Destaques. Boletim 456/14 Ano VI - 29/1/2014. Letra ilegível

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1 Boletim 456/14 Ano VI - 29/1/2014 Destaques Letra ilegível A letra ilegível de um advogado no formulário de recolhimento das custas processuais fez com que o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) não reconhecesse o documento e decretasse a deserção do processo, decisão ratificada pela 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Após perder a causa em juízo, os advogados de uma das reclamadas entraram com recurso ordinário. No entanto, o documento que comprovaria o pagamento das custas processuais foi considerado "ilegível" pelo TRT de Minas Gerais. Para o TRT, de acordo com o parágrafo 1º do artigo 789 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no caso de recurso, as custas serão pagas e terá que ser comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. O que, segundo o TRT, não sendo constatado o pagamento "conduz, de forma inafastável, à deserção do recurso". De decisão, os advogados recorreram ao TST. O relator do processo, ministro José Roberto Freire Pimenta, manteve a deserção. Em sua decisão o ministro defendeu que as partes que optarem pelo uso do Sistema Integrado de Protocolização e Fluxo de Documentos Eletrônicos (e-doc) são responsáveis por eventuais defeitos de transmissão, qualidade, fidelidade e recepção dos dados enviados ao órgão jurisdicional. "Ressalta-se que, a qualquer momento, pode o peticionante consultar os documentos enviados pelo sistema e- DOC, a fim de conferir a qualidade do envio para, no caso de se encontrarem ilegíveis, apresentar os originais em dez dias, conforme dispõe o parágrafo 5º do artigo 11 da Lei nº , de A decisão foi seguida por unanimidade. (Fonte: Valor Econômico dia 29/1/2014). Página 1

2 Punição de ex-sócio gera insegurança a quem deixa negócio Fabiana Barreto Nunes / SÃO PAULO A decisão de manter a condenação de um ex-sócio do Buffalo Grill Restaurante Ltda., que se desligou da firma há mais de 25 anos, a pagar dívida trabalhista levará a uma insegurança jurídica às pessoas que pretendem abrir um negócio próprio. Segundo especialistas, a medida consolida a posição do Tribunal Superior do Trabalho (TST) nesses casos. Entretanto, abre precedente perigoso para quem sai de uma sociedade ou quer passar o negócio para a frente, diz o sócio do setor trabalhista do Demarest Advogados, Antonio Carlos Frugis. "Isto porque, depois que o microempresário passa o ponto, transferindo os empregados, corre o risco de ter que pagar por uma dívida trabalhista gerada pelo comprador do negócio que, em muitos casos, pede falência ou sequer aparece para se defender na reclamação trabalhista", explica o especialista. Um dos grandes problemas levantados por Frugis, é que, normalmente, as ações trabalhistas vêm acompanhadas de pedidos exorbitantes. E nos casos em que o atual proprietário não se defende, ou não tem condições de pagar a dívida, acaba sobrando para o antigo sócio que sequer foi responsável pela ilicitude. "Após a promulgação do Novo Código Civil, a situação foi amenizada, uma vez que a responsabilidade do sócio retirante se limita apenas a dois anos após a sua saída da sociedade, conforme parágrafo único do artigo do Código Civil", destaca Frugis. Segundo ele, "a inclusão de um ex-sócio somente no momento da execução da dívida trabalhista, após ter deixado a empresa há décadas, sem que tenha tido a oportunidade de se defender no processo, fere o princípio do contraditório e do devido processo legal assegurado pelo artigo quinto inciso L e LIV da Constituição Federal", diz o especialista. O relator do processo no TST, ministro Hugo Carlos Scheuermann, destacou que o empresário se retirou da sociedade nove meses após a extinção do contrato do trabalhador e oito meses após o ajuizamento da reclamação trabalhista. Com isso, o TST decidiu manter a posição do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro ( TRT-RJ). O Regional constatou que o trabalhador prestou serviços para o Buffalo Grill de 30/8/1985 a 19/2/1989, e que o ex-sócio executado saiu da empresa em novembro de 1989, e deveria responder pela ação. Página 2

3 Portuários decidem não aderir à greve nacional Agências / SANTOS Os trabalhadores portuários da Baixada Santista optaram por não participar da greve nacional da categoria, amanhã. A mobilização organizada pela Federação Nacional dos Portuários (FNP) tem com principais reivindicações a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), uma resolução para o Portus - previdência complementar - além da regulamentação da Guarda Portuária. A decisão foi tomada na noite de segundafeira, durante assembleia conjunta entre os trabalhadores representados pelos sindicatos dos Empregados na Administração Portuária (Sindaport) e dos Operários e Trabalhadores Portuários (Sintraport), na sede da primeira entidade. A greve Diferentemente da paralisação realizada na última sexta-feira (24), onde a categoria permaneceu, por seis horas, de braços cruzados em 14 portos do Brasil, o protesto de amanhã vai ter duração de 24 horas. Segundo o representante do Sintraport, Claudiomiro Machado, qualquer manifestação neste momento pode atrapalhar as negociações dos dois sindicatos com o governo. Os portuários da região, ao contrário do restante do País, já tiveram o PCCS implementado. "Nós já avançamos nas negociações e não queremos complicar a situação. Portanto, na assembleia conversamos com o pessoal e eles entenderam que não teríamos motivo para fazer greve", disse Claudiomiro. O sindicalista diz que os pedidos para a resolução do Portus e a regulamentação da guarda portuária já foram encaminhados às autoridades responsáveis. O presidente do Sindaport, Everandy Cirino dos Santos, acredita que os trabalhadores portuários fizeram bem em não ingressar em uma briga que, agora, só atrapalharia o desenvolvimento das conversas entre sindicatos e o governo federal. Funcionários de refinaria entram em greve em Cubatão CUBATÃO - Os funcionários terceirizados do setor de manutenção industrial da Refinaria Presidente Bernardes, em Cubatão (RPBC), estão em greve por tempo indeterminado. Os 800 trabalhadores terceirizados - de oito empresas - reclamam que não podem usar o estacionamento, não têm café da manhã, da falta de uma sala de descanso climatizada e dos ônibus sem refrigeração. O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário (Sintracomos), Marcos Braz de Oliveira, não sabe explicar os motivos para as proibições. "Antes os funcionários podiam parar os carros nas vagas, eles também forneciam a alimentação. No entanto, agora não há mais nada disso. É nosso direito". (Fonte: DCI dia 29/1/2014). Página 3

4 (Fonte: Estado SP dia 29/1/2014). Página 4

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7 Caso não haja interesse em continuar recebendo esse boletim, favor enviar para solicitando exclusão. Página 7