REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA 20 Unidades Básicas de Saúde UBS: com 70 equipes de Saúde da Família com médico generalista; 20 equipes de Saúde da

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1 VI Seminário Internacional da Atenção Básica A construção de modelagens de AB em grandes centros urbanos Aparecida Linhares Pimenta SMS de Diadema Vice presidente do CONASEMS

2 REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA 20 Unidades Básicas de Saúde UBS: com 70 equipes de Saúde da Família com médico generalista; 20 equipes de Saúde da Família com médico das especialidades básicas ( Pediatra, Clínico Geral e Ginecologista); 54 equipes de saúde bucal; 09 Núcleos de Apoio em Saúde da Família NASF;

3 REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA 02 Unidades de Pronto Atendimento- UPA; Um Pronto Socorro Central, que funciona no prédio do Quarteirão da Saúde; Um Hospital Municipal de 206 leitos, com Pronto Socorro; Serviço de Atendimento Móvel de Urgência- SAMU e CMRUE

4 REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA Quarteirão da Saúde, onde funcionam: Centro Médico de Especialidades (CEMED), Centro de Especialidades Odontológicas (CEO), Laboratório Municipal de Análises Clínicas, Serviço de Fisioterapia e Reabilitação; Serviços de Apoio Diagnóstico, Centro Cirúrgico. Setor de Transporte de Sanitário; Divisão de Regulação, Auditoria, Avaliação, Controle - DRAAC.

5 REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA Centro de Referência em DST/AIDS e Hepatites; Centro de Referência em Saúde do Trabalhador; Vigilância à Saúde: Vigilância Sanitária e Vigilância Epidemiológica; Centro de Controle de Zoonoses;

6 REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE DE DIADEMA Três Centros de Atenção Psicossocial CAPS tipo III; Um CAPS III de Alcool e Drogas; Duas Equipes de Consultório na Rua; Um CAPS Infantil; Psiquiatra no Pronto Socorro Municipal;

7 CONTROLE SOCIAL E PARTICIPAÇÃO POPULAR 20 Conselhos Gestores de Unidades Básicas de Saúde; 06 Conselhos Gestores de Serviços Especializados; 03 Conselhos Gestores de Serviços de Grande Porte; Conselho Municipal de Saúde.

8 GESTÃO DA REDE DE ATENÇÃO A SAÚDE Colegiado Gestor é formado por 17 membros Colegiado de Apoiadores da Atenção Básica; Colegiado de Gerentes das Unidades Básicas de Saúde; Colegiado doquarteirão da Saúde; Vigilância em Saúde;Saúde Mental; Urgências e Emergências; Hospital Municipal e Gestão da Área administrativa financeira.

9 GESTÃO DO TRABALHO profissionais: 588 médicos, 305 enfermeiros, 92 dentistas, 181 profissionais de nível universitário de outras categorias; auxiliares e técnicos de enfermagem, 490 agentes comunitários de saúde, 547 administrativos.

10 GESTÃO DO TRABALHO são servidores públicos municipais estatutários e CLT 78%; 757 são contratados por uma Organização Social/OS 19,3%. Concurso Público para ACS em 2012.

11 Fortalecimento da Atenção Básica adesão de 44 Equipes de SF ao PMAQ Programa de Melhoria do Acesso e Qualificação da Atenção Básica, do MS; ampliação dos Apoios Matriciais nas áreas de Fisioterapia, Nutrição e Assistência Farmacêutica Lei para criação dos Cargos de ACS e Concurso Público em 2012; Portaria para regulamentação das Áreas de Abrangência das UBS, e atualização dos Mapas e Bancos de Ruas das Áreas de Abrangência das 20 UBS descentralização do agendamento para vários exames especializados e para consultas em diversas especialidades médicas.

12 Fortalecimento da Atenção Básica Implantação das Linhas de Cuidados de Hipertensão e Diabetes Mellitus em 2011 Oficinas Locais para elaboração dos Planos de Ação para qualificar a atenção aos hipertensos e diabéticos. Nova aplicação do ACIC -Questionário de Avaliação da Atenção a Doenças Crônicas (Assessment of Chronic Illness Care) planilha informatizada para monitoramento dos indicadores de cobertura dos portadores de HAS e DM atividades educativas para prevenção de HAS e DM em todas as UBS implantado mecanismo para informar as UBS sobre seus moradores atendidos e/ou internados no HM, por HAS e DM, para viabilizar o acompanhamento pelas Equipes das UBS.

13 Fortalecimento da Atenção Básica Novos critérios para facilitar o acesso a Saúde Bucal nas UBS; Seminário Avaliação da Atenção Básica: Questões Metodológicas e Desafios para a Gestão do SUS, com a Faculdade de Medicina da Fundação ABC, e Medicina de Botucatu-UNESP, CAB da SES/SP e SBMFC: Avaliação QUALIAB e apresentados os resultados da sua aplicação em Diadema. Apoio Matricial na área de Nutrição foi estendido para 10 Unidades; e revisão do protocolo de orientação nutricional para algumas patologias e problemas de saúde. Expansão do Apoio em Assistência Farmacêutica para AB.

14 Fortalecimento da Atenção Básica 09 UBS receberam alunos dos cursos de medicina, fonoaudiologia, farmácia e enfermagem da UNIFESP. Ampliar e melhorar a estrutura da rede básica: Reforma de 03 UBS em 2010 e 2011; Construção de 02 UBS em 2010 e 2011 ( ABC e Conceição) Inicio das obras da UBS Campanario; Reforma de 06 UBS com recursos do MS; Reforma de 01 UBS com recursos da SES SP.

15 Promoção à Saúde na Atenção Básica Implementação de atividades de Lian Gong em todas as UBS Realizados dois Cursos para capacitação de profissionais com CH 108 hs e aulas teórico práticas. Capacitados 60 profissionais, Prática implantada em 19 UBS, com a realização semanal de 54 Grupos na cidade. Implementação de atividades físicas em todas as UBS Atividades físicas regulares, em parceria com SEL Caminhando Bem/Academias da Cidade, Você pode ou das atividades rotineiras nas Salas de Ginástica. Projeto de implantação 02 Academias da Saúde.

16 Promoção à Saúde na Atenção Básica Implementação de atividades de promoção da alimentação saudável em todas as UBS Confecção de cartilhas para promoção e apoio ao aleitamento materno; atividades de incentivo ao aleitamento materno durante a Semana Mundial do Aleitamento Materno aplicada pela primeira vez em Diadema a Pesquisa Amamentação e Municípios (AMAMUNIC), envolvendo as 20 UBS. A pesquisa foi aplicada numa amostra de crianças. Resultado AMAMUNIC Prevalência do aleitamento materno exclusivo em < 6 meses Diadema 34,99% -Município de SP 39,1% Continuidade do aleitamento materno de 9 a 12 meses Diadema 43,24% -Capitais Brasileiras 58,7%

17 Saúde do Idoso Lançamento do Plano intersetorial de Promoção do Envelhecimento Saudável e ativo de Diadema. Criação de quatro Fóruns Regionais de Gerentes e Trabalhadores, para articulação no território das ações do Plano nas regiões Norte, Sul, Leste e Oeste da cidade. Programa de Educação Permanente (EP): introdutório e sobre direitos dos Idosos; Implementação de atividades intersetoriais para a atenção à população em situação de rua Pop Rua: parceria com a SASC.