ESCOLA SECUNDÁRIA DE S. PEDRO DA COVA Ano Letivo de 2015/2016 BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL

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1 ESCOLA SECUNDÁRIA DE S. PEDRO DA COVA Ano Letivo de 2015/2016 BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL 1. Abertura do Procedimento Informam-se todos os interessados que se encontra aberto, na aplicação informática da DGAE - Direção Geral de Administração Escolar, em o procedimento concursal para a Bolsa de Contratação de Escola (BCE) da Escola Secundária de S. Pedro da Cova, do ano letivo de 2015/ Identificação do local de trabalho Escola Secundária de S. Pedro da Cova Rua Eduardo Castro Gandra S. Pedro da Cova Tel: Fax: Correio electrónico: esspcova@gmail.com 3. Oferta Educativa e Critérios/Parâmetros de Seleção 3.1 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova Grupos de 290 Educação Moral e Religiosa Católica 300 Português 320 Francês 330 Inglês 400 História 410 Filosofia 420 Geografia 500 Matemática 510 Física e Química 520 Biologia e Geologia 540 Eletrotecnia 550 Informática 600 Artes Visuais 610 Música 620 Educação Física

2 3.1.2 Critérios e Parâmetros de selecção desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do candidata? 10% 40% 3.2 BCE Escola Secundária de S. Pedro da Cova GR Grupos de BCE Escola Secundária de S. Pedro da Cova GR Economia e Contabilidade Critérios e Parâmetros de selecção desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do 10 % candidata? 40 % disciplina Economia, do GR a que se candidata?

3 3.3 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova GR Grupos de BCE Escola Secundária de S. Pedro da Cova GR Educação Tecnológica Critérios e Parâmetros de selecção desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do 10 % candidata? 40 % disciplina Artes dos tecidos, do GR a que se candidata? 3.4 BCE - Escola Secundária de S. Pedro da Cova Educação Especial Grupos de BCE Escola Secundária de S. Pedro da Cova Educação Especial 910 Educação Especial 1

4 3.4.2 Critérios e Parâmetros de selecção desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do candidata? unidade de apoio especializado, Educação de Alunos Cegos e com Baixa Visão? nos últimos dez anos, em g) Tecnologias da informação e comunicação aplicadas a didáticas específicas ou à gestão escolar. 10 % 40 % 4. Critérios de Desempate Para as ofertas Educativas enunciadas em 3.1, 3.2, 3.3 e 3.4, os critérios de desempate definidos são os seguintes, pela ordem apresentada: Fatores de desempate 1º Candidatos com classificação profissional mais elevada 2º Candidatos com maior tempo de serviço prestado após a profissionalização 3º Candidatos com maior tempo de serviço prestado antes da profissionalização 4º Candidatos com maior pontuação no critério experiência profissional 5º Candidatos com maior pontuação no critério habilitações/formação complementar 6º Candidatos com maior pontuação no critério avaliação de desempenho 7º Candidatos com maior idade

5 5. Júri A constituição do Júri de selecção dos candidatos é a seguinte: Elemento Presidente Vogal Vogal Nome Célia Maria Moreira Fernandes (Adjunta da Diretora) Carlos Miguel Gonçalves Silveira Piedade (Adjunto da Diretora) Coordenador de Departamento Curricular, de acordo com o. 6. Considerações Finais Em cada oferta, a lista de ordenação dos candidatos é elaborada pela DGAE, de acordo com a seguinte fórmula (com valor arredondado às milésimas): 20 0,5 x [(GP Min) x ] + 0,5 x AC Max Min onde: GP valor da graduação profissional do candidato AC pontuação atribuída ao candidato nas respostas aos critérios da avaliação curricular Max valor máximo de GP da lista de candidatos ao horário Min 0 (zero) Após a selecção, os candidatos deverão, junto dos serviços administrativos da Escola, comprovar documentalmente as informações prestadas na candidatura, em resposta aos diferentes critérios e parâmetros de avaliação. Em 21/07/2015 A Diretora Teresa Maria Moura de Castro Gandra