Avaliação e Reavaliação Patrimonial. Conhecimentos em Informática. Gestão de pessoas/liderança Curso superior Sistema de Inventário Básico e Avançado I. Sistema Corporativo: Módulo Produção. Sistema AfixPat - Básico Módulo Produção Liderança. Contábil Fundamentos Básicos. Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 49 / 80

50 Supervisor de Inventário Produção Gerente de Inventário Gerente de Inventário Executar o planejamento definido para o projeto (inventário físico / vistoria). Execução do Inventário Físico (colocação das plaquinhas de identificação de controle patrimonial dentro dos padrões estabelecidos). Supervisionar os processos de inventário físico / Vistoria dos bens em campo. Preparação da base para inventário. Padronização das descrições da base física. Checagem das inconsistências da base. Executar as tarefas solicitadas pelo Coordenador de avaliações / Gerente de projetos. Responsável pela qualidade do cadastro do inventário físico. Ensino Fundamental Completo. Experiência de no mínimo 01 ano na execução dos serviços de inventário patrimonial. Conhecimento em Informática. Conhecimentos na área de Produção Industrial. Ensino Médio Completo. Físico Normas, Relatório de despesas e Ponto. Sistema de Inventario Básico AfixInv. Treinamento Prático de Fixação de Placas e Manuseio da Cola. Físico - Ativo Fixo - Conceitos Básicos / Padronização. Sistema de conversão e transmissão de dados AfixSync. Excel básico para equipe de inventário. Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 50 / 80

51 Técnico de Ativo Fixo Produção Gerente de Inventário Auxiliar de Ativo Fixo Executar o planejamento definido para o projeto (inventário físico especialidade Equipamentos). Executar as tarefas solicitadas pelo Coordenador de avaliações / Gerente de projetos. Execução do Inventário Físico (colocação das plaquinhas de identificação de controle patrimonial dentro dos padrões estabelecidos). Administrar problemas em campo, emplaquetamento, inventário. Reportar ao supervisor qualquer dificuldade/dúvida na execução do inventário. Execução dos backups do coletor de dados (Palm/Pocket). Auxiliar o Supervisor do Físico. Ensino Médio ou Técnico Profissionalizante. Não requer experiência. Conhecimentos em Informática. Curso técnico completo nas áreas de mecânica, elétrica ou eletrônica. Ensino Técnico Completo. Físico Normas, Relatório de despesas e Ponto. Sistema de Inventario Básico AfixInv. Treinamento Prático de Fixação de Placas e Manuseio da Cola. Físico - Ativo Fixo - Conceitos Básicos / Padronização. Sistema de conversão e transmissão de dados AfixSync. Excel básico para equipe de inventário. Evaristo de Almeida Glauco Oda Régis Oda Pág: 51 / 80