GUIA DO CURSO. Desempenho de Funções de Segurança no Trabalho para o Representante do Empregador

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1 GUIA DO CURSO Desempenho de Funções de Segurança no Trabalho para o Representante do Empregador

2 Índice Enquadramento...3 Objectivos e Competências a adquirir...4 Público Alvo e Pré Requisitos...5 Plano de Estudos...6 Metodologia e Sistema de Tutoria Sistema de Avaliação Coordenação do Curso e Contactos... 13

3 Enquadramento Todos os anos morrem milhares de pessoas na União Europeia, vítimas de acidentes de trabalho. Em Portugal o número de acidentes laborais e das doenças profissionais é muito elevado e superior à média europeia. Para melhorar a situação nacional atual a Estratégia Nacional Para a Segurança e Saúde no Trabalho propôs, entre muitas outras medidas que nas empresas em que a legislação permita que as atividades de segurança e saúde no trabalho sejam asseguradas pelo próprio empregador, ou por trabalhador por si designado Representante do Empregador ou Trabalhador Designado. É por isso importante que esta figura tenha formação adequada neste âmbito, ou seja, formação que permita adquirir competências básicas em matéria de segurança, saúde, ergonomia, ambiente e organização. Este curso está autorizado pela Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) Certificado nº de

4 Objetivos e Competências a adquirir Identifica-se como principal objetivo proporcionar aos representantes do empregador os conhecimentos essenciais e a formação adequada para que possa desempenhar adequadamente as suas funções enquanto elemento da empresa a quem compete acompanhar e colaborar nas atividades dos serviços de SHT. É pretendido que os formandos adquiram as seguintes competências: Compreender os conceitos básicos relacionados com a Segurança e Saúde no Trabalho; Identificar os diferentes riscos profissionais existentes e os possíveis danos derivados do trabalho; Indicar as normas básicas de aplicação direta em Portugal em matéria de prevenção de riscos profissionais; Identificar os riscos e acidentes mais frequentes relacionados com os locais de trabalho, os equipamentos, os produtos e instalações, bem como as medidas a adotar no sentido de determinar as medidas a adotar de forma a prevenir e minimizar os mesmos; Identificar os riscos mais frequentes que derivam do ambiente de trabalho; Compreender os conceitos fundamentais relacionados com a carga de trabalho bem como as medidas de prevenção recomendadas para reduzir os seus efeitos negativos; Identificar os fatores que têm influência no surgimento da fadiga e da insatisfação profissional; Identificar os diversos tipos de equipamento de proteção bem como as suas aplicações mais básicas; Indicar as noções básicas de atuação numa emergência, para poder colaborar nela e, deste modo, evitar ou minimizar as lesões nas pessoas e/ou os danos nas instalações; Identificar o modelo de atuação a ser seguido em qualquer acidente, como primeira intervenção, de modo a ativar corretamente o sistema de emergência; Identificar o quadro normativo em matéria de vigilância da saúde; Reconhecer os princípios da vigilância na saúde; Compreender as informações relativas à vigilância da saúde dos trabalhadores; Conhecer um sistema de gestão de prevenção de riscos profissionais; Reconhecer as modalidades de recursos humanos e materiais para o desenvolvimento das atividades de prevenção; Identificar as Instituições e os Organismos Públicos relacionados com a segurança e saúde no Trabalho; Identificar os riscos específicos de cada sector de atividade e adequar as medidas de prevenção para os eliminar ou minimizar.

5 Público Alvo e Pré Requisitos Considera-se público-alvo prioritário deste curso: Empregadores Representantes do Empregador Trabalhador Designado Admite-se que o curso possa interessar, ainda, a outros tipos de públicos-alvo constituídos por: Empresários em geral, interessados na gestão direta da SHT nas suas empresas Todas as pessoas interessadas em obter mais conhecimentos na área da SHT Esta ação de formação é realizada totalmente à distância, ou seja, na modalidade e-learning, assim é importante que se tenha em atenção os pré-requisitos relacionados com o equipamentos utilizado e com a motivação e disponibilidade dos formandos. No que se refere ao equipamento, o formando deverá ter um computador funcional equipado com placa de som, microfone, colunas e com ligação à internet. No que se refere á motivação e disponibilidade dos formandos, os mesmos são considerados como pré-requisitos uma vez que são considerados fatores de sucesso neste curso, dada a sua duração (35H) e o seu regime de lecionação e-learning.

6 Plano de Estudos O curso de Desempenho de funções de segurança e higiene no trabalho para o representante do empregador e trabalhador designado é constituído por 4 módulos precedidos de um módulo 0 de ambientação à plataforma e-elearning. Apresentam-se de seguida os módulos, os seus objetivos e competências que se pretendem que os formandos adquiram bem como as tarefas que terão que ser realizadas. É importante ter em atenção o cronograma da ação de formação, de forma a conseguir organizar o seu tempo diário para cumprir todas as tarefas no prazo estipulado. Módulo 0 - Ambientação Online Formador: Coordenador do Curso No período inicial da acção de formação pretende-se que os formandos se familiarizem com a plataforma onde o curso irá ocorrer e que explorem as funcionalidades da mesma. O curso está disponível através da plataforma de gestão de aprendizagem da Kmed Europa no seguinte endereço: academia-kmedeuropa.careview.pt Acesso à Plataforma Preenchimentos dos dados pessoais Alteração da Password Estrutura da plataforma e das ações de formação Aspetos a considerar na formação e-learning Fórum Tarefa do Módulo 0 Responda ao tópico do fórum Bem-Vindo fazendo uma curta apresentação sobre si: Nome Área de atividade e função desempenhada Quais as suas expectativas para este curso

7 Módulo 1 Conceitos Básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Formador: Rosa Grácio No primeiro módulo do curso é pretendido que os formandos adquiram as seguintes competências: Identificar os conceitos básicos relacionados com a segurança e saúde no trabalho Conhecer os tipos de risco profissionais existentes no local de trabalho e os seus possíveis danos Conhecer a legislação europeia e nacional de promoção da segurança e saúde no local de trabalho Enquadramento Legal e Conceitos Básicos Introdução à Prevenção dos Riscos Profissionais Acidente de Trabalho e Doenças Profissionais Quadro Legal e Normativo em Matéria de Prevenção de Riscos Profissionais Tarefa do Módulo 1 No final do módulo é pedido ao formando que responda a um teste de avaliação. O teste será corrigido pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom. Módulo 2 Riscos Gerais e a sua Prevenção Formador: Rosa Grácio e Inês Saramago Este segundo módulo é composto por 5 unidades temáticas e tem como principal objetivo conhecer as causas dos acidentes de trabalho derivadas dos locais e ambiente de trabalho de forma a minimizá-las adotando atitudes e comportamentos pró-ativos. As unidades que compõem este módulo são as seguintes: 1. Riscos Gerais e a sua Prevenção 2. Sistemas elementares de controlo de riscos Proteção Coletiva e Individual 3. Noções Básicas de Atuação em caso de Emergência e Evacuação 4. Introdução aos Primeiros Socorros 5. Controlo e Vigilância da Saúde

8 Unidade 1 - Riscos Gerais e a sua Prevenção Pretende-se que após o término da unidade 1 os formandos adquiram as seguintes competências: Conhecer os riscos associados às condições de segurança Identificar os riscos associados ao ambiente de trabalho Conhecer os conceitos fundamentais relacionados com a carga de trabalho e as recomendações para reduzir os efeitos negativos desta Riscos relacionados com a segurança Riscos relacionados com o ambiente de trabalho Carga de Trabalho, fadiga e insatisfação laboral Tarefa da Unidade 1 No final do módulo é pedido ao formando que realizem 2 tarefas Descrição de um risco no fórum e um teste de avaliação. A resposta ao fórum e o teste será corrigido pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom. Unidade 2 Sistemas Elementares de Controlo de Risco: Equipamento de Proteção Coletiva e Individual Pretende-se que após o término da unidade 2 os formandos adquiram as seguintes competências: Distinguir equipamento de proteção coletivo de equipamento de proteção individual Conhecer os diferentes tipos de equipamentos existentes Compreender a importância da utilização de equipamentos de proteção Equipamentos de Proteção Coletiva Equipamentos de Proteção Individual Tarefa da Unidade 2 No final do módulo é pedido ao formando que realize um teste de avaliação. A resposta ao teste será corrigido pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom.

9 Unidade 3 Noções Básicas de Atuação em Situações de Emergência e Evacuação Pretende-se que após o término da unidade 3 os formandos adquiram as seguintes competências: Conhecer as noções básicas de atuação em emergência Compreender a importância de estruturar e planear e organizar planos de prevenção, atuação e evacuação Saber como agir perante uma situação de emergência Enquadramento Legal e Normativo Medidas de Autoproteção Organização e Gestão de Emergências Tarefa da Unidade 3 No final do módulo é pedido ao formando que realizem duas tarefas: Identifiquem a utilização tipo do seu estabelecimento bem como se é obrigatório o estabelecimento das MAP no mesmo e ainda que façam um teste de avaliação. A resposta ao fórum e ao teste será corrigido pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom. Unidade 4 Primeiros Socorros Pretende-se que após o término desta unidade os formandos adquiram as seguintes competências: Conhecer as noções básicas de atuação em emergência Compreender a importância de estruturar e planear e organizar planos de prevenção, atuação e evacuação Saber como agir perante uma situação de emergência Enquadramento Legal e Normativo Medidas de Autoproteção Organização e Gestão de Emergências

10 Tarefa da Unidade 4 No final do módulo é pedido ao formando que realizem um teste de avaliação. A resposta ao teste será corrigida pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom. Unidade 5 Vigilância e Controlo da Saúde dos Trabalhadores Pretende-se que após o término desta unidade os formandos adquiram as seguintes competências: Conhecer o quadro normativo em matéria de vigilância da saúde Identificar os exames de saúde que os trabalhadores necessitam de realizar Compreender a importância da vigilância e controlo da saúde dos trabalhadores Enquadramento Legal e Conceitos Básicos O médico do Trabalho Exames de Saúde Fichas de Aptidão Tarefa da Unidade 5 No final do módulo é pedido ao formando que realizem um teste de avaliação. A resposta ao teste será corrigida pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom.

11 Módulo 3 Elementos Básicos da Gestão da Prevenção de Riscos Formador: Inês Saramago Através do módulo três pretende-se que os formandos adquiram as seguintes competências: Compreender o que é o sistema de gestão da prevenção dos riscos profissionais Saber identificar os elementos básicos que compõem o sistema de gestão da prevenção dos riscos profissionais Conhecer os organismos internacionais e nacionais que actuam no âmbito da promoção da segurança e saúde no trabalho Organização da Prevenção dos Riscos Profissionais Modalidades de recursos humanos e matérias Organismos Internacionais e Nacionais de promoção da segurança e saúde no trabalho Tarefa da Unidade 5 No final do módulo é pedido ao formando que realizem um teste de avaliação. A resposta ao teste será corrigida pelo formador que atribuíra uma classificação final com base na escala de avaliação do curso, ou seja de 1 a 5, sendo 1 equivalente a muito insuficiente e 5 a muito bom.

12 Metodologia e Sistema de Tutoria O curso segue um modelo no qual é a organização que define os objetivos, conteúdos, percursos de aprendizagem e meios e métodos de avaliação. A metodologia e-learning pressupõe que existam canais de comunicação rápidos e fáceis entre a empresa e os formandos e os formadores e formandos, canais esses integrados na plataforma de gestão da aprendizagem da Kmed Europa. A forma de trabalho neste curso compreende: (1) a visualização e leitura de uma apresentação estruturada com os conteúdos programáticos e exercícios de consolidação, (2) a realização de trabalhos propostos e (3) resposta ao teste de avaliação final do módulo. Existe um fórum onde será possível colocar todas as dúvidas e dificuldades sentidas pelos formandos, possibilitando assim uma interação mais próxima e permanente. Caso assim o pretendam os formandos poderão ainda agendar uma sessão de chat individual para o esclarecimento de dúvidas referentes aos módulos. Sistema de Avaliação A avaliação dos participantes nas ações de formação é contínua, com carácter formativo e sumativo e é composta por dois tipos de atividades: Participação no Fórum Teste de Avaliação A classificação do percurso resulta da média aritmética do resultado das avaliações finais do fórum e dos testes de avaliação finais de cada módulo CFC = CFMI+CF2UT1+ CF2UT1+ CF2UT1+ CF2UT1+ CF2UT1+CFMIII+CFMIV/8 A nota mínima atribuída a cada módulo não pode ser inferior a 3. Consideram-se com aproveitamento na ação de formação, os formandos que obtiverem a classificação final mínima de 3 valores numa escala de 1 a 5.

13 Coordenação do Curso e Contactos A coordenação técnico-administrativa da ação de formação está a cargo da responsável do Departamento de Formação da Kmed Europa e a qual poderá contactar através do mgoncalves@kmedeuropa.pt Contactos Kmed Europa, lda Rua Jorge Barradas, 41 - A, Lisboa Telefone: Fax: geral@kmedeuropa.pt