CONTRIBUIÇÃO DA USP À SAÚDE PÚBLICA DE RIBEIRÃO PRETO

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1 CONTRIBUIÇÃO DA USP À SAÚDE PÚBLICA DE RIBEIRÃO PRETO Benedito Carlos Maciel Diretor Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto Universidade de São Paulo Missão FMRP USP Oferecer educação superior de excelência, propiciando a formação de profissionais de saúde com elevado nível de capacitação e potencial de liderança, com base em preceitos éticos, morais, científicos e humanísticos; formar pesquisadores competentes em seus programas de pós-graduação e produzir pesquisas inovadoras de alta qualidade, com inserção internacional, explorando a fronteira do conhecimento, mas também atentas às necessidades da sociedade; interagir continuamente com o poder público e com a sociedade na promoção de assistência qualificada à saúde e na disseminação de novos conhecimentos. 1

2 CONTRIBUIÇÃO DA USP À SAÚDE PÚBLICA DE RIBEIRÃO PRETO ATENÇÃO À SAÚDE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE GESTÃO SERVIÇOS DE SAÚDE FINANCEIRA INVESTIMENTO FINANCEIRO CUSTEIO INVESTIMENTO PARCERIAS: USP / PODER PÚBLICO MUNICIPAL (SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE) ESTADUAL (SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE) FEDERAL ( MINISTÉRIO DA SAÚDE E EDUCAÇÃO) 2

3 PARCERIAS: USP / PODER PÚBLICO MUNICIPAL (SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE) ESTADUAL (SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE) FEDERAL ( MINISTÉRIO DA SAÚDE E EDUCAÇÃO) Cenário: Centro de Saúde Escola Joel Domingos Machado Vinculação Administrativa: Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto e FMRP Tipo de Gestão: Parceria entre FMRP, Fundação de Apoio (FAEPA) e Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto Características: Atendimento de pronto atendimento e em ambulatórios especializados Atendimentos Médicos realizados em 2009 Medicina de Urgência (Adultos): PA Pediatria: Consultas especializadas: Coordenação: Docente da FMRP e Centro de Atenção Primária Distância Campus/CSE-Cuiabá: 3, 7km 3

4 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (FMRP/EERP/FCFRP/FORP/FFCLRP) /HCFMRP/ FAEPA/ E PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO/ SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PARCERIA DISTRITO DE SAÚDE OESTE - CONVÊNIO CENTRO DE SAÚDE ESCOLA SUMAREZINHO UNIDADE DE ORIGEM PESSOAL NÃO DOCENTE Quantidade/VALOR últimos doze meses PESSOAL DOCENTE Quantidade/VALOR últimos doze meses CUSTEIO TOTAL POR UNIDADE % - FMRP (CSE Sumarezinho=58, incluindo Núcleo Saúde Mental e Pronto Atendimento) , , ,51 74% - HCRP , ,00 2% - FAEPA , , ,23 15% - FCF ,55 3% - EERP , ,89 3% - FORP , ,46 2% TOTAL , , , ,64 100% NÚCLEOS DE SAÚDE DA FAMÍLIA NSF - I Rua. São Salvador, 1293 Distância Campus/NSF 1: 3,5 Km Distância Campus/NSF 2: NSF - II Rua. Cametá, 49 4,8 Km 4

5 Núcleos de Saúde da Família Distância Campus/NSF III: NSF - III Trav. Nossa Sra. Da Penha, 55 3,4 Km Distância Campus/NSF IV: NSF - IV Rua. Padre Anchieta, ,1 Km Distância Campus/NSF V: NSF - V Rua. Martim A. de Souza, ,3 Km UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/ FMRP/ FAEPA E PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO/ SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE CONVÊNIO: IMPLANTAÇÃO DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO DSO UNIDADE DE ORIGEM PESSOAL NÃO DOCENTE Quantidade/ VALOR PESSOAL DOCENTE Quantidade/VALOR últimos doze meses CUSTEIO INVESTIMENTO TOTAL POR UNIDADE % - FMRP , ,66 16% - HCRP (residentes) , ,00 36% - FAEPA % - FCFRP ,77 13% - EERP ,25 1% - FORP , ,31 13% - FFCLRP (01 f.+ 6 est.) ,85 7% TOTAL , , ,29 100% 5

6 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO / FMRP/ EERP/ FORP E HCFMRPUSP E PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO PARCERIA: CONVÊNIO PARA INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DO CENTRO SOCIAL COMUNITÁRIO DE VILA LOBATO UNIDADE DE ORIGEM PESSOAL NÃO DOCENTE Quantidade/VALOR PESSOAL DOCENTE Quantidade/VALOR últimos doze meses CUSTEIO TOTAL POR UNIDADE - FMRP HCRP , , ,86 - FAEPA - FCF - EERP - FORP - FFCLRP TOTAL , ,02 6

7 CSE VILA TIBÉRIO UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/ FMRP/ EERP/ FORP/ FCFRP/FFCLRP E PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO/ SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PARCERIA: CSE VILA TIBÉRIO E CSE IPIRANGA UNIDADE DE ORIGEM FMRP PESSOAL NÃO DOCENTE Quantidade/VALOR PESSOAL DOCENTE Quantidade/VALOR últimos doze meses CUSTEIO INVESTIMENTO TOTAL POR UNIDADE ,32 - CSE Vila Tibério , ,91 - CSE Ipiranga , TOTAL ,23 7

8 CENTRO DE MEDICINA LEGAL- FMRP CENTRO DE MEDICINA LEGAL - CEMEL Secretaria de Segurança Pública da Polícia Técnico-Científica IML 2009 Núcleo de Perícias Médico-Legais de Ribeirão Preto - necropsias realizadas 670 Centro de Exames, Análise e Pesquisas CEAP - exames realizados EXAMES REALIZADOS PELO LABORATÓRIO DE TOXICOLOGIA FORENSE Custeio FMRP (Pessoal): ,52, referente a quatro funcionários e um docente (professor doutor) em tempo integral. Não foi efetuado o cálculo do valor de serviços, uma vez que não conseguimos obter o valor de recursos repassados pela Secretaria da Segurança Pública para o IML. SERVIÇO DE VERIFICAÇÃO DE ÓBITOS DO INTERIOR (SVOI) SVOI 2009: No. de Necropsias 806 Total orçamento 2009: ,00 Ribeirão Preto Demais Municípios Ribeirão Preto Demais Municípios , ,13 8

9 PARCERIAS: USP / PODER PÚBLICO MUNICIPAL (SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE) ESTADUAL (SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE) FEDERAL ( MINISTÉRIO DA SAÚDE E EDUCAÇÃO) CENÁRIO: HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO Vinculação: Secretaria Estadual de Saúde Distância Campus/HCRP: 600mts Tipo de Gestão: Autarquia em parceria com Fundação de Apoio (FAEPA) Características: Hospital geral, com mais de 40 especialidades médicas, referência regional (população > 2 milhões de pessoas) No. de leitos: 868 (696 no HC. Campus e 172 na Unidade de Emergência Produção 2009: Ambulatórios: consultas Internações: Coordenação: Superintendente (docente da FMRP) 9

10 PARCERIAS COM A SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO HCFMRP PRODUÇÃO - Ambulatório (média) TOTAL 2009 Quantidade (incluída assessoria) ,92 - Internação ,48 RIBEIRÃO PRETO PRODUÇÃO - Ambulatório - Internação Total Quantidade/% (42,91%) (44,27 %) , ,02 T O T A L ,19 CENÁRIO: HOSPITAL ESTADUAL DE RIBEIRÃO PRETO Vinculação Administrativa: Secretaria Estadual de Saúde Tipo de Gestão: Fundação de Apoio (FAEPA) no modelo de Organizações Sociais Características: Hospital Geral Regional No. Leitos: 50 Centro Cirúrgico: 04 salas de cirurgia, 02 leitos de indução anestésica e 06 leitos de recuperação. Imagenologia: 01 sala de raios x, 01 sala de ultrasom/eco, 04 salas de exames (Endoscopia, Colonoscopia e Cistoscopia + 01) e 01 sala de observação Ambulatório: 10 consultórios, 01 sala pré-consulta (oftalmologia), 01 sala pré-cirúrgica (anestesia), 01 sala de curativos e 02 leitos de observação. Produção de 2009 Consultas: Internações: Cirurgias: Distância Campus/HERP: 9,7 km Coordenação: Diretor (médico assistente do HCFMRP) 10

11 HOSPITAL ESTADUAL DE RIBEIRÃO PRETO - HERP HERP PRODUÇÃO 2009 TOTAL 2009 Ribeirão Preto Valor Financeiro Correspondente a RP * Consultas ,39% ,00 Internações ,86% ,20 Cirurgias % ,80 T O T A L RP ,00 * Base de Cálculo: Custeio de 2009, ,00 (deste total 60% corresponde às internações, 15% às cirurgias, 15% às consultas e 10% aos exames ( estes percentuais estão previstos no contrato) não tendo sido calculados os exames pois o HERP não tem como separá-los. CENTRO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO - CIR Vinculação Administrativa: Secretaria de Estado da Saúde/Hospital Estadual de Ribeirão Preto Vinculação acadêmica: FMRPUSP Tipo de Gestão: Fundação de Apoio (FAEPA) no modelo de Organizações Sociais Características: Centro de Reabilitação Regional em Fonoaudiologia, Fisioterapia e Terapia Ocupacional, conforme programa de ocupação elaborado pelos Docentes dos Cursos acima relacionados Início das atividades: julho 2009 Capacidade de Atendimento/ano: 3660 Produção de 2009: 668 atendimentos Distância Campus/CIR/HERP: 9,7 km Coordenação: Docente do Curso de Fisioterapia da FMRP 11

12 CENTRO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO - CIR CIR PRODUÇÃO 2009 Capacidade de atendimento TOTAL 2009 Atendidos Ribeirão Preto Valor Financeiro Correspondente a RP * Procedimentos (Fono, Fisio e T.O.) % ,96 Base de cálculo do valor financeiro de RP: o valor do custeio de 2009, dividido pela capacidade de atendimento Cenário: Centro Estadual de Referência à Saúde da Mulher - MATER Vinculação Administrativa: Secretaria Estadual de Saúde Tipo de Gestão: Fundação de Apoio (FAEPA) no modelo de Organizações Sociais Características: Hospital Regional de atendimento especializado à Saúde da Mulher Número de Leitos: 50 Produção 2009: inicio das atividades no novo modelo Março 2009 Consultas: Internações: Cirurgias: SADT (US int. e ext.): Distância Campus/Mater: 13,2 km Coordenação: Diretor (docente da FMRP) 12

13 MATER CENTRO ESTADUAL DE REFERÊNCIA À SAÚDE DA MULHER MATER PRODUÇÃO 2009* TOTAL 2009 Ribeirão Preto Quant./ % Valor Financeiro Correspondente a RP * Consultas (1) % ,19 Internações % ,10 Cirurgias % SADT (US int. e ext.) (1) % ,63 T O T A L RP ,16 Observações: *Período de março a dezembro/09 (1) Distribuição pactuada com a DRS XIII e Ribeirão Preto DRS XIII Ribeirão Preto Consulta (Caso Novo) 30% 70% US Externo 50% 50% * Base de Cálculo: Custeio de 2009, ,29 (deste total 72% corresponde às internações, 3% às cirurgias, 20% às consultas e 5% de SADT US (ext. e int.). AÇÕES ESTRATÉGICAS VIABILIZADAS MEDIANTE CONVÊNIO COM A SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE SÃO PAULO QUE VEM CONTRIBUINDO COM O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO Programa de Desenvolvimento e Implantação na Rede de Saúde das Internações Breves para os Problemas relacionados ao Consumo do Álcool e Drogas PAI-PAD Projeto Recursos SES 2009 PAI-PAD ,00 13

14 PARCERIAS: USP / PODER PÚBLICO MUNICIPAL (SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE) ESTADUAL (SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE) FEDERAL ( MINISTÉRIO DA SAÚDE E EDUCAÇÃO) UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/ FMRP/ EERP/FORP/ FCFRP/ FFCLRP E SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIBEIRÃO PRETO PROJETOS EM PARCERIA JUNTO AOS MINISTÉRIOS DA SAÚDE E DA EDUCAÇÃO PRÓ SAÚDE: Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional em Saúde PROGRAMAS/ UNIDADES CONTEMPLADAS CONTRAPARTIDA USP MUNICIPIO VALOR RECEBIDO PRO SAÚDE I EERP e FORP , ,00 PRÓ SAÚDE II FMRP , , ,05 14

15 PET SAÚDE PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PELO TRABALHO PARA A SAÚDE PET SAÚDE 2009 (18 BOLSAS DE 1.045,00 X 12 MESES) ,00 (P/ OS FUNCION. MUNICÍPIO) PET SAÚDE 2010 ( 42 bolsas x 1045,00 x 24 meses) ,00 (P/ OS FUNC. MUNICÍPIO) UNASUS UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS (a ser aprovado pelo MS) UNA-SUS MS UNA-SUS- USP (contrapartida) - Valor total do Projeto Curso de capacitação ESF , , ,97 15

16 PARCERIAS: USP / PODER PÚBLICO CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS DE CUSTEIO (2009/2010) INVESTIMENTOS DIRETOS (ÚLTIMOS ANOS) USP(FMRP/EERP/FORP/FCF/FFCL) / GOVERNO DO ESTADO (SES/HCFMRP/HERP/MATER)/SSP) / FAEPA e MINISTÉRIOS DA SAÚDE/EDUCAÇÃO DESPESAS DE CUSTEIO COM O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO/2009 EVENTO USP FAEPA GOV. ESTADO/ HCFMRP MS e MEC T O T A L - Convenio DSO (CSE Sumarezinho) , , , ,65 - Convenio (Estratégia Saúde da Família) , , , ,29 - Convenio (Vila Lobato) , , ,02 - Convenio (CSEs Ipiranga e Vila Tibério) , ,23 - Hospital Estadual (HERP) , ,00 - Centro Integrado de Reabilitação - CIR , ,96 - HCFMRPUSP (incluida a Assessoria) , ,19 - MATER (Centro Estadual de Referência à Saúde da Mulher) , ,16 - PRÓ SAÚDE I (EERP e FORP) , ,17 - PRÓ SAÚDE II (FMRP) , , ,81 - PET SAÚDE 2009 ((bolsas para os funcionários SMS p/ 12 meses) - PET SAÚDE 2010/2011 (bolsas funcionários SMS 24 meses) , , , ,00 - UNASUS (a ser aprovado pelo MS) , , ,97 - PAI-PAD , ,00 - SVOI , ,87 - CEMEL * , ,52 T O T A L , , , , ,84 16

17 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/FMRP, MINISTÉRIO DA SAÚDE/ HCFMRP E SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE/ HCFMRP/ FAEPA INVESTIMENTOS EFETUADOS NOS ÚLTIMOS ANOS UNIDADE DE ORIGEM LOCAL INVESTIDO ANO VALOR UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - Construção e Equipamentos do Prédio do Centro de Medicina Legal CEMEL 1997/ ,00 MINISTÉRIO DA SAÚDE HCFMRP (recursos RM - Saúde de Família) SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE/HCFMRP/FAEPA - CSE Sumarezinho Unidade de Pronto Atendimento - CMSC Vila Lobato (reformas licitadas) - HERP - Construção e equipamentos 2004/ ,00 Recursos disponíveis desde 2007, junto à SMS/RP , / ,000,00 - CIR - Obras e equipamentos - MATER - reformas e equipamentos Julho/2009 Março/ , ,00 T O T A L ,87 Muito obrigado pela atenção! 17

18 Interfaces entre FMRP-USP, HCFMRP e FAEPA Participação majoritária na Alta Administração institucional: Superintendência, Conselho Deliberativo, Diretoria Clínica, Unidade de Emergência, Diretoria e Conselho Curador da FAEPA Coordenação de Departamentos, Divisões, Serviços, Laboratórios, Enfermarias, Ambulatórios Participação em Comissões, Conselhos Gestores e Grupos Coordenação de programas de Residência Médica e de Aprimoramento Coordenação de programas de estágios a profissionais de saúde Coordenação de projetos de pesquisa clínica 18