Ergonomia: Sinais/sintomas (demanda)

Transcrição

1 Ergonomia: Sinais/sintomas (demanda) I - Alta incidência de afastamentos ao trabalho (doenças ou acidentes); II- Grande rotatividade de funcionários; III- Necessidade de melhoria de desempenho e produtividade (demanda da própria empresa) IV- A partir de notificação da DRT ou a partir da Justiça do Trabalho; V- A partir de reclamações e denúncias dos próprios trabalhadores ou de sindicato.

2 Laudo de Avaliação Ergonômica 1- Análise da demanda (validação) 2- Análise da empresa 3- Análise da população de trabalhadores 4- Descrição das tarefas prescritas / reais 5- Estabelecer um pré-diagnóstico (validação) 6- Projeto: modificações / alterações 7- Cronograma de implementação 8- Acompanhamento das modificações ou das alterações (Interpretação NR 17 - MTE)

3 Trabalho com o computador: Jogo dos 7 erros 1- Não apoiar na cadeira 4 2- Joelhos dobrados e pés não apoiados no piso Mesa instável ou inadequada 4- Monitor e teclados lateralizados 2 5- Posição inadequada do teclado 6- Flexão dos punhos 7- Falta de suporte de documentos

4 Postura correta frente ao computador 1- Dorso apoiado 4 2- Pés apoiados e ângulo dos joelhos > Mesa firme, ajustada 4- Monitor e teclados em frente ao operador 2 5- Suporte de teclado ajustável 6- Ângulo de cotovelo > 90 e punhos retos 7- Braços juntos ao corpo

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9 O estresse é a capacidade natural do indivíduo de reagir sobre situações de perigo, preparando-se para enfrentar ou fugir. Acarreta muito sofrimento, além de poder contribuir para o aparecimento de doenças (hipertensão, gastrite e até alguns tipos de câncer).

10 Sobre ameaça, o organismo libera adrenalina para alertar o sistema nervoso sobre o perigo aumentando também a frequência cardíaca e a pressão arterial. Com o decorrer do tempo, este mecanismo pode acabar desestabilizando o organismo levando-o a um ataque cardíaco ou colapso nervoso.

11 Os maiores problemas causadores de estresse são:

12 EMOCIONAIS FÍSICOS FAMILIARES MUDANÇA TRABALHO

13 Veja alguns sinais significativos de estresse: Fumar ou beber demais Insônia Passar a comer demais ou perda súbita de apetite Pavio curto Falta de Concentração Apatia ou desinteresse anormais Mudança brusca de humor Dificuldade de tomar decisões que antes eram fáceis

14 Dicas: Evite permanecer em ambientes turbulentos ou barulhentos Evite discutir assuntos polêmicos antes de dormir Evite alimentar-se demasiadamente Leia um livro ou revista que não comprometa seu sono Prefira filmes divertidos e leves Ouça música calma ou instrumental Seja uma pessoa positiva; se posssível alegre, bem humorada Aprenda a ver o lado menos negativo das coisas, livrando-se da tensão, ansiedade e aprendendo a relaxar.

15 O estresse faz parte da vida. Devemos saber administrar essa tensão emocional.

16 Procure saber o motivo da tensão Planeje melhor a vida evitando prazos curtos para terminar tarefas e muitos compromissos no mesmo dia Não faça tudo sozinho, peça ajuda Querer nem sempre é poder. Não se proponha a realizar tarefas impossíveis.

17 RELAXE! BONS ESTUDOS!!!!

18 Códigos e símbolos específicos de Saúde e Segurança no Trabalho.

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21 PLACAS DE AVISO

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24 PLACAS DE SEGURANÇA

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27 PLACAS EDUCATIVAS

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33 BONS ESTUDOS E SUCESSO!!!

34 QUESTÕES TÉCNICAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO E ERGONOMIA

35 1.De acordo com a Lei nº8.213 de 1991, acidente de trabalho é definido como todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

36 Assim, de acordo com a legislação, são considerados acidentes de trabalho: 1. Os acidentes típicos. 2. Os acidentes de trajeto. 3. As doenças profissionais e doenças do trabalho.

37 Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( ) É correta apenas a afirmativa 1. b. ( ) É correta apenas a afirmativa 2. c. ( ) São corretas apenas as afirmativas 1 e 2. d. ( ) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3. e. ( x ) São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

38 2. São consideradas como as principais causas de acidentes de trabalho: a. Inexistência da CIPA e do PPRA. b. Condições inseguras e atos inseguros. c. Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA. d. Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança. e. Atos inseguros e inexistência do Engenheiro de Segurança.

39 3. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é considerada fundamental para as ações de saúde e segurança em uma empresa. Entre as alternativas, não é considerado objetivo da CIPA: a. Observar e relatar condições de risco. b. Eliminar e/ou neutralizar os riscos existentes. c. Expedir advertência aos trabalhadores. d. Solicitar medidas para redução dos acidentes. e. Orientar os trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

40 4. A Lei Orgânica da Saúde (LOS), lei nº8.080 de 1990, que regulamentou o Sistema Único de Saúde (SUS) e suas competências na área de Saúde do Trabalhador determina que sejam realizadas dentre outras, as seguintes ações de saúde: 1. Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho. 2. Realização de avaliação e controle dos riscos e agravos existentes no processo de trabalho. 3. Informação ao trabalhador, sindicatos e empresas sobre riscos de acidentes bem como resultados de fiscalizações, avaliações ambientais, exames admissionais, periódicos e demissionais, respeitada a ética.

41 Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. ( ) É correta apenas a afirmativa 1. b. ( ) É correta apenas a afirmativa 2. c. ( ) São corretas apenas as afirmativas 1 e 2. d. ( ) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3. e. ( x ) São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

42 5. Estão cobertos pelo Seguro de Acidente de Trabalho do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS): a. Todos os trabalhadores, independente de sua contribuição à Previdência Social. b. Trabalhadores formais e informais, trabalhador avulso e trabalhador autônomo. c. Trabalhadores assalariados com carteira de trabalho assinada; trabalhadores autônomos que contribuam com a Previdência Social, trabalhador avulso, segurado especial e médico residente.

43 d. Trabalhadores informais que contribuam com a Previdência Social, trabalhadores assalariados e trabalhadores autônomos. e. Trabalhadores assalariados com carteira de trabalho assinada, trabalhadores informais e trabalhadores autônomos.

44 6. No Brasil vários ministérios compõem o quadro institucional relativo à saúde do trabalhador, com atuações específicas, principalmente quando da atuação no campo da Vigilância da Saúde. Os ministérios envolvidos são: a. Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Previdência e Assistência Social, Ministério da Saúde/SUS e Ministério do Meio Ambiente. b. Ministério da Saúde/SUS, Ministério da Previdência e Assistência Social e Ministério do Trabalho e Emprego apenas. c. Ministério da Saúde/SUS e Ministério da Previdência e Assistência Social apenas. d. Ministério da Saúde, Ministério da Previdência e Assistência Social e Ministério do Meio Ambiente apenas. e. Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da Saúde/SUS apenas.

45 7. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores. São exemplos de riscos físicos: a. ( ) Ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes, poeira. b. ( ) Ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, fumos e gases. c. ( ) Ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes. d. ( ) Ruído, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes e calor. e. ( ) Ruído, pressões anormais, temperaturas extremas, vapores e neblinas.

46 8. Os riscos ocupacionais são classificados de acordo com a sua natureza, utilizando-se cinco cores correspondentes a cada tipo de risco. Relacione a coluna de Riscos, com a Coluna de Cores. Riscos 1. físicos 2. químicos 3. biológicos 4. ergonômicos 5. de acidentes

47 Cores ( 5 ) azul ( 2 ) vermelha ( 1 ) verde ( 3 ) marrom ( 4 ) amarela Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo. a. (x ) b. ( ) c. ( ) d. ( ) e. ( )

48 9. O equipamento de Proteção Individual (EPI) é um instrumento de uso pessoal, cuja finalidade é neutralizar a ação de certos acidentes, que poderiam causar lesões ao trabalhador, e protegê-lo contra possíveis danos à saúde, causados pelas condições de trabalho. Deve ser usado como medida de proteção quando: a. ( ) Ocorre a execução de trabalhos insalubres. b. ( x ) É impossível eliminar o risco com equipamento de proteção coletiva, há necessidade complementar de proteção individual e em trabalhos eventuais, bem como em exposição de curto-período.

49 c. ( ) É impossível eliminar o risco com equipamento de proteção coletiva. d. ( ) Há necessidade complementar a proteção individual e há exposição de curto período. e. ( ) A execução de trabalhos ocorre em exposição perigosa.

50 10. A Norma Regulamentadora nº 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. São considerados, entre outros, riscos ergonômicos:

51 a. ( ) Monotonia e repetividade, ruídos e vibrações. b. ( ) Exigências de posturas, ritmos de trabalho excessivos, poeiras e gases. c. ( x ) Esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, exigências de posturas, ritmos de trabalho excessivos, controle rígido de produtividade, monotonia e repetividade. d. ( ) Esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, ruídos e temperaturas extremas. e. ( ) Esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, exigências de posturas, exposição a situações de periculosidade e ruídos.