INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH HOSPITAL REGIONAL DO SERTÃO CENTRAL ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE

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1 INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH HOSPITAL REGIONAL DO SERTÃO CENTRAL ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE ADITIVO 001 N o 01/2014 ISGH/HRSC Seleção Pública de Provas e Títulos para provimento do quadro de funcionários do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Sertão Central O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social através do Decreto Lei Estadual nº , de 30/10/2002, alterações efetuadas pelo Decreto Lei nº , de 21 de novembro de 2008 e observadas as disposições constitucionais, TORNA PÚBLICA, o presente ADITIVO 01/2014 ao Edital 01/2014, o qual trata da realização de Seleção Pública de Provas e Títulos, sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas CLT, para selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do quadro de funcionários do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar - ISGH, para o exercício funcional no Hospital Regional do Sertão Central. Art. 1º No Edital HMSC, onde se lê: Hospital e Maternidade do Sertão Central, leiase: Hospital Regional do Sertão Central. Art. 2º. Ficam modificadas as redações dos itens , 13.2 e 17.7, passando a figurar como segue: A prova Objetiva será aplicada nos turnos manhã e tarde como estabelecido no Anexo IX Cronograma de Eventos, deste edital Após o julgamento dos recursos relativos às provas objetiva será divulgado no site a convocação para entrega dos títulos, para os cargos de nível superior O candidato se obriga a manter atualizado o endereço e informações cadastrais perante o Instituto Cidades, até a data de publicação da homologação do resultado final da Seleção Pública e, após esta data, junto ao INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR, endereço: Rua Socorro Gomes, 190 Guajeru/Fortaleza-Ce, devendo constar no envelope de encaminhamento a frase- atualização de endereço para a Seleção Pública do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Sertão Central/ Edital HRSC. Devendo ser anexado um documento que comprove a mudança da informação. Art. 3º Fica modificado o Anexo I no que se refere à habilitação dos cargos que seguem, bem como acrescido o cargo de Médico Cirurgia Pediátrica. GRUPAMENTO DE GESTÃO p/ Sal.base (R$) Gerente de Risco Graduação em Enfermagem ou Odontologia ou Medicina ou Terapeuta Ocupacional ou Fisioterapia ou Farmácia ou Fonoaudiologia com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses h 7.010,96 Gerente de Laboratório Graduação em Farmácia (Generalista ou Bioquímica) ou graduação em Biomedicina com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses h 7.010,96 1

2 Gerente de Nutrição Graduação em Nutrição com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses na área hospitalar h 7.010,96 Gerente Administrativo Graduação em Administração ou Economia ou Contabilidade ou Ciências Atuariais com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses h 7.010,96 Médico Terapia Intensiva adulto GRUPAMENTO NÍVEL SUPERIOR MÉDICO Especialização em Terapia Intensiva ou Residência Médica em Clínica Médica, Cirurgia Geral ou Anestesiologia com experiência comprovada na área de UTI adulto e Registro Profissional p/ h 5.680,24 Medico Ter. Int. Pediátrico Medico Ter. Intensiva Neonatologia Especialização em Terapia Intensiva Pediátrica ou Residência em Pediatria com experiência comprovada em UTI pediátrica Registro Profissional Especialização em Terapia Intensiva Neonatal ou Residência Médica em Pediatria com experiência comprovada em UTI Neonatal e Registro Profissional h 5.680, hs 5.680,24 Médico Emergencista Adulto Graduação em Medicina e Registro Profissional h 5.680,24 Médico Emergencista Infantil Graduação em Medicina e Registro Profissional h 5.680,24 Medico Cirurgia Pediátrica Especialização em Cirurgia Pediátrica hs 5.082,77 GRUPAMENTO NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO SAÚDE p/ Sal.base (R$) Farmacêutico Graduação em Farmácia e Registro Profissional h 2.736,00 GRUPAMENTO NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO p/ Assistente Administrativo Graduação em qualquer área de Nível Superior, h 1.575,64 Engenheiro Clínico Graduação em Engenharia Elétrica ou Mecânica ou Engenharia Biomédica e Registro Profissional com experiência em 06 meses na área hospitalar h 6.516,00 Técnico em Gesso GRUPAMENTO NÍVEL MÉDIO SAÚDE p/ Ensino Médio Completo com curso na área de atuação h 976,39 GRUPAMENTO NÍVEL MÉDIO ADMINISTRATIVO p/ Controlista de Acesso Ensino Médio Completo h 755,00 Técnico em Informática Técnico em Equipamentos Biomédicos Ensino Médio Completo com experiência mínima na área de 06 meses. Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Eletrônica ou em Equipamentos Biomédicos com registro no conselho competente. Com experiência mínima de 6 meses na área hospitalar h 1.484, h 1.484,54 2

3 Art. 4º. Fica alterado o Anexo I no que se refere ao cargo de Farmacêutico Bioquímico, passando a constar a seguinte informação: GRUPAMENTO NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO SAÚDE Função Análises Clínicas Graduação em Farmácia (Generalista ou Bioquímico) ou Graduação em Biomedicina com Registro no Conselho competente p/ Sal.base (R$) h 2.736,00 Art. 5º Ficam retificadas no anexo III as atribuições do de Gerente de Risco, Assessor Técnico da Qualidade e Motorista, e acrescida as atribuições do cargo de Médico Cirurgia Pediátrica. NÍVEL MÉDIO - ADMINISTRATIVO Atribuições Motorista Dirigir automóveis e outros veículos destinados ao transporte de pessoas e/pacientes; Manter o veículo lubrificado, lavado e abastecido; Efetuar o conserto de emergência no veículo que dirige e recolhê-lo para revisão periódica; Informar ao mecânico quanto aos defeitos apresentados pelo veículo; Comunicar o seu chefe imediato qualquer anormalidade apresentada; Zelar pelo uso e conservação do veículo; Recolher o veículo na garagem ou em outro local determinado pelo seu superior, após a jornada de trabalho; Portar documentos de e zelar pela documentação do veículo, observando rigorosamente suas validades; Participar de treinamento na área de atuação, quando solicitado; Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo. GRUPAMENTO DE GESTÃO Gerente de Risco Atribuições Coordenar a Comissão de Segurança do paciente da Instituição; Assessorar as unidades na identificação e estratificação dos riscos; Assessorar as unidades nas análises dos riscos e elaboração dos planos de contenção e contingência; Acompanhar a implantação dos planos de ação e avaliação pos-implantação dos mesmos; Promover mecanismos para identificar e avaliar a existência de não conformidades nos processos e procedimentos realizados e na utilização de equipamentos, medicamentos e insumos propondo ações preventivas e corretivas; Coordenar a elaboração, implantação, divulgação do Plano de Segurança do Paciente em Serviços de Saúde juntamente com a Comissão de Segurança do Paciente; Acompanhar as ações vinculadas ao Plano de Segurança do Paciente em Serviços de Saúde; Implantar os Protocolos de Segurança do Paciente e realizar o monitoramento dos seus indicadores; Estabelecer barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços de saúde; Desenvolver, implantar e acompanhar programas de capacitação em segurança do paciente e qualidade em serviços de saúde; Analisar, classificar e avaliar as notificações dos incidentes e eventos sentinelas decorrentes da prestação do serviço de saúde inclusive os referentes a infecção hospitalar interagindo diretamente com a CCIH; Compartilhar e divulgar à direção e aos profissionais do serviço de saúde os resultados da análise e avaliação dos dados sobre incidentes e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde; Notificar à ANVISA todos os efeitos adversos ou quaisquer problemas relacionados a medicamentos, hemocomponentes, equipamentos e outros produtos para saúde identificados; Manter sob sua guarda e disponibilizar à autoridade sanitária, quando requisitado, as notificações de eventos adversos; acompanhar os alertas sanitários e outras comunicações de risco divulgadas pelas autoridades sanitárias; Coordenar a Comissão de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Coordenar a elaboração, implantação, divulgação do Plano de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde juntamente com a Comissão Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Acompanhar as ações vinculadas ao Plano de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Realizar o monitoramento dos indicadores do Plano de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Desenvolver, implantar e acompanhar as campanhas de divulgação do Plano de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Compartilhar e divulgar à direção e aos profissionais do serviço de saúde os resultados da análise e avaliação dos indicadores do 3

4 Plano de Gerenciamento de Resíduos em Serviços de Saúde; Participar da Comissão de Revisão de Prontuários da Instituição como membro efetivo; Participar da Comissão de Revisão de óbitos da Instituição como membro efetivo; Participar de Comissão de Controle de Infecção Hospitalar da Instituição como membro efetivo; Participar da Comissão de Hemoterapia e Hemovigilância da Instituição como membro efetivo; Participar da Comissão de Farmácia e Terapêutica da Instituição como membro efetivo; Participar das reuniões do Conselho Gestor. Assessor Técnico da Qualidade Assessorar a Direção Geral no mapeamento institucional; Definir junto à direção os processos estratégicos, a partir de uma matriz de priorização institucional; Assessorar os gestores na melhoria da modelagem dos processos estratégicos da unidade de negócio; Assessorar a Direção da UN no desdobramento das metas estratégicas para todos os serviços; Apoiar a execução dos projetos estratégicos da UN e os planos de ação dos setores; Promover a melhoria da interação de processos entre áreas; Registrar, organizar e analisar os incidentes notificados, respostas e reavaliação; Monitorar e analisar os indicadores estratégicos e contratuais da unidade; Atualizar as informações do censo mensal; Enviar mensalmente os Dashboards com informações atualizadas da UN para a CGE; Assessorar os gestores na análise de desempenho mensal; Assessorar a direção na elaboração dos relatórios mensais de desempenho das UN; Fornecer as informações para o relatório de gestão (semestral e anual) para CGF; Incentivar o compartilhamento de experiências e melhores práticas entre os serviços; Assessorar a Direção na elaboração e execução de um programa de desenvolvimento das lideranças em gestão; Assessorar os gestores na utilização das ferramentas da qualidade; Agendar e registrar as visitas de benchmarking; Desenvolver e acompanhar a implementação das ações necessárias à certificação; Comunicar a instituição acreditadora, a CGE e a gerencia de riscos do ISGH os eventos sentinelas Graus I, II e III após decisão da Comissão de Segurança do Paciente (COSEP); Realizar as auditorias internas planejadas em parceria com a CGE; Coordenar e apoiar as auditorias internas extraordinárias realizadas na UN; Agendar e acompanhar as visitas técnicas aos fornecedores externos; Gerenciar e atualizar os dados da comunicação visual da instituição; Fornecer informações atualizadas da unidade para a intranet e internet; Divulgar as informações institucionais definidas pela direção da UN; Coordenar a padronização de documentos e formulários; Preencher relatório mensal da qualidade da UN (análise de incidentes, satisfação do cliente, manifestações da ouvidoria, melhoria dos processos, inovações) disponibilizado pela CGE; Participar da Comissão de Segurança do Paciente (COSEP) como membro efetivo; Participar da Comissão de Revisão de Prontuários da Instituição como membro efetivo; Participar das atividades estratégicas desenvolvidas pelas Comissões Técnicas da UN. NÍVEL SUPERIOR MÉDICO Médico Cirurgia Pediátrica Atribuições Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação, desenvolvendo atividades de planejamento, coordenação, programação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteção da saúde individual nas várias especialidades médicas ligadas à saúde física e/ou mental e à doença, e ao tratamento clínico e cirúrgico do organismo humano; Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Participar das atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidade institucionais. Art. 6º Fica alterado o Anexo V, modificando o conteúdo programático dos cargos abaixo: TECNÓLOGO EM CONSTRUÇÃO CIVIL 1. Eletricidade Básica; 2. Eletrônica Básica; 3. Mecânica Básica; 4. Tecnologias em construção civil; 5. Orçamentos em obras de construção civil; 6. Instalações elétricas prediais; 7. Instalações hidrosanitárias; 8. Instalação, manutenção corretiva e manutenção preventiva de ar condicionados; 9.Máquinas elétricas; 10. Metrologia Industrial; 11. Segurança do trabalho, 12. Conhecimento em manutenção de geradores elétricos; 13.Conhecimento em informática básica. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho; 2. Técnicas de inspeções, NR2, NR 4 e NR 5; programas rotineiros e específicos de inspeções.3. Análise e parecer dos equipamentos de proteção EPI S ( NR 6).4. Sistemas de inspeções rotineiras de equipamentos, testes e ensaios, (C.A.) certificados de aprovação. 5. Análise de riscos para elaboração de normas e procedimentos. 6. Sistema de comunicação verbal e visual das normas e procedimentos. 7.Técnicas de ensino.8. Técnicas de investigação biológicos e 4

5 típicos.09. Estatística aplicada a acidentes de trabalho com análise de causas e tendências quantitativas e qualitativas.10. Programas de urgências. 11. Análise de causas e efeitos, árvore de falhas.12. Desenho técnico e sistemas de comunicação. 13. Campanha interna na prevenção de acidentes. 14. Sistemas de assessoria às Brigadas de incêndio e CIPAS.15. Conteúdo da NR 32 ( específica da área de saúde). 16.Análise preliminar de riscos. Programas como PPRA e PCMSO. ELETRICISTA 1. Conhecimentos das ferramentas, equipamentos e utensílios empregados em eletricidade; 2. Conhecimentos das normas de segurança; 3. Qualidade do materiais isolantes. 4. Cargas Elétricas; Fases; Circuito; 5. Regulagens com voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores. 6. Serviços de Solda; Refletores; Antenas; 7. Conhecimento de Motores, bombas, painéis elétricos, circuitos elétricos e redes de média e baixa tensão. 8. Comandos e instalações elétricas. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1. Manutenção de Instalações hidráulicas, elétricas, baixa e alta tensão, gases, mecânica geral e de motores, primeiros socorros, NR 10, ética profissional, relações humanos e interpessoais no ambiente profissional, limpeza de diferentes espaços e equipamentos da área de manutenção, equipamentos de segurança (equipamentos de proteção individual - EPI S e equipamentos de proteção coletiva - EPC). 2. Prevenção de acidentes de trabalho. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Legislação específica. 2. Lei n 6514, de 22/12/ Normas Regulamentadoras NR 32, aprovadas pela Portaria n 3214, de 08/06/78 e legislações complementares; 4. Consolidação das Leis do Trabalho. 5. Convenção OIT. 6. Acidente de trabalho: conceitos, legislação, registro, comunicação, análise e estatística; Prevenção e controle de riscos; Proteção contra incêndios e explosões; Gerenciamento de riscos; Higiene industrial; Ergonomia; Doenças do trabalho; Proteção ao meio-ambiente; Controle de resíduos e efluentes industriais; Legislação Ambiental; Sistema de Gestão BS 8800, OHSAS 18001, ISO Transporte de produtos perigosos; Transferência de Produtos Químicos. 8. Responsabilidade civil e criminal. 9. Política de Segurança e Saúde no Trabalho: planejamento, implementação e operação. 10. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho LTCAT. 11. Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP. MÉDICO CIRURGIA PEDIÁTRICA Pré, trans e pós- operatório em cirurgia pediátrica. Cirurgia do recém-nascido. Abordagem cirúrgica de mal formações congênitas.resposta endócrina e metabólica ao trauma cirúrgico. Suporte nutricional. Acesso vascular. Anestesia loco-regional em pediatria. Trauma na infância e adolescência. A criança espancada. Tumores abdominais da criança. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA): relação paciente/cirurgião pediátrico. Cistos e fístulas cervicais. Torcicolo congênito. Hemangiomas e linfangiomas. Anomalias congênitas do esôfago. Hérnias diafragmáticas: congênitas e adquiridas. Tumores do mediastino. Refluxo gastroesofágico. Lesões congênitas do pulmão. Empiema, derrame pleural e bronquiectasias. Pneumotórax. Torção Testicular na criança e no adolescente. Peritonite meconial. Enterocolite necrosante. Estenose hipertrófica do piloro. Atresias e estenoses congênitas do intestino. Íleo meconial. Invaginação intestinal. Polipose gastrointestinal. Apendicite aguda. Megacólon congênito. Anomalias anorretais. Defeitos de rotação e duplicações do tubo digestivo. Defeitos congênitos da parede abdominal. Afecções cirúrgicas da região inguinal.distopias testiculares. Afecções escrotais agudas. Patologia cirúrgica da região umbilical. Atresia das vias biliares. Dilatações congênitas das vias biliares.hérnias abdominais e diafragmáticas. Doenças hematológicas que implicam em tratamento cirúrgico. Afecções cirúrgicas do pâncreas. Afecções geniturinárias cirúrgicas. Cirurgia videolaparoscópica pediátrica. Ética Médica. Art. 7º Fica acrescido o item ao Edital 01/2014, com a seguinte redação: Caso o candidato realize prova em local diferente do devidamente divulgado, será ELIMINADO da Seleção Pública. Art. 8º Fica acrescido o item ao Edital 01/2014, com a seguinte redação: Caso o candidato realize prova para cargo diferente do escolhido na inscrição ou preencher cartão resposta que não seja o seu, estará sujeito à eliminação, após decisão da comissão. 5

6 Art. 9º Ficam inalteradas as demais disposições contidas no Edital 01/2014 ISGH/HRSC. Fortaleza (CE), aos 29 de agosto de Henrique Jorge Javi de Sousa Presidente ISGH 6