15/03/2015 GP III 1. Tópicos

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1 Tópicos pg 1. Equipamento de Proteção Individual 2 2. Obrigatoriedade 3 3. Legalidade 4 4. Responsabilidade do Empregador 5 5. Responsabilidade do Empregado 6 6. Responsabilidade da DRTE 7 7. EPI Conjugado 8 8. Exemplos de EPI s 9 9. Principais EPIs Exercícios Bibliografia 16 De acordo com a NR-6 da Portaria nº 3214 de 8 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, considera-se Equipamento de Proteção Individual EPI: Todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. 2 GP III 1

2 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento e nas seguintes circunstâncias: Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; Para atender as situações de emergência. 3 CLT Consolidação das Leis de Trabalho / Capítulo V da segurança e medicina do trabalho / Seção IV - do equipamento de proteção individual Art A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. Art O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho. 4 GP III 2

3 Adquirir o adequado ao risco de cada atividade; Exigir seu uso; Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; Substituir imediatamente, quando danificado, extraviado ou vencido; Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 5 Utilizar sempre que for exigido; Usar apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pela guarda e conservação; Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 6 GP III 3

4 Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; Recolher amostras de EPI; e, Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR-6. 7 Equipamento Conjugado de Proteção Individual é todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Ex: o capacete de segurança, ao qual está acoplado, o protetor auditivo, tipo concha. 8 GP III 4

5 Capacete, Capuz, Óculos, Protetor facial, máscara de solda, Protetor auditivo (antes incorretamente protetor auricular), Respirador purificador de ar, respirador de adução de ar, Vestimentas, Luvas, dedeira, Creme protetor, Manga, Calçado, meia, perneira, Calça, Macacão, conjunto, vestimenta de corpo inteiro, Luvas médicas, protetores oculares, avental, gorro. 9 Calçados de Segurança: Luvas de Segurança: 10 GP III 5

6 Cintos de Segurança: Capacetes: 11 Protetor Auditivo: Protetor Facial: 12 GP III 6

7 Protetor Respiratório Óculos: 13 Vestimenta: 14 GP III 7

8 1. O que é um EPI? 2. Em que circunstâncias a empresa deve fornecer o EPI? 3. Em que normas está baseada a legalidade do EPI? 4. Cite ao menos três itens que fazem parte da responsabilidade do empregador? 5. Cite ao menos três itens que fazem parte da responsabilidade do empregado? 15 BOOG, G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 3ª edição. São Paulo: Makron CHIAVENATO, I. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos humanos.são Paulo: Atlas CHIAVENATO, I. Iniciação à Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Manole, 2010 GIL, A. C. Gestão de Pessoas: São Paulo, Atlas, 2006 LACOMBE, F.J.M. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. São Paulo, Saraiva, GP III 8

9 Objetivo o Apresentar ao aluno a importância da Segurança do Trabalho Recursos Pedagogicos o Aula expositiva e indicador de aprendizagem. Professor: Enzo Notarberardino 17 GP III 9