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1 Equipe IABAS 92 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS)

2 b lanço soci l Equipe IABAS (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e

3 Equipe IABAS Aequipe IABAS é formada, em sua maioria, por profissionais capacitados da área de saúde, como médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem, fisioterapeutas, dentistas e assistentes sociais. CRESCIMENTO DO NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Além disso, fazem parte do grupo de colaboradores profissionais da área administrativa (técnico, auxiliares, gerentes, recepcionistas) Atualmente são colaboradores: 87, na rede; 810, nas Unidades de Pronto Atendimento; na Estratégia de Saúde da Família; 75, no Programa de Atenção ao Idoso e 245, no Programa de Saúde nas Escolas. São profissionais dedicados e comprometidos com a missão da organização social Fonte: cadastro IABAS. CAPACITAÇÃO DO IABAS Em 2012, colaboradores participaram de treinamento durante todo o ano, como por exemplo, o de crise hipertensiva, interpretação de exames laboratoriais e pequenos procedimentos cirúrgicos. Com uma equipe capacitada, o IABAS oferece um atendimento prioritário e específico com profissionais preparados, como demonstrado pelos número de treinamentos nas próximas páginas. Total de treinamentos realizados 54 Áreas e programas atendidos AP 5.2, 5.1, 4.0, PADI, PSE, sede administrativa Total de colaboradores treinados Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS)

4 b lanço soci l CRESCIMENTO DO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS POR CONTRATO em 2012 PSE PADI AP 4.0 AP 5.2 AP 5.1 UPA COSTA BARROS UPA MADUREIRA UPA CIDADE DE DEUS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO UPA VILA KENNEDY Equipe IABAS JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Fonte: cadastro IABAS. (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e

5 Equipe IABAS TREINAMENTOS REALIZADOS 2012 TREINAMENTOS REALIZADOS salgado filho ÁREAS/PROGRAMAS ATENDIDOS NÚMERO DE COLABORADORES TREINADOS ABSENTEÍSMO 5.2, 5.1, 4.0, PADI, PSE 160 ACIDENTE VASCULAR ENCEFÁLICO - AVE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 16 ACOLHIMENTO COM CLASSIFICAÇÃO DE RISCO PEDIÁTRICO ATENDIMENTO EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIAS OBSTÉTRICAS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 25 UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 20 ATUALIZAÇÃO EM ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA AP 5.2, UPAS 6 BRONQUIOLITE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 CAPACITAÇÃO DO USO DE PLANILHAS DE CID E CENSO UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 8 COLPOCITOLÓGICO DASA AP COMA DIABÉTICO UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 CRISE HIPERTENSIVA UPAS 22 DILUIÇÃO DE MEDICAÇÃO EM PEDIATRIA UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 24 DST/AIDS/ABORDAGEM SINDRÔMICA AP EDEMA AGUDO DE PULMÃO (EAP) UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 ESTERILIZAÇÃO UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 18 ÉTICA PROFISSIONAL UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 6 ÉTICA PROFISSIONAL E ABORDAGEM AO PACIENTE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 7 FERRAMENTA VITA CARE AP 5.2, AP 5.1, AP 4.0, UPA COMPLEXO DO ALEMÃO FORMAÇÃO DE MEMBROS DA CIPA AP 5.1, PADI, UPAS 123 FUNDOSCOPIA PRÁTICO AP FUNDOSCOPIA TEÓRICO AP GARANTIA DA QUALIDADE NO IABAS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 4 GERENCIAMENTO DE QUESTÕES DE CONFLITO UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 5 GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS E PREENCHIMENTO DE MANIFESTO 380 UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 4 HANSENÍASE AP HEPATITES VIRAIS AP IMOBILIZAÇÃO EM FRATURAS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 25 IUBAAM - ALEITAMENTO MATERNO AP INFARTO AGUDO DO MIOCÁRDIO E UTILIZAÇÃO DE TROBOEMBOLÍTICOS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS)

6 b lanço soci l TREINAMENTOS REALIZADOS salgado filho ÁREAS/PROGRAMAS ATENDIDOS NÚMERO DE COLABORADORES TREINADOS INSUFICIÊNCIA RENAL CRÔNICA - IRC UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 INTERPRETAÇÃO DE EXAMES LABORATORIAIS UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 17 INTERPRETAÇÃO RÁPIDA DE ECG UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 38 INTOXICAÇÃO EXÓGENA UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 LEPTOSPIROSE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 17 MANEJO CLÍNICO DA DENGUE AP 5.2, UPA C.A 111 MANUTENÇÃO DA VIDA - URGÊNCIA E EMERGÊNCIA AP ORIENTAÇÃO DE RECEBIMENTO DE EQUIPAMENTO COM ORDEM DE COMPRAS AP PEQUENOS PROCEDIMENTOS CIRÚRGICOS AP PNEUMOCITOSE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 24 POP PONTO ELETRÔNICO AP 5.2, AP 5.1, AP PREVENÇÃO CÂNCER DE MAMA AP PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO (REALIZADO QUANDO HÁ VENCIMENTO DOS EXTINTORES) UPAS 35 PROCEDIMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS PSE 11 PUNÇÃO VENOSA PROFUNDA (AULA PRÁTICA) UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 REAÇÃO ANAFILÁTICA UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 22 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 4 ROTINAS DE DP AP 5.2, AP 5.1, AP 4.0, UPAS E SEDE ROTINAS DE FARMÁCIA UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 6 SABER SAÚDE AP SINAIS DE VIOLÊNCIA E ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM - SAE UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 6 21 UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 17 TABAGISMO AP TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAÇÃO INTRAÓSSEA UPA COMPLEXO DO ALEMÃO 38 TREINAMENTO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES AP 4.0 e UPA 32 TUBERCULOSE AP URGÊNCIA/EMERGÊNCIA AP TOTAL DE TREINAMENTOS TOTAL DE TREINADOS Equipe IABAS (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e

7 Equipe IABAS Fazer parte do IABAS, uma organização jovem, de grande porte, que possui como negócio o cuidado das pessoas, é uma grande oportunidade de realização e de crescimento. Trabalhar no RH IABAS é inspirador, pois percebemos o quanto é possível contribuir com o desenvolvimento das pessoas Cristiane Cordeiro, Coordenadora de T&D Desenvolver um trabalho com excelência e qualidade é um dos compromissos para o setor de segurança do trabalho em Uma das metas para o ano é treinarmos o maior número de colaboradores sobre os riscos de acidentes e suas medidas de prevenção. A implantação das comissões internas de prevenção de acidente nos dará condições para que este apoio seja ainda maior. Em diversas empresas, o setor de segurança do trabalho ainda encontra dificuldades e barreiras em desenvolver suas atividades, o que não acontece no IABAS, pois temos o total apoio dos gestores Anderson Casquilha, coordenador em Segurança do Trabalho 98 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e 2012 (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS)

8 b lanço soci l SUSTENTABILIDADE NA SEDE Em 2012, o IABAS iniciou a campanha de redução na sede para incentivar a economia de luz, água e papel, além da reciclagem. O trabalho de conscientização diminuiu os gastos da empresa e permitiu que funcionários evitassem o desperdício, levando para as suas casas a ideia de colaborar para um planeta melhor. Equipe IABAS (Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS) Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011 e

Gestão de Pessoas. 50 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011, 2012 e Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS.

Gestão de Pessoas. 50 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011, 2012 e Copyright. Proibida cópia ou reprodução sem autorização do IABAS. Equipe IABAS Gestão de Pessoas 50 Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011, 2012 e 2013 B lanço Soci l Equipe IABAS Relatório de Gestão 2009, 2010, 2011, 2012 e 2013 51 Equipe IABAS Gestão de Pessoas Para

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