TERCEIRIZAÇÃO PASSIVO TRABALHISTA/RH

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Cíntia Leão Palhares
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1 TERCEIRIZAÇÃO PASSIVO TRABALHISTA/RH

2 REFLEXÃO DAS RELAÇÕES DE TARBALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO

3 Crenças vulgares: 1) Grande parte do passivo trabalhista... 2) Processo de terceirização está neste contexto? sim

4 3) Quem faz a gestão do passivo trabalhista na empresa? Obs.: proposta para o RH A gestão de contratos

5 4) Mudar de fora para dentro (Jung) Obs.: A questão do custo da mudança para o empresário. Perguntas sempre presentes:

6 5) Quanto custa mudar? 6) Quanto custa...?

7 7) Mudar o que? O processo de gestão de pessoas terceirizadas

8 O empresário deve compreender que o custo é um investimento O direito do trabalho (?) Deve compreender que o investimento custa

9 O direito do trabalho é fenômeno sócio econômico Por quê?

10 a) Para cada direito existe um custo correspondente b) O direito do trabalho é similar ao direito tributário c) O que o processo de terceirização tem a ver com isso? Decisões judiciais que criam passivos trabalhistas

tributário c) O que o processo de terceirização tem a

11 Os conflitos trabalhistas sob a ótica do direito orgânico do trabalho O que é o direito orgânico do trabalho?

12 O que é a empresa?

13 Cultura organizacional - RH refém do dono da empresa - A missão estratégica do RH na empresa - O nome RH

14 Concentração dos conflitos trabalhistas e o processo de terceirização: -Ministério Público do Trabalho (ações coletivas envolvendo terceirizados)

15 -Fiscalização do Trabalho (contratos de terceirização) -Justiça do Trabalho (ações trabalhistas)

16 Dos três focos de conflitos, onde a empresa tem mais controle?

17 Nas ações individuais Por quê?

18 Onde nasce a ação trabalhista? Ações trabalhistas são problemas

19 Qual o sinônimo de ação trabalhista? PASSIVO TRABALHISTA E TERCEIRIZAÇÃO

20 ONDE ESTÁ A SEGURANÇA JURÍDICA NO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO? O que o RH tem a ver com isso? Problemas trabalhistas nascem de processos de terceirização

21 A TECEIRIZAÇÃO SEGURANÇA JURÍDICA O que diz o Enunciado 331 do TST?

22 Enunciado 331 do TST- não é lei Primeiro aspecto a ser considerado O que não é proibido é permitido (princípio da legalidade- artigo 5º, inciso II da Constituição Federal)

23 Enunciado 331 do TST I. A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador de serviços salvo no caso de trabalho temporário (Lei n , de ).

24 Enunciado 331 do TST III. Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei 7.102, de ), de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade meio do tomador dos serviços, desde que inexista a pessoalidade e a subordinação direta.

25 REGRA DE OURO DA TERCEIRIZAÇÃO: Quem compra serviço não compra mão de obra

26 Terceirização por meio de: - PJ -Autônomo -Empresas interpostas

27 O que a Justiça do Trabalho considera a terceirização legal? Resposta: a leitura negativa do artigo 3º. da CLT

28 O que diz o artigo 3º da CLT? Longe da: habitualidade/ pessoalidade/ onerosidade/ subordinação Afastando-se disso, o que resta? Atividade fim/meio

29 ATIVIDADE FIM/MEIO E TERCEIRIZAÇÃO

30 O que é atividade fim da empresa? Resposta: ninguém sabe

31 E como terceirizar sem se saber o que é atividade fim? Resposta: com MUITO risco

32 O que o juiz do trabalho entende como atividade fim? Resposta: graduação da prova

33 1) Qual a atividade preponderante da empresa? 2) O que está escrito no seu contrato social? 3) Princípio do contrato realidade

34 DICAS DE COMO TERCEIRIZAR COM SEGURANÇA JURÍDICA TEORIA DO RISCO

35 1) Eleger bem (culpa in eligendum) 2) Vigiar bem (culpa in vigilandum)

36 1) Princípio da autonomia da vontade (declaração) 2) Empresa especializada 3) Manutenção de auditoria permanente dos contratos com terceiros. Como?

37 Terceiros devem: 1) Estar saudáveis 2) Existir 3) Assumir riscos com o contratante (SEGURO)

38 Sob o ponto de vista da GESTÃO: - Trabalho subordinado é diferente de coordenado

39 ASPECTOS LEGISLATIVOS QUE OS EMPRESÁRIOS DEVEM CONSIDERAR

40 ATENÇÃO PARA: 1) PL 87/2010 do Senado Federal (Ex Senador Eduardo Azeredo - PSDB) Novidade: pode terceirização atividade fim/meio Contra partida: maior ônus na responsabilidade solidária.

41 2) Consolidar dados a respeito do trabalho decente terceirizado

42 3) Investir junto ao STF Por que? Tramita recurso extraordinário com agravo, da empresa Celulose Nipo- Brasileira S/A, junto ao Supremo ao se posicionar sobre a constitucionalidade da Súmula 331 do TST. O Ministro Luiz Fux manifestou sua posição ponderando que a restrição do 331 do TST é inconstitucional ( não há lei proibindo terceirizar atividade fim) - Repercussão Geral.

43 ATUAÇÃO DAS ENTIDADES EMPRESARIAIS (IMPORTANTÍSSIMO) - Empresas têm problemas comuns, não coletivos - Gestão institucional da terceirização

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