SEGURANÇA NO TRABALHO Políticas

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1 Esta política estabelece diretrizes que serão aplicadas no Morena Rosa Group, cabendo a todas as áreas envolvidas no processo e citadas neste documento a responsabilidade pelo seu cumprimento. SEGURANÇA NO TRABALHO Políticas

2 Sumário 1. Conceito e campo de aplicação Objetivo Diretrizes Saúde e segurança no trabalho Ergonomia Comunicação de Acidente de Trabalho Primeiros socorros em casos de mal súbito Equipamento de Proteção Individual EPI s Treinamentos Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) Sinalizações de segurança Comprometimentos da empresa Responsabilidades do colaborador Penalidades Considerações finais... 5 DGP Documento Confidencial para uso do Morena Rosa Group Página 1

3 1. Conceito e campo de aplicação A empresa adota uma política de segurança, que visa atender a todos os requisitos legais previstos pela legislação, preservando a saúde, a integridade física e mental dos colaboradores. Esta política aplica-se a todos os colaboradores, estagiários e aprendizes do Morena Rosa Group. 2. Objetivo Estabelecer diretrizes e procedimentos que viabilizem a prática e conhecimento dos métodos de prevenção de riscos. 3. Diretrizes Cabe a todas as áreas envolvidas no processo e citadas neste documento a responsabilidade pelo cumprimento desta política Saúde e segurança no trabalho Ergonomia O Morena Rosa Group oferece aos colaboradores orientações de ergonomia desenvolvidas por fisioterapeuta, técnico de segurança do trabalho e educador físico, que têm a finalidade de oferecer maior conforto nas tarefas diárias. Portanto frisamos a importância da participação de todos na ginástica laboral Comunicação de Acidente de Trabalho De acordo com a legislação vigente, todo acidente de trabalho deve ser comunicado à empresa no prazo máximo de 24 horas, cabendo ao colaborador ou pessoa próxima comunicar o seu superior imediato, a segurança do trabalho e o departamento pessoal para fins de emissão do CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), que é um documento que contém dados referentes às características de como e quando ocorreu o acidente e sua investigação, tem campos específicos para as testemunhas e para preenchimento dos dados médicos. Devendo em casos de afastamento por mais de 15 dias, ser encaminhado ao INSS para as devidas medidas. Em caso de morte é obrigatória à comunicação à autoridade policial. DGP Documento Confidencial para uso do Morena Rosa Group Página 2

4 Primeiros socorros em casos de mal súbito Os gestores das áreas devem providenciar encaminhamento dos colaboradores ao pronto socorro mais próximo. Em casos graves solicitar atendimento pelo Corpo de Bombeiros (193) ou serviço de emergência da localidade, e em seguida comunicar a área de gestão de pessoas sobre a ocorrência. Pensando na necessidade de atendimentos momentâneos, a empresa disponibiliza em suas unidades uma caixa de primeiros socorros que atende as necessidades básicas exigidas por lei Equipamento de Proteção Individual EPI s Para garantir a sua segurança em alguns setores o uso e conservação dos EPI s se torna obrigatório, afinal, estes têm a finalidade de proteger dos riscos a saúde e segurança individual, gerados por agentes agressores que, muitas vezes, não podem ser eliminados do seu ambiente de trabalho. Destinam-se à proteção de diferentes partes do seu corpo, incluindo os olhos, a face, a cabeça, as mãos, os pés e os ouvidos. Os EPI s, devem ter o C.A. (Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego), que é emitido após uma série de testes garantindo as reais condições do equipamento. (Exemplo: luvas, protetor auricular, óculos, máscaras respiradoras, creme para as mãos, etc.) Treinamentos O Morena Rosa Group conta com o trabalho de profissionais responsáveis por treinar, orientar e simular situações de risco com os colaboradores. Você deve participar ativamente de todos os processos para que saiba manter a postura adequada diante do seu trabalho sem correr riscos de acidentes. Algumas dicas como: uso de calçados, atenção ao trânsito dentro da empresa, preservação e a limpeza são valiosas para manter a sua segurança. Estes treinamentos também capacitam pessoas que precisam realizar algum tipo de manutenção nas máquinas, equipamentos e sistemas elétricos. Para que não existam acidentes, é necessária uma boa comunicação entre a equipe de trabalho. É extremamente importante que cada colaborador entenda o que e como fazer em cada circunstância, de maneira segura e caso não saiba, pare e pergunte ao seu superior antes de iniciar o serviço. Tomar conhecimento de que a norma de segurança existe, por si só, não constitui uma medida de segurança, é necessário segui-la Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) Tem a finalidade de oferecer proteção coletiva aos trabalhadores, tornando um ambiente seguro para todos. Ex: Proteção de máquinas, extintores, abafadores de ruído, exaustores, guarda corpo, hidrantes, corrimões, etc. É muito importante respeitar o uso destes equipamentos e não os retirar dos locais específicos ou alterá-los. DGP Documento Confidencial para uso do Morena Rosa Group Página 3

5 Sinalizações de segurança É possível visualizar em vários lugares da empresa sinalizações alertando aos colaboradores quanto aos riscos de acidentes específicos ou para orientá-los nos aspectos de segurança e prevenção em geral. Tipos de sinalização, a saber: Placas de perigo, atenção, aviso, cuidado e higiene; Faixas de segurança que são na cor amarela, pintadas no piso em torno dos equipamentos ou de áreas perigosas, estas demarcam os limites de aproximação de pessoal envolvidos com a operação; Fitas zebradas são sinais de perigo e delimitam áreas de risco onde as pessoas não devem adentrar. Todos são responsáveis por seguir e conservar a sinalização, e o seu não cumprimento estará passível de penalidades Comprometimentos da empresa Adquirir o tipo de EPI adequado à atividade do colaborador; Fornecer ao colaborador somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho; Treinar o colaborador sobre o seu uso adequado; Tornar obrigatório o seu uso; Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; Garantir a todos os seus colaboradores condições adequadas de trabalho, baseadas em princípios de higiene e segurança; Realiza e avaliar continuamente ações preventivas e corretivas Responsabilidades do colaborador Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI; Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; Comunicar ao superior imediato qualquer alteração que o torne impróprio para uso; Atentar-se às normas e procedimentos para a realização de suas atividades profissionais, preservando sua integridade física e a de seus colegas, seja trabalhando interna ou externamente. DGP Documento Confidencial para uso do Morena Rosa Group Página 4

6 3.4. Penalidades O colaborador que infringir os procedimentos de segurança descritos nesta política, bem como as normas legais vigentes estará sujeito a penalidades, conforme previsto em lei. Os terceiros que não cumprirem os procedimentos de segurança serão notificados e deverão enquadrar-se imediatamente. Em caso de reincidência a empresa poderá solicitar seu desligamento da prestação de serviços. 4. Considerações finais Quaisquer exceções a estas políticas devem ser aprovadas pela diretoria executiva da companhia e departamento de gestão de pessoas. Cláudio Daniel Nessralla diretor de recursos humanos Eduardo Augusto Teixeira gerente de recursos humanos DGP Documento Confidencial para uso do Morena Rosa Group Página 5